"임금격차 개선방안" 검색결과 141-160 / 4,351건

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

  그 결과로 인해 그들은 자신의 역할을 이중으로 수행해야 하며, 이는 정서적, 신체적으로 부담이 될 수 있다.또한 여성 근로자들은 경력 단절과 임금 격차와 같은 구조적인 문제에 직면하고 ... 이로 인해 여성들은 경력 단절로 인한 역량 손실과 함께 임금 격차로 이어지는 현상을 경험하게 된다.성별에 따른 산업복지 서비스의 필요성은 여성 근로자들의 이러한 어려움을 해소하고 공정한 ... 이를 통해 노동 강도를 합리적으로 조절하고, 장시간 근로로 인한 부정적 영향을 최소화할 수 있다.둘째, 안전 교육 및 작업 환경 개선을 통해 현장의 위험을 줄이는 방안을 모색한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

  현실적인 개선방안을 위해서는 시시때때로 변하는 사회적 변화를 구체적으로 검토하고 개선을 실천하려는 현실적인 노력과 의지가 있어야 할 것이다.② 필요성에 따른 그 대안가. ... 보건복지부에서는 입금수준 격차 해소를 위해 매년마다 인건비 가이드라인을 권고하고 있지만 이것을 지키는 지자체는 많지 않다.동일한 환경에서 같은 업무를 하면서도 정규직 및 비정규직, ... 사회복지사의 인권보호 및 부당행위 대응 방안 메뉴얼 작성 및 배포에 법적 근거를 마련하기 위해서 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 일부개정 법률안’이 발의가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  이를 통해 사회복지 서비스의 개선점에 대해 고찰해 보았으며, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안은 어떤 것이 있을지 의견을 정리해 보았다.II. 본론1. ... 이에 대해 동일 업무를 하는 직종은 동일한 처우를 하는 것이 맞다고 주장하여 사회서비스에 대한 임금 개선을 통해 서비스를 개선하고자 했다.또한 임대료 반값 정책에 대한 언급도 있었다 ... 따라서 빈부 격차를 해소하기 위해 저소득층에 대한 인간다운 생활 보장과 더불어 생산적인 인간으로의 전환 방법을 고민해야 할 것이다.둘째, 청년 삶을 개선하기 위해 노력해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과

  특징으로 하고 있는 서비스 직의 확대에 의하여 주도되었다는 점에서 노동시장에서 여성들의 임금격차가 커지며 그들의 소득 불평등이 계속해서 증가할 것이라고 예측된다. ... 스스로 자신의 권리를 인식하고 그것에 대하여 목소리를 내는 것이 가장 기본이 되어야 한다는 점에서 여성 노동력에 대한 가치관을 제대로 가지고 있어야 한다.가치관을 개선하는 것이 필요하다고 ... 종사할 가능성이 높아서 지속적으로 취업한 여성과 취업단절, 재취업을 한 여성들 사이에 있어서 연령이 상승하면서 상대소득의 격차가 오히려 남성보다 심각할 것으로 예측되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

  호봉제는 근속 연수에 따라 임금이 증가하는 형태로 운영되어 왔지만, 이는 인건비 부담을 증가시키고 임금 격차를 야기하는 문제점이 있다. ... 직무급제 도입 시 직군이나 직무 등에 따라 임금을 세분화하고 격차를 키워서 노동자 간의 경쟁을 강화시킬 것이다. ... 이전 문재인 정부에서는 성별 임금격차 해소 등을 위해서 직무급제 도입을 계획하고 있다고 밝혔다. 이는 직무급제가 차별받는 노동자를 위한 ‘공정한 임금’이라 판단한 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  [사회복지정책론] 최근 우리나라는 경제가 발전하면서 양극화 현상이 심화되고 빈부차이가 더 커지고 있으며 복지수요는 점차 늘어나고 있다. 이러한 복지 수요에 대응하기 위한 정부의 예산 증가에는 한계가 있다. 이러한 문제에 대응하기 위한 방안에는 어떤것들이 있는지에 대하여 토론해 봅시다.

