"조직을 만드는 이유에 대한 기술 및" 검색결과 141-160 / 44,883건

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  성공적인 소셜벤처 창업을 위한 실무개론 정리 (중간 범위)

  일반적인 피드백내 아이디어 소개 → 부정적 피드백 → 방어, 공격Design Thinking에서의 피드백대충, 빨리 만들어 오히려 싫어하는 사람을 더 많이 만나는게 유리함싫어하는 이유를 ... “공감”을 통해필요한 것실현 가능한 것기술적으로 구현 가능한 것새로운 가치를 만드는 것⇒ 기술 구현 + 경제성 + 사람들이 진정으로 원하는 것프로토타입: 아이디어가 떠오르자 마자 프로토타입 ... 제품(또는 서비스)에 대한 설명워킹 모델특장점 → 아이디어의 강점과 장점이 차별화 포인트경쟁력(진입장벽)기술력, 훌륭한 팀, 고객자산, 네트워킹으로 해결책 제시시장 분석기업의 타깃

  시험자료 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.01

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  사회복지행정론 ) 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  사회복지행정론사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.사회복지행정론사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 ... 그 이유로는 사회복지조직은 대상을 인간의 복지를 목표로 하므로 목표에 대하여 구체적인 합의, 서로가 가지고 있는 주관적인 가치관을 정립하는 것에 있어서 어려운 점이 많기 때문이다. ... 행정이란 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하기 위한 행정조직의 집단행동이라고 칭할 수 있으며, 강제성을 포함한 정치권력을 행사할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.08

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  본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고 생각하는 기술 2가지를 설명하고, 그 이유에 대해 논하세요.

  생각하는 기술 2가지를 설명하고, 그 이유에 대해 논하세요.목 차Ⅰ. ... REPORT주제 : 본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고 생각하는 기술 2가지를 설명하고, 그 이유에 대해 논하세요.○ 년 ... 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고 생각하는 기술 2가지와 그 이유1) 본인 거주 지역사회 기준 가장 필요한 기술(조직화 기술)과 필요한 이유2) 본인 거주

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  직무분석이란 조직에서 특정 직무에 대한 정보를 수집 및 분석하고 종합하는 활동으로 모든 인적자원 관리의 출발점이라 할 수 있다. ... 조직의 입장에서 경력개발은 경력통로를 추적하여 경력의 층을 개발하고 특정 종업원 집단이 성장하도록 지도하며 관리자적 역량 및 기술적 재능이 조직의 욕구에 부합하도록 하는 과정이다. ... 세계화 시대에 기업은 국제를 무대로 활동하기 위한 지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. ... 또한 개인의 중요성을 강조하므로 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성하고, 개방적 의사소통으로 보다 많은 정보를 얻고 참여를 통해 개인의 기술을 발전시킬 수 있다는 것이다. ... 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

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  사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.학번이름Ⅰ. ... 이에 본 과제에서는 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점과 사회복지행정이 현대 사회에 필요한 이유에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 운영함으로써 지역사회와 연계 책임선거를 통한 신임으로 전체국민이나 지역주민에 대한 책임자원활용 및 선택수시로 끊임없이 선택할 필요성법령에 따른 업무한도 내에서 활용 가능재정문제조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  A+임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오

  이러한 이유로 권한 부여는 개인 및 조직의 성장을 촉진하는 중요한 요소입니다. 개인이 자신의 능력을 발전시키고 조직과 사회에 기여할 수 있는 환경을 만들어야 합니다. ... 예를 들어 개인의 가치가 바뀌고 환경보호에 대한 관심이 높아지면 조직은 친환경 제품 개발이나 생산 방법을 적용할 수 있으며 이를 반영한 친환경 기술을 개발할 수도 있습니다. ... 예를 들어 조직이 복지제도를 강화하거나 직원 참여와 의견 수렴을 중시하는 문화를 만들면 개인이 더욱 노력해 기술 활용에 적극 참여할 가능성이 높아집니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  산업심리학의 미래 전망과 혁신6.개인적 관심 영역 및 그 이유 설명1. ... 개인적 관심 영역 및 그 이유 설명산업심리학의 많은 영역 중에서 저는 특히 '조직 내 심리 안전성'에 큰 관심을 가지고 있습니다. ... 직무 분석은 특정 직무에 필요한 기술, 지식, 능력 및 기타 특성을 체계적으로 파악하는 과정으로, 이를 통해 어떤 유형의 인재가 필요한지 명확히 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  필립스와의 제휴로 일본의 전자공업발전에 크게 이바지하는 기업으로 탈바꿈하게 된다.이후 1953년 중앙연구소를 새로 만들어 본격적 기술혁신을 시작하는데 여기에는 새로운 기술 설비 및 ... 실행의 속도가 기업 성과에 영향을 미치는 가운데 삼성전자가 주력하는 IT산업은 경쟁이 치열하고 기술 변화 및 혁신의 스피드가 제품의 수명주기를 짧게 만들고 있다. ... 고노스케가 경영사상 및 기술이 가장 발달했던 미국을 배우기 위해서 1951년 1월에 출장길에 오르게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  [A+공학경영 레포트] 공학도와 경영에 대한 레포트

  기업이 CSR 을 위해 갖춘 조직5 CSR 조직의 활동6 기업의 혁신활동7 공학도가 경영학을 알아야 하는 이유8 참고자료기업의 목적 (내가 생각하는 기업의 목적은 무엇인가)기업의 ... 조직에서는 다양한 사회적 가치 과제들을 추진 및 점검하고, 일자리 창출과 남녀고용 평등과 같은 사회적 문제 해결을 위해 다양한 정책을 수립한다. ... 특히 좋은 기술이나 서비스를 가지고 있지만 자금이 부족한 스타트업 회사의 경우 이러한 독점적 시장을 만드는 행위가 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기술은 기업에 필요한 생산 및 각종 정보를 잘 개발하는 기술과 조직원들을 체계적이게 관리하기 위한 기술이 있어야 한다.⑦ 리더십이다. ... 구글은 기업가치 1위이며 구글의 경영자는 조직원들이 어떻게 하면 행복할 수 있고 일하고 싶게 만들 수 있을지 집착하고 노력한다. ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  전문상담 임용 암기카드6(진로상담)

