"삼성처럼 회의하라" 검색결과 141-160 / 1,053건

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  이건희 리더십

  그런데 이 상황에서 이병철은 기흥의 반도체 공장에 라인을 하나 더 증설하라는 지시를 내렸다. ... 이 자리에서 삼성전자의 문제점이 적나라하게 쏟아졌다. 그날 오쿠라호텔 회의에 참석했던 한 인사는 다음과 같이 증언했다고 한다. ... 이 자리에는 이수빈 비서실장, 윤종용 삼성전기 사장, 배종렬 홍보팀장, 후쿠다 타미오 삼성전자 디자인 고문 등 10여명이 함께했다.회의가 끝난 뒤 이건희는 후쿠다를 포함한 서너 명의

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2016.12.29

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  21세기 기업의 인재상 시험정리

  주입식이 아닌 토론식 회의 분위기 유도5. 회의장은 전쟁터가 아니다.설득과 비즈니스 스피치(4)l 건설적인 논쟁을 유도1. 혼다자동차 ”들어라, 물어라, 생각하라”2. ... 큰 것을 위해 작은 것을 양보하라.7. 결정은 상대방이 할 수 있도록 하라.8. 명확하게 부탁하라.9. ... 누구에게나 설득은 가능하다고 생각하라.2. 질문의 힘을 사용하라.3. 상대방의 존재가 중요하게 느끼도록 하라.4. 상대방의 입장에서 말하라.5. 상대방을 행동에 개입시켜라.6.

  시험자료 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.12 | 수정일 2019.07.10

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  자유무역과 보호무역의 의미와 배경 및 차이점에 대해 설명하시오

  결국은 대기업의 계열사와 대기업만 성장하고, 중소기업과 중견기업은 줄부도를 맞이하는 상황을 맞이하게 되었다.그 주요의 원인은 같은 금액을 제공하고, 더 낮은 단가로, 더 많이 납품을 하라고 ... GATT에서도 개발도상국에 대해서는 보호무역을 할 수 있는 예외법조를 정하고 있는 일이다.하지만 개발도상국이 아닌 미국에서도 보호무역에 대한 성향을 짙게 드러내고 있는데, 오바마가 “삼성보다 ... 국제회의에서 자유무역을 강조하는 것은 그것이 그만큼 이룩하기 어려운 과제이기 때문인 것이다.보호무역정책보호무역에 대한 핵심적인 논리는 ‘유치산업’을 보호하자는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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  유니클로

  한마디로 업무 내용에 맞춰 적절한 장소와 사람을 스스로 선택하는 것이다.둘째, 회의실 의자가 없다. 한마디로 서서 회의하라는 것이다. ... 이에 한국 기업인 삼성물산 패션부문은 최근 이서현 사장이 직접 기획해 2012년에 출시한 SPA브랜드 '에잇세컨즈'의 중국 진출에 심혈을 기울이고 있다. ... 낮에 압축적으로 일을 하면 야근을 할 필요가 없다는 것이다.(3) 회의실에 필요한 것은 의자가 아니다.유니클로는 주 단위로 다양한 회의를 진행하는데 특히 월요일에 많은 회의가 이뤄진다

  리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2018.10.05

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  청년구직자의 대기업(삼성, 현대자동차, SK) 취업 시 겪는 어려움과 완화방안

  ① 자기개발과 관련된 도서 목록 및 활동 등을 작성해 사무실 곳곳에 붙여 놓는다.② 팀 전체 회의가 있을 때 자기개발을 위한 사내 스터디 모임을 추진하자고 제안한다.③ A 자신의 자리에 ... 특히 경희대학교 재학생 24명을 대상으로, SKCT 예제 1번 문제를 사원의 입장과 팀장에 입장에서 각각 해결하라고 한 결과는 이를 더 명백히 보여준다.사원의 입장에서 문제를 해결한다고 ... 인재상의 의미와 삼성, 현대자동차, SK의 선호 인재상1) 기업 인재상의 의미2) 삼성, 현대자동차, SK 선호 인재상2.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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  공학과 경영 과제 CEO (양덕준 사장)

