"직장훈련" 검색결과 141-160 / 30,943건

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  ERP인사 1급

  /교정의 뜻, 과거의 의사결정을 수정해 미래의 의사결정을 합리적으로 도출∙ 교육훈련방법 종류직장 내 훈련과 직장 외 훈련직장 내 훈련(도제훈련, 직무교육훈련) : 실무와 밀착된 훈련 ... , 동기유발, 협동심 강화, 낮은 비용직장 외 훈련(강의식, 사례연구, 비즈니스 게임) : 많은 교육생 교육, 연수원인 훈련원 이용, 훈련효과 증대여러가지 교육훈련 방법역할연기법 : ... 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리테일러의 과학적 관리법 : 표준 작업량 연구, 동작/시간 연구, 차별적 성과급, 직장

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

  이를 위해서 계획적, 중점적, 단계적인 실행이 필요하다2) Off-JT란 (Off the Job Training)OJT와 반대되는 의미로 직장의 업무 현장을 떠나서 실시하는 교육훈련을 ... 직무현장훈련과 집합교육훈련 등이 노동 과정과 결합된 학습은 현재 사업장에서 점점 더 중요성을 띠고 있다. ... 함께 직장 외 교육, 즉 Off JT를 실시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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  효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

  산업교육및 훈련의 방법1) 직장 내 훈련(OJT: on the job training)◎ 이것은 현재 부여받은직무를 그대로 수행하면서 직장의 상사나 선배동료로부터 여러 가지 교과내용을 ... 의사소통을 통한 교육방법.직무순환:◎직무순환(job rotation)은 학습자가 기업의 직무내용 전체를 이해하도록하기 위해 일련의 직무들을 실제로 수행해 보도록 하는 교육방법.2) 직장 ... 대한 요구분석2단계 : 구체적인 교육 및 훈련목표의 수립3단계 : 교육 및 훈련방법들에 대한 이해4단계 : 교육 및 훈련프로그램의 개발5단계 : 교육 및 훈련 평가계획의 수립6단계

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  [행정안전부] 본인이 선정한 수령인의 전달 동의서

  읍ㆍ면ㆍ동(통ㆍ리대원)시ㆍ군ㆍ구(직장ㆍ기술지원대원)?검토 및 확인?결 재? ... . ~ 20 . . . ( 년) ( 개월)본인은 「민방위기본법」 제24조제2항에 따라 본인이 선정한 수령인에게 교육훈련 통지서를 전달하는 것에 동의합니다.년 월 일선정수령인(서명 또는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [행정안전부] 본인이 선정한 수령인의 전달 동의서

  읍ㆍ면ㆍ동(통ㆍ리대원)시ㆍ군ㆍ구(직장ㆍ기술지원대원)?검토 및 확인?결 재? ... . ~ 20 . . . ( 년) ( 개월)본인은 「민방위기본법」 제24조제2항에 따라 본인이 선정한 수령인에게 교육훈련 통지서를 전달하는 것에 동의합니다.년 월 일선정수령인(서명 또는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [해양경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

  서명 또는 인)내용기본 근무 실적 평정,별표 6 제1호의 해양경찰업무 발전에 대한 기여도 평정기준에 따른다.상벌점수 상계,별표6 제2호의 포상 실적 평정기준에 따른다.상시학습 및 직장훈련 ... 평가, 별표 6 제3호의 교육훈련 평정기준에 따른다.견문제출, 견문활용도에 따른 능력 평가, 별표6제4호의 견문제출 평정기준에 따른다.근태사항 평정,별표 6 제5호의 근무수행태도 ... 평정표(경정 이하)○ 평정대상자소속:계급:성명:○ 평정기간20 . . .부터20 . . .까지제1평정요소제2평정요소총계단계별 평정자항목평정해양경찰업무발전에 대한 기여도포상 실적교육훈련견문제출근무수행태도계항목평정근무실적직무수행능력직무수행태도계배점3583120배점9.5119.530501차평정자계급성명

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  평생교육은 왜 필요하다고 생각하는지 본인의 의견을 제시하시오

