"업무경력" 검색결과 141-160 / 58,066건

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  남동발전 경력채용(6급, 기술직, 전기) 합격자소서

  세계 각국 엔지니어와 협업을 통해 수준급의 영어회화 실력을 지녔으며, 실제 설치검사와 시운전 업무를 통해 남동발전 전기엔지니어로 근무하기 위한 압축되고 질좋은 경력을 쌓았다고 자부합니다.자기소개사항주의사항자기소개서의 ... 경험기술서*ㆍ입사지원서에 기술한 경력 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ... *ㆍ구체적으로 본인이 수행한 경력이나 직무관련 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과, 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.현재 858 Bytes / 1000 Bytes

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  담당 업무 수행에 필요한 역량 향상주체부서 관계x선배 후배 사원같은 부서내의 리더(주로 직책자)같은 부서 내의 선임 사원관계업무와 무관한 관계업무 중심의 공식적인 상하 관계업무 중심의 ... OJT목적학습과 개인적인 성장 지원성과와 역량의 향상업무의 빠른 습득을 통한 생산성 향상초점현재, 장기적인 관점에서 학습과 경력 개발현재, 미래 조직의 과제 해결과 역량의 향상현재 ... 수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장- 멘토링 (공식적 vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능: 성공적인 직장생활을

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  경력개발과 조직

  하기 때문에 주로 수행하는 업무는 계획, 전략의 수집, 조정, 통제 활동이 요구하는 주 업무이다. ... 또한 이것 역시 많은 경험을 요구하기 때문에 일상생활과 업무를 통한 연구가 중요하다.대인관계 능력이때가 되면 친인척, 지인 등을 이용한 성과 달성이 어렵기 때문에 더 많은 대인관계를 ... 교육훈련은 자아개발과 성장 욕구의 충족, 보상, 승진 등이 목표이다.회사의 목적사원의 교육훈련으로 회사가 성장한다면 사원들은 회사에 없어서는 안 될 유능한 인재가 되며 사원들의 업무의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  [사회학개론] 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.

  예를 들어, 정부 행정에서는 공무원들이 각각의 전문 분야에서의 경력과 지식을 바탕으로 업무를 수행하고, 정책 수립과 실행에 기여합니다.관료제 단점첫째, 의사 결정의 절차가 복잡하고 ... 업무 분담과 역할의 명확성, 전문성과 경력의 인정은 조직의 효율성과 발전에 기여합니다. 그러나 의사 결정의 절차가 복잡하고 느리며, 융통성과 혁신을 억제하는 단점도 존재합니다. ... 이렇게 명확하게 역할이 분담되어 있어서 학생들 간의 협업이 원활하게 이루어지고, 업무가 효율적으로 처리될 수 있었습니다.또한, 직장에서의 경험을 통해 관료제의 전문성과 경력의 인정이

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.05

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

  ) 자격 요건이러한 업무를 수해하기 위해서 하이브 뉴미디어 콘텐츠 제작PD 채용공고에서는 아래와 같은 자격을 요구한다 :첫째, 경력 요건; 3년 이상 관련 업무를 수행한 경험이 있을 ... 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 각 플랫폼별로 어떠한 콘텐츠가 인기가 높은지 트렌드를 분석하는 업무가 선행되어야 하며, 그 분석 결과에 따라 새로운 콘텐츠를 기획해야 한다.(2 ... 통한 검증은 많은 기업에서 경력 보유자를 채용할 때 중요하게 사용되는 방식이며, 하이브 뉴미디어 콘텐츠 제작 PD의 경우에도 이처럼 경력 검증 및 포트폴리오 검증이 지원자의 주된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  프로필 기술경력서

  인적사항성명OOO생년월일성별男 / 女소속회사OOOO직위대리경력기술등급주소전화번호2. 근무 경력사항회사명기간직위담당업무3. 관련사업 경력사항사업명참여기간담당업무발주처비고4.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.25

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  간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

