"사업장편법사례" 검색결과 141-160 / 678건

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  외국과 우리나라의 여성복지 차이점에 대해 논의한 후 발전방향을 제시하시오

  특히 우리나라 여성근로자의 경우 남성근로자에 비해 턱없이 낮은 임금을 받는 경우가 많고, 이에 여성근로자들은 빈곤층으로 전략하는 사례가 늘고 있다.3. ... 특히 우리나라의 경우 가부장적 사회가치관으로 인하여 여성은 남성의 소유물로 인식되기도 하였고, 특히 기혼 여성의 경우 남편의 폭력에 노출됨으로서 사회문제가 발생되기도 하였다. ... 뿐만 아니라 불법적인 보도방, 가라오케, 단란주점 등 편법으로 몸을 파는 여성은 약 20만 명 이상으로 추산되고 있는데, 이들이 윤락을 이어가는 가장 큰 이유는 경제적문제 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.29

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  공학윤리 엔지니어의 문서위조 사례

  사례: 엔지니어의 문서 위조원고 B씨는 노래방 기기 소프트웨어 부분의 제품개발사업자인 엔지니어로 관련 특허를 2개씩이나 보유한 성실한 사업가였고, 피고 C회사는 원고 B씨의 소프트웨어 ... 근저당권 설정 등기의 원인증서는 설정자인 원고의 위임장, 우무인, 확인서면 등이 위조된 허위의 증서로서 당시 해외출장 중 이었던 원고 몰래 임의로 경료된 등기였던 바, 이를 뒤늦게 ... 하지만 원고가 모르는 사이 대표이사를 변동시키고, 편법 M&A로 증자, 감자 등 금융기법을 동원해 공금을 편취하였고, 이 사실을 알게된 원고는 근저당권 말소등기의 소를 제기하였고,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.16 | 수정일 2016.06.06

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  초격차 (권오현, 김상근 저)

  특히 대부분의 이야기들에서 실제 사례나, 적절한 비유를 해두어서 이해가 쏙쏙 되었다. ... 비록 삼성전자라는 거대기업을 배경으로 나온 책이지만 작은 기업들에도 적용할 수 있는 보편적인 내용들을 담았다고 한다.책은 크게 4개의 장으로 나뉘어져 있다. ... 그리고 개인적인 이익을 취하기 위해 절대로 부정한 행동을 하거나 편법을 사용하지 않겠다는 '무사욕'의 실천, 이 모두가 어느 시대든, 어떤 상황이든 리더가 반드시 갖추어야 할 내면의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.14

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  인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

  유사 근로자는 독립사업자에 불과하고, 근로기준법상 근로자가 아니다. ... 한마디로 해고제한 법규를 피하기 위해 기간제 고용을 반복하거나, 실질적으로 근로관계가 존재하더라도 계약형식을 노무도급, 위임계약 등으로 위장하는 편법을 사용하는 것이다.이러한 비정규직 ... 유사 근로자노동법, 근로기준법상 근로자는 아닌데, 근로형태가 근로자와 유사하여 붙여진 이름이다.학습지 선생님, 보험 영업, 골프장 캐디 등은 출퇴시간이 정해져 있고, 회사에서 업무를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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  비정규직 문제의 사회복지적 접근

  비정규직 증가의 원인비정규직의 사전적 정의는 “근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견, 도급직 ... 편법 방식으로 지나치게 늘어난 비정규직 규모를 줄이고, 둘째, 정규직과 비정규직간 불합리한 노동조건 격차를 해소하고, 셋째, 비정규직 근로자들에 대한 실질적인 입법 보호가 가능할 수 ... 비정규직 고용의 사례분석가. 청년층 비정규직 사례자의 사례분석나. 청년층 비정규직 고용의 증가 추세3. 비정규직 문제의 해결방안가. 국가가 중심이 되는 해결방안나.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.21

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  현 대학의 문제점 고찰 및 해결방안

  우리는 언론에서 횡령죄로 처벌받는 대학 경영자, 이사장의 사례, 대학 비리를 쉽게 찾을 수 있다. 4대 보험가운데 67.3%인 191개 학교 법인에서 설립자나 이사장 등 임원 친척들이 ... 대학들은 이를 피하고자 ‘편법’을 쓴다. “대학들은 부실대학에 선정되지 않으면서 운영지원비의 감소를 피하고자 주요지표들의 관리에 총력을 기울이기 시작한다.” ... 대표적으로 비정년 트랙(시간강사)의 인원을 늘려 전임교원대비 학생비율을 억지로 높이고 장학금 미지급의 사례가 증가하였다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.11 | 수정일 2018.03.17

