"실적주의대두배경" 검색결과 141-160 / 925건

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  [빈곤가족] 빈곤가족의 문제, 빈곤가족(빈곤가정) 발생원인, 빈곤가정(빈곤가족)을 위한 복지 서비스 및 대책

  문화적 배경이나 학자 등에 다라 다양한 정의를 내릴 수 있다. 그러므로 번곤에 대한 정의를 내리기는 쉽지 않다. ... 그 이후 산업화 과정 속에서 자본주의의 진전과 함께 신분제가 붕괴되면서 무능력, 무책임, 무절제, 낮은 열망 등 개인이 지닌 열등한 자질의 결과로 인식되었다. ... 이에 따라 근로 능력에 관계없이 최저생계비 이하의 저소득층의 기초생활을 국가가 보장해야 할 필요성이 대두되면서 1999년 9월 "국민기초생활보장법"이 제정, 2001년어갔다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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  한미 FTA

  한미 FTA의 추진배경3. ... 무역규모가 연간 간 700억불로서 한국이 미국의 제6대 무역국으로 부상함에 따라 양국 간 무역마찰이 증대되고 있고, 양국의 국내경제 침체 등으로 인해 자연스럽게 자유무역의 필요성이 대두되어 ... (2) 미국2015년 미국의 실질 GDP 증가율은 3.3%에 달할 전망이며, 유가 하락에 힘입은 민간 부문의 소비 및 투자심리 개선이 미국 경제가 견조한 성장세를 지속하는 주요한 배경이

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.20

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  A+/ 할리우드 영화에 나타난 문화제국주의 및 백인우월주의의 모습과 이의 부정적 영향력에 대한 고찰

  할리우드 영화에서 미국은 영화에 등장하는 등장인물, 기본적 배경, 그리고 서사구조에 이러한 의도를 담는다. ... 미국 사회에서 흑인 인종차별문제가 계속해서 대두되었기 때문에 흑인 차별 문제를 종식시키고자 오늘날 할리우드 영화에서는 흑인들에 대한 차별적 요소를 배제하고자 한다. ... 만이 아니다. 2014년도 상반기 전 세계 박스오피스에서 7억1천2백만 달러의 가장 큰 수익을 거두어들인 영화가 할리우드 블록버스터인 [엑스맨 : 데이즈 오브 퓨처 우드 영화의 실적은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.10

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  인사행정 추구 가치

  이러한 실적주의 단점을 보완하기 위해 적극적인 인사행정이 대두되어 실적주의와 능률주의 인사행정으로부터 엽관주의적 요소의 신축성 있는 가미와 인사행정의 인간화를 기하려는 것이 적극적, ... 실적주의의 폐해에서 시작된 현대 인사행정정당정치의 변질과 타락 현상, 전문적 능력을 갖춘 유능한 관료 요망 등의 엽관주의에 폐해를 배경으로 실적주의가 등장하였다. ... 현대인사행정의 배경 및 중요성1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.08

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  MBO제도의 성공 요건 및 사례

  성과주의형 인사제도로 인사제도 개선을 위한 노력을 해오고 있다.(2) 운영 프로세스삼화전자의 MBO 운영 프로세스는 에서 보듯이 목표 설정, 목표 수행, 실적 평가 세 부분으로 구분되어지고 ... 요건을 살펴보았는데, 이러한 요건을 기본적으로 이해를 한 상태에서 다음 절에서는 삼화전자의 MBO 도입 사례를 고찰해 해보고자 한다.3) MBO 도입 사례 : 삼화전자(1) 도입 배경삼화전자가 ... 조직의 목표를 통합하고 그 목표에 대하여 구성원들의 참여를 유도하여 동기부여 시킴으로써 최종적으로 조직효과성으로 연계시키는 조직운영의 개념이라고 할 수 있다.이러한 MBO가 기업에서 대두된

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.06

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  [2017년 전략적간호관리] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명

  당시 기업의 규모가 어느 정도 커지고 체계적인 기업 활동의 필요가 대두됨에 따라 경영자들은 능률이나 생산성을 제고하는데 일차적인 관심을 두게 되었다. ... 공식집단에서 비공식집단에로 발달하는 반대현상인데, Dalton의 연구에서는 공통의 배경, 종교, 지역사회 조직의 구성원과 같은 비공식적인 특성에 근거를 둔 많은 집단들을 발견하였다. ... 과학적 관리론자들의 생산능력은 생산의 경제적인 요소로만 취대하고 나섰다.② 인간관계론호손실험은 조직내부에 비공식적인 사회적 집단의 존재를 분명히 보여주고 또 이 비공식 집단의 작업 실적에

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.05

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  2017년 전략적간호관리 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명