  또한 업무 수행 결과에 상응하는 적절한 보상이 이루어지면, 구성원들은 공정성을 느끼면서 만족을 느끼게 되고 업무 수행의 동기부여도 받을 수 있다.구조적으로 해결이 어려운 경력 정체와 ... "경력간호사의 지원적 조직환경, 경력정체, 주관적 경력성공 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향" VOL.- NO.- (2019) ... 실제로 경력이 높아지지 않았는데도 간호사는 자신의 경력이 높아진 것처럼 만족을 느낀 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  팜한농_신규물질개발팀 작물보호제등록업무_서류합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  자신의 경력사항에 대하여 보다 상세한 내용을 기술하여 주시기 바랍니다. ... 부여 받았을 때에도 법령개정사항 및 업무프로세스에 대한 충분한 이해를 바탕으로 주도적인 자세로 업무를 추진하여 목표했던 물질등록 및 승인을 획득할 수 있었습니다.앞으로도 해당분야에 ... 책임감”저는 긍정적인 성격과 적극적인 소통역량을 강점으로 다양한 성향의 구성원들과도 원만한 대인관계를 형성하며 성장해왔으며 이러한 강점은 특히, 공동과제를 수행함에 있어 원활한 업무협력과

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.25

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  인적자원은 조직에 필요한 업무를 수행하기 위해 존재하는 것이며, 업무의 구조 및 그 설계의 방법 여하에 따라 인적자원을 충원하는 방법이 달라지기 때문이다. ... 다양한 업무지식이 요구되고 지식의 수명 주기가 짧아지는 현실에서 현대인은 계속해서 학습을 해야 한다. ... 스스로 자학자습하여 업무상의 공백을 메우고, 스스로 세상을 사는 지혜를 터득하지 못한 사람은 관리자이든 직원이든 도태되지 않을 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  공직분류체계에 대해 설명하시오.

  등급은 공무원들 간의 상대적인 실력과 경력을 반영하며, 일반적으로 등급이 높을수록 공무원의 경력과 업무능력이 우수하다는 것을 나타낸다. ... 공무원들은 업무 능력과 성과에 따라 적절한 등급으로 진급함으로써 자신의 경력을 쌓아나가고 조직 내에서의 발전 가능성을 확보할 수 있다. ... 공직분류체계를 통해 공무원들은 자신의 업무 영역과 책임을 명확하게 인식할 수 있으며, 이를 바탕으로 역량을 개발하고 진급을 통해 자신의 경력을 쌓아나갈 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  NCS직업기초 8주차 과제

  생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.경력개발(Career Development)개인이 도달하고자 하는 경력 지향점을 설정하고 경력 경로를 구체적으로 선택하여 그 경로에 따라 직무 ... 실행 계획 수립과업별 업무계획, 성과목표 설정, 행동지침 마련2. 목표설정업무수행 목표 설정, 업무수행 전략 개발3. ... 이동을 시켜 주는 것개인이 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백 하는 과정개인은 한 조직의 구성원으로서 조직과 함께 상호작용하며 자신의 경력을 개발해 나감경력개발 단계J, H

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

  훈련을 통해 종업원들은 조직의 목표와 가치를 이해하고, 조직의 비전과 방향성에 부합하는 업무 수행에 참여하게 된다.경력 발전 기회 확장첫째, 교육훈련은 종업원들의 업무에 대한 이해도를 ... 이는 종업원들이 업무에 대한 자신감을 갖게 되며, 성취감과 만족감을 느끼게 한다.둘째, 기업 교육훈련은 종업원들의 전문성과 경력 발전을 지원함으로써 조직에 대한 로열티를 제고한다. ... 또한, 전문성의 향상은 종업원들의 직무 만족도와 성취감을 높여준다.셋째, 개인 역량과 전문성의 향상은 종업원들에게 경력 발전의 기회를 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인적자원 관리란 무엇인지 논하라