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  외국인노동자 문제

  하지만 이 제도가 실질적으로 제 기능을 수행하지 못해 편법적인 정책 시행을 통해 외국 인력을 받아들이고 있다.(2) 싱가포르 정책사례싱가포르의 이주노동자 정책을 살펴보면 우리와 같은 ... 이러한 영세 사업장에서 일하는 경우 인권침해 문제나 근로기준법 등 노동법의 미 준수는 거의 통상적 문제로 드러나고 있다. ... 외국인노동자 인권보호의 필요성외국인 노동자가 취업 중에 있는 바 3D업종과 영세 사업장에서 한국인이 기피하는 프레스, 사출, 도금, 염색, 도장, 화훼농장, 가축사육, 영종도 신 공항

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.07

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  이제는 윤리가 경쟁력이다

  건전성 : 기업내부에 있는 사원들의 가치 기준 -존슨 엔 존슨 (Johnson Johnson)의 사례 투명성 : 기업지배구조/의사결정과정 -엔론(Enron)의 사례2004 삼성지구환경연구소 ... . ․ 기만행위에 대해서는 관용을 베풀지 않는다. ․ 모든 내부 경영상황을 공개한다. ․ 회사의 기업이념과 일치하고 의사결정을 내린다. ․ 투자자들에게 모든 정보를 공개한다. ․ 편법을 ... 분명하고 원칙적용에 공사가 분명한 인물 유 비 : 삼고초려로 자신을 낮출 줄 아는 인품이지만 편의주의에 빠져 공정성을 겸한 인물 관 우 : 회사에 충성도가 높고 투명하고 공정한 인물 장

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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  20181015 한국중부발전 사무 합격 자기소개서

  지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (500자)2018년 2월 ... , 학회장을 하면서 깨끗하지 못할 일이 발생할 뻔했습니다. ... 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1000자)학회장 시절, MT와 관련하여 교수님과 갈등이 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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  최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스, 영화 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고, 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오.

  서류 완비나 회계전산화는 형식에 불과하여서 변칙과 편법이 가능하므로 실질적으로 어떻게 운용하는가는 윤리의 문제이다. ... 교육훈련 기법에는 현장훈련(OJT), 순환보직, 강의, 사례연구, 토론회, 역할연기,⑦ 회의,신디케이트, 시뮬레이션, 실습, 시찰·견학등이 있다.또한 종사자들의 근무년수가 각각 다르므로 ... 발간하는 ‘사회복지종사자 인건비가이드라인’ 기준 1호봉 이용시설 사회복지사 급여(202만3650원)의 71% 수준이다.생활복지사들에겐 호봉도 인정되지 않는다. ‘2018 지역아동센터 사업안내

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.05

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  지역사회복지와 관련된 개념으로서, 지역사회만들기(마을만들기)에 대하여 설명하고, 그 구체적인 사례 및 발전 방안에 대하여 논하시오

  또한 직장인들을 위해 ‘화요야간금연 클리닉실’과 ‘찾아가는 사업장 이동 금연 클리닉’을 운영하고 있다. ... 짧은 시간 5배가 넘는 수가 증가하면서 문제가 발생하고 있는데, 병원과 의원 개설 자격이 없는 사람들이 의료생협의 설립 기준과 방법을 악용하여 편법으로 의료기관을 만들고 이득을 챙기는 ... 지역사회복지론지역사회복지와 관련된 개념으로서, 지역사회만들기(마을만들기)에 대하여 설명하고, 그 구체적인 사례 및 발전 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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  김영란법 PPT

  입법과정 거친 실제 시행내용 - 부정청탁 / 금품수수부칙 - 외부강의의 경우 사례금 상한액은 장관급 이상은 시간당 50 만 원 차관급과 공직유관단체 기관장은 40 만 원 4 급 이상 ... 편법으로 인한 효과왜곡 카드를 나누어 결제하거나 미리 현금을 제공한 후 더치페이 무기명 스페셜 회원권을 이용 , 저렴한 가격으로 각자 골프를 치는 것 3 . ... 입법과정 거친 실제 시행내용 - 부정청탁 / 금품수수대표사례 2.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.14

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  한국재벌기업의 기업지배구조의 문제

  1 삼성 가족경영 1 등 기업 편법 증여 한국 경제의 기둥 이건희 삼성 ? ... 2 현대자동차SK 그룹 계열기업 5 개 비상장기업 6 개 상속 ( 증여세 300 억 납부 ) 1991 년 부장으로 입사 1994 년 이사 승진 1997 년 부사장 승진 1998 년 ... 3 sk형님 먼저 , 아우는 나중 ‥ 따로 또 같이 다수기업을 용이하게 지배 유연한 사업의 진입 및 퇴출 등 구조조정에 유리 지주회사와 자회사간 의사결정의 분리 가능 지주회사의 자회사가

  리포트 | 33페이지 | 3,200원 | 등록일 2017.09.10

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  우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제 등)에 대해 정책의 내용을 정리하고 문제점이나 개선방향을 간략히 정리하여 서술하시오.

