"사회복지조직 카리스마 리더십" 검색결과 141-160 / 603건

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  [간호관리학] 리더십 분석 사례

  선정한 리더이름 : 백종원출생 : 1966년 9월 4일, 충청남도 예산학력 : 연세대학교 사회복지학 학사수상 : 2019년 SBS 연예대상 공로상(백종원의 골목식당, 맛남의 광장)2 ... 리더십이론 제시- 현대적 이론 리더십 중 변혁적 리더십 이론· 변혁적 리더쉽은 번즈에 의해 제시되었으며, 변혁적 리더란 이성적이고 합리적인 것을 강조하기보다는 추종자의 감정과 정신적인 ... 영감은 카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위요인이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  것이 중요할 것으로 생각된다.한편 카리스마적 리더십은 선도적인 비전을 갖고 있는 리더가 발휘할 수 있는 리더십이지만 반면 주로 자신의 의사를 강권하는 성향이 있으므로, 카리스마적 ... 한편으로 그러한 준수 및 달성이 효과적으로 이루어졌을 경우에는 구성원들에게 보상(Compensation)을 제시함으로써, 구성원들에게 순응을 이끌어내는 리더십이다.(2) 변혁적 리더십변혁적 ... 희망한다.구성원들이 스스로 동기를 부여할 의지가 없거나 비전을 설정할 능력이 없는 집단에서는 효과적으로 발휘될 여지가 있지만, 구성원들의 욕구나 선호가 무시되기 때문에 구성원들의 불만을 살

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 ... 예방 차원에서는 조직 구성원들을 설득하며 다양한 위기 대응 활동에 참가시킬 수 있어야 하고 카리스마를 바탕으로 조직 구성원들에게 지시를 할 수 있어야 한다. ... 또한 신입사원들이 조직에 오래 있지 못하고 떠나게 만드는 요인이 되고는 한다. 조직 구성원들의 근속연수가 짧아지는 것은 기업의 입장에서도 손해가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  사회복지행정론 기말시험 (과제물형)

  다음의 과정을 간단히 설명하시오. (2점)현행 『사회복지법인 및 사회복지시설 재무ㆍ회계 규칙』이 정하고 있는 사회복지법인의 결산과정≫ 사회복지법인의 대표이사 및 시설의 장은 법인회계의 ... 다음의 서류를 모두 열거하시오 (2점)현행 『사회복지법인 및 사회복지시설 재무ㆍ회계 규칙』이 정하고 있는사회복지법인 및 시설의 예산에 첨부하여야 할 서류 중,단식부기로 회계처리하는 ... 다음의 회계장부를 모두 열거하시오. (2점)2012년 『사회복지법인 및 사회복지시설 재무ㆍ회계 규칙』의 개정에도 불구하고사회복지법인 및 시설에서 반드시 비치해 두어야 할 회계장부≫

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  사회복지 행정조직에 적합한 리더십이란? ... 사회복지 행정조직의 이론에는 행동 이론, 관리격자 이론, , 경쟁적 가치 이론, 거래적*변환적 리더십 이론, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 상황적합 이론, 경로-목표 이론 수퍼 ... 부분이라고 본다.참고문헌남일재 외 2명(2011), 현대사회복지행정의 이해, 정민사, p73~95사회복지 행정론 교재

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.24

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  리더십 유형의 사례 또는 리더십 유형의 성공사례

  부하로부터 만들어진다는 민주적인 원칙에 입각한 리더십이라고 할 수 있다. ... 과목 : 리더십주제: 리더십 유형의 사례 또는 리더십 유형의 성공사례(지시적 리더십, 지원적(후원적) 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십 등 ... 한편, 지시적인 활동을 한다면 이미 업무 수행능력을 갖춘 부하직원에게 반감을 살 수 있기 때문에 역효과가 발생할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  휴먼서비스조직의 리더쉽에 대해 논하시오

  둘째, 지식으로서 사회복지와 사회사업에 관한 공식적 교육, 휴먼서비스조직과 그 서비스에 관한 지식을 보유하고 있어야 한다. 셋째, 기술이다. ... 리더는 클라이언트와 그들을 둘러싼 환경의 변화, 서비스의 질, 클라이언트 만족도, 직원의 낮은 소진율과 이직률을 유지할 수 있는 능력을 보여야 한다.한편 패티(1988: 191)는 사회복지기관의 ... 휴먼서비스조직의 리더쉽에 대해 논하시오.Campel 등(1970)은 휴먼서비스조직에서의 관리 효과에 관한 개인-과정 산출 모델(person-process-product model of

