"임단협" 검색결과 141-160 / 1,180건

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  ]100,000D형 [ ]500,000E형 [ ]40,000F형 [ ]별도 협의* 상품설명A형 :B형 :C형 :D형 :E형 :F형 :월 비용금 원정 (\ ) (VAT 별도)별 도 협 ... 단, 100건 초과 시 협의 후 과금 처리한다.5. ... (단, 정보제공 시간은 상호합의에 의하여 변경할 수 있다.)3.

  서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.30 | 수정일 2023.08.02

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  [ 여성간호학실습 A+ ] C/Sec case study / 제왕절개 분만 / 간호과정 / 산욕기 출혈 / 조기산후출혈 / 후기산후출혈 / 문헌고찰 / 연구의필요성 / 간호사정 / APGAR Score / 분만진행과정 / 임상검사 / 사용약물 / 간호진단 / 간호수행 / 간호계획 / 이론적근거 / 간호평가 / 느낀점

  빈혈용제, 임산부용 비타민제제, 무기질 제제, 경구용 철분제제의 복용이 불가능하나 치료가 만족스럽지 못한 환자에게 철 보급? ... 단시간 진통제(마취 시, 마취전 투약, 마취유도, 마취유지 및 수술직후), 전신 국소마취 시 마약성 진통보조제, 드로페리돌과 같은 신경이완제와 병용할 경우 마취유도? ... .● 원인① 기계분만 ⑦ 옥시토신 사용② 급속분만 ⑧ 근육의 탄력성 이상③ 정중 회음절개, 짧은 회음체, 협골반 ⑨ 과도한 쇄석위④ 큰 태아, 비정상적인 태위, 선진부 ⑩ 기타 :

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.13

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  여성건강간호학 고위험 산욕간호 정리

  복부 또는 골반수술- 분만 시 돌제거술자세로 1시간 이상 유지한 경우 - 흡연- 유즙분비억제제로 에스트로겐을 사용한 경우 - 유전적 위험요인을 가지고 있는 여성- 다산부 및 고령의 임산부 ... 기타: 융모양막염, 양수색전증, 다산부(5명 이상), 자궁이완의 과거력, 분만 후 방광팽만, 탈락막의 탈락 지연, 태반조직, 짧은 회음체, 협골반- 큰 태아, 비정상적인 태위, 선진부 ... 착용한다. - 물을 많이 마신다.- 소변을 자주 본다. - 성교 전/후 소변을 본다.- 질세척은 피한다. → 임신 5개월 이후에는 절대 금지- 질염은 조기에 치료한다. - 가능한 한 단

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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  8. 위임전결규정(표준)

  직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 회사의 기구 조직상 모든 부서 및 임직원에게 ... 노사협정서 체결?노사협의에 대한 기본결재?노조 전임임원 정원 승인?노조 전임임원 승인?노조협의위원 및 단체교섭위원 임명?노사간 주요행사?노사에 관한 주요안건 협의 조정? ... 자생단체 실적관리○○○○○○○○○○○부서단 위 업 무세 부 처 리 과 정 별사장전 결 권 자부사장이사부서장과장노무부3.산업재해보상4.

  서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  치위생과 예방치학

  향균작용x, //타액성분 중 칼슘,인산의 함량이 직접적영향x암모니아와 요소성분에 우식억제 효과있음③구강 외 신체요인:연령,성별,종족,유전,발육장애,정서장애연령증가->우식경혐률 증가임산부 ... 치주염,치은출혈,치은비대,치주염 환자의 BASS법 시행시3열)정상인,치경부 마모 환자의 회전법 시행4열)정상인,치면세균막지수가 높은 환자의 회 전법 시행-강모단면 모양:오목형)순협면의 ... 높아짐치간 음식물 잔사 잘 제거x⑤개량 바스법-바스법과 유사-치면세균막 제거위해 칫솔을 회전시키는 법 추가⑥스틸맨법-사용법:칫솔의 강모단면이 치근단향해 치아장축과 45°각도→치근단

  시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2023.12.12

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  대리점 계약서

  代理店 契約書대리점 계약서위 임 자(대 표 자(인)사업자등록번호사 업 장소 재 지TELFAX휴대번호이메일주소수 임 자대 표 자(인)사업자등록번호사 업 장소 재 지TELFAX휴대번호이메일주소위임자인 ... 위반하여 지연하는 경우 “갑”은 “을”에게 제품공급을 거부할 수 있다.제 7 조(제품 인도와 하자 발생시 조치)① 제품의 인도기일, 방법, 장소에 관한 세부사항은 양 당사자의 사전 협 ... 단, “을”은 대금 지급전이라 하더라도 “갑”의 승낙 이 있을 경우 제품을 제3자에게 인도 혹은 판매할 수 있다.제 9 조(상품의 회수)“을”이 다음과 같은 사유가 발생되었을 경우

