"조직행동의이해" 검색결과 141-160 / 135,089건

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  인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

  즉, 혁신행동은 조직의 구성원인 각 개인이 조직의 발전을 위한 아이디어와 해결책을 개발하려는 노력에서 시작된다. ... 혁신행동의 출발점은 문제점을 인식하게 되는 개인수준의 혁신이며, 혁신행동의 주체는 결국 사람이기 때문에 조직 구성원들은 혁신의 성공을 위한 핵심인자라 할 수 있다. ... 것에 자발적으로 참여할 수 있도록 하는 동기 부여가 필요하며, 공공봉사동기의 고취를 통한 조직 구성원들의 보다 적극적인 조직혁신에의 참여는 조직 내 혁신행동을 이끌어 내는 주요 요인으로

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

  첫째, 공공조직의 조직적 차원에서 보면 조직의 이해관계자들이 중시하는 비전과 가치를 밝히고 행동계획을 수립하여 평가지표를 설정해서 그 결과를 국민들에게 알리고 설득하여 현재 수행하는 ... 성공적인 활용을 위하여는 다음과 같은 사실을 잘 이해하고 있어야 한다.① 전략적 기획의 핵심은 전략적 사고와 행동이다. ... -개념) 조직의 정체성(가치)과 조직이 무엇을 해야(사명) 하며 왜 그것을 해야 하는지를 지시해 주는 기본적 결정과 행동을 위한 체계적 노력을 말함.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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  로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오

  즉, 개인은 행동을 통제하는 어떤 자아를 가지고 있는 것이 아니라 현상적 장의 일부로서 조직화된 일련의 지각인 자아를 가진다.둘째, 자아로서 알려진 경험과 지각의 패턴은 일반적으로 ... 자아 혹은 자아개념은 조직화되고 일관된 지각의 패턴을 나타낸다. ... 자아개념은 건강한사람에게 있어서 일관된 행동양식을 나타낸다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  조직 심리학의 발달과정조직 심리학은 조직과 직장 내에서 인간 행동을 이해하고 개선하기 위한 학문이다. ... 이러한 연구는 조직 내부의 인간 행동을 이해하고 조직 성과를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다.3. ... 이 분야는 조직 내에서 인간의 행동과 인간 간 상호작용의 복잡성을 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  리더십, 리더쉽 정리

  웡과 로우는 자신의 감성에 대해 실체와 원인을 인식하고, 타인의 감성을 이해하고 공감하며, 상황에 적합한 감성으로 조절하여, 문제해결과 성과달성을 위해 조절된 감성을 행동으로 표출하 ... 변혁적 리더십 내용오늘날처럼 급격한 환경변화는 리더로 하여금 부하의 개인적 이해관계를 넘어 집단(조직)의 목표를 추구하도록 한층 더 높은 수준의 욕구를 자극하고, 이에 호소하는 리더십을 ... , 주관적 감각상태 등을 내포함ㆍ감성지수 : 마이어와 사로베이는 감성과 관련 된 지능(능력), 즉 감정을 지각하여 표현하는 능력, 감정을 이용하여 사 고를 촉진하는 능력, 감정을 이해하는

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

  리더십은 조직의 비전과 전략을 달성하기 위해, 즉 성과를 위해 리더가 행동으로써 조직구성원들에게 영향력을 미치는 것을 뜻한다 즉, 리더십은 착한 리더를 만들기 위해 존재하는 것이 아니라 ... 그저 자신이 조직에서 맡게 된 역할을 수용하고 그에 맞게 행동한다. 그러기 위해서 솔직하면서도 정중하게 모르는 것을 묻고 조언을 구하는 것을 망설이지 않는다. ... 벤은 모든 사람의 직무와 직위를 존중하는 태도를 지녔고, 친밀하게 대화하고 진심으로 경청함으로써 상대의 상황을 이해해줬다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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  A+조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

