"인사행정론 중간" 검색결과 141-160 / 4,033건

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  원격 평생교육의 사례를 찾아 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련학과 등을 조사하여 작성해 보세요

  경영학과에서는 마케팅, 인사관리, 조직관리 등을 주로 배운다. ... 메인 중간에는 ‘1월 개강반 모집안내’와 ‘11월 개강반 학사일정’이 배너로 떠있다. 메인 중반쯤에는 개설강좌가 떠있다. ... 학사행정담당으로는 원격미래교육원을 총괄하는 사람과 행정관리를 하는 사람, 학사관리를 하는 사람, 상담 및 학습설계를 하는 사람으로 이루어져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  감독자교육에서는 일반적으로 전문적인 지식과 기술 등 실제 업무와 관련된 내용은 다루지 않고, 인간관계 개선, 의사전달, 인사행정, 근무평정, 사무관리 등의 사항을 취급한다. ... 현직훈련[in-service training혹은 on-the-job training(OJT)]의 일종이다.감독자교육은 부하의 직무수행을 지취감독하고 부하의 직무수행에 대해 책임을 지는 중간관리자로서의 ... [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)직원개발(staff development)이란 조직구성원들의 능력을 향상시키기 위한 조직적인 활동을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사회복지행정이란 무엇인지 개념을 정리해보시오

  크게 세 가지로 구분하여 살펴보면, 사회사업행정은 사회복지전문직의 영향력이 가장 강하게 반영된 모델이고, 반면 사회행정은 가장 미미한 영향을 반영하고, 사회복지행정은 그 중간 정도의 ... 사회사업 실천방법들과 함께 행정은 기관의 목표, 정책, 인사, 운영, 서비스 및 평가를 포함한 서비스의 실천방법인 것이다.위와 같이 사회복지행정은 다양하게 정의되지만, 공통적인 요소를 ... 사회복지행정이란 무엇인지 개념을 정리해보시오.사회복지행정은 학자들에 따라 다양하게 표명되고 있으며, 그 공통적 요소를 살펴보면 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.Skidmore는 사회사업행정은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  사회복지 실습종결보고서

  또한 행정 및 인사관리 등의 총괄 업무를 맡고 있는 시설장입니다.2)실습지도 내용소개①교육 : 오리엔테이션, 기관 및 지역아동센터에 대한 교육, 아동복지법 교육,아동지도(보호 및 안전지도 ... 평가, 슈퍼바이저님의 행정 문서 정리 보조5. ... 사회복지학 대학원 석사를 졸업하고, 현재 아동복지 경력 20년으로 상담 및 사례관리 등의 사회복지사를 하시면서 실습 지도까지 하고 있습 니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.11

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  사회복지현장실습 중간평가서

  [실습생 24] 실습 중간평가서실습중간평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명실습기간2022.01.17 ... 보고서 등 동료 실습생에게 피드백 요청을 한다.- 00종합사회복지고나에서 만나는 사람과 모두 인사한다.- 동료 실습생과의 스몰토크 여부를 기록- 자신이 생각했을 때 모든 사람들과 인사를 ... 하지만 사회복지학의 수강 과목이 적었기 때문에 이론적 측면에서 부족함을 느낄 수 있었다.실습기간동안 팀원 간의 이야기를 듣기 위해 열린 마음으로 경청하며 의사소통 능력을 기를 수 있었다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

  2주차 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력); 인사실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력보고서) ; 인사사례근무를 시작한지 2개월된 신규간호사는 ... 수간호사간호단위의 행정관리 운영 책임자이며 직원과 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원이나 학생교육 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 ... 신규간호사의 교육에 관여하는 모든 의사결정자가 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공이 필요하며 수간호사는 간호사들 중간에서 중재 역할을 하며 서로의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  (행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지

  이러한 정부의 방식은 과거의 것이며 행정서비스의 질도 낮추는 것이기 때문에 중앙정부 역시 부처별 특수성을 고려할 필요가 있다.(4)자주 바뀌는 최고위급 인사중앙정부 조직의 경우 정부가 ... 따라서, 어떤 현안에 대해서 논의를 할 때 윗사람과 아랫사람의 의견을 모두 들을 수 있도록 의견을 모으는 사이트를 하나 만들거나 중간관리자들이 아랫사람과 윗사람의 의견을 중재해주는 ... 이로 인하여 공무원의 자리가 공백이 생기거나 행정서비스 질이 낮아지고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

