"지역인재" 검색결과 141-160 / 37,057건

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  특성화 고등학교에 개설된 특수학과 소개 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  , 중국지역학과, 중국학과, 국제학부 중국학전공, 중국문화전공, 중국지역학전공관광일본어과일본어학부, 관광일본어과, 일본어 통역과, 관광 실무일어과, 국제통상일어과, 비즈니스일본어과, ... 작물 생산기술, 조경설계, 조경 시공관리, 농업 기계 운전, 관광농업졸업 후 진학식물생산과학부, 산림과학부, 응용생물화학부, 식품·동물생명공학부, 바이오 시스템·소재 학부, 조경·지역 ... 심화 영어 회화Ⅰ, 심화 영어독해졸업 후 진학관광 중국어과중국어학부, 비즈니스중국어과, 비즈니스중국어과, 중국어과, 중국어 통번역과 한중통번역과, 중국학부, 중국학전공, 중국 실용 지역학과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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  <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

  최근 기업의 인재확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인재2) 낚시형 채용(우수인력 scout)3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 지역주의(국내자원중심)25. ... 최근 기업에서 원하는 “도덕적이고 긍정적인 사고를 가진 인재”와 관련이 없는 것은? ... 4) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재21. 가치와 목표의 상관성에 대한 명제로 옳은 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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  대한항공, 아시아나항공 및 LCC항공 조직구조 분석

  유럽지역본부 동남아지역본부 중국지역본부 일본지역본부 국내선지역본부 대표이사 사장 정비본부 재무 인재개발실 구매 대외협력 커뮤니케이션 전략기획본부 경영관리본부 여객지원 여객전략 여객마케팅 ... 유럽지역본부 동남아지역본부 중국지역본부 일본지역본부 국내선지역본부 규모의 차이가 아직은 기능식 구조를 만듦 지역별 매트릭스 구조도 존재다양한 지역 시너지 효과 공통점 분석 지역별 ... 매트릭스 구조도 존재 화물사업본부 여객사업본부 미주지역본부 유럽지역본부 동남아지역본부 중국지역본부 일본지역본부 국내선지역본부단위 : 억원 아시아나항공 매출구조 분석 추가된 슬라이드

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.09.11

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해

  또한 한 국가나 지역의 인재만을 뽑는 것이 아니라 다양한 지역의 인재를 기용하여 다양성을 확대하는 데에도 노력을 기울여야 한다.또 다른 제반 조건은 현지화이다. ... 글로컬 전략이 성공하기 위해서는 지역적 특색과 정체성을 담은 제품이나 서비스로 해당 지역에서의 인지도를 확보해야 하며, 참신함으로 글로벌 시장에 진출해서 소비자의 관심도를 높여야 한다 ... 또한 기업은 인재를 육성하는 방식 역시 강구해야 한다. 오늘날 산업계가 필요로 하는 기술은 지속적으로 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  중학교 입학식 축사 예시 3 중고등학교 입학식에서 학교장이 하는 축사, 환영사, 격려사 예시입니다. 감동적인 입학식 축사로 마지막을 멋지게 마무리하시길 바랍니다.

  19 년 3월에 개교한 지 만 00년으로 00회 졸업, 0,000명의 졸업생을 배출한 학교로서, 부산 140개 고교에서 실력과 진학 면에서 명실상부 최고의 명문고로 성장하여 이제는 지역 ... 여러분들은 이제 이곳 용소의 터전에서 학문을 닦아 마침내 동량지재가 되어 이 나라를 이끌 인재가 되어야 마땅합니다. ... 이제 가슴 깊이 웅지와 성실을 새겨 당당한 인재가 되도록 합시다.신입생 여러분! 여러분은 이제부터 고등학생입니다. 먼저 꿈을 가지시기를 바랍니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  국토공간관리 기말 범위 정리 - 클러스터, 지방소멸 등

  -> 전국의 폐허화, 공멸가능성사람이 줄어든다는 것이 가장 문제인재들이 지방으로 내려가지 않으려고 하는 것도 문제노무현 정부의 지역균형균형발전정책 국가균형발전 특별법, 세종특별시법서울의 ... 업무효율 떨어졌다" 46%지방이전 기관 "인재 영입 어렵다" 61% - 여성들 이전 특히 저조다시 구도심으로 가는것도 낭비 - 우동기 국토균형자료지방소멸현상1. ... 기업들은 연관 기업, 인재, 네트워크가 모여있는 곳에 입지를 선택하는 것이 좋고 정책적으로는 산업, 연구부문간의 종합적 정책 시행, 구성주체간의 네트워크 형성, 중앙 지자체 뿐만 아니라

