"성과 관리" 검색결과 141-160 / 147,482건

• 

  [사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정

  [사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정목표관리를 통한 프로그램 기법은 갠트 차트나 퍼트와 같이 정형화된 틀이 있는 것은 아니다. ... 목표관리에서는 2단계의 과정이 필요하다. 제1 단계는 목표를 설정하는 과정이고. 제2 단계는 성과 평가를 하는 과정이다. ... 목표를 설정하는 제1 단계는 목표관리 이론에 근거해 대상 업무를 정하고, 추진전략을 설정하며, 업무부서가 공동으로, 혹은 개개인이 달성하고자 하는 성과 목표와 성과지표를 결정하는 과정이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  재고관리 엑셀파일입니다 _ 좋은성과 거두시길 바랍니다

  2020년12월 재고일마감영업소 : 도매점2020년 12월 12일 토요일No.품목코드품목명위치DOT1일#N/A입고출고기말1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 -8 -9 -10 -11 -12 -13 -14 -15 -16 -17 -18 -19 -20 -21 -22 -23 -..

  서식 | 500원 | 등록일 2020.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 11문항

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리1. 다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 최종평가 28문항

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 28문항다음중 BSC의 4가지 관점에 해당되지 않는 것은? ... (5점)①경상이익②인건비③법인세④감가상각비다음 중 성과급의 단점에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... (5점)①전통적 방식②BOS방식③BARS방식④행위기준척도법역량모델링 접근 방법 중 우수직무 수행자들의 성과 직결 행동을 인터뷰를 통해 파악하는 방법은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본 요약 및 느낀 점

  관리자로서의 역할과 리더의 역할 모두 중요하기 때문에 리더십을 가지고 있어야 한다. 리더에게는 사람관리, 성과관리, 조직관리 등의 역할이 요구된다. ... 『성과 향상을 위한병원조직관리의 기본』요약 및 느낀 점이 책은 병원경영을 다룬 이론서로서 병원을 조직적 측면에서 분석하여 성과를 향상시킬 수 있는 방법을 7장에 걸쳐 설명하였다.▶ ... 이는 경영자가 구성원들의 욕구를 파악해야 한다는 결론에 이르게 된다.▶ 제3장 : 조직 관리의 핵심은 성과조직은 사회적으로 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형) - 만점 받음

  “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... /역량평가 동시시행과 성과/역량평가 분리시행으로 구분됩니다.첫번째로 성과/역량평가 동시시행은 성과와 역량이 개인에 대한 ‘평가’임을 강조하며 보상, 승진 결정 기준으로 동일하게 인식합니다.장점은 ... 있습니다.두번째로 성과/역량평가 분리시행은 성과와 역량이 다른 차원임을 강조합니다.장점은 역량에 대한 별도의 ‘진단’ 성격을 강조하며 평가자의 집중도를 제고할 수 있고 역량관련 타

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 10문제

  (10점)① 전통적 성과관리② 전략적 성과관리(√)③ 과도기적 성과관리④ SEM(Strategic Enterprise Management)해설: 성과관리의 4수준 중 전략적 성과평가에 ... BSC의 4가지 관점 중 '지표간 균형과 유기적 연계, 원할한 커뮤니케이션' 등은 성과관리의4수준 중 어디에 해당하는가? ... (10점)① 성과관리의 균형성② 전략실행의 구체적 지침③ 전략적 의사결정 지원④ 저성과자에 대한 선발(√)해설: 저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임3.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 최종평가 20문제

  1. 다음 중 평가제도 주요 이슈 및 원인 중 원인에 해당하지 않는 것은? (5점)① 전사목표 Cascading미흡② 목표설정시 합의절차 미흡③ 개인평가결과에 대한 불신(√)④ 평가결과 커뮤니케이션 미흡해설: 개인평가결과에 대한 불신은 원인이 아니라 이슈에 해당함2. ..

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  공공기관의 운영(정책)의 성과관리 혁신사례 (국민건강 알람서비스)

  공공기관의 운영(정책)의 성과관리 혁신사례 (국민건강 알람서비스)I. ... 결정하는 요인 등의 보건 및 의학 관련 연구 분야를 비롯한 건강보험 의료이용 지도나 국민건강 알람 서비스 등 다양한 분야에 적극적으로 활용될 수 있다.(3) 국민건강 알람서비스 추진 성과먼저 ... 새로운 분석 기술과 방식이 나타나게 되었다.점점 더 복잡하고 많은 위험이 발생하는 있는 최근의 경제적, 사회적 환경에서 실시간 빅데이터를 처리하는 것을 가능하게 하는 대규모 데이터 관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부 지자체 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

  성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관

  방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

  본론(1) 성과관리제도의 연혁(2) 공공부문의 성과관리제도와 개인에 대한 성과관리(3) 개인에 대한 성과관리제도의 운영 결과(4) 성과관리제도의 개선 필요사항3. 결론4. ... 정부업무평가에 관한 기본적인 사항을 정하고 해당 법령을 통해 성과관리의 개념을 규정해 본격적인 정부업무의 성과관리를 추진하고 있다.(2) 공공부문의 성과관리제도와 개인에 대한 성과관리우리나라 ... 성과관리시스템 운영실태 및 성과 연구에 대한 용역결과 보고서에 따르면 최근 34개의 부처에서 BSC 기반모형이나 BSC에 다른 성과관리 모형을 결합한 성과관리시스템을 도입하여 사용하고

