"조직환경 이론" 검색결과 141-160 / 98,260건

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  조직군생태학이론, 제도이론

  제도이론제도이론(institutional theory)은 전술한 상황론, 조직군생태학론과 마찬가지로 개방체계적 관점에서 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 이론으로서, 마이어와 로완 ... 못한 조직들보다 상대적으로 역동성을 보인다.다만, 본 이론은 성공적인 조직과 실패한 조직을 설명하고 조직의 생성과 소멸에서 환경의 역할이 절대적이라고 강조하고 있지만 그 환경에 대해서는 ... 두고 있고, 조직군생태학론이 환경을 막연하게 다룬 데 반해, 본 이론은 제도적 환경으로부터 나오는 규칙 등이 조직의 특성과 행태를 좌우한다고 보고 있다는 점에서 차이가 있다.현대 조직에서는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  [사회복지행정론] 상황이론

  유기적 관리는 불안정한 환경, 즉 투입이 불규칙하고 조직의 규칙과 구조가 유동적인 상황에서 나타난다.상황이론은 조직을 보는 관점이 개방체계의 특성을 가지며 조직의 환경과 기술이 조직구조에 ... 관료제나, 과학적 관리론에서는 바람직한 조직구조에 의해 조직의 효과성이 달라지고 이러한 조직구조는 불변하는 데 비해 상황이론은 직무환경의 상황에 따라 조직구조가 달라지고 변화한다는 ... 둘째, 상황이론은 환경과 기술(원인)이 조직구조(결과)에 직접적인 영향을 미친다고 규정했지만 조직 내의 중요한 의사결정자가 이러한 관계를 약화시켜버린다는 주장도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  이해할 수 있다.○ 어떠한 환경에 둘어 싸여 있는가에 따라서 조직이 변하며, 그 중 정치적, 경제적 환경의 영향을 받는다.ⅴ) 조직군 생태이론○ 환경적 욕구에 부합하는 생존이 가능하다는 ... 환경론적 이론○ 분석단위가 조직적인 거시적 접근을 통하여 조직을 접근한다.3) 조직문화ⅰ) 의의특정 조직의 구성원들에 의하여 지배적으로 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, ... ) 과업환경(업무환경)○ 개념사회복지조직이나 행정과 지속적으로 상호작용하는 환경○ 유형CT제공자, 재정, 재원 제공자권위나 합법성 제공자, 보완적 서비스 제공자, 경쟁조직, 수혜자나

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론

  사회복지조직에의 적용기존의 조직이론이 조직과 환경의 관계를 무시했던 반면에 상황이론은 상황과 환경을 중요시하였다는 점에서 큰 의미를 가진다. ... [그림] 상황이론상황이론에 따르면, 조직환경 변화와 조직이 사용하는 기술, 조직의 크기라는 상황요소에 따라 조직 내부구조의 집권화와 공식화 정도, 조정의 필요 여부가 달라진다고 보았다 ... 이러한 이들의 주장은 두 가지 상황이론의 주요 이론적 전제를 제시하였는데, 환경으로부터의 요구가 조직구조 변화를 결정한다는 것과 조직기술의 속성에 따라 부서의 구조가 결정된다는 것이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  1. 과거와 현재의 조직이론이 어떻게 변화되었으며 조직이론이 변화된 이유를 서술하시오. 그리고 현재 사회복지조직에게 적합한 조직이론을 설명하시오. 2. 현대사회에서 사회복지조직이 직면한 상황에 대해 설명하고 이를 해결하기 위한 사회복지조직의 대응 방안으로는 무엇이 있는지 구체적으로 설명하시오.3. 우리나라 사회복지행정의 변화 속에서 나타난 특징에 대해 설명

  ‘과업 환경’과 외부적 ‘일반 환경’으로 구분될 수 있고, 여기에서 ‘일반 환경’에 해당하는 요소들이 현대 사회복지조직이 직면한 상황과 직결되는 것들이다. ... ‘변화’의 핵심은 조직이 환경에 의존하는 것을 최소화하고, 반대로 환경이 조직에 최대한 의존하도록 만드는 것인데 이를 위해 세부적으로 권위, 경쟁, 협력, 방해 같은 네 가지 형태의 ... 과거와 현재의 조직이론이 어떻게 변화되었으며 조직이론이 변화된 이유를 서술하시오. 그리고 현재 사회복지조직에게 적합한 조직이론을 설명하시오. 2.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.23

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  직업상담사 2급 내용 정리

  조직에서 활동하게 되면 다른 환경이나 조직원보다 명백히 구별되며 두드러지게 되어 직무만족을 가져온다.정체성 :홀랜드 이론에서 가장 최근에 첨가된 개념동일한 코드의 환경에서 동일한 ... 홀랜드 인성이론과 직업적응 이론1 홀랜드 인성 이론차별성,정체성,일치성은 조직에서 활동하는 사람들의 직무만족과 연관된 개념들이다.차별성: 개인이 가지는 홀랜드코드와 같은 유형의 환경이나 ... 유형의 개인이 활동하면개인의목표, 흥미, 재능에 대해 명확하고 견고환경에 대하여 조직의 투명성,안정성,목표,과제,보상의 통합 등의 정체성을 가져온다.직업적응이론작업 환경 특성에 대한

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  여러 가지 조직 이론들 중에서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시하시오.