  매우 어려운 일이며 기본적인 기준부터 업무에 필요한 자격증 소지자와 관련 분야에서 일정 기간 이상의 경력을 가진 경력자로 이루어진다고 할 수 있다. ... 관리대부분의 기업과 조직에서는 경력에 따라 나름의 전문적인 지식과 기술이 요구되기 때문에 정기적인 훈련이나 연수를 통하여 업무과 관련된 내용을 학습하는 기회를 부여한다. ... 그리고 경력개발과 관련해서도 직무를 수행하는 과정에서 자신의 경력개발을 위하여 필요한 과업이나 활동을 가질 수 있고 이를 통해서 적합한 직무관련 관계성을 형성해나가거나 전반적인 실무능력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  NCS 자기개발능력 교과목 평가계획서

  자신의 내면관리와 업무수행 성과향상 방법이 무엇인지를 알 수 있다. 경력개발능력 ? 경력개발의 의미를 설명할 수 있다. ? 경력개발 계획을 수립할 수 있다. ? ... 평가내용: - 직업생활에서 직업인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리·통제하는 능력을 평가한다. - 일터에서 직업인으로서 자신의 경력단계를 ... 평가 시 고려사항: - 자기관리능력을 어느 정도 갖추고 있는지 판단하기 위해서 단계별 자기관리 계획을 수립하고 자신의 내면과 업무수행을 관리할 수 있는지 등을 살펴본다. - 경력개발능력을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.05.14

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. ... 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사에게 동기부여 하기 위해 1999년 ‘SMC 경력관리체계모형 ... 타 병원 실습을 나갔을 때보다 경력간호사의 비율이 압도적으로 높았는데, 이는 CLS 경력개발제도처럼 경력간호사를 위한 지속적인 프로그램이 잘 마련되어 오래 일할 수 있는 동기부여를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  근무 형태별로는 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았고 간호업무 성과는 직위에 따라 유의한 차이가 있었는데 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사가 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사보다 ... 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 인식하는 간호 관리자의의한 차이가 있었는데, 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 인식하는 동료 간 돌봄 행위가 임상 경력 5년 이상의 ... 외과 병동이 가장 높았으며 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요

  담당 업무가 경력 닻과 일치하지 않는 경우에 개인은 일을 효과적으로 수행하기 어려워지고 심리적으로 불안함, 자괴감 등을 느낄 수 있다. ... 특정 업무에 대한 재능, 동기를 가지고 있어 전문화된 영역에 몰입하지만 행정, 일반 관리 업무에는 흥미를 나타내지 않는다. ... 이들은 자신이 맡은 업무가 조직의 목표 달성 및 성공에 기여하는 정도에 기초해 업무에 대한 흥미도를 판단해 높은 수준의 책임, 리더십 발휘 기회, 승진 등 주요 가치와 동기로 여긴다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

  경력이 쌓여갈수록 업무에 대한 익숙함과 능숙함이 생성되지만 새롭게 찾아오는 위기를 극복하는 진 교사의 모습이 나의 교사관이라고 할 수 있겠다. ... 더불어 경력이 오래됨으로써 수행하게 되는 여러 가지 업무들을 잘 수행하기 위해 지역사회 내 다른 원, 다른 보육시설과의 협력을 통한 진행 등 다양한 영역으로 활동 범위를 넓혀갈 필요가 ... 단계는 교사 경력 5년에서 6년 정도에 해당하는 시기이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  이를 통해 직원 선발, 훈련, 평가 등을 계획하는데 필요한 정보를 제공해 준다.과업분석은 조직 구성원이 업무의 내용, 업무 수행의 방법, 업무 수행의 이유를 정확히 파악하기 위해 수행한다 ... 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내에서 개발할 수 있도록 지원하면서 ... 이제 막 입사한 신입직원에게 직무에 능숙해지도록 OT 과정을 수료하게 하는 것도 한 예가 될 수 있다.(2) 경력개발(career development, CD)경력개발은 개인이 지닌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

  현재 직무자가 하고 있는 업무에 대한 역할과 책임도 제대로 정립되지 못한 상태에서 다른 업무로의 보직 변경은 직무 전체의 혼란을 줄 수 있고 이리저리 옮겨다니며 직원 개인의 경력 또한 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 ... 이처럼 안정성이 떨어지고 직원 경력 경로의 관리를 하지 않은 경우가 많은데 임원급으로 성장하기 위한 직무순환의 기능을 사실상 못하게 되는 것이 현실이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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