"인재상" 검색결과 141-160 / 123,613건

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  이공계 우수 장학금 전인적 인재 성장 계획서

  전인적 인재 성장 계획서1.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2023.12.01

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  [이공계우수장학금] 전인적 인재 성장 계획서

  전인적 인재 성장 계획서1. 사회공헌 노력 및 활동1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.14

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  21세기 대기업 CJ는 어떤 인재를 원할까?

  이러한 CJ가 바라는 인재상은 크게 3가지로 구성되어 있다.첫 번째는 정직하고 열정적이며 창의적인 인재로서 하고자 하는 의지가 있는 반듯한 사람이다. ... 열정적인 CJ구성원은 현재에 안주하지 않고 항상 도전하는 마음을 가지기도 한다는 것이다.마지막으로 원하는 인재상은 문화적 다양성을 존중하고, 전문성을 갖춘 인재이다. ... 기업의 원하는 인재상‘사람이 기업을 움직이며, 기업을 좌우하는 것도 사람이다.’는 생각아래, CJ는 ‘인재제일’이라는 창업이념에 따라 구성원의 끊임없는 성장을 지원하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  “새로운 인재상과 사회와 개인의 과제”I. ... 새로운 인재상을 위한 사회의 과제다양한 분야의 창의적 인재양성을 위한 대학교육의 목표와 기능 재개편을 해야 합니다. 전통적으로 대학은 교육, 연구, 봉사라는 교육적? ... 따라서 기업이 바라는 인재상은 미래사회의 변화에 대해서 예측·예견하여 봄으로써 그에 부합되는 인재상을 도출할 수 있습니다. 21세기의 변화상을 살펴보면 첫째, 컴퓨터·인터넷의 확산으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  스티브 잡스, 문이과통합시대의 창의융합형 인재에 대해

  진로영어 탐구 보고서“스티브 잡스, 문이과통합시대의 창의융합형 인재에 대해”스티브 잡스, 문이과통합시대의 창의융합형 인재에 대해요즘 같은 복잡한 현대사회에서 어느 한 과목 한 분야만 ... 요즘 산업계에서는 문과를 전공한 사람보다는 이과를 전공하면서 문과적 지식을 가지고 있는 인재를 필요로 하는 것 같다.그럼 창의 융합형 인재의 아이콘이라 할 수 있는 스티브 잡스에 대해 ... 나 또한 문이과 모든 과목을 골고루 열심히 하면서 융합적이고 통섭적인 인재로 성장하고 싶다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.27

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  우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일

  우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일개인적으로 기업이 어떻게 인재를 선발하면 좋을지 생각해보았다. ... 인성이 부족한 사람은 적응력에서 문제를 맞닥뜨리게 될 가능성이 매우 높다.당연히 우수 인재라면 직무에 대해서도 잘 알아야 할 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일

  우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일개인적인 생각을 써본다. 우수 인재를 확보하려면 당연히 대학 학력을 보긴 해야 할 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.16

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  올바른 인재육성을 위해 지도자가 갖춰야 할 능력

  이처럼 인재의 개념은 그 인재가 쓰이는 시대의 흐름에 따라 달라진다. ... 주제: 올바른 인재육성을 위해 지도자가 갖춰야 할 능력목차I. 서론II. 본론1. 올바른 인재 육성이란 무엇인가2. ... 그렇기 때문에 올바른 인재 육성을 이야기할 때는 현 시대에 요구되는 올바른 인재 육성에 대해 생각할 필요가 있다.그렇지만 시대를 초월해서 인재라고 하기 위해서는 인간이라면 모름지기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  4차 산업혁명시대, 농협에 필요한 인재

  따라서 나는 이와 관련하여 4차 산업혁명시대에 농협에서 꼭 필요한 인재가 되기 위한 방안으로 네 가지를 제시해보고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.20

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  창의 융합형 인재양성을 위한 과학적 글쓰기

  융합형 인재상‘창의? ... 융합형 인재 양성을 위해 2015 개정 교육과정은 문?이과 칸막이를 해소함과 동시에 고등학교를 포함한 초? ... 융합형 인재양성을 위한 과학적 글쓰기(2015 개정교육과정의 실태와 나아갈 길)Ⅰ 2015 개정 중등 과학 교육과정의 적용 실태1. 2015 개정 교육과정에서의 강조점2015 개정

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.04.15

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  21세기 인재상 - 시험문제 족보

  1) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재2) 문제해결 - 밥값을 하는 인재3) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재4) 채용허들 - 기본이 되는 인재24. ... 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19. ... 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