  조직환경이론으로서의 상황이론, 정치경제이론, 신제도이론, 조직군생태이론 등이 연이어 제시, 발표되었고 최근의 현대조직이론들로는 목표관리(MBO), 총체적 품질관리(TQM), 전략적관리 ... 사회복지조직과 관련하여서는 위의 여러 조직이론들이 각자 장, 단점을 가지고 있겠으나 나는 조직환경이론 중 정치경제이론을 선택하여 이 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지를 예시해 보고 ... 따라서 정치경제이론은 조직의 서비스 전달체계를 형성하는데 있어 환경의 중요성, 특히 과업환경의 중요성을 강조한다.정치경제이론은 정치경제적으로 환경에 대해 의존하고 있다는 의미에서 자원의존이론이라고도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  전략선택이론

  전략선택이론전략선택이론(strategic choice theory)은 조직구조란 관리자의 전략에 달려 있으며, 이들은 필요에 따라 조직특성을 환경에 적응시킬 뿐만 아니라 환경 그 자체를 ... 기본적으로 전략선택이론은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.첫째, 조직이 환경 등에 지배된다는 환경결정론자들의 주장에 반하여 조직의 관리자는 높은 수준의 자율성을 갖고 있는데, 현실의 ... 조직에 적합하도록 조정할 수 있다는 이론으로서, 차일드(J.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  교육행정 이론 중 체제론은 교육 조직을 ( 환경 )과 자유로운 상호작용을 할 때 개방체제라고 할 수 있는 개념을 제공하고 있으며, 투입, ( 과정 ), 산출, ( 환경 )이라는 개념으로 ... 구성원들을 포함한 조직을 변화시키는 힘이 작동하는 매커니즘을 중심으로 리더십이론을 전개하고 있다.7. ... 심리적 환경, 인간관계, 사회적 요인이 물리적 요인보다 더 많은 영향을 준다는 결론을 얻은 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  체계이론의 하위체계

  환경과 조직의 관계를 중시한다는 점에서 구조주의이론에 근거를 두고 있다. ... 환경의 요구에 반응한다는 면에서는 구조주의이론, 연구와 계획을 강조한다는 면에서는 합리성과 숙련을 강조하는 고전이론에 기초를 두고 있다.사회복지조직의 적응 하위체계의 과업은 변화하는 ... 외부환경과의 관계를 강조한다는 면에서 구조주의이론의 특징, 타협을 강조한다는 면에서는 인간관계이론의 특징을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1

  조직을 폐쇄체제적 입장에서 관리함으로 조직과 환경의 관계 파악Xd. 조직 내 발생하는 비공식적 집단들에 대한 관리 경시(2) 인간관계론첫째. ... 과학적 관리론에 대한 반발로 제기된 이론(3) 두 이론의 공통점: 노동자의 생산성↑4. ... 기술적 행정학이 등장하게 된 배경3) 파생된 이론(1) 과학적 관리론첫째.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  [조직이론] 상황이론

  [조직이론] 상황이론상황이론(contingency theory)은 조직의 환경적 요인을 강조하는 이론으로서, 번스와 스토커(T. Burns & G. M. ... 즉, 본 이론은 조직이 내부의 수요를 충족시키고 환경에 적응하기 위하여 정밀한 관리가 요구되는 개방체제로서 조직과 환경의 관계를 중요시한다. ... [표] 환경에 따른 기계적 조직과 유기적 조직의 비교기본적으로 상황이론은 조직구조와 관리가 조직이 직면한 상황적 변수, 즉 환경, 기술체계, 그리고 조직규모 등에 의존한다는 관점이다.먼저

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고 두개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해보세요.

  이론 선택은 그 조직의 목표와 운영 환경에 따라 다를 것이라고 생각한다. ... 따라서 공급망 관리 이론이나 조직학습 이론과 같은 현대적 조직이론은 사회복지 조직이 환경의 변화에 적응하고 혁신적으로 발전할 수 있도록 도와줄 수 있다.개인적으로는 현대적 조직이론이 ... 공급망 관리 이론이나 조직학습 이론과 같은 현대적 이론은 조직이 환경의 변화에 더 잘 적응하고 조직 내부의 지식과 경험을 공유하여 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 도와줄 수 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  사회복지조직이론

  한다.결국 모든 조직이론은 조직을 둘러싼 환경변화, 조직의 특성, 목적 등 다양한 변수가 고려되어 조직에 적용되어야 유의미한 성과를 창출할 수 있다.이러한 환경변화에 대응하기 위해 ... 또한 조직에 대한 외부환경의 영향력을 고려하지 않은 폐쇄적 체계이론이므로, 폐쇄체계이론인 고전이론과 그 맥락을 같이한다는 의미에서 신고전이론으로 분류한다. ... 사회환경에 대응하기 위해 조직에 활용하고 있는 최근 조직이론까지 확대하여 살펴볼 필요도 있다.많은 학자들이 다양한 관점에서 조직이론 들을 분류하고 있어, 일관된 분류체계를 찾는 것은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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  조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.

