"여행과 직무성과" 검색결과 141-160 / 4,069건

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  기반을 만들어 경영목적을 달성하고자 하는 기본적인 경영시책이다.보너스, 특별상여, 주식배당, 유급휴가, 유급병가 등의 재정적 급부와 보험급여, 휴가시설 이용, 유연한 업무 스케줄, 여행 ... 교육/훈련 : 신인사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더쉽강화교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, MBA과정지원, 멘토링제도, 사내외국어강좌, 사이버연수원운영, 자격증취득지원, ... 경제적 목적① 성과향상, ②신체적·정신적 성과 창출 능력 유지, ③조직몰입 증가, ④결근율과 이직률 감소, ⑤ 노동 시장에서의 경쟁력 제고?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  헤세의 '함께 순례'는 평범한 집안일을 처리하는 레오의 여행단의 일원이 되지만, 여행단이 힘들고 힘들 때 노래를 부르거나 휘파람을 불며 사람들에게 활력을 불어넣는다. ... 그리고 서번트 리더십의 개념과 의료보건 분야에 이를 적용할 방안을 순차적으로 작성한다.본론리더십의 개념 및 정의리더십은 경영의 개념과 달리 구성원이 역량을 충분히 발이 수행하는 직무와 ... 서번트 리더는 경험, 현실, 그리고 미래의 교훈에 대한 결정을 내릴 수 있으며, 통찰력의 기본은 직관이다.서번트 리더십의 장단점서번트 리더.다만 서번트 리더십은 조직의 성과가 실제로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  생산운영관리 이론과 실무 활용방안 - 전사적 품질 경영-

  따라서 부수적인 직무가 되어서는 않되고 필수적인 직무의 일부이며 모든 회의안건의 제일의제가 되어야 하고 솔선수범하고 회사운영 전반에 걸친 일관되고 지속적인 노력이어야 한다.≫ 조직구성원의 ... 위해 직원들의 편의를 제공하고, 예를 들어 깔끔하고 멋스러운 유니폼, 전국 54개 직영 식당을 통한 무료급식, 승무원 숙소제공, 직원의 경조사 챙기기, 장기근속자 우대 제도(해외여행 ... 품질문제 실행을 위해서는 최고경영자를 포함한 전사원의 자발적이고 적극적인 참여가 필요하며 만약 그렇지 못할 경우 그 성과를 기대하기 어렵게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  2015 개정 교육과정 핵심내용및 개념의 요약 정리

  고등학교- 고등학교 교육은 중학교 교육의 성과를 바탕으로, 학생의 적성과 소질에 맞게 진로를 개척하며 세계와 소통하는 민주 시민으로서 자질을 함양하는 데에 중점을 둔다.(1) 성숙한 ... 전자기관 실무 기초기관 직무 일반선박 운항 관리선박 통신선박 기기 운용선박 기관 정비선박 안전 관리선박 갑판 관리기관사 직무선박 보조기계 정비항해과기관과9. ... 특성화 고등학교와 산업수요 맞춤형 고등학교에서는 국가직무능력표준을 활용하여 산업사회가 필요로 하는 기초 역량과 직무 능력을 함양한다.3. 2015 개정 교육과정이 추구하는 인간상가.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  유연 근무제의 사례유연 근무제의 사례로는 먼저 우리나라의 대표적인 여행 기업인 하나투어의 사례가 있다. ... 것이 필수적인 조직인 온사이트, 프로젝트를 기반으로 개개인의 업무가 분명하고 비대면 커뮤니케이션이 간으한 업무 조직인 하이브리드, 정형화가 되어 있거나 개개인의 숙련도에 따라서 성과를 ... 일본은 장관급의 직무인 근로방식 개혁 담당상이라는 자리를 만들어 유연근무제를 저출산 대책의 핵심 동력으로 삼아서 이를 확산시키는 데에 총력을 기울이고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 학습활동 7.1 학습활동 7.2 학습활동 7.3

  떨어지고 의료사고 또한 자주 일어나는 상황이 되었다.인적 자원을 보유하기 위해서는 일단 급여에 대한 복지가 충분히 이루어져야 한다고 생각된다.5년 이상 근무 직원에게 해외병원연수, 해외여행 ... 장점은 각 단계에 구분되는 명확한 능력 수준이 기재되어있고 이에 따라 임금이 정해지게 된다.또한 단계에 따라 교육, 연구활동, 전문적인 능력 함양을 위한 공부 등 스스로 주도적인 성과를 ... 또한 이에 따른 보상체계가 확실해 지면서 간호사들의 직무 만족도도 증가 할 것이고 이것은 바로 간호의 질 향상으로 이어져 병원에 긍정적인 기여를 이끌어 낼 수 있을 것이다.7.3 학습활동

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02

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  세계사 인물탐구 보고서 (콜럼버스)

  하지만 그는 반대파에 의해 총독 직무를 상실하며 1499년에는 결국 해임된다. ... 대서양 항로를 개척한 콜럼버스가 처음 계획한 항해지는 아시아였다 “13세기에 이미 육로를 통해 아시아를 여행했던 마르코 폴로의 여행기 밀리오레 (1298-1299)는 중국을 황금이 ... 이러는 사이 포르투갈에서는 1497년 인도와 브라질을 발견하였고, 인도에서 향신료를 가득 싣고 귀환하는 성과를 이룬다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.

