"성격이 조직행동에 미" 검색결과 141-160 / 13,609건

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  리더의 행동 (지설참위)-과업행위: 구조주도(조직화)관계행위: 고려(배려)지시적,설득적,참여적,위임적 리더십2. ... 리더의 성격특성-고LPC→관계지향적, 저LPC→과업지향적단일차원의양극점(1차원적)2. ... 약해질 가능성일반노조(일반근로자)미숙련근로자위한 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  간호사 국가고시 대비 정신간호학 다빈도 질환 요약정리

  변덕스러운 성격의 소유자, 여러 방면에서 일관성X? 기분변화 심하고 자제력 결여? 잦은 자해시도? 유의점 : 미성숙한 성격③ 히스테리성(연극성) 성격장애? ... 안구운동탈감작치료- 사건에 대해 재조직, 재기억 시키는 원리 적용[4] 치료적 인간관계 형성1. 치료적 인간관계 형성 단계1) 상호작용 전 단계? 간호사 자기분석? ... 미성숙 방어기제1) 합일화? 자기와 자기가 아닌 것을 구별하지 못하는 상태ex) 신생아 : 엄마가 웃으면 자기가 웃는다고 여기는 것2) 동일시?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.11.23

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  복지정책의 가장 기본은 가족입니다. 가족의 복지를 위해서는 가족 안의 질서와 규칙이 존재하여야 합니다

  세 번째로 자유방임형 리더십에서는 리더가 조직 계획 또는 운영상 결정에 관여하지 않으며 수동적 입장으로 행동하려 한다. ... 가족은 인간에게 다양한 영향을 미치기 때문에 그 기능과 역할의 중요성은 매우 크다. 특히, 현대사회에서는 이러한 가족의 중요성이 대두되고 있다. ... 가족 구성원 모두 둥글둥글한 성격을 가지고 있으며 가족 내 분위기도 편안한 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티

  Arsyris)는 '미성숙-성숙이론'으로 설명 하고 있다. ... 상황적 요인과 같은 4가지 요인을 들어 설명할 수 있다.첫째, 유전적 요인으로는 개인이 통제할 수 없는 요인으로서 몸매, 얼굴의 특징, 성, 성격, 근육의 구성. ... 개인행동과 퍼스낼리티1) 개인행동개인은 개인목표를 달성하기 위하여 조직에 소속하고, 조직은 조직목표를 달성하기 위하여 조직을 구성한다.이때 개인은 조직을 통하지 않고서는 개인목표를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족, 학교, 직장, 지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을

  인간 행동에는 사회화가 존재한다. 인간은 다른 사람에게 긍정적인 영향을 미치기도 하고 부정적인 영향과 갈등을 제공하기도 한다. ... 인간 행동에서 개인적 지적 수준, 감성의 차이, 성격 차이 등에 의해 여러 표현과 발현이 나타날 수 있다. ... 인간 행동과 사회 환경은 다양성의 발현으로 사회조직의 다양성에 순응하고 적응하며 때때로 변화를 유도하는 적극적 행동이면서 삶이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  한국의 행정문화에 대해 설명하시오

  사전적 의미에서 행정문화란 행정관료들이 가지고 있는 의식구조, 사고방식, 가치관이나 태도를 의미하며, 이러한 행정문화는 행정조직의 효율성이나 생산성에 결정적 영향을 미치기 때문에 긍정적이고 ... 연고주의적 행정문화연고주의란 출생지, 본적지, 출신학교, 출신지역 등을 매개로 형성된 1차 집단을 다른 사회적 관계보다 중시하면서 1차 집단간에 공유하는 행동양식이나 사고방식을 모든 ... 한국사회 많은 사람들은 지역, 계층, 학벌을 중시하고 있고, 자신과 뜻이 맞고 성격적으로 맞는 사람을 선호한다는 특징이 있는데, 행정관료 또한 이러한 특성이 똑같이 작용하기에 한국사회

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.17

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  리더의 행동은 많은 구성원들에게 직간접적으로 영향을 미치기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관, 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요하다. ... 그러나 리더의 지시와 행동이 일치한다면 조직 구성원들은 혼선을 느끼지 않게 되고 조직에 대한 신뢰와 믿음을 가질 수 있게 된다.5) 팔로워십많은 리더들이 간과하고 있는 팔로워십은 리더십에서 ... 구성원들이 능동적으로 의견을 공유할 수 있게 만들고 의사결정에 주도적으로 참여하여 경쟁력을 갖추도록 도울 수 있다.6) 스스로 평가리더십이라는 것은 고정되어 있는 개념이 아니라 집단의 성격