  Taylor)의 ‘공장관리’나 ‘과학적 관리의 원리’와 같은 저술로 대표되는 과학적 관리론은 19세기말 이후 독점적 기업의 형성과 공황으로 대두된 경제적 위기를 타개하기 위한 경영 ... 공식집단에서 비공식집단에로 발달하는 반대현상인데, Dalton의 연구에서는 공통의 배경, 종교, 지역사회 조직의 구성원과 같은 비공식적인 특성에 근거를 둔 많은 집단들을 발견하였다. ... 오늘날의 산업공학 이나 인간공학도 바로 이런 전통을 개발하여 성립한 것이다.② 인간관계론호손실험은 조직내부에 비공식적인 사회적 집단의 존재를 분명히 보여주고 또 이 비공식 집단의 작업 실적에

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.24

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  인사행정

  행정능률성행정능률성은 지도력 강화를 위한 정실주의에 따른 정치적 부패와 행정의 비능률성을 극복하기 위하여 지배적인 가치로 대두되었으며, 실적주의를 제도적 장치로 하여 추구되고 있다. ... 행정국가가 대두되면서 행정사무의 양적, 질적인 전문성이 높아짐에 따라 전문적 능력을 갖춘 유능한 인재를 필요로 하게 되었다.3)실적주의의 장점① 공직기회의 균등화 : 공직은 모든 국민에게 ... 오늘날 직업공무원제도는 대체로 실적주의에 입각해왔다. 그러나 직업공무원제는 실적주의와는 제도적으로 구별된다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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  공기업 민영화 사례연구 - 한국의 KT&G와 독일의 도이치 반(DB)을 중심으로

  국가들을 중심으로 서서히 대두되었고 1980년대에 들어오면서 사회주의 국가를 포함한 후진국에도 빠르게 확산되어 왔다. ... 연구의 배경과 필요성32. 연구 문제와 연구의 목적33. 연구 범위34. 연구 방법3II. 이론적 배경41. 공기업41) 개념42) 종류43) 기능4,52. ... 이 때 이사회의 과반수를 사외이사로 구성하여 상법상의 이사회 기능 이외에 사외이사에게 사장 선임과정에의 참여, 사장에 대한 경영실적 평가 및 그 결과에 따른 해임건의 등의 강력한 경영통제

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24

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  제주대 노사관계론 족보

  노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전-▶ 가족 경영적 농업에서 임금 노동자의 비율이 증가2. 산업화의 순기능 -▶ 물질적 풍요3. ... 실시과정에서 노조의 동의가 필요하며, 노조가 고용인의 제안에 동의할 가능성이 클 때 사용한다.(2) 고용전략사용자들은 경제환경이 변함에 따라 인적자원의 고용유연성을 조절할 필요성 대두 ... 휴업수당 등에 관한 조항등이 있음상여, 일시금상여금의 지급원칙, 지급률 및 지급기준 등상여금 지급기준-▶ 정기적, 일정률 지급(73%), -▶ 단체협약 기준(14.8%)-▶ 경영실적별

  시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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  프란치스코 하비에르의 아시아 선교와 미국인 선교사들의 개화기 조선 선교

  우리의 주제는 동과 서의 만남, 16세기 일본 사회, 종교 및 예수회와 제국주의, 근대와 국가의 대두 등 여러 중요한 분야로 뻗어나갔다. ... 배경1. ... 미국 선교사 윌리엄 베어드는 선교 여행을 기록한 일기에 동행한 권서들의 책 장사 실적을 적고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.09

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  [노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

  방침과 기준 등이 활용될 것이며, 우리나라의 단체교섭에 있어서 가장 비중이 큰 사항이지만 실제로 가장 소홀히 다루고 있는 기업의 경영실적 및 전망 등도 배경자료로 준비되어야 한다. ... 단체교섭의 의의(1) 단체교섭의 의의산업사회에서 노동조합이 대두된 원인 중의 하나는 노사간에 이해가 대립되는 근로조건을 사용자가 일방적으로 결정하고 이로 인하여 개인인 피교용인이 불공평한 ... 이 요구안의 핵심내용은 요구사항과 그 배경설명 등이 될 것이며, 특히 요구사항에 대한 배경자료의 준비가 단체교섭의 대외적 명분과 성과를 좌우한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  행정학의 이해 (정치와 행정의 관계, 정치와 경영의 관계, 정치 행정 이원론)

  또한 능률 강조에 의해 개인의 능력과 효율 등을 고려한 실적주의 인사제도의 도입에 공헌하였다.단점: 행정과 정치의 연관성을 무시하였으며, 사람의 기계적 측면만을 강조했다. ... 또한 행정에 영향을 미치는 배경(장소, 문화, 시간, 역사, 정치 등)에 대해 고려치 않았다. ... 당시 엽관주의의 폐해로 인해 정치-행정의 유착 문제가 심각했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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  언론의 4이론과 조직커뮤니케이션에 대한 연구