  말단 사원도 사장실에 맘 놓고 들어갈 수 있었고, 기업의 임원들도 무엇을 하라고 지시하기 보다는 직원들의 어려움을 보완해주는 상호보완적인 관계였다. ... 일을 하였지만, 임원으로 승진하면서 영업현장을 떠나 관리하는 일로 바뀌었고, 대부분 시간을 회의로 보내야만 했던 그는 스스로 비생산적인 일이라 생각하고 일에 재미가 없어져 남들이 ... 이후 1978년 삼성전자에 입사하여 삼성전자 반도체 미국 법인, 삼성전자 홍콩지점 지점장, 삼성전자 반도체부문 수출담당 이사를 거쳤고 임원으로 승진을 하였지만 일의 재미를 느끼지 못한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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  신입사원상식사전

  현재 한국경제신문 한경아카데미 주임교수로 삼성전자, KT&G, 교육과학기술부에서 강의했으며 부동산 TV에서 뉴스해설위원을 하고 있다. ... 공과 사를 구분하듯 일과사랑을 구분하라. ‘와 같은 사소한 부분까지 상세하게 알려주는 내용으로 구성되어있다. ... 상식사전은 신입사원들에게 필요한 상식들을 이 책의 저자가 직접 혼나고 느끼며 배운 처세술들을 전수해주기 위해 적은 책이다.입사 첫날 준비부터 시작해서 업무의 기본, 이메일 작성방법, 회의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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  독후감 가치관경영

  기반의 IT 솔류션을 인간의 감성코드와 결합하여 결혼정보 SVC 의 선도적인 모델을 만들겠다 [ 핵심가치 ] ● 현대 : 무슨 일이든 할 수 있다고 생각하는 사람이 해내는 법 ● 삼성 ... 야간 / 주말예금이자 Down - 고객에 대한 최대 수익을 주는 것이 아닌 편리가 가치관 . 2) 인사제도와의 일치 사례 ) 기업핵심가치 -SC 존슨 : 가족이 우선  금요일 회의 ... 준비하는 CEO 의 흔한 실수는 전에 했던 얘기를 반복하지 않으려는 것 - CEO 는 가치관을 반복할 수록 가치관을 얼마나 중요하게 생각하는지 알게 된다 . - 모든 구성원들이 결재나 회의를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15

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  K社 회의문화 및 회의체 정립

  회의의 문제점삼성경제연구소에서 실시한 “귀하가 생각하는 회의의 문제는 무엇입니까?” ... 순으로 색깔을 구분하고 회의 순서를 정한다.회의 결과를 기록하라결론 난 것만 기록, 합의되지 못한 사항은 왜그렇게 되었는지 요악적당한 때 피드백 한다준비하는 회의철저한 기획 ⇒ 분명한 ... (%)라는 질문에근로자의 응답은 회의내용이 불분명하다는 의견이 다수임.( 주 1 )삼성경제연구소’한국기업의 워크스마트 실천방안’ 보고서(근로자 1776명 응답, 중복응답 안됨)1위

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  인적자원관리 개념과변천 등

  삼성, GE 등 글로벌 기업들은 핵심인재를 선발하고 육성하는 데 집중하고 있는 반면 통계프로그램을 개발하는 SAS나 미국 철강 회사인 NuCor 등은 고용을 보장하는 등 신뢰문화의 ... 제품이 설계명세대로 생산되는지에 관한 공정개선활동은 해당 작업자들과 엔지니어가 참여하는 일별회의, 부별회의 등 근무 조 내의 팀 미팅에서 주로 이루어진다. ... 제품의 디자인이 고객의 요구에 적합한가 하는 품질개선활동은 엔지니어, 팀장, R&D 담당자, 마케팅 담당자 등이 참여하는 다기능 팀에서 주로 이루어지고 있다.4) 현장경험을 적극 활용하라.유한킴벌리의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18