  세 번째는 현대적 조직이론이다. 현대적 조직이론은 20세기 중반 이후 다양한 접근 방법을 포함한다. 체계이론은 조직을 하나의 시스템으로 보고, 환경과의 상호작용을 중시한다. ... 이 이론은 조직이 변화하는 환경에 적응하고 혁신을 추구하기 위해 새로운 지식과 기술을 습득해야 한다고 본다. ... 이 이론은 조직이 생존과 성장을 위해 필요한 자원을 외부 환경에서 얻어야 한다고 본다. 자원의존이론은 조직이 자원을 확보하는 과정에서 발생하는 권력 관계와 의존성을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  조직론 중간기말 시험문제 A+

  조직의 환경에 관한 이론 중 전략적 선택이론, 자원의존성이론, 조직군생태 이론에 대해 상세히 쓰라. (100점)문2. 다음 각 항에 대하여 적절히 쓰라. 1. ... 조직의 환경의 변화로부터 중심기술을 보호하기 위한 방법 15점5 조직목표의 기능 15점 ... 개방체제의 특징과 체제론적 조직이론2. 자원의존성이론문2 다음 중 택일하라.(30점)1. A.Etzioni의 조직유형2. P.

  시험자료 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  한국 행정론 기말고사

  조직의 분업화와 전문화에 기여하긴 하지만, 기술과 환경 변화에 보다 빠르게 대응하기 위해서는 외부로부터 전문 인력을 충원하고 보다 유연한 조직 체계로 나아가야 한다.- 역량의 대하여 ... 변동하는 환경 속에서 조직을 관리할 때 상황을 객관적으로 파악해 이에 대응하는 관리 전략을 세우고 변화시켜 나가야 한다는 관점이다.하지만 현실 속의 인간은 이보다 더 다양한 유형으로 ... 인간은 복잡하고 다양한 속성을 가지고 있고 사람마다 동기부여 패턴이 각자 다르다.기대이론에 따르면 인간은 자신의 욕구, 동기, 과거 경험에 기초하여 조직에 참여한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  체계이론에 대하여 알아보고 우리 주변에는 어떤 체계들이 있는지 설명하시오

  이 체계는 조직구성원 간 혹은 부서 간 갈등 해결과 조정, 적절한 업무환경의 제공, 외부환경의 영향에 대한 조직의 대응책을 모색하기 위한 노력 등의 방법을 사용한다.체계이론에서 각각의 ... 체계이론의 핵심적 내용은 조직 내 개체 간의 상호 의존성, 조직의 욕구, 환경으로 그 구체적인 내용은 다음과 같다.첫째, 조직을 형성하고 있는 다양한 구성체와 단위 간의 상호 의존성은 ... 과학적 관리론에서 조직을 하나의 기계로 규정하고 인간관계이론에서는 조직을 가족으로서 규정하고 있는 반면에 체계이론에서는 조직을 하나의 유기체로 규정하고 있다.체계아론stem theory

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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  사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고, 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

  현대적 조직이론과 전통적 조직이론 설명현대적 조직이론의 특징과 적용현대적 조직이론은 조직의 복잡성과 다양성을 인정하며, 조직 내부의 인간관계와 조직 외부의 환경 변화를 중요하게 생각한다 ... 빠르게 변화하는 사회환경에 유연하게 대응할 수 있도록 만든다.전통적 조직이론의 특징과 적용전통적 조직이론은 조직을 기계적 시스템으로 보며, 명확한 계층구조와 역할 분배, 규율과 질서를 ... 이 이론은 개인의 동기부여를 중요시하며, 이를 통해 개인의 창의성과 역량을 최대한 발휘하도록 돕는다.또한, 이 이론은 조직 외부의 환경 변화에 대한 적응력을 중시하며, 이를 통해 조직이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  : 변이-선택-보존, 환경에 의해 선택or도태-자원의존이론: 생존위해 환경으로부터 전략적으로 자원 획득-제도화이론: 생존위해 이해관계자정당성, 모방→형태,관행유사성-학습조직이론: 학습환경 ... 규범■버나드-통합이론-목적지향적 사회시스템, 조직과 인간의 목표를 통합-협동의지, 공동의 조직목적, 커뮤니케이션-조직균형론: 대내적균형(공헌과 보상), 대외적균형(외부환경관계)■시스템이론-유기적 ... 구조적, 관리적■상황이론-적합성, 유일최선방법X, 모든조직에 일률적보편적경영원칙X■포터-산업환경분석 5 forces잠재적진입자의 위협, 공급자협상력, 구매자협상력, 대체재위협, 산업내경쟁강도

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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