  복지업무는 보건복지부에서, 조직과 인사는 행정안전부에서 관리하여 밀접한 서비스의 지원체계와 체계적, 조직적인 전문성 함양을 저해하고 있다. ... 행정편 위주의 상의하달식의 체계에서 중간이나 하부조직에서는 수혜대상자 욕구나 지역적 욕구에 자율적이고 능동적으로 대처하기 어렵게 되어 있다. ... 다양한 정의를 종합하면 사회복지서비스는 인구학적 이유 등에 따라 충족되어야 하는 욕구가 있는 구성원에게 제공되는 것으로써 기여 여부, 전달방식은 무척이나 다양하고 최근 민간 참여의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학 과제 간호부장, 간호 팀장, 교육간호사의 역할에 대해 비교분석 정리

  간호 업무관리로서 업무개선, 규정 관리, 사업계획, 행정업무를 담당하고 제 위원회 활동으로 회의를 주관하고, 인사에 참여한다. ... 간호 팀장담당하는 부서들을 총괄하고 대표하는 중간관리자이다. ... 중간 관리자라는 이름답게 파트장과 최고 관리자를 잇는 다리 역할을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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  행정관리(공공관리)의 의의

  인사위원회로 재편되었다. 31개의 인사위원회는 행정관리직을 대상으로 하는 공무원 인사위원회, 고위 공무원을 대상으로 하는 특별인사위원회(Special Personnel Board) ... 행정관리의 의의제 1절 행정관리의 의의1. ... 이와 함께 공무원 인사의 또 다른 양대 축인 공무원국(총리부 산하)은 공무원 제도 전체의 인사 전략 및 정책을 총괄하고 있다.행정관료 충원과 능력주의에 기반한 인재 관리에 있어 싱가포르의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  교회행정과 목회

  인사 행정조직의 구성원인 사람들이 가진 소질과 능력에 따라 훈련하고, 업무를 위임하여 적재적소에 배치하고 감독하는 것을 인사 행정이라고 한다. 교회의 인시 관리 역시 중요하다. ... 교회의 인적 자원을 최대한 개발함은 물론, 그 자원을 동원하고 훈련시키며, 교회의 성장 에너지로 활용하는 것은 목회성공의 관권이기도 하다.인사행정을 위해 인적자원교육을 해야 한다. ... 목회자는 이러한 것들을 잘 직시하고 들여다 볼 수 있는 지도자적인 소양을 가질 수 있도록 상부 지도자나 중간 지도자들을 잘 교육해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2022.03.11

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  (노인교육론 3학년) 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는 학문입니다. 세대 통합을 위한 교육적 해법과 관련해 여러분의 경험과 의견을 서술해 주십시오.

  개인 간 협업방법, 인사상담 등 다양한 방면의세심한 관찰과 촘촘한 인사관리 정책으로 인력을 양성하고 관리해야 한다. ... 전 연령대 모두 가급적 초과근무를 하지 않는다고 응답하였으며, 연령에 따른 일과 삶의 균형(워라벨)은 통계적으로 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다.X세대는 대부분 중간관리자(학교의 ... .2) 그리고 앞으로는 어떤 대응이 바람직하다고 생각하는지에 대해 설명첫째, 세대별 맞춤형 인사관리 정책이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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  미국 사회복지행정의 역사(발달과정)

  사회복지행정가가 관리할 사회복지조직들은 대개 소규모이거나 중간 규모의 크기를 갖는다고 가정된다. ... 이사회는 정책을 수립하고 행정가는 인사관리를 포함해 조직의 일상적인 서비스를 관리할 책임이 있는 것으로 판단됐다. ... 사회복지행정가는 인사관리에 직접 관여하고, 관할 하에 있는 모든 직원과 상호작용한다. 이사회에 대한 업무, 재정자원 지원자 등 과업환경과의 지지적인 관계 형성이 특히 중시된다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지실습 실습일지(총20회분)

  실습생 의견사회복지시설 행정실무 교육 때 사회복지사의 행정업무가 정말 많다는 것을 알게 되었다. ... 오늘의 목표- 중간평가를 한다.- 생활실 실습을 통해 현장실무 및 아동지도를 하는 능력을 증진시킨다.2. ... 및 얼굴익히기입소생들과 첫인사를 하며 얼굴과 이름을 기억하려고 노력했다.

