"책임규명" 검색결과 141-160 / 16,355건

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  종교개혁사_루터, 츠빙글리, 칼빈의 신학적 특징을 비교하시오. (1000자)

  또한, 칼빈의 하나님 나라 신학을 이해하기 위해서는 하나님의 영적인 통치와 정치적 통치의 이중의 통치와 그 상호 관계성 규명이 요구된다. ... 또한, 츠빙글리에 의하면 종교개혁은 한 개인의 신앙생활 뿐 아니라 교회와 사회와 같은 공동체에 영향을 미쳐서 이러한 츠빙글리의 사회윤리사상은 공공의 삶의 영역에서 기독교인의 책임을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  하이데거, 사르트르, 현대 덕윤리의 사상 비교 및 분석

  그는 ‘존재’가 의식을 통해서 드러나는 것으로 규명하면서, 의식이 항상 어떤 대상을 향한다는 지향적 속성이 있음을 밝히며 그의 철학을 전개하였다. ... 그는 인간을 스스로의 존재에 물음을 던지며 자신을 인식하고, 스스로의 존재방식에 관심을 가지며 삶을 결정해가는 ‘현존재’로 규명하였으며, 이러한 현존재는 세계 안에서 자신과 타인 및 ... 방식으로 드러나게 된다.그렇지만 그는 현대 문명이 발달함에 따라 현존재가 타자와의 관계를 관심과 배려의 방식으로 정의하게 되고, 타자와의 교류가 늘어남에 따라 점점 개인이 관계에 얽힌 책임을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  한솔제지-자기소개서(국내영업)

  전투기 잔해가 제3국에 넘어가면 국가안보에 치명적이었고 추락사고 원인 규명을 위해 기체를 확보해야 했습니다. ... 특히 블랙박스는 사고원인 규명의 열쇠였기 때문에 반드시 회수해야 했습니다. 총 4주간 인내하며 필수부품을 모두 회수했고 임무는 성공적이었습니다. ... (자신의 성격/취미/가치관) (최대 800자 입력가능)[책임감, 냉철한 사고]몸담은 조직과 맡은 바 임무에 대한 책임감이 저를 표현하는 첫 번째 단어입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [ 2010년 미국 지적 및 발달장애 협회의 지적장애 정의와 정의를 적용하기 위한 다섯 가지 가정 ]

  그렇기에 ‘지적장애’로의 용어 변경은 장애의 원인을 온전히 개인에게 돌리는 것이 아니라 사회적 연대 책임의 필요성을 대두 시킨다. ... 이러한 변화는 지적장애 개념 규명에 인간 기능성에 중점을 둔 것으로 이해할 수 있다(박정식, 2010). ... 본론2.1 2010년 AAIDD 지적장애 정의2.2 2010년 AAIDD 지적장애 규명 요인2.3 유의미한 제한성2.4 정의의 목적Ⅲ.결론Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.15 | 수정일 2020.06.14

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  직무평가를 하는 요소로는 숙련도, 정신적인 노력, 육체적인 노력, 책임, 직무조건 등이 있다. ... 직무분석을 통해서 인사담당자들은 어떠한 성과를 만들어내야하는지를 먼저 규명해야 하며이러한 성과가 행동지표나 직무자격과 같이 영향을 미치는 요소들을 규명하고 이를 채용이나 교육, 승진 ... 직무확대의 경우 특정한 작업자가 수행하는 과업의 수를 수평적으로 확대하고 각각의 구성원들이 수행해야 하는 권한이나 책임 등은 증가시키지 않는 것이다.작업자가 수행하는 기능의 폭을 확대하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  가정경영 정리자료

  가정이나 직장에서 명확한 책임감을 부여하는 것에 실패할 때 말함.(3)의사결정공포증: 결단성 없는 것이나 의사결정 회피보다 더 심각함. ... 요인은 알지 못하는 것에 대한 공포, 잘못된 결정 혹은 실수에 대한 공포등이 있다.(2)의사결정회피증: 의사결정의 책임을 전가하는 것이 의사결정을 피하는 것임. ... -미리 정해진 목표에 무조건 집착하면 만족스러운 해결이 어렵다.문제역할 혹은 가치의 갈등과 원인을 규명.대안역할과 가치갈등을 해결할 수 있는 방법을 추구.결과역할이 재규명 되고 재인식되며

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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  사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.