  실생활에서의 평생교육 사례직장에서의 훈련: 많은 직장에서는 직원들이 새로운 기술을 배우거나 기존의 기술을 개선하기 위한 교육 프로그램을 제공한다. ... 예를 들어, 직장에서의 훈련은 새로운 기술을 배우거나 기존의 기술을 개선하는 데 도움이 될 수 있다. ... 훈련, 자기주도적 학습 등)을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  현장훈련이란 직장의 선배 또는 선임자로부터 지도에 의해 이루어지는 훈련이며, 현장외훈련은 기업 내에서의 훈련과 기업 밖에서의 훈련으로 구분할 수 있다. ... 직장 상사가 곧 회사다 라는 말이 있다. 이는 직장 내에서 어떤 상사를 만나느냐에 따라 회사생활에 큰 영향을 미칠 수 있어 생겨난 표현이다. ... 인적자원 관리 제도 및 프로그램전통적으로 우리나라 기업의 인적자원관리는 연공서열형 인사정책과 내부노동시장 중심의 안정적인 평생직장의 보장이 특징이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

  한편, 비계층별 교육훈련으로는 OJT(직장 내 교육훈련)와 자기개발이 있다. 이것은 직장 내 계층과 관계없이 개인의 역량발전을 위해 실시된다는 특징이 있다. ... 먼저, 계층별 교육훈련으로는 일반 근로자 훈련, 관리자 훈련, 경영자 훈련이 있다. ... 및 업무 프로그램을 새로이 개발해야할 것이다.1) 직원복지시스템(1) 영국의 직원복지앱, Perkbox직원복지와 관련하여 최근 영국의 직장 문화 개선 노력이 돋보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  직원능력개발의 유형과 방법

  슈퍼비전(Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 ... 랄기과정의 훈련을 말한다.(3) 중간관리자(감독자)및 관리자 훈련일선 업무담당자를 감독하는 슈퍼바이저 계"과장. ... (행동)과 워크숍집단훈련은 조직원들이 집단적으로 일정 기간 합숙방칙으로 태도와 행동 변화 훈련을 하는 것으로, 감수성 훈련집단(Sensitivity group)은 심리사회적이나 정신적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 ... 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 ... (T그룹훈련): 모든 관계집단의 참가자를 집단생활경험 시켜 타인으로부터 어떻게 인지되고 있는지 감지하는 능력을 개발하는 훈련- 매니지얼 그리드 훈련: 감수성 훈련을 확대 발전시킨 종합적인

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.

  효과적인 자기주장 훈련 방법효과적인 자기주장 훈련 방법을 통해 여성들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 능력을 기르는 것은 매우 중요합니다. ... 직장 내에서 여성의 의견이 무시되거나 과소평가되는 경우가 빈번하게 발생합니다. ... 학교와 직장에서 성평등 교육이 점차 확산되면서 여성의 권리와 자기주장에 대한 인식이 크게 개선되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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  교육훈련의 의의와 목적, 교육훈련 방식

  교육훈련의 방식(체계)(1) 직장 내 교육훈련(on the job training : OJT)직장에서 구체적인 직무를 수행하는 과정에서 상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하는 방식을 ... 교육훈련의 의의와 목적, 교육훈련 방식목차교육훈련I. 교육훈련의 의의II. 교육훈련의 목적III. 교육훈련의 방식(체계)1. 직장 내 교육훈련(OJT)2. ... 직장 외 교육훈련(off JT)1/ 신입사원 훈련2/ 일반사원 훈련3/ 일선 감독자훈련가) JIT나) TWI4/ 중간관리자훈련5/ 최고경영자훈련* 참고문헌교육훈련I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  스웨덴의 평생교육

  새로운 지식과 기술 습득을 목적으로 실시하는 각종 재교육 혹은 현직 연수 등 노동시장 훈련에 참가하는 직장인에게 노등시장 훈련수당을 지급하도록 하고 있다.새로운 지식과 기술 습득을 ... 목적으로 실시하는 각종 재교육 혹은 현직 연수 등 노동시장 훈련에 참가하는 직장인에게 노동시장 훈련 수장을 지급하도록 하고 있으며 20세 이상으로 국민대학과 국공립 성인학교 등 중등후기 ... 즉, 1974년 12월 제정하여 다음해 1월 1일부터 시행한 "교육휴가에 관한 법률"의 제정과 직장인들의 고등교육의 기회를 문호를 확대했던 1977년 단행된 고등교육의 개혁은 이를