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  동기부여 개념과 이론분석 및 동기부여 기업사례연구

  몇 달 후 마틴은 사무실로 배송 매니저가 필요하다고 말했다.그때 하워드는 제안서를 작성하여 경영회의에서 발표하라고 그에게 말했다. ... 어느 날 현장에서 일하는 작업자들이 사무실 근무자들의 회의에 초대된 적이 있었다. ... 기업들의 구성원 동기부여 사례분석(1) 삼성전자 사례분석인재경영을 주창하는 삼성전자에 있어 동기부여 프로그램은 매우 중요한 의미를 가진다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2019.03.26

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  메르스 복합재난

  바레인은 메르스 발병 지역이 아니라는 이유로 다른 호흡기 질환이 아닌지 검사하라고 답함신속하지 않은 확진자/격리대상자 정보 공유６월 7일 이전에 환자와 병원의 정보를 비공개로 유지하고 ... : 국가가 가장 기본적 임무인 국민의 생명과 안전을 보호 하지도 못하는 것에 국민들은 정부의 무능과 무책임을 느껴 회의감을 가짐4. ... 있어 병원 간 정보공유가 제대로 되지 않아 삼성서울병원에서 무방비로 메르스 확진자를 받고 뒤늦게 확진자를 인지해 늦은 대처.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.09

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  기업의 경영혁신의 사례 10가지

  삼성전자 경영혁신의 사례.1) 임직원 이노베이션삼성은 혁신의 대상으로 우선 사람을 택했다. 사람을 혁신의 중심에 둔것이다. ... - 영역을 초월한 프로젝트에서 일하도록 격려하라.- 70-20-10의 방침을 고수하라.- 아이디어를 구체화 하기 위해 시장에서 실험할 수 있는 자유를 주어라.7. ... 직원이 새로운 아이디어를 쉽게 실험하도록 도와줘라.직원에게 20%의 개인시간을 주고 승인권자의 숫자를 최소로 줄여라.도전문화를 구축하라.계획과 실행이 아니라 실험과 학습을 강조 하라.게임을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.14

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  발표용 사업계획의 문제

  그래서 '공정(process)'회의(대표적으로 수요공정회의, KT 회장인 황창규는 삼성이 점프하게 된 이유로 수요공정회의를 들었다)라는 것을 한다. ... 지구적으로 생각하되 지역적으로 행동하라는 말과 다를 바가 없다.일본을 연구하는 분위기가 거의 없어졌다. 하지만 한국의 근(近)미래는 일본이다. ... 혹시 독자 여러분이 보고를 받는 입장이라면 용어에 대한 정의를 들고 내러티브를 경청하라. '이제 해보자', '함께 해보자'. '지금, 여기서, 나부터' 이런 말을 무의미하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.05

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  [독후감] '칭찬은 고래도 춤추게 한다'를 읽고 - 핵심 포인트와 의견 중심

  사장의 이야기다.그가 삼성라이온즈의 CEO로 변신해 구단 경영에 나선지 8개월 만에 전반기 동원 관중수가 작년 한해 전체 관중수를 1.2배 넘어섰다는 내용이다.그 이유인즉 삼성계열사 ... 회의 일정 중 쉬는 시간을 이용해 머리를 식히기 위해 그 곳 해상 동물원의 범고래 쇼를 관람한다. 가벼운 마음으로 갔던 범고래 쇼를 보고나서 웨스는 의문에 쌓인다. ... 멋지게 해냈을 때는 즉각적으로 칭찬하고 ▲실수를 했을 때는 질책하는 대신에 관심을 다른 방향으로 유도하며 ▲중간 중간에 계속해서 격려하는 것이 핵심이다.주인공 웨스 킴슬리는 업무상 회의에

  리포트 | 9페이지 | 500원 (20%↓) 400원 | 등록일 2015.07.15

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  (해피)회사에서의업무자에대한메일로의업무지시문예시