  이를 위해 인재유치, 인재개발, 인재보유 등의 전략을 수립하고 실행해야 한다. ... 따라서 기업은 핵심인재를 발굴하고 효과적으로 활용함으로써 비즈니스 성과를 극대화할 수 있다.핵심인재란, 기업이 성공을 이루기 위해 필수적인 역량과 능력을 갖춘 인재를 말한다. ... 핵심인재들은 조직의 비전과 목표를 이해하고 구성원들을 이끌어가며 조직의 성장과 발전에 기여한다.4) 인재유치와 유지핵심인재들의 참여는 기업의 이미지와 명성을 향상시키며 타인에게 긍정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

  선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성(1) 삼성전자(2) 보편적 특성2. 각 인재특성에 따른 나의 역량Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 각 인재특성에 따른 나의 역량삼성전자에서 이야기하는 인재특성에 나의 역량을 대비하여 본다면 우선 빠른 두뇌와 창의력, 진취성을 가진 인재부분에서 빠른 두뇌가 천재성을 이야기 하는 것이라면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  21세기 기업의 인재상 교안 최신판

  밥 빨리 먹기-투정 없이, 뜨거운 음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재3. 화장실청소-겉과 속이 일치, 꼼꼼함4. ... 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침20 이해, 취업도전"성공취업을 위한 대학생활의 선순환 구조를 만들자."[2단계. ... [1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1.

  시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  사회학개론: 새로운 인재상의 개념 및 인재상의 변화로 인한 체용제도의 변화, 인재상의 변화로 인해 개인 및 사회가 대비 마주해야할 과제

  사회학개론 레포트1.새로운 인재상의 개념1-1.인재상의개념인재상은 일반적으로 국가나 사회 또는 해당 조직에서 추구하는 바람직한 인재의 모습을 의미한다. ... 전문성 인재과거에 학업능력을 과하게 중시되었던 인재상과는 달리, 최근에는 전문성과 실무능력이 중시되고 있다. 전문지식이 충분히 습득할 수 있거나, 습득되어있는 인재이다. ... 국제적 안목을 가지고, 어학적 능력이 뛰어나며, 다양함과 다문화를 이해할 수 있는 넓고 깊은 식견을 가진 인재, 그리고 글로벌 비즈니스를 수행할 수 있는 인재를 이상적인 인재로 뽑는다.이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  한-독일 글로벌 인재양성 플랫폼 서류 합격 자기소개서

  Dear Fraunhofer Institute for Environmental, Safety and Energy UMSCIHT, Max PlanckPOSTECH/KOREA Research Initiative,I am writing to apply Korea&German..

  자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.15

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  2021 전인적 인재 성장 계획서 (이공계) 합격본

  이내로 작성※ 제출한 전인적 인재 성장 계획서는 장학생 대학 추천 시 참고자료로 활용1. ... 전인적 인재 성장 계획서※ 작성요령 (작성 시 설명박스는 삭제요망)- 이하 소제목은 13 point, 본문내용은 11 point로 작성하며, 줄 간격은 조정 가능- 계획서는 총 2장

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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  A+ 서평 인재로 승리하라를 읽고 나서

  기업 경영에서 인재의 중요성은 오랫동안 강조되어 왔다. ... 인재의 힘이 얼마나 중요한지 모르는 경영진은 거의 없지만, 안타깝게도 그들이 속한 회사의 인재 관리 시스템은 지난 세기의 유물에서 벗어나지 못했다. - 책 내용 中 -이 책은 전략 ... 저자들은 구글/애플/존슨 & 존슨 등 인재중심 경영을 표방하는 기업들의 공통적 특징을 제시하며 인재를 통해 회사를 발전시키는 정확한 방법을 알려 주고 있다.또한 회사가 아니라 사람이

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2023.11.30

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  [유아교육과] 2023년 1학기 미래사회와유아교육 중간시험과제물 공통(미래사회 인재, 지속가능발전교육)

  미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.1) 미래사회 인재의 ... 미래사회를 주도적으로 이끌고 창조해 나갈 인재상을 요구한다. 최근 변화된 사회를 일컬어 ‘융합의 시대’라고 말한다. ... 새로운 미래사회의 변화는 그 변화를 주도하여 이끌어 갈 인재가 갖추어야 할 역량 또한 변화할 것을 요구하고 있다.지식정보사회에서 학문의 분업이 극대화되었으나 오히려 학문 간의 융합을

  방송통신대 | 10페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.19

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  21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보

  최근 기업의 인재확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 경력직 선호(즉시활용가능)2) 전문기술 인재3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.13

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