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  그리고 사회복지조직과 같은 비영리조직에서는 적극적인 과업의 수행이 흔히 금전적 보상으로 직접적으로 연결되지 않고 많은 과업들이 가치적 속성을 많이 지니고 있으며 조직의 기술이 불완전성을 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십Bass는 변혁적 리더의 특성으로, 비전 제시, 카리스마, 상징적 행동, 부하에 대한 임파워먼트, 지적 자극, 인격적 통합성 등을 제시한다.그리고 이러한 ... 전반적으로 변혁적 리더십 이론은 카리스마 리더십 이론과 마찬가지로 기존의 연구방식을 통해 그 내용을 입증하는 것이 다소 제한적이긴 하나, 최근에 많은 실증적 연구가 이루어지면서 그

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

  사회복지행정가와 리더십과목명: 사회복지행정론제출일: 2019.11.11.서론사회복지 조직에서 리더십은 사회복지 전문가의 자율성과 조직의 통제성 사이에서 구성원들이 조직의 규칙과 규정을 ... 또한 사회복지조직은 변혁적 리더십을 통해 조직구성원의 태도를 변화시키고 조직의 목표에 도달하도록 할 수 있다.사회복지조직은 이를 둘러싸고 있는 도덕적 모호성으로 인하여 가치와 이해관계에 ... 또한 리더십은 사회복지 조직과 관련 있는 많은 이익 집단이나 지역사회의 다변화하는 환경적 압력에 적절히 대응할 수 있게 하며, 사회복지 서비스 분야에 있어 새로운 기술 새로운 구조적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라목차I. 서론II. 본론1. ... 그렇기 때문에 사회복지 행정조직에 맞는 리더십이 무엇인가를 생각하기 위해서는 사회복지 행정조직이 가지는 특징에 대한 정의가 선행되어야 한다. ... 사회복지 행정조직의 특징(1) 인간과의 밀접한 관계(2) 비영리성, 도덕성(3) 기술적 불확실성2. 사회복지조직에 요구되는 리더십III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  사회복지행정론 노트정리

  민영화 상업화의 강화- 안정적인 재정확보를 위한 재정관리와 마케팅 강조- 사회복지조직들의 합병과 연합 등 새로운 경영기법의 확대- 기존 조직구조의 변화와 리더십의 변화-> 위의 변화가 ... 사회적 욕구의 증가에 따른 사회복지조직의 ‘양적’ 증대 -> 체계적 관리2) 사회복지조직에서의 사회복지행정에 대한 ‘수요’증대3) 지역사회 내의 자원개발 및 활용을 통한 사회복지조직의 ... 정부기관) // 사회복지정책(국민의 삶의 질에 영향을 주는 정부의 행위)배울 것사회복지서비스 전달체계사회복지 조직관리사회복지자원관리프로그램 관리- 한 영역을 추가한다면 ??

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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  사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

  사회복지 행정론과제 : 사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 리더십이 필요한데, 학습자가 운영자/관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인가 ... 마지막으로 본인이 사회복지조직의 리더로서 조직을 이끈다면 어떤 리더십을 활용하여 조직을 운영하겠는가? ... 그래야만 이 변화무쌍한 환경과 변화의 속도를 이겨낼 수 있으며, 사회복지조직의 성과를 최대한 낼 수 있을 것이라 생각한다.참고문헌사회복지행정론 교제(2021, 삼육보건대학교)문인규