  카드기를 통해서 근무시간 관리를 확실히 하라고 대표님이 그러셨다고 하고선 다시금 근무시간을 주지시키기 바람..창제 주임은 능력이 뛰어나나 조금 옆에서 그런 관리를 해주지 않으면... ... ....무엇인가 진도가 나간 것만 리포트를 제출하고, 제시바람...이에 대해서는 뒤에서 종합정리해주겠음2)그리고 일지는 충실히 좀 쓰기 바람...회의를 했으면 단지 회의를 했다고 적지 ... 안대리나 나대리가 직접 지급하고 정O진차장에게서 다시 정산받기 바람3) 갖다가 간단히 결제만 받아오고, 회사로는 반드시 두시까지 컴백바람, 그러면 나는 그 차를 타고 나대리를 태우고 삼성으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

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  펀경영(Fun management)사례와 도입효과

  휴양지 이름을 붙인 회의실 “내일 오후 2시에 몰디브에서 봅시다”삼성 SDI: 성년의 날 CEO의 육성이 녹음된 곰 인형 전달 사내 비타민 맨 삼성 SDI 기네스북오리온: 펀 스테이션 ... 그렇다면 긍정적으로 생각하는 이같은 유명 휴양지 이름을 붙인 회의실 “내일 오후 2시에 몰디브에서 봅시다”삼성 SDI: 성년의 날 CEO의 육성이 녹음된 곰 인형 전달 사내 비타민 ... 펀 경영 활성화 전략인정과 칭찬을 위한 Easy Guide부하의 날을 정하라상사의 날을 정하라감사카드를 활용하라칭찬의 날을 정하라『칭찬의 날』부서에서의 하루 일과가 칭찬으로 시작해서

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.08

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  하버드 리더십 스타일의 5가지 유형

  생전에 한 인터뷰에서 이 선대회장은 “나는 똑 같은 일을 하라고 하면 정말 싫어 !” 라고 말한 적이 있다 . ... 을 기울인다 . 2) 사례 코카콜라의 최고경영자인 로베르토 고이주에타가 직접 관할하고 있는 한 프로그램에서는 국가별 경영책임자들이 6 개월 마다 3 일간 고위 직급자들과 전략기획회의를 ... 그는 50 년 동안 총 44 가지 사업을 성공시켰고 , 삼성의 신 사업 성공률은 무려 96% 에 달했다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.15

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  H&M물류전략 CASE분석을 통한 SPA브랜드의 물류전략 중요성

  대량생산을 통해 원가 절감 다양한 색상과 크기  수요 폭발 유도H M REFERENCE 05 RETAIL CEO REPORT : 글로벌 SPA 의 혁신사례와 시사점 , 대한상공회의소 ... 증가를 억제 가능 단 , 시장 수요 예측을 잘 못할 경우에는 대량재고의 발생 및 판매기회 상실 RISK 존재 패션산업의 환경변화 참고 : 패스트 패션에서 배우는 역 발상의 지혜 , 삼성경제연구소 ... , 2011 패스트 패션에서 배우는 역발상의 지혜 , 삼성경제연구소 , 이준환 , 2011 International Supply Chain Management BSB20123-7,

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.15 | 수정일 2018.05.25

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  사설의 특징과 칼럼과의 차이점

  사설 예시 [사설] 여야 세월호 앞 네 탓 공방 접고 제 할 일 하라 5월 임시국회는 '세월호 국회'다. 여야가 그렇게 이름지었다. ... 사설 예시 [사설] 여야 세월호 앞 네 탓 공방 접고 제 할 일 하라 어제 알려진 정의당 소속 유시민 전 국민참여당 대표의 발언은 이런 분열적 정치행태의 백미다. ... 사설 예시 [사설] 삼성카드 서비스 중단도 '기본' 지키지 않은 탓 지난 20일 발생한 삼성SDS 과천 데이터센터 화재로 삼성카드의 온라인 결제 서비스가 사흘째 중단됐다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.27

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