"중소기업의" 검색결과 141-160 / 2,255건

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  사업자가 근로자인 것처럼 노조형태를 빌어서 불법파업과 시위를 하는 것을 엄중히 대처해야한다고 주장하였고, 노조가 기업과 함께 성장하는 것이 아니라 기업을 옥죄고, 의욕을 상실하게 ... 이어, 대체 수송을 위해 군용 차량과 인력을 사용한 것 역시 노동자의 파업권을 제한한 조치라고 비판하였다.그리고 중소기업을 대표하는 한 경영자는 화물연대 파업과 관련해서 화물연대 문제인데 ... 이 때 자본주의체제를 전제로 한다면, 자본주의체제하에서의 주된 사용자 또는 고용주는 기업이므로 노사관계는 노동자와 기업의 관계라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  사회복지사의 실천에 있어서 중요한것은 여러가지 있겠지만 현장에서 일어날수 있는 수많은 다양한 사례에 대해 판단과 결정

  다수의 그 지역의 대기업, 중소기업으로부터 후원금을 받고, 전국적으로 운영되는 거대 복지 재단과도 연계해서 거처 마련 사업을 행해야 한다. ... 이 때, 이 사회복지사들은 다수의 소외계층들의 의, 식, 주 문제를 비롯해서 삶의 질을 높일 수 있는 일환들의 실행을 도맡고 있다고 할 수 있다. ... 그러므로 이 때 드는 비용을 제대로 충당하기 위해서는 기업과 복지 재단과 연계해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (빈곤론) 구조기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법을 비교하시오

  이 정책은 중소기업을 근무하는 청년들의 월급 일부와 국가, 기업에서 일부를 부담하여 목돈을 마련해주는 정책이다. 대부분의 청년들은 중소기업에 가고 싶어 하지 않는다. ... 이 정책으로 인해서 다양한 청년들이 노동을 할 수 있는 의욕을 고취하였다고 할 수 있다. 셋째 도덕적 훈계이다. 사실 도덕적 훈계를 한다고 해서 빈곤이 와닿지 않기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  2021년 보건행정사 포스트코로나 시대, 병원이 나아가야할 방향

  이 데이터는 중소병원 이상으로만 되면 안되고, 전국적으로 모든 데이터를 관리 할 수 있도록 동네병원. 의원까지 감염관리에 특히 더 신경을 써야 할 것이다. ... 또 대학들과 병원에서 근무하는 의료종사자들이 함께 연구하여 기업이 참여하는 조화로운 클러스터가 반드시 필요하다. 4차 산업혁명의 바이오 헬스 시대의 핵심은 대 융합과 데이터 혁신이다 ... 우선 심리상담 직통번호를 개설하고 언제든지 정신건강 전문의와 상담을 하고 필요한 도움을 받을 수 있게 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  울히리 벡 위험사회 감상문

  인터넷 통신 산업 생태계는 이미 보안 영역까지 확대되었지만 대기업이 아닌 중소기업의 경우 비용 문제를 고려하여 보안 업체를 제대로 활용하는 경우가 많이 없다는 것이다. ... 울히리 벡의 의 부제가 ‘새로운 근대성을 향하여’ 인 것처럼 우리는 변화는 사회에 맞는 근대성을 지속적으로 인지하고 교육해야 한다. ... 여기서 문제는 인터넷 통신 기업에게 개인정보보호를 위한 보안 업체 활용은 비용이 발생한다는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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  지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리

  이렇게 사회행동은 여러 근로자들이 마땅한 처우개선을 외치며 자신들이 마땅히 일한 만큼 소득을 벌어야 할 권리를 주장하는 일환 등을 의미하는데, 이 사회행동은 소기업, 중소기업일수록 ... 현재, 우리나라에는 노숙인 복지센터가 잘 구축되어 있지 않고, 기존의 센터가 노후화되어 있어 문제시되기도 하지만, 일단 노숙인들이 의, 식, 주를 충당하기에는 센터가 적격이다. ... 대기업의 경우, 다수의 근로자들이 급여가 많으므로 일하는 시간이 길어도 이해하려고 하고 이를 대수롭지 않게 여긴다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  혼창통

  나가모리사장은 본인도 명문대 출신의 머리 좋은 사람을 뽑고 싶었다 하지만 중소기업엔 인재가 좀처럼 오지않아 명문대 출신은 아니지만 잠재능력이 큰 사람은 뽑기위해 고육지책으로 특별한 ... 출중한 능력을 가진 사람보다 평범한 사람을 뽑아 그들의 의욕을 높이는데 전력을 기울이는 것, 이것이 그가 말하는 고속성장의 비결이다.즐기는 사람은 눈빛부터가 다르다 혼과 즐거움은 잘 ... 그것만으로 기업이 성장을 도모할 수 없다. 기업을 발전시키는 가장 중요한 축의 하나는 고객이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