  이러한 정의 방법 외에도 일반적으로 조직행동이론의 학습목표를 찾는 것은 조직행동을 이해하고, 조직에서 일어날 수 있는 문제를 인식하며, 미래의 조직행동을 예측하고, 조직을 통제하는 ... 이때 다양한 유형의 기업조직으로 살아가게 되며 조직행동이론을 공부하면 어떤 유형의 기업조직에 속하는지를 더 잘 이해할 수 있습니다. ... 또한 조직 구조를 이해하는 것은 이론적으로 기업의 형태를 이해할 뿐만 아니라 기업의 조직구조가 기업의 형태나 규모에 적합하지 않을 경우 조직 내 적응성을 넘어 개인의 진로발전 과정에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  서번트 리더십의 10가지 특징① 경청(listening) : : 구성원에 대한 존중과 요구에 대한 이해, 수용적 태도로 구성원의 요구를 이해하고 집단의 방향을 올바르게 설정② 공감( ... , 안녕, 만족에 관심)② 과업주도행동(과업지향적 행동): 리더가 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도(구성원 간의 관계 규정, 조직화, 공식적 의사소통 ... empathy) : 구성원의 입장에서 상황과 견해를 이해하려고 노력하는 행위③ 통찰력(foresight)과 직관(insight) : 과거의 경험과 직관을 통해 미래를 내다보고 현재와

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

  □ 인사관리의 중요기능① 조직과 리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간의 이해□ 관료주의의 4가지 차원 ☆① 조직도에 나타난 조직의 크기와 ... 타당도교육이 조직내 다른 집단에 실시된 경우에도 효과가 있는 것④ 조직간 타당도교육이 그것을 개바하고 사용한 조직이외의 다른 조직에서도 효과가 있는 것□ 정발생의 직접적 및 간접적 ... 변호시킬 필요가 있다□ 기능교육의 3원칙① readiness(준비)② 위험 작업의 규제(수칙)③ 안전작업 표준화(방법)□ 태도 교육의 기본과정(순서)① 청취(hearing)② 이해

  시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  이해하고 적절한 교육과 보상을 통해 구성원들에게 동기를 부여하면, 그 결과 내부 고객인 구성원들의 욕구를 만족시키고 더불어 조직의 목표인 외부고객의 욕구를 만족시키는 능력을 향상시킬 ... 제 1장 리더십의 이해1. 리더십의 개념리더십이란? ... 이 이론을 조직관리적 측면에 적용해보면 근로자가 바람직하지 못한 행동을 계속하는 경우에 관리자는 바람직하지 못한 행동을 유발하는 근무환경을 사정해야 한다.3.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  이러한 이론들은 리더십을 효과적으로 이해하고 발전시키는 데 도움을 줄 수 있습니다.따라서, 리더십은 조직의 성공과 성과를 위해 중요한 역할을 수행하며, 리더십 이론은 리더십의 이해와 ... 행동이론의 개념과 특징행동이론은 개인의 행동을 이해하고 설명하기 위한 심리학적 이론입니다. ... 리더십의 행동이론은 특정한 리더의 행동이 조직 구성원들의 동작과 성과를 예측하고 조절할 수 있다고 주장합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  1950~60년: 행동이론? 1960~70년: 상황이론? 1970~ : 변혁적 리더십리더십행동이론? 아이오와 대학: 민주적 리더십, 전체적 리더십, 자유방임형? ... 조직의 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정? 조직구성원들이 조직 목표를 위해 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 행위? ... 갈등상태에 있는 이해당사자들이 대화와 논쟁을 통해서 서로를 설득하여 문제를해결하려는 정보전달 과정이자 의사결정 과정의사소통 차원? 협상이란 이해당사자들이 상

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  경북대 - 심리학의 이해 (온라인) 모든 PPT 정리본

  * 심리학: 인간의 행동과 정신에 대한 과학Psychology = Psyche + Logos /Psi/ 心理學* 과학적 심리학- 과학: 사물/사상의 질서를 기술하고 이해, 예측, 통제하는 ... 증진하는 분야 (발달 심리, 인지 심리, 사회 심리, 성격 심리, 언어 심리 등)- 응용 심리학: 현실의 문제를 해결하고 삶의 질을 높이는 분야 (임상 및 상담심리, 산업 및 조직 ... 점수의 비교, 연습 시간의 비교* 심리학의 목표- 기술: 행동과 정신 과정을 확인하고 분류하기 - 설명: 행동과 정신 과정의 이유를 제안하기 - 예측: 주어진 조건이 어떻게 행동과

