"인적자원관리 우수기업의 사례" 검색결과 141-160 / 7,401건

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... HRD 즉 인적자원개발 개념과 구성요소에 대해 분석하고 국외 기업인 PIXAR 애니메이션 기업의 HRD 사례를 조사해 보고자 한다.Ⅱ. ... 조직을 구성하는 사람과 관련된 모든 자원적 요소의 총칭이 인적자원이다. 이러한 요소가 지금의 시대에는 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 영향을 끼친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.서론글로벌 경제 환경에서 경영활동을 성공적으로 하기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 가장 중요한 것은 인적자원이다. ... 따라서 본문은 우선 한국 중소기업의 현황과 문제점을 살펴본 뒤 P&G의 인적자원관리시스템, 특히 글로벌 기업이라 불리는 인적자원개발 분야를 살펴 한국 중소기업에 적용할 수 있는 시사점을 ... 대한 인적자원 관리 시사점인적자원 분야가 전략적 파트너 역할을 하는 중추적 조직이 되기 위해서는 우선 성과를 엄격하게 평가하고 활동을 강화해 현장 부서에 알려야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  전통적인 관점에서의 인사관리 체계가 테일러의 테일러리즘을 기반으로 하여 인적자원에 대해서 통제를 강조하는 관료적인 관점에서의 인사관리 체계라고 한다면 고성과 작업 시스템은 이와는 구분되는 ... 이러한 노력을 기울이지 않는 기업은 아무리 성과가 우수한 기업이라고 할지라도 시장에서 점차 도태되어버릴 수 밖에 없다. ... 이러한 부분에서 고성과 작업 시스템은 고참여 인적자원 관행이라거나 고몰입 인적자원관행이라고도 불리운다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오서론HRD는 기업경쟁력 강화에 매우 중요한 요인이된다. ... 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www.nexentire.com/kr/media/news ... 교육예산을 집행하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논학시오

  오늘날과 같이 고도의 지식기반의 사회에서는 인적자원이 기업의 경영에서 차지하는 중요성이 더욱 커지고 있기 때문에 인적자원을 잘 활용할 수 있고, 이들이 능동적으로 원하는 바를 이룰 ... 우수한 경영자의 사례로 본 자질III. 결론IV. 출처I. ... 우수한 경영자의 사례로 본 자질우수한 경영자의 사례로 본 자질을 알아보기 위해서 고 스티브 잡스에 이어서 미국의 대표적인 전자기기 제조사인 애플의 수장이 된 팀 쿡의 리더십과 경영

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리 사례결론 : 글로벌 인적 자원 관리 향 후 전략글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의 ... 파견 직원 가족관리, 현지 정부와의 정치상황이나 관계를 파악할 필요가 있음.글로벌 인적자원관리 사례글로벌 인적자원 관리 전략의 좋은 사례로 ‘현대자동차’를 들 수 있다. ... 또한 국제적인 기업의 문화적 다양성은 리더십 스타일, 커뮤니케이션, 훈련, 고과와 채용에 대한 인적자원관리 사례에 더욱 문화적인 요소가 가미되게 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  이러한 사회복지사라는 전문적이고 우수한 인적자원의 확보는 결코 쉬운 일이 아니기 때문에 해당 사회복지 조직에서 기대하는 역량을 갖춘 사람들을 그 사회복지조직에 유인해서 구성원으로 선발 ... 이러한 인적자원을 관리하는 것은 기업경영 뿐만 아니라 사회복지행정에서도 매우 중요한 일인데 현대사회에서 사회복지 수요가 증가하고 이로 인해 일선 사회복지사들의 업무량이 증가하면서 사회복지사들이 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

  이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.[서론]I. 인적자원 관리II. 삼성전자의 인적자원 관리[본론]I. ... 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 ... 삼성전자의 인적자원 관리삼성전자는 사회와 사람을 생각하는 글로벌 일류기업을 추구하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

  물적 자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리하는 정도에 따라서 개발이 가능해 조직에 공헌도를 높일 수 있기 때문이다.2) 사례이에 사례로는 글로벌 카페 기업인 스타벅스를 생각해 ... 기업의 경영을 잘하기 위해서는 우수한 인적 자원을 확보해야 한다고 생각한다. 기업 조직의 산출은 인간의 활동에 의해서만 가능하기 때문이라고 생각한다. ... 인적자원은 물적 자원과는 달리 개인의 목표가 따로 있는데 이를 조직의 목표와 조화시켜야만 상호 간 모두 이익이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이를 통해 대기업의 인적 자원 관리 전략 수립에 유용한 자료를 제공하고자 한다. II. 본론 1. ... 이는 이직률을 낮추고, 인재 유출을 방지하여 기업이 우수한 인적 자원을 지속적으로 확보할 수 있도록 돕는다. 마지막으로, 동기부여는 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 기여한다. ... SK하이닉스는 반도체 분야에서 세계적인 선도 기업으로 자리 잡고 있으며, 그 배경에는 인적 자원의 효율적인 관리와 동기부여가 자리 잡고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  대한항공 기업전략 성공사례 분석과 대한항공 서비스분석,SWOT분석 및 향후전략 제언