  여섯 가지 성격유형 실제형(현실형): 체계적 조작활동 선호, 사회적 기술부족 탐구형: 분석적, 호기심 많음, 조직적, 리더십 기술부족 예술형: 표현 풍부, 독창적, 규범적 기술 부족 ... 대한 관찰 결과 세계관 일반화: 자신의 환경에 대한 일반화, 세상에 대해 이해하고 환경에서 결과 예측 과제접근 기술: 환경에 대처, 자신의 관찰 통한 일반화나 세계관 일반화와 관련지어 ... 과제접근 기술: 개인이 어떤 과제를 성취하기 위해 동원하는 기술 진로결정 요인의 결과 자기관찰 일반화: 자신의 태도, 업무 습관, 가치관, 흥미, 능력수준에 대한 일반화/자기 자신에

  시험자료 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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  미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

  미래 예상되는 리더십 변화 요인 2가지와 선정이유3. 미래의 환경에 부합하는 리더십 유형4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... [리포트]리더십미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고, 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 각각의 변화 요인에 대해 선정 이유를 제시하고, 미래의 환경에 부합하는 리더십 유형에 대해 개인적인 의견을 제시하겠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  행정조직론 중간고사 요약본

  목표를 달성하는 데 필요한 자원, 기술적 과정, 분화 및 계층제, 권력구조 등 조직의 여러 국면에 영향을 미친다.셋째, 목표는 조직구성원들이 조직에 일체감을 느끼고 동기를 유발시키는 ... < 행정조직론 중간고사 최종 요약본>문제) 목표변동I. 서론조직의 개념을 쓴 후 → 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 만들어진 사회적 구성체라고 한다. ... 그래서 조직구성원들이 어떤 방향으로 노력을 해야 할지에 대한 그 방향성을 제공해 준다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  adsp 1,2,3과목 요약정리

  , 프로세스, 시스템, 데이터, 분석 관련 교육 및 마인드 육성 체계분석 수준 진단-분석 준비도: 분석업무, 분석인력/조직, 분석기법, 분석데이터, 분석문화, 분석인프라-분석 성숙도 ... 수립하고 운영 위한 프 레임워크 및 저장소를 구축하는 것-구성요소: 원칙 + 조직 + 프로세스-마스터 데이터, 메타데이터, 데이터 사전은 데계 전문가들의 표준 플랫폼임5.객체지향 ... 원데이터 형태로 만드는 함수-cast():모양 만드는 함수 ?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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  어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리

  기업에서 일하든 매우 유용한 기술이다. ... 그 이유는 단순하다. 아무리 능력을 갖추었더라도, 공무원은 공무원일 뿐이기 때문이다. 공무원 경력 10년은 사기업 인사팀에게 전혀 매력적이지 않다. ... YBM처럼 학원을 운영하고 문제집을 판매하는 기업도 있을 것이고, 비상교육처럼 교과서를 만드는 기업도 있을 것이다.

  노하우 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.11

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안을 제시함)

  이런 자금구조는 적자와 수익부족으로 기업.개인에 대한 세금부담이 늘어날 수 있기 때문에 깨기 어려운 자금압박의 사이클을 만들어낼 수 있다.공공 부문 조직이 재정적 어려움을 겪을 때 ... 이런 기업들이 자금난과 세 부담을 겪을 수 있는 데는 몇 가지 이유가 있다.중요한 이유는 공공 부문 조직 자체의 성격이다. ... 이것은 신뢰와 충성심을 구축하고 조직의 성공에 대한 공유된 소유권과 책임 의식을 창출하는 데 도움이 될 수 있다.또 다른 중요한 전략은 디지털 마케팅과 기술을 활용하여 주요 고객에게

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을

  사회복지사의 역할과 이유사회행동모델은 지역사회 내부에서 소외받고 있는 사람들이 공평한 수준으로 대우를 받게 만들기 위해서 모든 의사결정의 과정 속에 이들을 지속적으로 참여시키도록 만드는 ... 이러한 이론의 내용에 근거하여 사회복지사의 역할과 이유에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다. ... 및 지역사회구성원들이 이러한 대항전략에 대하여 주저할 수 있다.(3) 윤리적인 이슈와 관련해서 대항형태의 불법성이 나타날 수 있으며, 긴급상황에서 사용될 수도 있어서 조직가나 그

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

  강력한 비전은 그래서 조직의 미래에 대해 윤곽을 제시해 모든 구성원이 공유할 수 있는 정신적 틀을 제공하기 때문에 조직의 존재 이유를 반영하고 조직이 달성하려는 바를 구체적으로 표현하고 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해내용: 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 ... 역사적 리더십의 전개과정'리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  이 중 학교조직이 조직화된 무질서의 특성을 보이는 이유를 쓰시오.① 학교의 목표가 무엇인지 명확하지 않음② 교육목표 달성에 사용되는 기술이 불확실함③ 학교 구성원의 참여가 유동적☞ ... 과정: 여러 지원과 정보를 활용하여 산출로 만들고 가치를 창조하는 과정? 산출: 체제가 환경이나 인접한 체제로 내보내는 자원과 정보? ... 수익률 분석방법: 교육을 투자로 보고 그 투자에 대한 경제적 효과를 분석하는 방법?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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