  시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.17

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  지속적으로 영향을 주는 기본전제다.기초이론기능① 조직환경에 대한 이해와 당면문제에 대한 효율적 해결방안 마련의 지침 제공② 조직활동 과정에 영향③ 구성원들의 지각, 태도 형성, 행동을 ... ② 전략 ③ 구조 ④ 제도⑤ 구성원 ⑥ 관리기술 ⑦ 행동? ... 연결시켜 주는 매개역할④ 구성원들에게 행동 및 판단기준을 제공⑤ 조직의 안정성과 계속성 제공⑥ 구성원의 일체감 및 충성도, 업무전념, 사기 등을 결정구성요소파스케일과아 토 스① 공유가치

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션 PR의 이해 요점정리

  주의를 기울이도록 조언공중들에게 조직의 행동에 대해 이해하고 판단을 내리게 도움외부보고: 사회 보고서, 연례보고서 등 통한 활동 보고전략적 PR: 명확한 목표 설정(현재 위치의 명확한 ... PR 관련 용어-조직체: 체계적인 시스템을 갖추고 목표를 이루기 위해 지속적이고 반복적인 노력을 하는 다수의 집단-공중: 이해당사자들, 조직과 사회적 쟁점으로 인해 모인 사람들 (이해 ... 사회적 문제에 대한 책임)PR 실무자의 역할: Boundary spanners로서 조직, 사회 공헌내부보고: 쟁점관리조직으로 하여금 그 책임에 대해 인식하도록 도움조직의 불합리한 행동에

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  인간관계와 의사소통의 실제 1장~2장 총정리

  [1주차] 인간관계에 대한 이해.*학습목표 : 자기개념, 가치관, 성격의 폭넓은 의미를 파악하여 인간에 대한 이해도를 향상한다. ... -고정개념이 아니라 상황적요소에 따라 다양하게 변화 => 조직적, 학습된 것, 역동적 특성이 있음. 2) 자기 개념의 특성 - 정의: 개인의 내적 특성&개인과 사회공동체의 상호작용을 ... Ex) 긍정적 관점의 소유자는 성공한 경험을 한 방식으로 행동하려고 함.3) 자기 개념의 기능 1.행동을 설명하는데 도움을 준다. 2.의사결정을 위한 개념적 틀을 제공한다. 3.미래에

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 ... 이해관계자들에게 제공하기 위하여 정해진 기준에 따라 작성한 회계보고서예산일정기간 동안 조직의 활동을 통해 얻을 것으로 예상되는 수입과 활동에 필요한 지출을 수치로 표시한 계획서회계조직의 ... 공동목표를 지향하며, 동료간의 협력적 행동을 중시하고, 개방적 의사소통감염

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9. 법적의무와 책임10. 간호윤리PART 01. 관리의 이해1. ... 구조론적- 과학적관리론- 행정관리론- 관료제이론- 의사결정론인간조직합리적자연적② 신고전적- 인간관계론- 행동과학론- 의사결정론② 인간론적- 인간관계론- 행동과학론폐쇄적과학적관리론행정관리론관료제이론인간관계론XY ... 파악, 복합성, 각 부서간 연결 이해- 각부분 연관성 파악,- 변화가 조직전체 어떤 영향을 미칠지 예측- 외부.내부고객 모든 이해관계 조정, 통합- 문제해결 우선순위 정할수 O- 매일매일

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  나의 사례를 통해 본 조직행동론내가 소속한 조직에서 조직행동론의 원리와 개념을 실제로 경험하고 적용하는 사례를 통해 조직행동론의 중요성을 더욱 명확하게 이해하게 되었다.우리 조직은 ... 조직행동론은 이러한 측면을 연구하고 조직 내에서 발생하는 다양한 상황과 문제를 이해하며 해결책을 제시하는데 도움을 준다.본론에서는 조직행동론의 이론적 배경을 살펴본 후, 나의 경험을 ... 이를 통해 조직행동론이 조직 내에서 어떻게 실제로 작용하고 조직의 성과에 어떤 영향을 미치는지에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  행동이론은 리더십의 본질을 이해하는 데 중요한 통찰을 제공하며, 리더의 행동이 구성원들의 동기 부여와 성과에 미치는 영향을 강조한다. ... 리더의 가치관과 행동은 조직의 가치와 규범에 큰 영향을 미치며, 이는 구성원들이 조직 내에서 어떻게 행동해야 하는지를 결정짓는다. ... 이 이론은 리더가 특정 상황에서 어떤 행동을 취해야 하는지를 이해하는 데 도움을 준다.3) 상황이론상황이론은 리더십의 효과가 상황에 따라 달라진다고 본다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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