"새로운 경영가치의 추구" 검색결과 141-160 / 39,262건

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  인간존중의 경영에서는 4가지의 이념이 있는데 첫 번째로‘창의,자율’고정관념에서 탈피하여 새로운 생각과 시도를 추구하고 자기 책임과 권한에 따라 주인의식을 가지고 일하기두 번째 “인간중시 ... 이를 위해 SK는 구성원 행복과 함께 회사를 둘러싼 이해관계자 행복을 동시에 추구해 나간다. 이해관계자 행복을 위해 회사가 창출하는 모든 가치가 곧 사회적 가치라고 할 수 있다. ... 우리나라 제일의 종합섬유제조를 지향하는 최종건 창업회장은 창업 이후에 겪게 되는 자금조달 압박에도 불구하고 새로운 제품 개발을 위한 새로운 설비도입과 품질 개선에 지속적인 투자를 아끼지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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  A+받은 과제입니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  기업은 주주뿐만 아니라 직원과 지역사회, 소비자, 그리고 나아가 인류공동체 등 이해관계자들의 가치까지 고려해야 한다는 새로운 시각이 주목 받고 있는 것이다. ... 적용 과정한국 기업들이 경영관리에 있어 이윤 추구에 대한 문제 의식이 사회에 싹트고 사회 구성원들의 존엄과 평등에 대한 사회적 가치가 중요시 여기는 감각을 공유해온 과정과 맞닿아있다 ... 이번 카카오 윤리 경영 비판으로 기업 이미지가 쇄신 되면서 인재관리, 경영관리에 힘쓰고, 직원 연봉 인상, 안식 휴가, 스톡옵션 등을 내세우며 워라밸을 추구하는 MZ세대를 겨냥하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.

  이를 통해 기업은 변화에 적응하고 지속 가능한 경영을 추구할 수 있다.2. ... 기후변화, 자원고갈, 환경오염과 같은 글로벌 이슈는 기업에 새로운 도전과 기회를 제시하며, 그에 대한 기업의 전략이 중요한 평가 기준이 되고 있다. ... 현대사회에서는 기업은 사회적 책임과 윤리 경영을 통해 지속 가능한 성장을 추구하며, 환경친화적 경영과 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 도입해 글로벌시장에서 경쟁력을 높이고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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  [A+공학경영 레포트] 공학도와 경영에 대한 레포트

  예금보험공사의 경우 최고의사 결정기구인 ‘사회적 가치 실현을 위한 혁신추진위원회’가 있고 그 밑으로 ‘사회적 가치 실현 추진단’, ‘사회적가지경영부’ 가 있다.CSR 조직에서 더 심화된 ... 또 ESG 관련 규정의 제정 및 개폐 등을 결정한다.사실 ESG 는 CSR 이 진화하고 규범화 된 형태이기 때문에, 다양한 사회적 가치를 추구한다는 점에서 하는 일은 비슷하다.기업의 ... 평가 요소로는 지배구조, 환경, 사회 모법규준이 제시한 지속가능경영 체계를 갖추고 있는가 또는 비재무적 리스크로 주주가치 훼손의 여지가 작은가 등이 있다.CSR 조직이 하는 활동CSR

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13

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  기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오

  특히 기업 인수합병(M&A)이나 새로운 사업을 시작하는 경우에는 기업가치를 정확하게 파악하는 것이 매우 중요한다. ... 그러나 기업이 기업가치만 추구하여 주주의 이익을 무시하거나, 주주의 부만 추구하여 기업의 장기적인 성장을 간과하는 것은 바람직하지 않다.따라서, 기업은 기업가치와 주주의 부를 모두 ... 추구함으로써 주주들의 이익도 동시에 극대화할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  마케팅광고 1학기 기말 정리

  *새로운 사업에 대한 의사 결정*해외 진출 여부나 사업의 다각화*사업부 구성과 사업부 간의 자원 배분기존의 연료 판매 사업체였던 현대는 유류 저장 사업과 윤활유 사업에 투자하여 새로운 ... 가치 상승=> 사회적 가치를 구매★ 종류(1) 매체① 온라인 마케팅ex. ... , 유통, 소비의 계속적인 순환과정에서 일자리 창출, 국민 생활 수준 향상 => 사회의 전반적인 질적향상 기여(4) 경제적 역할: 기업의 이윤 추구 목적, At 경제시스템, 시간.장소.소유의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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  사회서비스 가치경영과 좋은리더 ) 우리 주변 사회적경제 조직 (기업)을 조사하시오