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지

  그럼에도 불구하고 사회복지조직에서는 사회복지서비스를 직접 제공하거나 계획함으로써 사회문제를 완화하고 예방하는등 사회복지조직의 목적과 목표를 달성해야 할 것이다. ... 우리나라의 사회복지조직은 경제사회 발전과 정보통신의 발달로 복지욕구가 다양화되어지고 이러한 요구에 합당한 새로운 변화를 필요로 하지만 정부나 민간조직은 재원부족의 현실 가운데 노출되어 ... 사회복지행정가에게 필요한 리더십 - 변혁적 리더십1980년대 초반에 이르러 신조류 리더십 이론이 등장하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  강조하고 싶은 기능 사회복지기관에 대한 슈파바이저가 우리 조직이 직면한 문제를 이해하고 개선하는 출발점이 될 수 있다고 생각한다. ... 이밖에도 사회복지 관련 업무를 수행하면서 느끼는 탈진을 호소하거나 적절한 조언을 받을 곳이 없다고 느끼면 조직을 떠나는 등 조직 내 인력 손실을 초래하는 문제점도 지적됐다. ... 사회복지 지도감독과 현장실무론. 서울: 퍼시픽북스.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  그러나 민간행정의 발전이 이루어짐에 따라, 사회복지행정의 전문가가 조직 관리의 전문가로서 그 카리스마를 발휘하기 시작하였고, 현재 사회복지행정의 가치가 점점 높아짐에 따라 그 행정 ... 사회복지행정론허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.서론사회복지행정의 분야가 전문적 분야로 인정 받은 것은 1980년대에 이르러서야 그 중요성이 ... 사실 그 이전까지는 우리의 사회복지에 대한 뼈대를 제공한 미국 역시, 1960년대의 사회복지 분야의 민영화가 이루어지지 않아, 행정 전문가들이 설 수 있는 자리가 그리 넓지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  박지성,박지성선수개인적성향분석

  장기 집권으로 인한 감독의 힘이 강하여 , 카리스마적 리더쉽 발휘 . 따라서 주로 하향적 의사소통 이 이루어진다 . ... 장기 집권으로 인한 감독의 힘이 강하여 , 카리스마적 리더쉽 발휘 . 따라서 주로 하향적 의사소통 이 이루어진다 . ... 직원의 개인시간과 사생활을 보장해준다 .

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  조직의 구성원들이 리더를 따르거나 조직의 목표를 향해 함께 움직이는 행동으로 리더십의 결과가 나타나게 된다.이에 따라 본 글에서는 나 자신이 근무하고 있는 사회복지기관에서 위에서 언급한 ... 구조적 리더십은 주로 공식적 역할이나 관계에 초점을 맞추고 강력한 카리스마나 영감보다 철저한 분석이나 설계를 통하여 조직을 끌어나가는 리더십이라고 할 수 있다. ... 존경이 더 커지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  제갈공명의 리더십 분석

  그런 인물은 공과 사를 가리지 못하고 주어진 권력을 자신의 사리사욕을 채우는 데에만 쓰려 한다 . 그런 인물들의 눈에 ‘국민의 이익’이 보일 리 없다 . ... 개인이 이러할 진데 한 나라 , 혹은 한 조직을 진 리더의 역할은 거듭 강조해도 부족함이 없다 . ... 이러한 행실로 보아 나는 공명을 카리스마 리더십을 누구보다 제대로 이행한 리더였다고 보았다 . 카리스마 리더의 양면성을 무시하는 삶감사합니다 !!

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  조직의 리더쉽 굿네이버스 VS E복지관

  연구목적과 필요성 01 02 역할 : 조직을 이끌고 구성원들의 동기부여 , 성과 달성 , 의견 조율 등 사회복지 기관에서 어떠한 형태로 리더십을 발휘하며 조직을 이끌어가는가 목적 조직의 ... 사회복지행정론 굿네이버스 vs e- 복지관 조직의 리더십Index 01. 연구목적과 필요성 02. 연구방법 03. 04. 조사내용 분석 이론적 배경 05. 결론01. ... 리더가 될 수 있다 . · 이상적 리더십 유형이 아니며 특정 상황에 따라 리더십 효과가 다르게 나타날 수 있음 카리스마 리더십 이론 거래적 리더십 이론 변혁적 리더십 이론 서번트 리더십

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  모든 조직은 리더십이 필요하며 이는 사회복지조직도 마찬가지라고 할 수 있다.한편, 리더십은 여러 학자들에게 다양하게 정의되었다. ... 사회복지행정론주제: 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 또한 하우스는 카리스마적 리더십을 제시했는데 이와 같은 리더는 구성원이 자아개념을 변화시키고 구성원의 정체성, 집단의 정체성을 연결하여 리더십 효과를 증진한다고 하였다(Shamir,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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