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  조직과 직장에서의 인간행동을 연구하며 기업과 산업에 이득이 되도록 돕고 이를 위한 방법으로는 훈련과 발전, 직원의 고용과 선택, 노동생활을 활용한다.먼저 훈련과 발전은 기업에서 역할을 ... 그럼으로써 직원이 더욱 가치 있고 만족스러운 직업은 선택할 수 있도록 돕고 경력을 개발해 직장 내에서의 갈등이나 직장 및 가정 간에 일어날 수 있는 갈등을 해소하고 최소화할 수 있도록 ... 직무나 직장 내 동료, 상사, 조직 환경 등에 끊임없이 상호작용하며 일생을 마감한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  정신장애인의 직업재활

  되면, 직업코치는 직장에서의 접촉을 줄여나가는 반면 장기적이 고 안정된 지원을 제공한다. ... (직업적응 훈련 및 기술훈련)- 공식적인 직업적응 훈련 제공(직업훈련, 기술훈련)- 직업훈련 연계 ( 직업학교, 보호 작업 등)- 직업적응훈련 평가- 직업기술훈련 평가- 직업재활 팀 ... 훈련 및 기술훈련이 중심이 되는 단계로 공식적인 직업적응 훈련과 기술훈련을 제공 하거나 연계하고 직업적응훈련 및 기술훈련에 대한 평가가 이루어지는 단계이다.(3) 직업상담 및 임시취업직업정보를

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  이 중에서 직장 외 교육훈련을 Off-JT라고 하며, OJT가 라인 중심의 훈련임에 반하여 Off-JT는 스텝 중심의 훈련이다. ... Off-JT란 전문 스텝의 책임 하에 이루어지는 것으로, 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말한다. ... 전반적인 분석과 평가가 완료되면 이에 대한 피드백을 통해 직무현장훈련이 시작된다.2) 직장 외 교육(Off-JT)이란?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  여러분들은 자신의 삶을 돌아 보면서, 지금까지 자신이 받아온 교육에 대한 생각과 지금 시점에서 느끼는 교육이란 어떤 것인지 자신의 말로 정의를 내려 보시기 바랍니다. (일반적인 교육의 정의를 적어보는 것이

  사회 내에서 적응적으로 살아가려면, 그에 알맞은 능력을 갖춰야 하고, 이를 습득하기 위한 훈련 참여는 직장생활 참여 및 적응, 전문성 향상에 기여할 수 있는 까닭이다. ... 그럼에도 현 사회에서 추구하는 교육의 맥락이 좋은 대학, 좋은 직장에 들어가기 위한 경쟁 초점임을 논의하며, 교육과 훈련의 개념 분리 필요성에 대한 나의 생각을 본론에서 정리한다. ... 정해진 시간 내에 문제를 풀고, 좋은 점수를 받고, 좋은 대학 및 직장에 입사할 수 있는 역량을 갖추는 반복, 인내의 과정이 곧 인생의 성적표가 되므로 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  노인교육론_노인대상 직업교육의 현황 분석

  즉, 직장에서 은퇴했거나 은퇴 할 노인들은 대부분 고학력 소지자들임에도 불구하고 현재 노인 직업교육은 대체로 저학력 노인들을 위한 단순 직업교육으로 노인들을 위한 직업훈련이 농어촌 ... 즉, 현대사회에 들어서면서 평생직장의 퇴조와 평생학습의 등장은 노인들을 대상으로 한 직업교육의 필요성을 필연적으로 제기하고 있다. ... 이는 직장에서 퇴직으로 인한 노인실업문제는 단순히 그 노인 개인의 문제만이 아닌 사회문제로 대두되고 있으며, 이러한 노인 직업교육은 평생학습사회의 정착과 지식기반사회에서 학습소외 계층의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  OJT와 OFFJT 교육훈련의 개념OJT 교육훈련은 새롭게 직장에 취업하다보면 직장선배로부터 실무에 필요한 기술을 배우게 되는데 감독자의 지휘아래 현장실무에 대해 현업을 하면서 배우는 ... 본래 취지는 알겠으나, 전문적 교육에 대한 지식이 없는 상태에서 직장선배로써 후배를 지도함에 있어 교육적으로 접근 한다는 것은 쉬운 것이 아니다. ... 반면 단점은 직장 선배와 밀착되어 교육을 받다보니 심적부담이 크고 맨토가 되는 선배의 의지와 지식수준 및 실무수준에 따라 차별적인 교육이 이루어 지므로 교육 수준이 통일되지 못하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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