  가치경영은 경제적 이익뿐만 아니라 사회적, 환경적 가치를 동시에 추구하는 경영 방식이다. ... 사회적경제 조직은 이러한 가치경영을 통해 지속 가능한 발전을 추구하며, 사회 전체의 복지를 증진시키고자 한다. ... 가치경영의 적용 사례 4. 좋은 리더십의 특징 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회적경제 조직은 경제적 목적과 더불어 사회적, 환경적 가치를 추구하는 조직이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  애플 사례와 빌라 주민 공동체에 경영 마인드 적용현대 사회에서 기업은 다양한 경영 전략을 통해 시장에서의 성공을 추구한다. ... 추구하고, 주민들의 삶의 질 향상을 위한 노력을 기울여야 한다. ... 이러한 전략 중에서도 경영 마인드의 3요소로 불리는 '고객 중심 마인드', '경쟁우위 마인드', '가치극대화 마인드'는 성공한 기업이 되기 위해서는 꼭 갖추어야하는 역량이라고 할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. ... 고노스케는 경영의 행위를 사회적 가치로 신봉했는데 이익을 중시하지만 경영의 최종목적은 사회에 대한 공헌에 있었다. ... 따라서 최신 기술을 활용한 경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산 공정 기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  [A자료] 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치 창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오

  하지만 현대 경영은 가격 중심의 부분에서 가치 중심으로 진행되고 새로운 방안을 모색하며 사회 변화와 경제적 변화들로 인하여 가치 창출을 위한 새로운 소비자를 발견하고 그 폭을 넓히고 ... 보다 새로운 아이디어가 필요하고 새로운 기술과 창의적인 경영과 혁신이 필요하다. ... 본론과거 경영속에서는 단기적 이익을 추구하는 경향이 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  조직문화와 리더십 사례연구 (1)

  이는 MZ 세대의 진입과 워라밸이라는 새로운 가치를 존중하는 김슬아 대표의 리더쉽에서 기인한 것이다. 기업에 들어오는 개인들은 모두 각자가 가지고 있는 가치관과 이념이 다르다. ... 스타트업인 마켓컬리는 이러한 새로운 세대의 많은 의견이 필요하다는 점에서 ‘수평적인 조직’을 추구하고자 함이다. ... 스타트업이 추구하는 방향은 그 종류에 따라 다른데, IT 업계의 경우에는 효율을 추구하는 경우가 많아 생활 속에 편리를 제공하고자 하는 경우가 종종 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  블루오션에 대하여 구체적으로 서술하시오. 또한 레드오션과 블루오션 전략에 대하여 서술하시오. 블루오션 성공사례에 대하여 서술하시오.

  이는 차별성과 비용 효율성을 동시에 추구하여 고객과 기업 모두에게 상당한 가치를 창출하는 것을 의미한다. ... 발견하거나 창출하는 것이다.②가치 혁신: 차별화와 비용 효율성을 동시에 추구하여 고객과 기업 모두에게 높은 가치를 제공한다. ... 이런 맥락에서 경영자들에게는 불확실성이 강화된 경영환경에서 미래의 경영혁신을 고민할 때에 신선한 통찰력이 무엇보다도 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  글로벌 경영전략에 대하여 설명하고, 국외 글로벌기업의 경영전략 사례를 제시하시오

  통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. ... 그래서 국경이라는 테두리 안에서 기업이 사업을 영위한다기보다 새로운 성장세력을 지니고 새로운 사업활로를 개척하는 의미에서의 경영전략을 의미한다.본고에서는 글로벌 경영전략에 대해 알아보고 ... 따라서 최신 기술을 활용한 경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산 공정 기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

  John Elkington이 제시한 "트리플 바텀 라인" 개념은 이러한 경영 환경의 변화를 반영하고, 기업이 이익만을 추구하는 것이 아닌 사회적, 환경적 측면에서도 책임을 다해야 한다는 ... 새로운 관점을 제시하고 있다.이 글에서는 트리플 바텀 라인의 3가지 요소인 "사람 (People)", "지구 (Planet)", "이익 (Profit)"에 대한 개념을 자세히 살펴보고 ... 연구 개발, 새로운 제품 및 서비스 개발, 시장 개척 등에 투자하여 경쟁력을 향상시킬 수 있다.- 사회적 투자: 이익은 사회적 책임과 관련하여 기업의 사회적 투자 및 기부활동을 지원할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  유한양행 유일한의 기업 정신과 현재적 의미