  정규직과 비정규직 간의 임금 격차가 확대되고 있으며, 비정규직 노동자들은 안정적인 일자리와 복지 혜택에서 배제되는 경우가 많다. ... 본 보고서의 목적은 경제 양극화와 빈부격차 심화, 복지 수요의 증가라는 복합적인 문제에 대응하기 위한 방안을 모색하는 것이다. 이를 위해, 먼저 현하는 데 기여하고자 한다. ... 일자리 불안정, 임금 정체, 가계 부채의 증가 등으로 인해 가계의 경제적 부담이 가중되고 있으며, 이는 사회적 안전망에 대한 요구를 증가시키고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

  요인의 개선3) 여성 인력 활용에 관한 인사정책의 고지*** 방안4) 남녀 근로자 간 임금격차의 개선* 취업규칙에는 인사위원회 구성, 채용기준, 승진기준, 전보기준, 근무평정기준, ... 고용관리개선계획가. ... 다음의 내용을 포함하여 사업주가 추진해야 하는 각종 남녀 차별적 제도ㆍ관행의 개선 계획1) 여성 근로자 고용목표를 달성하기 위한 취업규칙*의 개선2) 각종 홍보물 등**에 나타난 차별적

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  현대 사회에서 여성들이 겪고 있는 1. 불평등의 사례를 조사하고, 그것을 2. 해결하기 위한 방안과 여성 복지의 필요성을 연결 지어 서술하시오.

  서론소득불평등은 일반적으로 노동시장에서의 지위에 따른 임금 차이와 고령화, 여성가구주 가구 증가와 같은 인구사회학적 요인과 조세정책 및 사회복지정책 등 시장의 소득 격차를 완화하기 ... 해결방안과 여성복지의 필요성위 문제를 완화하기 위해서는 최근 여성들 내에서 나타나고 있는 학력 프리미엄이 소득불평등에 미치는 영향력을 파악하고 학력집단 별 소득격차의 완화를 위한 정책대안을 ... 하지만 고학력 여성의 전문직 진출과 동시에 외환위기 이후의 ‘노동시장 유연화’ 전략으로 인하여 비정규직 임금노동자의 규모도 증가되면서 여성 취업자 다수는 비정규 임금노동에 종사하게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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  노동관계법

  최소임금 정책이나 적정근로시간 제한 등이 시행되면서 경제적인 안정성이 확보되고 소득 격차가 완화될 수 있습니다.3. ... 경제 및 사회 변화 대응: 노동관계법은 시대 변화와 함께 발생하는 다양한 문제에 대응하기 위해 개선되고 수정됩니다. ... 시대 변화 대응: 노동관계법은 시대 변화와 함께 발생하는 다양한 문제에 대응하기 위해 지속적으로 발전하고 개선되고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  양성평등

  성별 임금 관련 정보를 전수 조사한 결과에서 공공기관 362곳의 성별 임금 격차, 성별근속연수 격차, 여성 일반정규직 비율을 산출했다. ... 프랑스에서는 남녀 임금의 격차를 주면 벌금 등 법으로 강제하고 있다. 고용법을 개정하여 임금 차별을 두지 못하도록 강제성을 부과해야 한다. ... 결과는 공공기관 362곳의 성별 임금 격차는 19.9%로 남성이 100만 원을 받으면, 여성은 80만 1000원을 받는다는 의미이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.09.06

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  여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결

  동참과 합리적이고 균등한 분담 문화 등이 정착되어야 한다.5) 실질적인 임금 격차 해소 방안이 마련되고 정서적, 문화적 차별 해소 방안 마련 및 사회적 공감대 형성은 필수이며 여직원 ... 해소되지 않고 있으며 2020.3월 언론사의 여성 노동자 설문 조사 자료를 보면 74.0%의 여성 노동자가 임금 격차 등 큰 차별을 겪고 있다고 응답했다. ... 호칭 등 생활문화, 편견에 의한 업무 담당 개선 등 우리 주변에서 즉각적으로 개선 가능한 문화적 요소 개선 캠페인, 계몽 및 구체적인 변화가 이루어져야 한다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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  [토론자료] 사회복지정책의 필요성과 목적에 대해 토론하시오.