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  법인카드 사용 규정

  제, 개정 이력개정 번호제,개정 일자개 정 내 용요 약1법인카드 사용 규정법인카드 사용 방법 제정결재구 분협 조 / 합 의주 관담 당팀 장임 원대표이사성 명서 명일 자///////제 ... 1만원 초과 간이영수증 및 개인카드 영수증 접대비 사용분은 경비로 인정 아니 된다.② 김영란 법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률)에 관한 주의사항- 공직자 등에게 회사 임직원이 ... 해당 부서장의 결제를 받아 공용카드를 신청하고 그 사용 목적이 소멸되는 즉시 반납하여야 한다.⑥ 법인카드를 사용함에 있어서 예산과목별 사용한도를 초과하여 사용하여서는 아니 된다.단,

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2021.11.11

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  법인양수&양도 안내 및 계약서

  )9.법인등기부등본 5부(말소사항포함)임원갱신여부확인10.법인인감증명서 5부11.법원인감 및 사용인감, 명판원인감( ) 사용인감( )12.법인인감카드 : 비빌번호( )협 회13.경영상태 ... 법인 양도(수) 절차에 관한 서류 목록 (실사서류)■ 회사명 :■ 업 종 :양도(수) 서류 목록첨부유무비 고○ ×(단,인감증명:3개월이내, 인감증명 첨부서류는 반드시 인감도장 날인) ... 단, “을”의 동의가 있을 경우에는 부가세 외에 공사대금의 기성고에 따라 회계처리 및 업무관리 비용 명목으로 3%를 “갑”은 “을”에게 지급한다.제7조 (하자발생)(1) “갑”은 양도하는

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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  보건관리자 연간업무

  산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. ... 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양 지도 및 관리마. 가목부터 라목까지의 의료행위에 따르는 의약품의 투여8. ... 운영"보건 프로세스 개선 활동주간 업무 작성 및 회의팀 운영(예산관리)"일 단위 업무보건 관리"보호구 관리(인증/지급현황/지급대장/입출고 관리)건강검진(일반/종합/특수/배치전/임원)임직원

  서식 | 800원 | 등록일 2020.10.02

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  [방송대 노사관계론 A+] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도

  개인이 일일이 대응할 수 없는 문제를 단체(노동조합)가 회사와 대신 교섭해주 기도 하고, 노동조합이 없으면 회사에서 주는 급여대로 받지만 노동조합이 있으면 매년 임단협을 통해 임금 ... 협의한 그 기간에는 불필요한 분쟁을 피하고 협약내용을 성실히 따라야 하기에 회사 내부적으로는 단기간 산업평화를 유지하게 된다.”2) 양측 모두에게 힘든 시간임이 틀림없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.06.24

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  [노동]임단협시, 노동조합 간부의 역할과 자세

  임단협과 간부의 역할1)임단협의 목표①노동자의 생활적인 요구 쟁취②노동자 의식 고취(연대, 단결, 계급의식)③조직력 강화2)임단협투쟁의 기본 흐름을 알자! ... 간부의 자세- 조합원을 믿자.- 투쟁할 때는 반드시 투쟁에 나선다.- 민주적 절차를 반드시 밟는다.- 동지들을 위하고 사소한 차이는 좁힌다.- 회사측의 분열공세를 적극 방어한다.5)임단협 ... 판단이 필요- 평가와 재조직의 기틀이 마련되어야- 임단투 승리 보고대회등 배치3)임단협시 간부의 역할① 노조활동에서 잘못된 간부의 모습- 감투만 쓰고 있는 간부,- 조합원과 아무런

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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  페이밴드 토론 자료

  최종합의엔 고비 남겨 2019.01.21하지만 아직 임단협 최종 합의까지는 불안 요소가 남아 있다. ... 한국은 아직 이 제도를 도입하기에는 불완전한 요소들이 많아 객관고 말했다.이어 "노조는 임단협 타결을 앞두고 있으니 2차 파업을 철회하라는 금융산업노조 이야기를 받아들여 계획을 접기까지 ... www.hani.co.kr/arti/economy/finance/877220.html#csidxf487e4953c95378902ed451dcb60930KB국민은행 2차 파업 철회…임단협

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22

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  현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징