  유일한 박사의 많은 기업가 정신과 경영 철학은 현대 사회와 한국인의 기업가 정신에 영향을 미쳤으며 이러한 정신과 철학을 바탕으로 새로운 경영 혹은 SWOT 전략을 수립하는 데에 토대가 ... 이러한 운영방침은 조직성과에도 영향력을 발휘하여 현재 기업의 구성원들이 경제적·사회적으로 내는 성과는 생산적이고 더 나아가 새로운 가치 창출을 개발하여 다양한 기관과 연계하는 연구협력과 ... 특히, 국가, 교육, 기업, 가정의 순서로 국가를 강조하며 이는 오늘날 만연하게 일어나는 기업 횡포나 이윤 추구 및 주주가치 극대화를 강조하는 기업들을 비판하며 자본주의 정신 속에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.04.21

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  기업 사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업 목표에 대하여 설명하고 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업 목표 사례 3가지를 찾고 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 서술하시오

  이러한 기업들은 각각의 사명과 목표를 바탕으로 지속적인 혁신과 발전을 추구하며, 이를 통해 성공적인 경영을 이루고 있다는 것이 연구 결과이다. ... 사명은 기업이 추구하는 가치와 사회적 책임을 명시하는 것으로, 목표는 기업이 달성하고자 하는 장기적인 목표와 성과를 의미한다. ... 이러한 과정에서 기업은 자신의 비전과 가치를 고려하고, 고객과 사회의 요구를 탐색하며, 경영 환경의 변화를 예측하여 유연하게 대응해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  명지대 글로벌경영전략 시험대비용 정리노트, 중간 기말 내용 총 정리

  최소자원으로 최대효과를 추구하는 수단 4. 여러 자원을 조합해서 새로운 상품을 생산하는 곳 1. 자아실현 수단 2.스트레스와 보람을 주는 곳 3. 공동목적을 추구 하는 곳 4. ... 새로운 기술의 산실 6. ... 성장추구 2.

  시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.20

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

  반대로, 경영자가 협력과 공감을 중시하며 조직 내부의 상호의존성을 강조하는 문화를 선호한다면, 조직 구성원들도 이러한 가치관을 수용하고 조직 내부에서 협력과 공감을 추구하려 할 것이다 ... 기업문화는 조직 안에서 사람들이 행동하고 업무를 수행하는 방식을 통일하는 기능과 의사를 결정하는 기준이 되어지는 순기능도 있으나 때로는 기존의 공고한 가치체계로 인해서 변화를 추구해야 ... 그리고 이러한 조직문화는 조직의 역사, 지리적 위치, 산업 분야, 경영진의 가치관 등 다양한 요인들에 의해서 형성되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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  생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

  경쟁우위제조기업의 경영조직이 추구하고 있는 경영목표를 달성하기 위해서는 효율적이면서 환경의 변화에 대응이 빠른 생산 시스템의 운영이 절실하게 요구되고 있다. ... 서론생산관리란 경영의 기본적이고 핵심적인 기능을 담당하고 있다. 현실적으로는 생산이 없을 때 기업은 존재할 수 없고 생산이 있기에 기업의 가치가 존재한다는 것이라고 볼 수 있다. ... 두 번째로는 제조능력에 있어 투입 자재를 저렴하게 구입하거나 생산방식에서 새로운 방법을 개발해 낮은 가격에 공급할 수 있는 낮은 원가의 능력을 갖출 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  하지만 개인적으로 기업이 이익을 추구하는 집단이라는 점에서, 개인을 훈련하여 기업의 자원으로 보는 측면은 ‘수단’으로 보기보다는 기업의 일부분으로서 그의 가치를 인정하는 것이라고 생각한다 ... 또한 한편으로는 이러한 조직의 변화가 기업이 추구하는 경영 환경에 대한 빠른 대응과 방향성 제시라는 것으로 확장된다는 점에서 기업의 목적 추구에도 걸맞다.② ‘칼퇴’, 조직의 개발대표적으로 ... 인적자원은 결국 훈련된 개인들을 의미하기 때문에, 연차가 쌓이고 그들에게 지식이 쌓일 수록 그만큼 인적자원으로서의 가치가 높아지기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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