  표현 자유라고 하는 근대적 개념의 이론적 기초의 확립을 배경으로 하여 신문은 그 정보미디어로서의 기능을 수행하기 위하여 ‘객관보도’의 이론을 발전시켰다. ... 언론기관이 점점 상업화, 관료화되고 특정 소수에 의해 독점되는 경향이 심화되자 사회책임이론에서 한 단계 더 나아가 일반수용자의 의견이 반영되고 사회 각 계층이 경영에 참여하자는 언론관이 대두하기 ... 미국의 한 연구에 의하면 업무실적이 좋은 회사의 중견간부들의 경우 79%가 업무수행에 있어서 그들이 얻는 내적인 정보의 양에 만족한다고 응답하였고 평사원 경우에도 69%가 만족하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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  행정이론의 발달과정

  법칙의 발견과 활용 및 표준화된 작업공정을 확립하려는 것임2.2 과학적 관리론의 성립배경과 전개과정2.2.1 성립배경과학적 관리법은 19C말부터 산업기술발달과 대기업 출현에 기인한 ... 보수적인 행태론이나 실증주의를 비판아고 사회의 병폐에 대한 구제책을 제시하려는 규범주의 및 가치주의를 지향한다. ... 개별적인 사회구조외부에 배타성이 강한 혈연적 1차사회사회적요인기능적 분화와 실적 중심개방적 2차사회자급자족적 경제체제징세활동에만 국한하는 소극적 행정경제적요인시장경제중심의 상호의존적인경제체제적극적

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2021.06.29

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  사회복지행정이론 레포트

  상황은 조직이 처해 있는 배경으로 환경, 기술, 조직의 크기를 나타내 준다.둘째. ... 전통적이거나 카리스마적인 것이 아니라 합법성과 합리성을 띠고 있다는 것이다.베버의 이상적인 관료제 형태는 고도의 전문화, 계층제적 권한 구조, 조직 구성원 간의 비정의적 관계, 실적과 ... 파업전개 등의 상황을 타개하기 위한 노력으로, 노동자가 반대하는 고용감축 및 임금인하를 하지 않고 노동생산성이나 기업능률을 향상시키면서 생산비용을 절감시키고자 하는 경영합리화 운동으로 대두된

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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  제3세계에 대한 고찰

  제 3세계의 출현 배경*제 2차 세계 대전 이후 - 정치적 독립. ... 허위성을 만천하에 노출 시킨다”2) 대내적 요인*정당성의 위기 대두*정당성이란, 규범적 정당성과 도구적 정당성으로 나뉜다. ... (ex : 한국, 대만, 브라질, 칠레, 스페인 등)둘째, 좋은 실적을 올리지 못하면 모든 종류의 정당성을 상실하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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  일본의 근대적 금융제도의 도입과 식산흥업정책

  이에 환 회사를 대신하는 발권제도의 확립이 중요한 과제로 대두되었다.신정부는 1871년 이토 히로부미의 미국의 국립은행제도를 기초로 한 안을 채택하여 국립은행조례를 공포하였다. ... 근대산업 발전의 토양을 이룰 수 있었는데 주요 내용을 살펴보면 다음과 같다.1) 인재양성일본 정부는 신기술의 도입을 위해 모든 분야에서 외국인 전문가를 고용했으나, 기대한 만큼 실적을 ... 재래기술과 상호보완, 상호의존 관계를 맺음으로 정착, 발전했다(서병국 역, 2003).2) 유럽의 기술 이식일본 정부의 식산흥업정책은 국가자본에 政商자본을 유도한, 위로부터의 자본주의화

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.15

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

  ♠우리나라의 엽관주의(1)우리나라 엽관주의의 대두우리나라는 건국초기에는 인사행정제도가 실적주의적인 요소를 내포하고 있었으나, 국민?정치인? ... 실적제도영국의 실적제도의 성립배경은 『①행정의 전문성 요청-산업혁명이후로 발생한 여러문제를 해결함에 전문적 지식과 능력있는 인재가 필요해졌다. ②행정의 낭비와 비능률 발생-엽관제때는 ... 실적제도의 성립배경으로는 『①정당정치의 부패-보통선거의 실시로 인해, 정당의 규모가 확대되었는데 그럴수록 그 조직의 통제가 어려워져서 정당에 대한 통제를 목적으로 엄격한 당규확립되고

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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  직원을 동기부여 시키는 방법

  자발적인 능력을 요구하는 조직 내 민주주의가 강하게 요구되는 점을 들 수 있다. ... 선진국에서 시작되었으며, 조직 행동, 산업 심리 또는 일반 경영 분야에서 동기적 측면에 관한 연구가 활발히 진행되어 왔으며, 나아가 산업 및 조직 행동에 있어서 동기에 관한 관심이 크게 대두되고 ... 못하고 점차 한계에 이르게 되자 조직과 조직 구성권간의 관계를 단순한 수직적 관계에서 수평적 관계로 이해가 요구되었으며, 조직 구성원 개개인의 조직 내에서 자발적으로 행동하게 되는 배경

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.01

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