"우리은행연봉" 검색결과 141-160 / 210건

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  복리후생제도에 대한 report

  복리후생제도*우리은행 : 1899년 설립된 우리금융지주(주)의 자회사인 한국의 시중은행이다. ... *우리은행의 복리후생제도⑴. ... 성과보상제도-직무별 특성 및 역량체계에 의거하여 년2회 인적자원평가 실시-급여체계는 기본연봉 및 서오가급으로 구성-서오가급은 조직 및 개인평가 결과에 따라 차등 지급⑵.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  합리적 고용유지 방안으로서의 임금피크제

  임금피크제 대상자들의 불만도 점차 커지고 있는 상황이다.◇ 후유증도 있어2004년부터 임금피크제를 시행 중인 우리은행은 요즘 ‘임금 피크제’ 후유증을 앓고 있다. ... 우리은행 HR운영팀 박승재 부부장은 “고령자가 늘어난다고 해서 지점장 수를 무작정 늘릴 수만은 없는 것 아니냐”면서 “임금피크 대상자들에게 맡길 수 있는 일은 1인 마케팅과 영업밖에 ... 임금피크 연령에 다다른 우리은행 직원은 “현재 임금피크 대상자들에게 주어지는 업무는 채권 추심, 영업으로 한정돼 있다”면서 “지점장으로 일했던 사람에게 전화만 걸면 되는 단순한 업무를

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.04

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  대기업 스폰서쉽의 차가운 시장원리

  후원업체(하이트맥주, LG전자, SK텔레콤, 우리은행, NIKE, 야후코리아)의 적극적인 지지 속에 자신의 분야에서 최선을 다해 두각을 나타내고 있습니다. ... 우리나라에는 인기 종목 외에도 비인기 종목들이 많이 있습니다. 특히 저희 학교의 최초 설립 취지는 비인기 종목의 활성화 차원에서 지어졌다고 합니다. ... 우리나라에서 내로라 하는 선수들이 다님에도 불구하고 특정종목 외에는 대기업의 지원이나 후원은 미비한 것 으로 알려져 있습니다. 이에 관한 여러분의 생각은 어떠십니까?

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2007.05.15

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  [인사조직론]성과보상제의 변화

  직원들 氣를 살려라성과보상 어떻게 하나우리은행매일경제, 성과보장제가 바뀐다.스타급 직원에 내년부터 3억원 까지 보너스서브원우수 경력 사원 추천하면 100만원 지급대한전선연봉 50% ... 외환은행: 자사 주가가 오르면 오른 차액만큼을 보너스로 지급하는 방안을 추진 중(주가 연동 인센티브)2. ... 직무급에 연봉상한선과 하한선을 두는 연봉 밴드 설치3. 같은 직무급에 속하더라도 4단계 성과평가에 따라최대 20%이상 연봉 차이4. 사업군 성과와 직무성과를 연동1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.23

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  KEB하나은행 신입행원 자기소개서 + 면접족보/합격스펙 (하나은행 채용 자소서/하나은행 취업 자기소개서/지원동기 면접후기)

  본인이 원하는 희망연봉은 어느 정도 입니까?우리 은행의 홈페이지에 접속해보셨나요? 개선할 점이 있었습니까?자신의 대인관계나 성격에 대해서 다른 사람들은 어떻다고 평가하나요? ... 하나은행 면접기출문제/합격스펙정보/신입 연봉정보1. ... 하나은행 면접후기 기출문제/연봉정보/합격스펙정보만약 본인이 채용에서 떨어진다면 원인이 무엇일 것 같습니까?업계의 리더로서 성공하려면 어떻게 해야 한다고 생각합니까?

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.09.01 | 수정일 2019.10.15

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  여가산업의 vip마케팅 전략

  우리은행 오승욱 부부장은 "우리은행은 지난 5월 서울 강남에 처음 오픈했던 복합 금융센터인 '우리 PB센터'를 내년에는 5개로 확대할 계획"이라며 "복합 금융 센터는 은행.증권.보험 ... 우리나라의 귀족, 소위 상류층의 생활을 알아보기 위한 설문에 참여한 사람들은 상장사 대표 및 임원, 중소기업 대표 및 임원, 전문직에 종사하는 의사, 변호사, 교수 등으로 연봉 1억 ... 우리은행은 지난달 세계적인 예술품 경매 회사인 소더비의 스페셜 리스트 초청 강연을 열었다. 이 강연에서는 피카소, 모네 등의 작품 30점이 전시됐다는 것이다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.26

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  [A+] 비혼의 원인과 사회, 제도적 문제와 해결방안 및 미디어 속의 결혼과 독신