  이해가 일치되는 부분을 찾아 협려가는 장으로 활용하는 것이 의도이지만 실제로는 임,단협 교섭의 장으로서 변질되어 있음. ... *더불어 현대차는 전국적인 노사관계의 중심에 서 있다 보니 비정규직 문제 등 노동계의 핵심 현안에 대한 뚜렷한 해법이 없기 때문에 노사 모두 임단협교섭의 조기 타결을 부담스러워함. ... *현대차의 노사협의회는 대체로 2/4분기에 임단협(임금협약과 단체협약)이 이루어지기 때문에 2분기를 제외한 나머지 분기에 한 차례 씩 노사협의회가 개최됨.- 교섭이나 투쟁보다는 노사의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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  [사업계획서] 의료법인 병원 설립 계획서

  Medical Project 개요 1)병원 설립개요 2)병원 설립 기획단 구성 3)타당성 검토 및 조달.운영.건립규모 4)대지확보 환경 및 법인설립법인 설립 2. ... 위임처리정관관련 주요내용-법인의 유지운영을 위해 준수하여 할 기본규칙 법인운영에 대한 망라// 재산목록 재산사항.기부신청 임원에 관한사항.사업계획서.수지계산서 설립발기인에 대한 임위장 ... 거점병원으로 일반외래 진료 및 노인 한방병원 등 다양한 진료 선택권을 보장 - 내과/신경과/가정의학과/재활의학과 등 분야별 유기적 진료체제로 진료에 만전을 기함 - 양방의 한계를 벗어나 협진체체의

  서식 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

  통상임금이슈 Ⅲ ◆ 현대자동차 진통 불가피 … 자동차 , 조선 임단협 난항 전망 통상임금 확대를 둘러싼 올해 임단협 분위기는 현재까지 ‘정중동’ 흐름이다 . ... 다만 임단협에 통상임금 포함 여부를 안건으로 넣을지에 대해서는 노사 양측 말을 아끼고 있다 .6. ... 지난해 10 월 들어선 새 노조 집행부는 소송을 계속 진행한다는 방침을 굽히지 않고 있어 임단협에서도 사측과 갈등이 불가피한 실정이다 .

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  [노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  임단협이 지연된 것은 조기 대선에 따른 교섭개시 지연, 고율의 최저임금 인상에 대한 기대감, 고용보장?통상임금 등 다양한 이슈 제기가 영향을 준 것으로 보인다. ... 한편, 지난해 임단협 과정에서의 문제점으로는 주요 완성차사의 잠정합의안 부결과 재교섭을 꼽을 수 있다. 주요 완성차사 노사는 오랜 논의 끝에 잠정합의안을 마다. ... 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있다.2.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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  [A+] 현대자동차 노사분규

  노사분규 전개과정□ 현대자동차 노조는 임금 12만 4,989원 인상(기본급 대비 대략 11% 인상), 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 임단협 요구안으로 ... 제시함.- 노조는 단체협약과 관련해 94개의 요구안(단협개정요구 82 + 별도부문요구 12)을 제시했는데, 그 중에서 주40시간, 경영참가(자본이동시 노사공동결정), 비정규직 차별철폐가 ... 그리고 단협 내용은 노조의 의견이 관철됐으나 지금은 설비가동률이 90%를 넘는 등 오히려 생산능력 부족으로 고민하는 상황이니 회사측에서는 실리면에서 부담이 되지 않을 것 이라고 한다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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  현대차 노조 파업 귀족노조 VS 당연한 권리

  CONTENTS01 현대자동차01 현대 자동차01 현대 자동차01 현대 자동차01 현대 자동차 다수의 해외판매망 보유02 현대차 노조 파업02 파업 일지 08.06 : 17 차까지 진행된 임단협에서

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22

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  노사관계론 2차과제(임금피크제)(명지대)

  노사는 조합원 찬반 투표를 거쳐 임단협이 최종 타결되면 실무위원회를 구성해 구체적인 임금피크제 도입 방안에 대한 논의에 나설 예정이었는데, 조합원 2926명을 대상으로 노사 잠정합의안에 ... 사측은 2012년 단협 때마다 임금피크제 도입을 요구했고, 경쟁사도 지난해부터 임금피크제를 적용하고 있는 상태이며, 노측이 도입만 약속해주면 시행은 내년부터 해도 된다고 설명했는데도

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.09

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  태내기 및 영아기 발달 특성과 중요성

  애착발달단계1) 1단계 : 출생에서 2개월2) 2단계 : 2~7개월3) 3단계 : 7~24개월4) 4단계 : 24개월 이후2. ... 고용주나 피고용인들 모두 이러한 위험인자로부터 임산부를 보호할 방법들을 강구해야 한다.2) 모체 환경임산부는 태아 환경의 가장 직접적인 부분이다. ... 바람직한 어머니가 되는 것에 영향을 줄 수 있는 것으로는 임산부 연령, 영양상태, 스트레스 수준 들이다.(1) 연령임산부 연령이 15세에서 35세 사이일 때 건강한 아이가 출생할 확률이

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.28 | 수정일 2018.10.29

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