  미라이 공업사는 직업들에게 매년 여행을 보내주며 업무량이 많아도 잔업을 시키지 않는다. 또한 휴식의 이점을 잘 살려 실제 판매율은 꾸준히 향상되고 있다. ... 시키는 일을 무조건 열심히 하는데 몰두해 있어서 1년 정도 업무가 익숙해지면서 후배들도 들어오니 여유가 생기기 시작했다. 1년 정도는 아무것도 몰랐던 시기이기에 저절로 내가 하는 직무에 ... 미라이 공업사는 성과위주로 직원들을 서열화하기 보다는 인간에 대한 믿음과 채찍보다는 당근을 주며 그에 맞는 행동을 할 것을 기대한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

  그 내용으로는 매년 스키여행 보조금 지원과 직원간 우정 도모를 할 수 있는데 이 역시도 직무와 관련된 제도라고 볼 수 있다. ... 앞으로도 기업들은 개선을 거듭해 임직원의 행복에 힘을 쏟고 임직원들은 그에 대응하는 성과를 내야할 것이다. ... 법정외 복리후생제도는 직무와 관련된 제도와 시설과 관련된 제도로 나눠진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.

  내부고객 관리자의 리더쉽 역량 강화와 인권경영 → 전문성 , 일관성 , 배려와 존중 , 솔선수범 , 신뢰성 등 직원 동기부여 → 정기 직무교육 , 직원 서비스 창안 제도 도입 및 포상 ... 기업의 고유한 이미지와 결부시켜 진행하는 유형 ‘한글과 컴퓨터’의 1 문화재 1 지킴이 운동 ➁ 전문기술 지원형 기업이 보유한 주된 기술을 활용해 CSR 활동을 전개하는 유형 삼성과 ... 여행 , 축제참가 , 테마파크 , 리조트 이용 , 외식 , 드라이브 등 취미 〮 오락형 게임 , 인터넷서핑 복권 , 경마 , 경륜 , 카지노 , 화투놀이 및 카드놀이 등산 , 낚시

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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  당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오

  사진, 요리, 여행 등 다양한 취미와 관심사에 초점을 맞출 수 있다.3) 자기주도적 동아리참여자들이 주도적으로 학습 목표를 설정하고 그에 따라 학습을 진행하는 동아리다. ... 채용 프로세스 이해, 직무 기술 향상 등이 해당될 수 있다.Cranton의 분류를 기반으로 학습동아리를 조직화할 때, 이러한 다양한 유형을 고려하여 참여자들의 목표에 부합하는 프로그램을 ... 지도자는 참여자들 간의 상호작용을 촉진하고 긍정적인 학습 환경을 조성하는 역할을 한다.3) 평가자의 역할- 평가 도구 개발: 참여자들의 학습 성과를 측정할 수 있는 평가 도구를 개발한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  <기업분석론> CJ프레시웨이에 대해서

  편리한 주문업적 역량 성과 성과금 제도 의사결정 , 전력적 업무 비즈니스 마인드 의사소통 , 파트너 십 전문성 , 창의적 사고 고객지향 , 리더십 기본연봉인상 진급에 반영 부가가치 ... 지원자 접수 채용 설명회 지원자를 위한 직무 소개 02. 서류전형 03. ... 건설에서 운영하는 세계 49 위 , 국내 1 위 골프클럽 나인브릿지 숙박 지원 및 식음료 50% 할인 문화 , 예술공연 특가 동호회 지원 임직원 문화체험 프로그램 운영 주말 가족여행

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.29

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  유연근무제 운용 사례가.하나투어(여행서비스업-근로자 2,357명)○ 도입 : 2011년, 스마트워킹의 일환으로 재택/ 거점근무 및 유연근무 실시○ 활용현황구분시차출퇴근거점근무재택근무스마트 ... (IT직무 제외)효율적 업무운영활용인원234명545명142명302명○ 도입성과 : 스마트워킹 추진 이후 이직률이 9.3%('11)→5.8%('15)감소 추세를 보임가정 양립 가능한 ... : 유연근무제 운용으로 근무만족도 향상 및 업무 성과가 제고되었으며육아기 전환형 시간선택제 도입 후 육아 휴직 중 퇴직비율이 11.1%('06~'10)→6.0%('11~'16)로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정 과제