  때문에 다른 전문직에 비해 강력한 직무의 책임성이 강조된다고 볼 수 있습니다. ... 즉, 사회복지전문가의 사회적 책임구현을 위해서 객관적이고 과학적인 방법을 통한 사회복지조사가 복지서비스의 실행과 검증에 있어 필수적이라 할 수 있습니다. ... 따라서 연구대상이 되는 사례들이 가지는 특성의 차이점이나 유사점을 정확하게 규명할 수 있고 이렇게 함으로써 사례의 명확한 분류가 가능할 것이라 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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  직업상담사 자기소개서 합격본

  이처럼 공감은 정서적으로 수용하면서도, 감정에만 머물지 않고 문제의 원인을 규명하고 극복할 수 있도록 돕는 것입니다.진로 문제로 고민하는 친구가 있었습니다. ... 있는 사람”저는 책임감이 강한 성격입니다. ... 대화도 수월해지고 라포형성도 잘 되어 내담자의 학교생활이나 가정환경에서 필요한 부분을 알게 되어, 이를 전담 사회복지사에게 전달할 수 있었습니다.강한 책임감은 모든 일을 다 떠안으려고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16 | 수정일 2024.04.17

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  개인에 대한 사정(생리적 요소에 대한 사정, 정서-심리상태에 대한 사정, 클라이언트의 강점사정, 참여동기, 대처능력)

  그러므로 사회복지사는 초기 동기를 사정함과 더불어 앞으로 계속 동기를 유지, 강화시켜 나가야 할 책임이 있다. ... 클라이언트의 강점 사정하기사회복지사의 사정 중 중요한 작업은 클라이언트 체계 및 사회환경의 잠재적인 강점과 능력, 자원, 가능성을 규명하는 것이다. ... 강점의 규명은 문제를 해결에 활용 가능한 자원을 찾아내는 것으로 클라이언트 체계의 능력, 기술, 자원, 가능성과 클라이언트가 갖고 있는 환경의 자원을 찾아내는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16

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  자신이 경험하는 문제나 욕구에 대해 과제중심모델을 적용해보고 개입과정과 결과를 서술해보세요

  이를 위해서는 가족 구성원들 간의 역할과 책임을 명확히 분담하고, 상호간의 지원 시스템을 구축하는 것이 중요합니다. ... 자신과 자신의 가족을 사정한 후 문제나 욕구를 규명하고 과제중심모델의 개입과정으로 적용3. ... 개인과 가족의 문제와 욕구를 이해하고 적절한 개입과정을 통해 지원하는 것은 사회복지사의 역할과 책임 중 하나로서 매우 의미있는 일이라고 생각합니다.출처이윤정, 김성우, & 김영국.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  고려대학교 나노포토닉스공학과 대학원 자기소개서작성성공패턴 면접기출문제 구두면접예상문제 논술주제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성

  42) 자율자동차의 교통사고 유발시 가장 책임을 많이 부담해야 할 주체는 어디인가요?43) 우리나라의 소재개발 취약점은 어느 것이라 평가하나요? ... 인간 질병의 규명, 진단, 치료를 획기적으로 향상시키기 위한 나노 포토닉스 융합 기술로서, 광학 또는 나노 재료를 독립적으로 사용 하던 기존 생물/의료용 기술의 한계를 돌파하기 위한

  자기소개서 | 267페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.26

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  자원봉사론 ) 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근, 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교

  즉, 사회적 책임 규범, 상호호혜적 규범, 형평 또는 사회정의 규범으로 나뉜다. ... 이를 규명하기 위해서 히틀은 개인 중심적/조직 중심적/상호작용적 이론체계로, 사회과학적 접근 체계를 제시하였다. 첫째, 개인 중심적 이론이다. ... 자원봉사의 주요 영향 행동이론자원봉사의 행동은 인간 행동 속 가장 큰 범주에 속하게 되는 사회적 행동 속 하나로, 그 본질을 과학적으로 규명하기 위해 인간행동과 관련하여 심리학/사회학

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.11

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  코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

  바람직한 결과를 도출한다.①사실 규명을 위한 정보를 취합 한다.②상대에 대한 정보를 탐색한다. ... 위협적이지 안도록 시작한다.③관련된 데이터와 정보를 언급한다④긍정적 영향에 대한 지적을 통해 토의의 중요성을 공유한다.⑤팀원의 자존심을 유지 시킨다.2) 코칭 2단계: 문제를 함께 규명하고 ... 코칭을 받는 사람은 자신을 통찰해, 변화를 위한 적극성과 자신의 변화에 대한 책임성과 코치에게 자신을 거짓 없이 드러내는 투명성이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10

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  환자안전 향상활동

  핵심: 자료 분석에 책임을 가진 주체와 훈육 기능을 가진 주체 분리, 빠르고 유용한 피드백 제공을 위한 기밀성 혹은 익명성을 보장하면서 의사소통하는 능력정의문화(just culture ... 다학제간 팀이 사건이 어떻게 발생하였고 (가시적 오류의 확인을 통하여), 왜 발생하였는지 (잠재적 오류의 체계적인 규명과 분석을 통하여)를 규명하기 위하여 오류를 가져온 사건의 순서 ... 수행을 향상시키고 사전 재발의 위험을 줄이는시스템 재설계나 새로운 프로세스 개발을 위한 변화 규명?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.