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인본주의 이론

  그리고 자기는 유기체 행동의 일관성을 유지하 는 데 중요한 역할을 한다.2)성격의 발달 로저스의 성격 이론은 프로이드의 유전적 성격 이론과는 달리 현상 이론에 가깝다. ... 모든 개인은 확실하고, 잘 정돈되고, 조직화되고, 예측할 수 있는 환경 내에서 생활하고 싶어 한다.. ③소속과 애정의 욕구 생리적 욕구 및 안전욕구가 보장되면 동반자와 가족에 대한 ... 자기는 성격 구조의 중심이며 성격이 발전하는 핵심 이다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  산업심리학( 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오)

  개인을 이해하려면 그 개인의 성격을 알아야 하고, 사회를 이해하려면 그 사회의 문화를 알아야 하는 것처럼, 조직을 이해하려면 그 조직의 조직문화를 이해하여야 한다. ... 그러나 사세가 커지고 조직별 권한·책임 분산 문제 등이 불거지며 미등기 임원을 두게 됐다. 조직문화에 대한 새로운 시선이 생겨나고 있다. ... 그간 ‘수평적 문화’를 강조하며 대표이사 등 필수 임원을 제외한 미등기 임원을 두지 않았다가 이번에 도입한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.30

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  NCS 경영학원론 정리

  , 종업원 만족, 의사소통 참여 중시② 뢰슬리스버거의 사회체계론: 비공식 조직은 감정, 공식 조직에는 비용 및 능률의 논리가 적용되어야 함: 논리적 행동, 비논리적 행동(사회적 감정 ... 지식은 단편적이고 불안전: 완전한 형태로 평가할 수는 없다.③ 사이어트와 마치의 이론: 「기업의 행동이론」: 조직의 목표형성, 조직의 기대형성, 조직에 의한 수단선택: 3가지 하위이론 ... ), 비합리적 행동3) 조직론① 버나드의 이론: 「경영자의 기능」: 기업조직은 협동 시스템, 공헌의욕, 공통목적, 의사소통이 중요: 개인적 의사결정과 조직적 의사결정읭 균형이 이루어져야

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  서론심리학의 정의심리학은 사람의 심리 과정과 행동을 과학적으로 탐구하는 ‘사람’에 대한 학문으로서 인간의 동기, 지능, 행동, 성격 및 사고의 과정과 이들에 영향을 미치는 생물 및 ... 소비자의 행동은 성격, 동기, 가치, 태도, 지각, 관여 등과 같은 심리적 요인뿐만 아니라 사회문화적인 환경적 요인과 마케팅 등의 영향을 받기 때문에 이 분야에서는 인간의 정보처리 ... 우리 반 모두가 모여 투표했고 그중 가장 많이 득표한 포토존으로 진행했다.조직심리학조직행동을 다루기 위해 사회맥락이나 조직맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하는 분야이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  역시 현대사회 환경으로부터 영향을 받고 미치기도 한다는 점에서 사회복지조직 역시 효과적으로 조직의 목표를 달성하고 발전하기 위해 리더십이 필요하다.본론에서는 리더십 이론과 관련해 ... 이때 내가 자주 사용하는 리더십이 변혁적 리더십인데 평소 성격은 인간적인 배려가 넘치고 사교적인 성격이지만 일에 있어서는 정확하고 합리적인 것을 선호하는 편이다. ... 특성이론과 행동이론을 보면 리더십이 갖고 있는 고유한 특성고 행동만을 기준으로 구성원에게 미치는 영향을 구분했기 때문에 특성이론이나 행동이론은 사실상 조직 구조가 다양해지고 복잡해지게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후

  그러나 기본적인 입장, 가치관, 방식 등에서 차이가 나타나고 있다.한편 이 두 민간복지는 훗날 사회복지실천방법에 다양한 영향을 미치기도 했는데 본론에서는 자선조직화운동과 인보관운동의 ... 이 외에도 행동 주의 이론, 의사소통 이론, 생태학적 이론, 실존주의 이론, 일반체계 이론 등의 접근방법에 영향을 주기도 했다. ... 네 번째로 운동의 성격에서 차이가 나타나는데 자선조직화운동은 자선활동의 합리화, 빈곤 방지를 위한 자선활동을 통한 빈곤자 조사가 이루어졌고 빈민을 개조하고 빈민의 역기능을 수정하는데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  임상심리학_성격평가