  바로 이런 점에서 빈곤과 소득불평등을 완화하기 위해 사회복지정책이 필요한 것이다.2) 임금격차와 고용 문제임금격차와 고용불안 및 비정규직 문제를 들어볼 수 있다. ... 사회복지정책의 필요성과 목적1) 신 빈곤과 양극화2) 임금격차와 고용 문제3) 사회보장의 사각지대4) 주거복지 문제5) 교육복지3. ... 복지를 상호 연계시키는 사회복지정책을 강구하는 방안이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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  최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

  둘째, 임금격차 완화 및 소득분배 개선, 셋째, 적정임금 지급을 통한 공정경쟁 및 경영합리화를 목표로 하고 있다. ... 둘째, 최저임금이 근로자의 생활안정 및 노동력의 질적 개선 등 적정 임금을 지급하기 제도적인 개선 차원으로 접근을 해야지, 성년근로자와 청소년을 구분하여 단지 임금 격차 완화를 위한 ... 최저임금 방안을 찾고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  빈부격차 문제점

  빈부격차 문제 해결 방안1) 사회적 배려의 확대2) 보험제도 개선3) 아동 양육 프로그램5. 제언 및 발전 방향항목내 용진 단주제제목이 주제를 효율적으로 드러내는가? ... 현재 20대만 해도 여성이 남성보다 평균 임금과 고용률 양쪽이 모두 더 높습니다. ... 양육 프로그램 등 여러 방안으로 해결해야 한다.개요1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오.

  법률적 개선방안 제시경제적 양극화와 사회적 불평등 문제를 해결하기 위한 법률적 개선방안은 중요한 부분입니다. 먼저, 노동법 개정이 필요합니다. ... 경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오.I. ... 여성, 민족적 소수자, 장애인 등은 종종 고위험 직업에서 일하며, 낮은 임금과 인권 침해 위험이 높습니다. 이로 인해 직장에서의 불평등이 발생합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.11

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

  사회복지사의 근로 실태 및 개선방안1) 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선2) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선3) 사회복지노동자의 임금 수준을 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 더 나은 사회복지사의 근무환경을 위해 다방면으로 검토하고 현실적이고 내실있는 개선방안이 필요하다.2. ... 현재 내가 근무하는 지역이 서울이므로, 본론에서는 사회복지사의 처우개선에 대한 필요성을 살펴보고 사회복지사의 근로 실태 및 개선방안을 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선과 대체인력

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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  독일의 사회복지정책(국민연금)의 형성,집행, 평가 / 한국과 독일의 연금복지 비교 및 차이점 평가(한국 연금의 미래 방향성과 개선점 등)

  기간 중 공공부문과 금융부문의 수익률 격차는 5%에 달하였다. 2023년 올해는 플러스 수익률로 전환될 것으로 판단되나 공공부문과 금융부문의 수익률 격차는 잠정 6.78%까지 격차가 ... 따라서, 연금제도를 적극적으로 홍보하고, 경제적 부담 완화를 통한 가입유인방안을 마련하거나, 일시금 수급자들의 연급수급권 확보방안을 마련하는 것이다.한편, 현행 반환일시금 산정방식이 ... 해외 연금제도 특히 독일 국민연금제도와 비교시 ‘관대한 수준’이라는 점에서 일시금 제도의 개선이 필요하다.낮은 보험료와 높은 급여의 개선 : 현재 우리 나라의 보험료율 9%는 연금

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.04

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  경제학개론 바람직한 최저임금제 시행방안

  최저임금제도의 실시는 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여하며, 근로자에게 ... 과목 : 경제학개론제목 : 바람직한 최저임금제 시행방안서론 : 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황본론 : 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점결론 ... : 문제점을 최소화하면서 시행하는 대안 제시서론 : 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황지금 우리 시대에는 최저임금의 영향을 받는 사람의 숫자가 더 늘어날 가능성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  갈등관리 사례

  갈등관리환경관리공단 노조에서는 먼저 직급과 보수의 정확한 격차 현황과 개선방안을 책자로 만들어 직원들에게 전파해 나갔다. ... 먼저, 임금협상과 관련해 이사장은 처우개선비 5.5% 중 환경관리공단 측이 2.2%를 양보해서 임금격차를 줄이자는 요구를 하게 되는데, 이러한 처우개선비양보는 퇴직 시까지 영향을 미치는 ... 이는 직급 격차에 대한 점진적 개선방안 뿐만 아니라 임금격차 해소재원 확보를 위해 함께 노력해 나가야 한다는 방향성을 제시하고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  심화현상의 구체적 사례를 살펴보고, 이에 대한 원인과 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. ... 비정규직의 평균 임금이 171만원 수준이므로, 약 2배에 가까운 임금격차가 나타나고 있는 것이다. ... 최저임금이 지나치게 낮기 때문에 비정규직의 소득으로 안정적인 생활을 유지하기가 어려운 것이며, 이를 보완할 수 있는 제도를 마련함으로써 비정규직과 정규직 간 임금 격차를 해소할 수

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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