  리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.10

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  사회복지실습 중간평가서

  실습중간평가서실습생명실습기관명000 가족상담소실습지도교수실습부서실습기간24. 3. 4 ~ 4 .1 (20일)실습지도자1. ... 개인정보 보호를 위해서 첫 날 슈퍼바이져 선생님께서 내담자가 먼저 인사하면 같이 인사는 것과 인사하지 않으면 웬만하면 쳐다보지 않고 알아도 아는 척 하지 않는 것을 지도해 주시면서 ... 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가수행한 실습내용및역할의 요약가족상담소에서 사회복지 전반에 대한 행정실무도 배우고 사업개요 및 운영에 대한 교육을 받았으며 실제 담당실무자가

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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  브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라 C형 과제(만점)

  국가의 경제계 및 행정기관의 지도급 인사들을 대상 정성, 정량 조사를 병행 -> 그 결과, 국제도시 이미지로서는 높은 인지와 호감, 친밀도는 있으나 충성도는 약함. ... (물음1) 홍콩의 브랜드 전략 도출 프로세스 3단계를 간단히 기술(순서대로)하고 중간단계에서 도출한 5가지 포지셔닝은 무엇인지 기술하시오.1) 브랜드 조사 실시 : 홍콩과 해외주요 ... 저가, 저품질의 아시아, 특히 중국의 값싼 노동력에 지나치게 의존하는 홍콩에 대한 우려불식 영국식 행정과 인프라를 돋보이게 하려는 측면도 고려Opportunity : 브랜드 포지셔닝에도

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.14

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  브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라!_과제C유형

  지도급 인사들을 대상으로 정성, 정량 조사를 병행하였으며, 그 결과로 국제도시 이미지로서 높은 인지도와 호감, 친밀도를 가지고 있다는 사실을 알게되었다. ... (물음1) 홍콩의 브랜드 전략 도출 프로세스 3단계를 간단히 기술(순서대로)하고 중간단계에서 도출한 5가지 포지셔닝은 무엇인지 기술하시오. ... (물음1) 홍콩의 브랜드 전략 도출 프로세스 3단계를 간단히 기술(순서대로)하고 중간단계에서 도출한 5가지 포지셔닝은 무엇인지 기술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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  기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오

  사회복지행정의 기획1) 자원기획(1) 재정에 관한 기획(2) 시설 및 장비에 관한 기획(3) 소비물자 기획(4) 인사 기획2) 프로젝트 기획3) 개인 기획2. ... 작업단위와 작업시간을 분석하고 하나의 작업을 완성 후 다음 단계로 넘어갈 수 있는 작업, 하나의 작업이 진행되고 있는 중간에 시작되는 작업, 동시에 시작 가능한 작업으로 구분해서 시간을 ... 이러한 품목의 구매는 일상적 업무이며 언제든 이용 가능할 수 있도록 자금이 마련되어 있어야 한다.(4) 인사 기획인적자원관리에서 다루어지는 기획이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.

  행정안전부의 지방공무원 인사제도 운영지침에 근거하여 설명할 수 있다. ... 성과 면담은 성과계획 면담, 중간면담, 최종면담으로 나뉘어 꾸준히 평정될 수 있도록 하며 이는 평정 대상자의 꾸준한 노력과 평정 결과의 공정성과 객관성을 가지도록 한다.지방공무원 인사제도는 ... 서론공무원은 공공 단체에서 국가와 자치 단체의 행정 업무 등을 맡는다. 공무원은 국가공무원과 지방공무원으로 나뉜다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  영유아발달_브론펜 브래너가 제시한 생태학적 체계이론에 근거(미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간차원)하여 나의 성격발달에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오

  브론펜 브레너는 미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간체계 등의 다섯 가지 생태학적 이론을 제시하였으며, 본론에서는 이러한 다섯 가지 생태학적 체계이론에 근거하여 나의 성격발달에 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 영유아발달 ≫나의 환경평가(자서전 쓰기) - 브론펜 브래너가 제시한 생태학적 체계이론에 근거(미시체계, 중간체계, 외체계, ... 또한 잠깐 동안이지만 시골에서 생활하면서 동네의 잘 모르는 웃어른께도 인사를 하고 존댓말을 사용하는 등 예의에 대한 것을 많이 배우게 되었다.5.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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