  관점에 따라 성격을 여러 특성들의 조직체로 보기도 하고, 심리내적 역동들 간 관계로 보기도 하며, 학습된 행동의 반복으로 보기도 하고, 세상에 대한 지각과 해석으로 볼 수도 있다.임상 ... ■성격평가 내용요약성격은 개인의 독특한 행동 특징을 기술하기 위한 용어로서, 다른 사람들과 비교 가능한 지속적이면서도 일관성 있는 행동 및 심리 특성이라고 정의할 수 있다. ... TAT는 다양한 대인관계상의 역동적 측면 파악에 특히 유용한 검사로 알려져 있다.문장완성검사수검자에게 미완성 문장을 제시한 후 이를 완성하도록 하는 자기보고식 검사다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [조선대학교] 산업조직론 중간고사

  행동에 초점을 맞춰 미시경제이론을 적용하였고, 시장을 통한 자원의 합리적 배분, 효율적인 운용이 가능하며, 독점기업규제는 적절하지 않고, 자유방임을 통한 유효경쟁을 실현할 수 있다는 ... 기업환경이 이처럼 변화하면서 새로운 조직의 속성을 반영하는 목표와 행동이 나올 수 있기 때문이다. 5. ... 행동주의는 시장행동이 시장성과의 인과관계를 강조하는 행동론적인 방법이다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2024.07.01

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  교육학 서브노트 (교육행정)

  . (7가지의 변화)② 퍼스낼리티는 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 발전된다.2) 시사점① 학교 행정가가 교사를 성숙한 인간으로 대우하면 성숙한 행동이 강해지고, 미숙한 인간으로 대하면 ... 미성숙 조직 풍토)① X이론에 근거하여 인간을 부정적이고, 수동적인 미성숙한 존재로 보기 때문에 피상적인 인간관계가 형성된다.② 위선적인 관계만을 유지하게 하여 대인관계능력이 약하다 ... 교육의 독자성, 특수성, 전문성, 비권력적 성격을 강조한다.? 그러나 통합성, 생산성과 같은 행정의 효율성 가치를 경시할 위험성이 있다.?

  시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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  직무스트레스 레포트

  미발휘집단차원집단응집력 결여지위, 신분상의 문제집단 내 및 집단 간의 갈등조직차원조직분위기경영관리 스타일설비 및 기술수준조직구조 및 설계인사정책 및 보상제도물리적 환경(2) 직무 ... 스트레스의 영향개인적 영향직무와 조직에 미치는 영향- 심리적 : 분노, 불안, 우울증, 신경과민, 불면증, 긴장, 권태감, 무관심, 체념, 집중력저하, 꾸물거림- 행동적 : 과도한 ... → 갈등이 적절히 관리되지 않으면, 조직의 유효성을 떨어뜨리는 것은 물론이며 조직의 파산까지도 초래2) 갈등의 유형개인적 갈등- 개인 내에서 발생하는 갈등- 개인의 성격이나 역할에

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

  또한 리더십은 조직이나 집단의 구성원에 대한 지도자의 전통적인 행동방식을 뜻하므로 지도자의 성격 ? 상황 및 목표 등의 요소에 의해서 다양한 유형으로 분류된다. ... 된다는 것이다.인간의 성격과 personality를 성숙한 상태와 미성숙한 상태로 구분하고 자아형성의 변화과정을 거쳐 인간의 personality가 미성숙단계에서 성숙단계로 발전한다고 ... 미성숙이론으로 발전시켰다.3) 내용인간은 본질적으로 미성숙 한 상태에서 성숙된 상태로 도달되도록 되어있고 조직의 목표와 개인의 욕구가 일치, 조화, 융합 될 수 있는 조직이 가장 건강하고

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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  소아치과 정리

  미성숙 영구치의 특징1. 정의: 구강으로 맹출 후 얼마 되지 않은 영구치2. ... 위치한 주된 저작기관으로 성장과정에 있는 어린이의 전신발육에 중요한 역할② 출생 후 언어를 배워가는 과정에서 중요한 발음기관의 하나로 작용③ 안면의 심미를 구성하는 중요한 요소, 성격형성에도 ... 형성2) 가정환경- 부모의 양육방식, 태도, 사회경제적 위치(교육수준, 직업, 수입) / 결손가정, 가정불화3) 과거의 의과 · 치과치료 경험4) 어린이의 특성- 어린이의 성숙정도, 성격

  시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2024.06.12

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  교육행정 및 교육경영 시험정리

  미성숙한 아동을 대상 2. 장기효과성 3.비긴급성 3.투입-산출 분석이 곤란 4.표준화 곤란5. ... 봉사3.관료/전문직적 성격1.학교조직은 이 두 개 다 가지고 있음.계층구조를 보이고 분업화를 이루어짐. ... (관료적) 교실에서 전문적 활동이 존재/ 수업에서 고도의 자율성 요구2.조직화된 무정부로서의 성격조직화된 무정부에서 ‘무정부’란 조직화는 되어 있지만 그 조직이 구조화 되어있거나 합리적

  시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2021.04.09

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