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리_관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

  전환되었는지를 나타내는 지표가 재고자산회전율이다.이처럼 재고자산회전율을 통해 기업이 재고관리를 효율적으로 진행하고 있는지를 판단할 수 있기 때문에 경영 효율성을 판단하기 위한 기준으로 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성I. ... 의존도가 높을 경우 기업의 재무적 건전성은 떨어지는 것으로 봄둘째, 경영 효율성: 기업의 경영이 얼마나 효과적이며 효율적으로 이루어지는지 판단하는 지표셋째, 수익성: 기업의 운영 성과를

  리포트 | 7페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자.

  그런 의미에서 성과관리 도구의 활용은 실제 영역에서 중요한 의미를 가지는 것이다. 그러나 성과관리 도구는 모든 영역에 동일하게 적용하기 어렵다고 생각한다. ... 그만큼 성과관리도구는 형태가 다양하다는 것을 이해할 수 있겠다. 실제로 성과를 분석하는 것만이 목적이 아닌 도구도 존재한다. ... 그러한 강의 중에서도 성과관리론은 행정 분야의 현재를 진단하며 효율을 개선시킬 수 있는 이론이 된다고 생각 들었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

  )외부 환경 : 기회 ( 조직 개방주의 + 성과주의 ) 3. ... 조직 관리론 조직철학으로 본 사례 -SWOT 분석을 통한 해결방안 모색 -Index Ⅰ. 서론 - 연구 배경 - 연구 목적 Ⅱ . 본론 - 조직목표 - 조직철학 이론 Ⅲ . ... 강한 대립관계조직목표 : 수서발 KTX 설립 기준조직철학 조직과 개인의 목표가 상치하는 주된 이에서 부채가 급격히 증가 ↓ 방안 : 수서발 KTX 자회사설립⇒철도물류 , 철도차량관리

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [재무관리] 기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토의견

  한국테크와 경쟁사의 재무제표, 주요 재무비율을 참고하여 현 기업의 재무상태와 경영성과에 대해 본론에서 알아보도록 하자.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  생산관리_기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과

  관리 프로세스에서 시스템을 구축하며 표준화 및 문서화를 진행하게 되고 성과공유와 사후관리가 이루어집니다.식스시그마를 도입함으로써 이뤄낼 수 있는 성과는 시장경쟁력 증가와 이로 인한 ... 생산관리• 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론불량률은 회사의 이익을 직접적으로 결정하는 중요한 요소입니다. ... 본론에서는 식스시그마의 개념과 식스시그마를 도입함으로써 얻을 수 있는 성과를 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론식스 시그마란 1987년 모토로라에서 도입한 품질경영기법입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

  고몰입·고참여에 기반한 고성과형 인적자원관리가 새로운 패러다임으로 주목받게 되었다.고성과형 인적자원관리는 기업의 성과를 높일 수 있는 인사관리제도나 정책을 지칭하는 용어로 미국의 ... (서경아, 2015)국내기업들은 IMF 위기 이후 다양한 인적자원관리방식의 변화와 경영방식의 적용을 통해 미국식 성과주의 인사제도 도입을 확대하였는데, 이러한 국내기업들의 성과주의 ... 성과주의 인사제도는 조직구성원들에 대해 차별적 성과관리를 통한 기업경영의 효율성 증대로 이에 걸맞은 조직구성원들에 대한 보상체계라고 할 수 있으나, 오히려 전체 조직원들이 점차 과도한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  - 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가? ... 수단- 관리의 성과를 측정하는 데는 ★★ [효과성] (effectiveness)과 ★★ [효율성] (efficiency)을 이용 ... 요구를 충족시키기 위해 [융통성 있는 스케줄링]을 함4) ★ [지휘]- 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통- 직원을 가이드하고 코치5) ★ [통제]- 결과, 업무, 성과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가

  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가목차사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가I. 생산성II. 효율성III. 서비스의 질IV. ... 서비스 효과성* 참고문헌사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고, 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인 ... 업무활동을 위해 투입된 비용이 적을수록 효율적이라고 할 수 있다.두 번째 방법은 투입과 서비스 성과의 관계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직론(조직행동과 팀경영론) 작업설계, 성과관리, 인재관리, 인력의 다양성관리와 건강관리, 변혁적 조직변화, 경쟁전략과 협력전략, 조직변혁

  지식과 기술: 구성원이 의사결정에 필요한 지식과 기술을 가지고 있을 때, 종업원 관여는 조직의 성과 향상에 기여할 수 있음 ... 종업원 관여의 정의: 종업원 관여란, 조직의 성과와 종업원 복지에 영향을 미치는 의사결정에 구성원의 투입(input)을 증가시키는 것을 의미함1.

  리포트 | 88페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

  다운로드 장바구니