  만 35세 이상 단독세대주 (단, 만 35세 미만 단독세대주는 대출 대상에서 제외)이외에도 국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행 등에서 비슷한 항목이 많이 발견되었다.부동산정책에서도 ... 여성을 신체조건, 연봉, 으로 평가하여 점수를 매기는 장면 중 나이가 차지하는 비중이 높은 점은, 여성의 결혼을 아이를 출산해야 하는 것으로 의무지으며, 가임기가 아닌 여성이 비혼을 ... 싱글족들은 평균 8.5%의 높은 금리로 시중은행 자금을 구할 수밖에 없다. 이처럼 싱글족은 은행 대출에서도 불이익을 감내해야만 한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26

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  09` 중소기업진흥공단 서류통과 자소서

  것입니다입사지원 동기[ 중소기업과 한국경제, 공기업이라는 직업의 위치 ]제가 취직 준비를 한 기업들, 그중에서도 IBK, GSBC(경기중소기업지원센터), 그리고 이번에 하게 된 우리은행들과 ... 중소기업 진흥공단일반직 합격과천시 공단역에서 인적성을 보러가려 하였으나 취업하게 되어 포기 했음중소기업들의 갑의 위치에서 관리하는 공단이며 연봉이 높은 편.20%삭감되서 2800수준인걸로 ... 은행 슬로건, 팜플렛 작성, 고객배포용 전화부작성, 전세자금대출 팜플렛, KPI지수및 상반기 목표, 벤치마킹 보고서 등등의 모든 문서작성 및 홍보물을 작성하면서 지점장님과 차장님들께

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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  귀족마케팅(vvip) 정의 / 사례 / 전망

  우리은행 카드고객 가운데 신용등급별로 10개 등급으로 나눠 등급별 회사 기여도를 측정한 결과 5등급 고객군의 기여도가 25.2%로 가장 높게 나왔다. ... 골프장 회원 등 자체적으로 확보한 8000여명 선의 '리스트'와 고액 연봉자들을 위주로 구성된 '투자클럽'이 기본 Marketing target이다. ... 상위 5%에 속하는 프리미엄 계층을 겨냥한 이 카드는 연봉 1억원 수준의 대기업과 외국계기업 부장급 이상, 전문직 종사자 등을 회원 대상으로 제한했고 부자고객을 위한 서비스는 한층

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.06

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  KB 국민은행 합병 후 조직변화 사례

  Motivation3.2 윤리 경영'우리 은행의 명칭, 자산 또는 은행 내의 직위, 직무를 정치적 목적으로 이용하거나, 업 무시간 중 정치활동에 참여 및 관여하는 행위를 하지 않는다.정치 ... 반영하여 임금을 성과급제 중심으로 개편. - 우수한 직원에게 충분한 보상을 통한 고비용, 고효율의 운용을 해야 함을 주장.인센티브제성과연봉법정수당기본연봉개인초과 성과금직무별 차등제종업원 ... 혁1963.02.01 주식회사 국민은행 창립 1994.09.30 한국증권거래소 주식 상장 1998.12.31 한국장기신용은행과 합병 2001.11.01 주택은행 합병, 국민은행 새출발

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.22

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  두산 기업 분석

  29액면가(원)30000보통주식수21,115,152최근 결산월2006. 02우선주식수5,769,814외부감사인삼일회계법인연결대상기업연결대상 0 / 비 연결대상 0명의개서대리인하나은행주거래은행우리은행 ... 스승이다품질은 우리의 자존심이다혁신은 우리의 생활이다인재는 우리의 보배이다개요기 업 개 요03회사명 / 영문㈜두산 / Doosan Corporation 02)3398-1121본사 ... 개인의 직무수행 능력이나 자질에 대한 평가결과를 토대로 각 개인별로 차등을 두어 연봉을 책정한 후에 경영자와의 면담을 통해 자신의 차년도 연봉을 합의, 계약하고 이 계약된 연봉을

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.12

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  나만의 재테크 계획

  ‘신한 월복리 적금(자유적립식)’과 국민은행의‘KB국민 첫 재테크 적금’과 우리은행의‘우리자유적금’을 선정하게 되었다. ... 나의 연봉은 추후 증가할 것으로 예상되는데 적어도 앞으로 8년간은 매년 3%정도의 물가수준을 고려하여 매년 약 10%정도의 월수입 상승을 기대하고 있다. ... 분할하여 납입하도록 하기위해서 선정하였다.적금 종류납입액이자율지급방식기간만기금액신한 월복리 적금(자유적립식)각30만원5%(복리)월3년각 11,674,442원KB국민 첫 재테크 적금우리자유적금②

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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  고어코리아의 수평적 조직문화 분석

  9월 사내 강당에서 활기 producer과정을 실시 ⇒ BEST 일터 만들기 운동 일환 유머진단, 펀 리더십, Fun 직장 만 들기 등을 내용으로 진행Fun 경영의 도입사례 - 3우리은행 ... 분석 고어코리아의 조직문화 결론 및 시사점사례 연구고어코리아의 수평적 조직문화 - 상하 관계의 부재 - 공채X - 경력 사원 - 수평구조 - 일하기 좋은 100대 기업' 2위 - 연봉 ... 책임자 - 직위, 경력, 성별의 차별이 없음 - 조직구성원의 공유된 가치를 반영 - 보다 쉽게 구성원에게 조직정체성을 부여 하여 집단몰입을 촉진개인 분석 - 2독특한 시스템제도 - 연봉지급을