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  2020 상반기 IBK 기업은행 합격자소서

  그뒤 우리나라 중소기업을 지원하는 대표 금융기관으로 기업은행이 있음을 알게 된 후 관심을 가지고 있다가 글로벌 경제위기 당시 대출을 꺼렸던 타 은행과 달리 중소기업에 대한 지원을 늘리는 ... 마이도 프로젝트는 일본 오사카의 중소기업들이 모여 인공위성을 제작하여 쏘아올린 프로젝트였습니다. ... *IBK기업은행에 지원한 이유를 설명하고, 본인이 선택한 지원분야에 자신이 가장 적합한 인재라고 생각한 이유를 기술하시오.중소기업의 가치를 알고, 그 가치를 지키기 위해 지원했습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  그리고 이익분배제도에 문제점이 경쟁과열이나 무임승차와 같은 문제점은 아프리카TV가 중소기업이고 직원의 수가 적기 때문에 큰 문제가 되지는 않는다고 생각된다. ... (Levine, 1989) 즉 시장임금보다 낮아진 임금 때문에 근로자들이 열심히 일하려는 의욕을 상실한다는 것이다.(4) 경쟁과열조합원간의 단결을 해칠 수 있다는 걱정이었다. ... 하지만 기업이익이 근로자의 노력과 성과에 의해서만 달성되는 것이 아니라 기업과 근로자들이 통제할 수 없는 시장상황 등 외부적인 요인의 영향을 받게 된다는 위험도 내포하고 있다.2)

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기

  그 결과 현재 대기업 중소기업을 통틀어 많은 기업에서 연봉제를 채택하여 시행하고 있는 추세이다.급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무, 직무능력,성과를 ... 심리적 요인, 욕구 뿐만 아니라 자신의 일상 생활과 조직 생활을 통하여 여러 집단과상호작용하며 서로 많은 영향을 주고 받고 있다.개인이나 집단이 자발적이고 적극적으로 일하고자 하는 의욕이 ... 성패가 좌우되는 기업경영의 근본, 핵심일 것이다.출처네이버 위키백과신원동 「삼성의 인재경영」유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  특히 중소기업이나 소기업에서 이러한 형태가 ... 상황에 대한 책임을 짐수간호사E고도의 전문성이 요구됨, 환자에 대한 의료활동을 하면서 동시에 간호사를 지휘감독하는 권한이 있으며, 병원 내 최고도의 지식과 기술과 경험을 가짐,전문의( ... 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치를 결정하기 위해 ‘직무평가’라는 것을 수행한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

  노동시장에서는 생산연령인구의 감소와 중소기업의 인력난 문제는 생산 공급의 감소를 초래하고, 생산 공급 감소를 상쇄할 만한 생산성 증가가 없는 한, 노령화 진전에 따라 경제성장이 둔화 ... 나의 의견사회복지정책은 사회의 다양한 사회문제를 해결하기 위한 정부의 정책으로 사회복지의 실현 즉 전체 사회구성원의 삶의 질적 수준을 향상시켜 인간의 복리나 행복, 안녕 등을 도모하기

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.12

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  파워 포인트 디자인 소스북

  버전 : 6.0 파워포인트 디자인 소스북표 지2012 2012. 9. 24 한국경제 리포트준비된 노후가 아름답다중소기업 인재가 희망이다 .내 인생을 바꿔주는 습관 경청대한한국의 21 ... 책 사람은 책을 만들고 , 책은 사람을 만든다장자가 알려주는 소통의 비결꿈 꾸는 사람에서 실천 하는 사람으로직원들과 성공을 함께 나누다나 / 를 / 위 / 한 / 최 / 고 / 의 ... / 선 / 택 올림푸스 5050z영혼이 있는 기업 만들기한 권으로 읽는 인문학 교과서 우리 시대 고민을 해결해 주는창조가 경쟁력이다 .

  ppt테마 | 1039페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.14

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  <A+, 교직이수자 자료>케이스스터디_조현병_사고과정 장애와 관련된 사회적 고립, 언어적의사소통장애, 자가간호결핍