  사업장 이탈, 임금 체불, 폭행 등 인권침해 사례가 다수 발생하였다. ... 다만 과거와 달리 근로자 개인별로 고용허가서를 발급받지 않아도 되며, 관한 노동부고용지원센터에서 ‘특례고용가능확인서’를 발급받아, 동 확인서에 기재된 사업장별 고용허용인원 범위 내에서 ... 고용허가제로 인한 합법적 단순기능 외국인 근로자들의 인권, 노동권 보장은 법적으로는 확보되었지만 노동현장에서 얼마나 잘 지켜지느냐 하는 문제가 남아 있고, 방문취업제도에서 외국인 근로자의 사업장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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  도서감상문 - 초격차(권오현)

  특히 대부분의 이야기들에서 실제 사례나, 적절한 비유를 해두어서 이해가 쏙쏙 되었다. ... 그리고 삼성 반도체의 '초격자 전략'은 기존 사업에서 격차를 벌린 만큼 벌려놓자고 한 것이다. ... 비록 삼성전자라는 거대기업을 배경으로 나온 책이지만 작은 기업들에도 적용할 수 있는 보편적인 내용들을 담았다고 한다.책은 크게 4개의 장으로 나뉘어져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2021.12.08

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  [사회복지정책론] 우리나라 사회복지정책 중 한가지를 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대응방안에 대하여 논하시오

  의한 사회복지법인(이하 "법인"이라 한다)이 설치·운영하는 법인보육시설, 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 직장보육시설(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속공무원을 위하여 ... 더불어 특수한 형태로 공공전달체계와 민간전달체계가 파트너십을 형성하여 운영되는 사례도 있다.4. ... 병용하지 않고, 자산조사의 한 가지 기준에만 의존하여 선별함으로서 선정기준이 복잡하며, 유자격자 인정을 받기 위해 편법이 사용되어지고 있다.3) 보육급여보육급여의 형태는 전통적으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.03

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  긱 경제의 허와 실 엿보기,<직장이 없는 시대가 온다>

  레일라 자나는 ‘사마스쿨’이라는 프로젝트로 미국에서도 이 사업을 실행할 계획.듀머스에서 벌일 이 사업은 듀머스처럼 좋은 기회가 다 사라져 버리고 앞으로 다시 살아날 가망도 별로 없는 ... ’ 직원들과 나누기 때문이다.chapter 8긱 경제의 노동자들은 명목상 ‘독립 계약자’ 신분이지만 독립 계약자를 직원으로 전환했을 경우 지출해야 하는 제반 비용을 절감하기 위해 편법이나 ... 않는다는 연구 결과가 나왔다.2014~2015년 갑자기 정지 처분을 받은 우버 기사나 최저 임금도 못 버는 홈조이 청소원, 포스트메이츠나 딜리버루 같은 긱 경제 배달 업체 배달원들의 사례가

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.21

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  2017하반기 수자원공사

  하지만 저는 이러한 편법을 사용하면서 좋은 점수를 얻고 싶지 않았고, 조원들을 설득하여 원칙대로 실험을 하였습니다. ... [대화를 통한 이해]‘창의적 공학설계’라는 수업을 수강하며 교내 산학사업단에서 주관하는 경진대회에 참가를 목적으로 작품을 제작하게 되었습니다. ... 저는 팀장으로서 팀원들과 대화를 통해 문제를 해결하고자 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.02

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  [경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제

  이 법률개정에 따르면, 300인 이상의 사업장은 2년 후인 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 한다. ... 이 제도는 정년을 56세 이상으로 연장한 사업장에서 18개월 이상 근무하고, 50세 이후 일정시점부터 임금이 감액된 근로자에게 임금피크제 지원금을 지급하는 유형이다. ... 피크임금대비 80%이하(우선지원대상기업은 90%이하)로 감액되는 부분을 연간 600만원 한도로 최대 10년간 지급한다는 것이다.두 번째는 재고용형 지원금제도는 정년이 57세 이상인 사업장에서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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  사회복지법제현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현제 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오.

  외국의 사례(1) 일본일본은 우리나라보다 앞서 고령화 사회를 경험하였다. ... 단 시간 내에 인프라가 구축되기는 하였으나 저질의 과다경쟁으로 인한 불법, 편법운영이 자행되고, 결과적으로 서비스의 질만 떨어지게 되었다. ... 그래서인지 스웨덴은 OECD에서 장기요양보호제도 지출 규모가 가장 큰 나라이기도 하다.1992년에 에델 개혁을 단행함으로써 노인복지서비스와 관련된 사업의 계획과 재정 등에 대한 책임을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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