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.01

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  투자계획

  (회전형)4.7%49,813,688원하나은행신비과세장기저축5.1%49,586,250원우리은행프리티우리 일어나는 질병에 대한 보장변액보험(투자성격이 강하다)변액보험투자에 초점을 맞춘 ... 7년후 세후 수령액서울)HK저축은행장기주택마련저축6.7%51,966,250원충북)하나로저축은행장기주택마련저축6.3%51,371,250원수협비과세신가계저축5.4%50,032,500원우리은행프리티우리적금 ... (단위: 만 원)년도*************0122013월급170220240260280연봉20402640288031203360결혼자금1000주택자금????

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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  [인적자원관리]비정규직문제 그 해결방안은

  비정규직 문제 해결 사례 - 우리은행우리은행의 비정규직 정규직화에 대한 평가 - 비정규직 전환의 의의 – 노동자 : 임금동결안 수용, 고용안정 요구 회사 : 노동유연성 포기, 임금유연성 ... - 병원 경영의 효율성을 앞세운 성과급제와 연봉제 도입을 반대한다. “월급 더 올려달라는 파업이 아니다!” ... 외국의 사례 - 일본일본과 우리나라의 비정규직 문제 비교한국일본고용불안고용불안이 심각하다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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  정보통신기술 발달에 따른 조직의 변화양상

  최 사장이 현대증권에 새바람을 불어넣었기 때문이다.최 사장은 1973년 제14회 행정고시에 합격한 뒤 김천세무서, 재정경제부 세제실장, 중부지방국세청장, 제22대 조달청 청장, 우리은행 ... 결국 시장 최고수준의 연봉과 성과급을 통해 성과향상과 역량개발에 대한 보상을 부여하는 모습이다.1. ... 서 론오늘날 우리가 살아가고 있는 이 사회는 컴퓨터와 정보통신기술의 눈부신 성장을 토대로 만들어진 정보통신 기술의 혁신으로 거대한 사회 변화를 맞이하여 과거와 같이 자본, 노동을 소유하는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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  [경영경제]우리은행의 비정규직의 정규직전환에 따른 노사관계

  우리은행에 대한 대략적 소개1.우리은행의 가치체계2. 우리은행의 조직3. 우리은행의 인재상우리은행이원하는 인재상 :최고의 금융 전문가HR Value Chain? ... 우리은행의 경우는 임금동결로 일정한 재원이 확보된 측면도 무시할 수 없다. ... 토론회의 제목은 ‘우리은행 사례, 정규직화의 새로운 가능성인가 차별의 고착화인가’.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.15

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  고어코리아의 수평적 조직문화 분석

  단점- 수평적 조직문화가 기업에 미치는 영향- 수평적 조직문화의 다른 기업 사례참고 - Fun 경영 도입의 사례(SK텔레콤, 현대 삼호중공업, 우리은행)7. ... 연봉도 동료들의 평가에 따라 정해진다. 공채는 없고 모두 경력사원이다. ... 흥미로운 점은 임직원들의 연봉은 동료간 순위투표를 통해 책정한다는 것이다. 평가방식은 다면평가다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.01

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  한국거래소 (KRX), 신용보증기금 합격 자소서

  있었습니다.[ 중소기업과 한국경제, 공기업이라는 직업의 위치 ]제가 하반기에 취직 준비를 한 기업들, 그중에서도 IBK, GSBC(경기중소기업지원센터), 그리고 이번에 하게 된 우리은행들과 ... 자랑하는 한국거래소 공고가 났습니다.그냥 한번 써보았는데 운이 좋게도 서류통과를 하였네요평균연봉 8,000만원의 최고직장에 서류라도 통과한 것이 정말 기쁩니다.아직 전형 중이지만 ... 자소서mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm2009년 11월대한민국 최고의 직장, 신의 직장이라 불리는 가운데서도 최고의 연봉을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.07

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  [조직행동론]M&A 후 기업 문화의 변화

  거치면서, 1년 여 만에 5개의 은행이 문을 닫으면서 11개의 은행이 퇴출과 함께 한일은행과 상업은행의 합병으로 한빛은행이 되고 국민은행과 장기신용은행, 주택은행의 합병에 의해 국민은행이 ... 이에 따라 최근 시중에서 가장 연봉이 많은 은행으로 꼽히기도 할 정도로 근무 환경, 처우가 많이 개선되었다고 볼 수 있다.⑹ 사회적 책임옛날 중소 은행이었을 때는 이익을 내기만 하면 ... 우리는 M&A의 전통적 방식인 합병 후 통합 을 실시하지 않고 조흥은행을 2003년 인수한 후 3년의 통합 과정을 거쳐 최종적으로 하나가 되도록 하는 통합 후 합병 방법을 실시라는

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.19

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