  하지만, 조정이 효율성, 성과, 갈. ... 협력은 여행임을 인지하기.효과적 협력을 위해 요구되는 기술과 지식은 시간과 경험을 사용하는 것입니다. ... 일반적으로 조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 부문화를 통해서 이러한 직무들을 그룹화 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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  행복한 기업문화 만들기

  피드백 긍정적 피드백은 강점 강화 , 성과 향상 ( 高성과 조직일수록 긍정적 발언 비율 高 ) [ 피드백 은 직원의 능력 인격에 대한 판단이 아닌 학습과 성장과 변화를 통해 목표를 ... 좋은 피드백 지속적인 피드백 일상적 , 지속적 피드백 , 다양한 방식으로 피드백 전달 , 직무 만족도 및 공정성 향상 말하기 아닌 듣기 코칭은 전달이 목적이고 서로 주고 받는것 긍정적 ... , 마술 , 공예 , 밴드 등 다양한 취미생활 지원 급이 다른 클래스 : 사생활을 존중하여 업무시간을 활용 , 임직원 대상 오픈클래스 ( 소설가 김영하 , 기타리스트 신대철 , 여행작가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  [A+ 과제] NPL(신경언어프로그래밍)과 Rapport 형성 - NLP의 4가지 성공원리와 그 중 Rapport 형성방법의 구체적인 실천방법에 대한 본인의 경험을 적으시오.

  그리고 해당 경험을 통해 Rapport 형성의 중요성을 알게 된 성과를 기술하고자 한다.1. ... 이후 학생들이 “아빠랑 배드민턴 쳤어요.”, “가족 여행 다녀왔어요.” 등 명확한 답을 하면 다시 “배드민턴~?”, “가족 여행~?” ... 내담자가 언급한 내용을 똑같이 일치시키거나, 추상화 수준을 그보다 높이거나 낮추는 방법이다.상기 내용과 같이 본인은 오랜 기간 초·중등 학원에 근무를 해왔는데 스스로 느끼기에 담당 직무

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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  <기업분석론> 한화 푸디스트

  향상을 위한 인사제도와 복리후생제도 시행인 사 제 도 및 복 리 후 생 평가제도 인사평가와 업적평가 두 가지가 시행되고 있으며 인사평가 결과에 따라 승격 및 연봉이 결정되며 조직성과와 ... Refresh 휴가 10 일 이상 연속 사용 가능 리조트 및 부대시설 무료이용 및 할인 제공 , 계열사 임직원몰 이용가능 모범상 및 장기근속상 포상 감사패 및 상금 / 메달 지급 , 가족해외여행 ... 대상을 연 1~2 회 실시 , 인턴영양사 정기공채는 해당시기에 수시채용에서 진행 수시 채용 본사 및 사업장에서 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시 채용 ( 지원자가 희망직무

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

   건강보험급여 항목 중 본인 부담금에 대해 본인 전액 , 직계가족의 경우 반액 지원 기타제도  명절 선물지원 , 직원예식장 , 통근 및 귀성버스 운영 , 귀향비 지원 , 해외여행 ... 따른 연봉을 책정 하게 되며 , 연봉 책정 방법은 성과평가에 따른 개인의 노력과 성과를 급여에 반영시켜 차등지급을 시행하고 있다 . ... 인재관리 1) 코칭과 멘토링 Managerial Track 각 부문의 우수인력이 직무역량과 리더십을 갖춘 뛰어난 리더로 성장하도록 하는 과정 .

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원( Hyperlink "http://recruit.paradise.co.kr" http:으며, 직무 전반에 대한 성과를 명확하고 객관적인 기준에 ... 여행 및 레저사업 부문에서는 파라다이스 투어, 파라다이스 스파 도고, 비노파라다이스, 파라다이스 컬처허브를 운영한다. ... ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상2-2 인사제도2-3 직무소개2-4 채용안내3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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  (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고

  왜냐하면 조직의 구성원인 개개인의 인간이 그에게 주어진 직무를 최대한으로 효율적으로 달성할 수 있도록 움직이게 만드는 원천이 되는 것이 동기(movitation)이기 때문이다. ... 실제로 혁신적인 기업들에서는 조직 구성원들에 대한 보상을 할 때 해외연수나 해외 여행의 기회 같은, 과거와는 다른 차별화 된 보상을 내세우는 경우를 볼 수 있는데, 이러한 보상 체계의 ... 운이 좋다면 보너스나 성과급을 받을 수도 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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