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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  [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  또한, 토론토 광역지역(Greater Toronto Area)내에 다운타운을 포함하는 5개 거점지역에 골프존 파크 설립을 추진하여 2012년 6월 현재 2개 지점이 오픈되어 운영하고 ... [기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점 ... 이에 현지 한인협회 및 단체 등의 각종 현지 네트워크에 의한 인재발굴도 병행하여 실시했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  나타내는 것임°가점항목,직업교육사항,자격면허/어학사항, 경험또는 경력사항°직무와 무관한 교육/자격면허사항, 경험/경력사항은 불이익°지역,가족,출신학교 직간접 표현 불이익(경험): ... 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범생개방형 글로벌 인재범용형 획일적 인재창조성 있는 특이인재(EQ)공부잘하는 ... 모범생인성과 도덕성을 갖춘 인재타율적인 학습인자기주도적인 학습인기본기만 갖춘 인재기업에 적합한 인재■ 대한상공회의소 100대 기업 인재상2008년2013년2018년2023년창의성도전정신소통

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

  특히 미국 실리콘밸리 지역 내 스타트업 회사들은 뛰어난 창의성을 가진 인재를 선호하며, 입사 후에도 업무 성과뿐만 아니라 조직원과의 원활한 소통 및 협력관계 구축 여부 또한 매우 중요하게 ... 미래형 인재란 ‘창의성’과 ‘융합능력’을 갖춘 인재를 말한다. ... 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상? 본 문4차 산업혁명시대라고 불리는 현재, 우리나라에서는 어떤 인재를 원하고 있을까요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  계명대 국제 사회의 이해, SBS 스페셜 인재전쟁 제 2부 - 세계를 경영하라 감상문 (A+)

  그들은 해당 지역의 문화를 잘 이해할 수 있는 맞춤형 리더십 발휘가 글로벌 기업이 갖춰야 할 기본적인 태도라고 말한다. ... 신문범 사장은 “그 나라의 지역 문화를 잘 이해하고 맞춤형 리더십을 발휘해 주는 게 글로벌 회사로 가는 길이다.”라고 말한다. ... 이 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 우수한 인재에 대한 중요성이 점차 커지고 있고 뛰어난 인재를 가진 기업이 살아남는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04

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  [대입][수시모집][진로] 한서대학교 헬리콥터 조종학과의 모든 것을 탐구한 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

  대상 전형과 모집학과○ 수시모집유형 구분전형명모집학과비고학생부종합HSU스마트 인재전형전 학과최고점:600, 최저점:120지역인재 특별전형전 학과(항공관광학과,호텔카지노관광학과 제외) ... 모집인원 : 총 25명(정시 9명, 학생부교과전형 6명, 학생부종합전형 10명(지역인재 3명, 면접고사 일반 7명))2. ... 인재상1. 한서대학교가 추구하는 인재상2. 학생부종합전형이 추구하는 인재상3. 헬리콥터 조종학과가 추구하는 인재상Ⅱ. 학생부종합전형 평가 요소Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  우수한 인재들은 자신의 복지와 웰빙에 더 큰 관심을 가지며, 기업이 적절한 복지 프로그램을 제공한다면 인재 확보와 유지에 도움이 됩니다. 다. ... 복지활동은 기업이 사회적 책임을 다하고 사회적 가치를 실현하는 방법 중 하나입니다. ② 인재 확보 및 유지: 복지활동은 인재를 유치하고 유지하는 데에도 중요한 역할을 합니다. ... 기업은 자체적인 사회공헌 프로그램을 운영하거나, 지역사회와의 협력을 통해 사회적 가치를 실현할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

  사회 구성원 모두가 사회적 편견을 버릴 때, 다문화 가족 자녀들은 그들이 속하는 학교와 지역사회에서 이방인이 아닌 다 같은 학교 동료와 지역사회의 지역 일원으로 대우 받으므로, 정체성 ... 편견을 해소하기 위한 방안으로는 사회적 공익광고와 지역 행사에 다문화와 관련된 행사 주최로 지역민이 함께할 수 있는 시간과 대한 우리의 자세와 태도다문화 사회가 일반화 되어가는 세계에서 ... 과거 우리나라의 광부와 간호사들이 독일로 이주하여 그곳에서 정착한 사례도 다문화 사회의 인재를 적극 활용한 좋은 예 일것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)