  초등학교와 중학교 시절 공부에 큰 흥미를 보이지 않아 고등학교 진학하지 않았고 이후 중소기업 경리로 취직해서 현재 남편과 만나 결혼하였다. 29살 아들과 20살 딸이 있다. ... 내원 당일 남편이 환자의 외출을 제한한 상태에서 환자는 남편 몰래 갑자기 자신이 내원하던 정형외과를 들러 주치의에게 선물을 해야 한다며 난동을 부려 경찰이 출동하였고 119 통해 응급실 ... 간호진단, 계획, 수행 및 평가진단번호 #1 문제발생일: 2018-06-14 (HOD # 7)주관적/객관적자료(징후, 증상 또는 행동특성)(여자인 의사와 자신의 주치의가 말하고 있는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  국내외 의료보장제도 비교 보고서

  조합 관장 의료보험700명 이상의 직원을 가진 대형기업의 고용주는 피고용자들과 그들의 피부양자를 위해 직장 자가 보험을 운영함? ... 정부 관장 의료보험700명 미만의 직원을 가진 중소 규모의 사업장에 종사하는 피 고용인과 그들의 피부양자를 대상으로 정부가 관리하는 보험일차적으로 고용주 및 직원들에게 부과된 보험금과 ... 서비스를 받을 수 있으며, 경우에 따라서는 추가적 부담을 통해 환자 자신이 원하는 전문의에게 진료를 받을 수 있음?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.06.09

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  2020 하반기 신용보증기금 공채 합격 자기소개서

  현재 일시적 자금지원이 필요하지만, 그 방안을 몰라 잘못된 방법을 행해 더 큰 위기에 봉착하는 중소기업의 소식을 들은 적이 있었습니다. ... 당시 아무런 수입이 없었지만, 중소기업 재직 시절 금융기관을 이용하시며 직원분의 조언을 통해 버틸 힘을 마련의 희망을 전할 수 있어야 한다고 생각합니다. ... `현장답사를 통한 지속적인 추적관리 시스템 및 책임보증제를 통한 단기 리스크 관리`이번 코로나 사태를 기점으로 자금력이 충분하지 않은 중소기업에 유동화 보증은 도산 위기를 막아줄 수

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

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  방송통신대학교 4학년 2학기 사회복지학과 기말과제물 사회복지쟁점세미나

  스타트업, 중소기업, 중견기업, 대기업으로 이어지는 기업 성장 사다리 복원, 민간 주도의 일자리 창출 지원 또한, 취약계층인 청년을 위한 청년도약계좌 도입을 하겠다고 말했다.2) [ ... 주거환경문제는 인간이 필수로 요구하는 의, 식, 주 중에 속한다. 집값이 너무 올라서 내일에 대한 희망이 사라지게 되는 현실을 맞이하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  출산휴가, 육아휴직, 보육 제도 등은 규모가 있는 중소기업 정도가 된다면 이미 많은 회사에서 시행을 해오고 있고, 그보다 더 나아가 일과 가정의 양립 지원정책과 더불어 개인의 삶의 ... 탄력적 근로시간제(근로기준법 제51조)평균 근로시간에 대하여 법정근로시간(주 40시간)에 맞추는 방법으로 특정 일이나 주간의 의 근로시간이 길 경우 다른 날의 근로시간을 줄일 수 있는 ... 이를 위한 유연근무제는 이미 많은기업들이 실시하고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  세계화와 외국인 노동자의 인권 레포트

  수밖에 없었다.정부는 그전까지 해외투자기업에서 이루어졌던 산업기술연수제도를 90년대초 국내에 도입하여 합법적인 방법으로 중소기업의 인력난을 해소하려했으나, 이 제도를 통해 들어온 ... 이에 따라 노동자들의 고임금을 감당하기 힘들었던 중소기업들은 외국인노동자의 고용으로 인력난을 해소하게 되었고, 별다른 대책이 없었기에 불법으로 이루어진 외국인노동자 유입을 정부는 눈감아줄 ... 커다란 강줄기들이 빠져 나가면서 쌓아 놓은 퇴적물들이 쌓여서 이루어진 삼각주 지대로서 지하자원은 거의없고, 해마다 홍수가 국토의 절반이상을 휩쓸어 가기에 어떻한 산업시설을 세울 의욕을

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.18

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  홈앤쇼핑 상품/마케팅 MD 직무 최종합격 자기소개서

  저의 다양한 이커머스 경험을 활용하여 홈&쇼핑에서 모바일 서비스를 기반으로 중소기업을 지원하겠습니다. ... E-MD로서 빅데이터와 V-커머스를 활용한 마케팅 방법으로 다양한 중소기업과 협력사들을 지원하겠습니다.자신에 대한 SWOT 분석을 해주시기 바랍니다. ... 하지만 새로운 콘텐츠를 만들고자 하는 의욕에 저는 그 주 일주일을 야근하는 것으로 인사팀과 조율을 했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.02.20

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