  한마디로 4개 항공사가 하나의 항공사처럼 움직인다.(2) 인적자원관리우수한 종업원은 전 세계 모든 기업의 당면과제이며, 대한항공도 예외일 수는 없다. ... 대한항공 기업전략 성공사례 분석(1) 전략적제휴 전략(2) 인적자원관리(3) 고객소통전략(4) 친환경경영(5) 광고전략(6) 마케팅 전략6. 대한항공 향후전략 제언1. ... 조종사를 자체 양성하고 있는 비행훈련원은 끊임없는 투자로 고객만족을 지향하는 대한항공의 또 하나의 정성이며, 인적자원관리의 한 활동이라고 볼 수 있겠다.(3) 고객소통전략항공서비스에서

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.22

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  인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  전사적 인적자원관리시스템의 보완이 필요해 직무분석을 시작했다.단위과업의 유사성 및 조직기능 분석을 기반으로 에스지에이솔루션즈㈜의 직무체계를 분류한 결과 4직군-18직렬-39직무가 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오서론조직에서 인사관리의 주요 기능인 채용, 교육 ... 국내 유일의 통합보안 솔루션 기업인 에스지에이솔루션즈㈜는 다변화하는 차세대 보안 시장에 적극적으로 대응하기 위해 우수 인력 확보 및 조직 역량 향상을 필요로 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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  성과공유기업

  (한국발명진흥회)인적자원개발우수기업고용노동부(한국산업인력공단)가족친화인증기업여성가족부(한국경영인증원)노사문화우수기업고용노동부(노사발전재단)청년친화강소기업고용노동부(중소기업중앙회)직장어린이집설치기업고용노동부 ... , 청년공제) ③ 임금상승률④ 우리사주제 운영 ⑤ 사내(공동)근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권⑦ 기타(인재육성형중소기업, 직무발명보상우수기업, 인적자원개발우수기업, 가족친화인증, 노사문화우수 ... 14명 (3회) 10명 (4회) 11명· 성과공유 모범기업 우수사례집 수록세제· (기업) 성과급의 15%를 법인세(소득세)에서 공제· (근로자 세제지원) 성과급 수령에 따른 근로소득세

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10

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  기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

  과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요 ... 기업의 인적자원개발유형1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 가장 유용한 인적자원개발 유형Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 기업의 인적자원개발유형기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  인적자원관리에서 문제가 될 수 있는 교육은 학교교육이나 가정교육과는 달라 기업경영이 가지는 목적을 달성하기 위한 기능, 지식향상과 인적관계의 선도에 주로 초점을 맞추지만 기업의 구성원으로부터 ... 그렇게 해서 장래에 대비한 능력개발, 현실사태에 대응하는 교육훈련, 의사결정능력 향상, 기업시민으로서 자기개발 등을 이루게 하는데 목적이 있다.이어지는 본론에서는 인적자원 개발사례를 ... 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  주제 - 다국적기업이 현지국에 미치는 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오

  주제 : 다국적기업이 현지국에 미치는 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오I 서론다국적기업은 소득을 창출시킬 수 있는 자산을 2개국 이상에서 소유, 통제, 관리하는 기업으로서 ... 제조공장 또는 판매회사를 가지고 있으며, 현지의 실정과 모회사의 전략에 따라 움직이고, 공통적인 틀 안에서 자본·인적 자원 및 기술 자원을 공급하는 국제적인 조직망을 가지는 기업조직 ... 더불어 수출증대에 의한 국제수지개선, 자원배분, 경영능률, 지역개발 등의 경제적 효율성을 가져 오게 되고 나아가서 현지인의 생활수준의 향상에 기여하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  잘 활용한 케이스임2) 인적자원관리 사례가. ... , 충성을 다하도록 함2) 인적자원관리사례가. ... 특히 조조, 유비, 손권 이 세 사람의 인재 용인술과 리더십은 오 늘날 기업 경영 활동 중 특히 인사관리 분야의 모범적 사례로서 중요한 시사점을 제시해 준다.따라서 삼국지를 읽고 인적자원을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  구글의 인적자원계획은 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 중점을 두고 있으며, 이를 위해 다양한 혁신적인 인적자원 관리 전략을 도입하고 있다.특히, 구글은 '20% 프로젝트'를 통해 ... 이러한 사례들은 인적자원계획이 단순한 인력 관리 이상의 전략적 도구로 작용할 수 있음을 입증하고 있다.4. ... 이러한 전략적인 인적자원계획은 SK텔레콤이 국내외 정보통신 시장에서 선도적인 위치를 유지하는 데 중요한 역할을 하고 있다.이와 같은 실제 기업들의 사례들은 인적자원계획이 조직의 성공과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할-사례를 바탕으로 한 나의 의견을 바탕으로1) 인적자원관리 전문가의 역할⑴ 전략적 파트너전략적 파트너로서 인적자원관리 전문가의 역할은 ... 이러한 정의를 바탕으로 생각해보면, 인적자원관리는 기업의 경영 과정에서 필요로 하는 인적자원에 대한 합리적인 관리체계로, 기업의 목적 달성, 기업의 유지, 기업의 발전을 위해 필요한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  인적자원관리를 체계화할 수 있다.결과적으로 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 ... LG전자에 이상적인 인력유동시스템조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 ... 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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