  라는 말과 함께 ‘해외 지역전문가 제도’라는 인재 양성 교육 프로그램을 실행했다.해외 지역전문가 제도는 세계 각 지역에서 활동할 인재양성을 위한 제도로 이건희 회장이 직접 아이디어를 ... “지역사회와 상생하는 역할을 더욱 강화해야 한다.” ... 삼성에서 인재에 대한 애착은 역사가 깊은데, 이병철 회장 때부터 최고 경영철학이 ‘인재 제일주의’였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1)지역주의(국내자원중심)2)전문기술 인재 3)경력직 선호(즉시활용가능)4)낚시형 채용(우수인력scout)20. ... 한다 -> 과도한 업무량/나이/지역/능력/열의③문제해결 : 자기 밥값은 해야 한다 -> 밥값(신입 재교육 : 평균 2년, 1억 소요)5. ... 21세기 기업의 인재상 족보19~22년도 1학기(19학년 여름 계절, 20학년 2학기, 21학년 2학기, 22학년 1학기)22학년도 1학기 21세기 기업의 인재상1.

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  실습중간평가서

  또한 내가 실습하고 있는 인재지역아동센터에는 다양한 프로그램이 운영되고 있었다. 교육프로그램, 보호프로그램, 지역사회연계, 문화프로그램, 정서지원프로그램 등이 있다. ... 앞으로 더 필요한 지식과 기술현재 인재지역아동센터에는 다양한 아동들이 지내고 있었다. 그리고 유독 관심이 갔던 아동이 있었는데, 빈곤가정 아동이었다. ... 평가인재지역아동센터에서 실습을 하면서 그곳의 운영실태를 파악했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  [삼국지 리더십] 조조의 리더십_통치자의 전략과 결정력

  그는 강력한 군사력을 구축하여 전쟁에서 승리하고 지역을 통일하였습니다. 또한, 그의 지략적인 전략과 전술은 전쟁에서의 승리를 이끌었습니다. ... 그는 강력한 군사력과 지략적인 전략을 바탕으로 여러 지역을 통일하려는 목표를 가졌으며, 중국의 통일을 위한 선구자로 인정받고 있습니다.조조의 통치에 대한 연구는 그의 리더십과 전략적인 ... 조조의 조직 관리 및 인재 육성(1) 조조의 조직 구조와 효율적인 관리 방식(2) 인재 발굴과 육성에 대한 조조의 노력(3) 사람 관리와 동기부여 전략5.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.05.31

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  이어 선발된 인재는 삼성전자의 전폭적인 지원을 받아 해외로 파견돼 현지 언어와 문화를 습득하거나 다양한 인맥을 구축해 글로벌 인재로 육성된다.글로벌 리더 선발 방법서류전형을 통한 1차 ... , 해외 조직의 국내 정책 부조화 등의 문제를 경험하는 경우가 많은데, 이는 글로벌 리더들이 해외 자원으로서 충분한 특성이나 역량을 갖추지 못한 데서 비롯되는 경우가 많다.글로벌 인재로서 ... 머무는 동안 그들은 지역 구석구석을 직접 여행하며 지역 언어, 법률, 문화, 전통, 생활 양식, 경제를 자율적으로 공부한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  IBK기업은행에서는 기업은행에 적합한 인재와 우수한 인재를 확보하기 위해 지원자들의 역량테스트를 진행하게 됩니다. ... 이는 지원자가 거주하거나 가장 관심있는 지역을 대상으로 지원자가 생각하는 해당지역의 금융인프라와 발전가능성 그리고 해당지역에서 IBK기업은행의 영업실태에 대한 개인적인 의견과 그 주변 ... 사업관리는 정부로부터 지원받은 사업자금을 해당지역의 산학연인프라를 구축하여 사업을 독려하고 지원함으로써 지역사회의 발전과 산업의 발전을 도모하여 경제의 혁신성장에 기여하는데 그 목적을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  현대사회의 직업교육과 필요성

  그 지역의 인재가 적재적소에 배치될 수 있도록 도와야 한다.셋째, 평생직업 교육의 체제 구축 ? ... 진학위주의 교육에서 벗어나 지역 기업의 요구사항과 진로지도를 통한 진로탐색의 기회를 제공하고, 취업지도를 통한 취업으로의 연계를 가능하게 함으로서 지역사회의 기업과 기관 등과 연결되어 ... 직업교육의 정의와 기능직업교육(職業敎育)은 직업인으로서의 인재를 육성하기 위한 지식 · 기능을 습득시키기 위한 교육을 말한다. 도제 제도와도 관련이 깊다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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