  (지식, 경험, 응용력), 노력(육체적 노력, 정신적 노력), 책임(대인적 책임, 대물적 책임), 작업환경(불쾌조건, 재해위험)이라는 사항을 포함시킬 수 있어야 한다. ... 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술직무수행 평가란 직무를 수행하는 자의 자격요건과 능력을 규명하는 과정이며, 이러한 직무수행 평가 과정에는 반드시 기능 ... 좋은 일자리 혹은 연봉 수준이 높은 일자리는 그만큼 책임감과 능력이 요구되는 일자리일 수 밖에 없고, 이러한 일자리에는 많은 구직자가 몰릴 수 밖에 없는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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  수업모형 정리(족보)

  ⇒ 상황중심의 활동Tillotson(1970)의 문제 해결 과정 5단계① 문제의 규명② 문제의 제시③ 문제에 대한 유도 설명④ 최종 해답의 규명 및 정교화⑤ 분석, 평가 논의를 위한 ... 수업 모형주요 용어및 개요(특징)유능한 스포츠인, 박식한 스포츠인, 열정적인 스포츠인, 시즌, 팀 소속, 공식 경기, 결승전 행사, 기록 보존, 축제화전술, 전략, 기술의 결합체책임감 ... 선정수업 운영과제 제시참여 형태상호 작용(A)(B)학습 진도과제 전개12(A)(B)34(A)(B)5(A)(B)6(A)(B)7(A)(B)1234567모형 이름스포츠교육모형전술 게임 모형책임감

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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  전통적 리더십 이론 report

  -과제 관련 : 높은 성취욕구와 책임감. ... -자기책임감의 증대에 수반하여 자기통제가 필연적으로 행하여진다.-장점은 조직구성원의 업무에 대한 열의와 책임감이 강하고, 조직 내의 팀 단합이 잘 이루어진다는 점이다. ... (민주형 리더십의 특징)-리더의 대폭적인 책임과 권한이 구성원들에게 위양된다.-직무의 수행과정에서 추종자의 자주성과 주체성이 허용된다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  가족대상 사회복지실천의 초기단계 - 초기면담

  있어 가족 개개인에게 배타적으로 책임이 돌아가지 않도록 문제를 규정해야 한다. ... 가족성원의 바람과 욕구를 규명하라,? 문제를 가족문제로 정의하라.? 가족 강점을 광조하라.? 가족의 패턴화된 행동에 대한 정보를 이끌어내는 질문을 하라. ... 문제와 욕구를 규명하는 과정에서 그 이슈에 관심이 있는 가족원 간의 상호작용을 촉진해 문제 해결에 공헌할 수 있는 가족원의 패턴을 계속해서 유지할 수 있게 하고 문제의 출현이나 해결에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  중소기업의 경영관리(중소기업의 계획수립, 조직편성, 경영지휘, 경영통제)

  앞서 필요한 기술능력을 규명하여야 한다. ... 가지고 있을지라도 오늘날처럼 고도의 불확실성 환경 하에서는 그들의 생존과 성장을 위하여 전문가의 지원을 필요로 하게 된다.중소기업 경영자는 기업을 유지하기 위하여 필요한 사람을 규명하기에 ... 종업원에게 보다 큰 책임과 권한을 위양하고, 그들의 아이디어와 제안을 받아들이며, 그들의 성과를 엄격하게 평가하여 보상에 연결하도록 한다.IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  상황이론상황이론은 어떤 상황에서 리더의 특성이 어떻게 발휘되는지를 규명하는데 최적화된 리더십 이론이다. ... 지원형 리더십지원형 리더십에 속하는 리더는 의사결정과 관련된 책임을 조직구성원들과 함께 나누는 리더다. ... 위임형 리더십위임형 리더십에 속하는 리더는 의사결정 및 책임소재와 관련된 문제는 조직구성원에게 위임하게 되는 리더다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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