"변혁적변화" 검색결과 141-160 / 26,400건

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  A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석과거에서 부터 변화 지향적인 리더십을 변혁적 리더십이라고 칭하고, 안정지향적이었던 리더십을 거래적 리더십이라고 칭하는 새로운 리더십 이론들이 ... 변혁적 리더십은 무엇인가리더가 기대하는 비전을 구성원에게 제시하며, 해당 비전의 달성을 위하여 함께 힘쓸 것을 호소 하여금, 구성원의 태도 및 가치관 변화를 통하여 성과를 이루기 위해 ... 따라서 리더는 도덕적 가치 및 고차원적임을 호소해 구성원으로부터 스스로 의지를 변화시키고 조직의 목표를 위하여 힘쓴다는 것이다.1985년에는 번스의 변혁적 리더십 이론 및 카리스마적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  이 리더십은 틀 자체를 변화시키게 되어서 새로운 기회를 창출해내는 것이다. 따라서 변혁적인 리더가 관심을 둬야 할 것은 장기적 효과 및 가치창조인 것이다. ... 더 나아가서는 이러한 리더십은 생산의 메커니즘, 그리고 시장의 메커니즘 그 자체를 변화시켜주며, 노동이라는 자체를 변혁시켜 나가게 되는 매우 진취적이며 혁신적 개념인 것이다. ... 오늘날 같이 급격히 변화되는 경영환경에 따라 각박한 생존경쟁 가운데서 기업들이 살아남기 위해, 조직리더가 구성원들이 가지는 조직의 발전 가운데에서 찾아낼 수 있도록 동기를 불러일으켜주며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  변혁적 리더십이 구성원의 태도나 행동에 미치는 영향력 과정들에 대해 자유롭게 서술하시오

  내용변혁적 리더십을 가진 리더들은 미래를 바라보는 과정에서 조직 구성원들의 관점과 행동을 근본적으로 변화시키기 위해 영향력을 발휘하는 데 초점을 맞춘다.영향력을 행사하는 과정에서 변혁적 ... 리더십은 부하변화를 통한 부하의 동기부여를 추구한다.또한 거래적 리더십이 이성적 사고와 이성에 호소한다면 변혁적 리더십은 감정과 감성에 더 호소한다.변혁적 리더십의 특징은 다음과 ... 구성원들이 본래의 기대를 초과하도록 장려한다.넷째, 변혁적 리더십은 미래 수준에 필요한 비전을 가치 있게 만드는 변화 의지를 만드는 방법을 전달한다.이러한 변혁적 리더십은 조직합병을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

  하는 것은 개인을 변화시키고 장기간의 조직목표, 윤리적 측면 등을 강조하며 구성원들의 가치에 관점을 둠으로 인해서 그들을 완전한 인간으로서 취급하는 접근방법에 해당한다.2)역할변혁적 ... 현상유지를 목적으로 하여 환경을 변화시키려고 하는 가시적 특성보다 오히려 장기적인 목표실현을 위한 노력, 강력한 성격의 이념적 신념 등을 보여줌으로 부하를 변화시키려고 한다.이러한 ... 본론1.변혁적 리더십1)정리변혁적 리더십이라고 하는 것은 부하들로 하여금 개별적인 목표 달성에 집착하는 것보다는 조직의 사명과 비전 등에 초점을 두도록 하고 부하들이 스스로의 문제와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  본론변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론은 구성원들의 태도와 행동을 긍정적으로 변화시키기 위해 리더가 갖춰야 할 주요 자질과 행동을 강조한다. ... 서론변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 리더가 구성원들과의 상호작용을 통해 구성원들의 인식과 가치관을 변화시키고, 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는 ... 이러한 배려는 구성원들의 만족도와 조직에 대한 몰입을 높이는 데 기여한다.변혁적 리더십의 실무적 적용 사례사례 분석: 가족 내 변혁적 리더십내가 속한 가족 내에서 변혁적 리더십을 발휘하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [위더스][리더십][A+] 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.

  리더십은 새로운 형태의 리더십을 통해 추종자의 고차원적인 욕구를 일으키고 기업 내 혁신적인 변화를 일으킴으로써 조직과 구성원의 발전을 가져오는데, 이러한 변혁적 리더십은 기업가정신을 ... 노력을 통해 의미 있는 사회적 변화와 이익의 창출을 지향하고 있습니다. ... 노력을 통해 의미 있는 사회적 변화와 이익의 창출을 지향하고 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십은 현재의 조직 구성원을 보다 발전시키고 변화시킴으로써 이상적 목표를 달성하는 것을 목표로 한다. ... 이러한 과정을 통해 변혁적 리더는 조직 구성원의 역량을 강화하고 태도 및 행동을 변화시키며, 조직 성과에 영향을 미치게 된다. ... 즉, 변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 과업의 중요성을 인식하게 하고, 동기를 부여함으로써 역량을 강화하여 변화를 이끌어내는 리더십으로 이해할 수 있다.변혁적 리더십은 네 가지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.1. 서론 : 리더십 개요현대 사회는 빠르게 변화하는 글로벌 무한경쟁 시대, 지식사회가 되었다. ... 이념화된 영향력은 구성원들의 신뢰와 존경을 얻고 조직과 개인이 그들의 직무를 수행하는 방법에서 급격하고 근본적인 변화를 수용할 수 있는 근거를 제공한다. ... 또한 비전과 사명감을 제공하고 자부심을 주입함으로 더 높은 성과를 성취한다.둘째, 영감적인 동기유발은 조직의 문제를 해결할 수 있다는 신념을 갖도록 집단 구성원들의 기대를 변화시키고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에

  변혁적 리더십의 경우에도 다른 구성원들의 가치관이나 태도를 변화시켜 조직에 대한 미래 비전을 제시하여 몰입시키게 하는 중요한 역할이 따르지만 부지런하고 남들이 하지 않으려 하는 일도 ... 먼저 앞장서서 처리하는 나의 성격을 고려해볼 때 말보다는 행동을 통하여 청소년들의 근본적인 태도를 변화시키고 청소년 집단의 발전을 위하여 필요한 장기적인 목표에 대해 설명하는 변혁적 ... 구성원들의 가치관과 태도를 변화시키는데 집중한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  변혁적 리더십은 기본적으로 기존 팔로워, 조직의 변화를 전제하기 때문에 기존 조직의 도덕, 지식, 일상적인 것을 변화시키기 위한 리더십이라 할 수 있다. ... 즉, 현상유지에서 벗어나서 변화를 추구한다는 점에서 반조직적이라 보인다.셋째, 변혁적 리더의 지적자극의 측면에서, 리더가 부하에게 종래의 전제에 의문을 가져보고 문제를 재구성하고 기존상황을 ... 즉, 조직이 바라는 바람직한 목표가 비전이라 볼 수 있으며 현상을 변화시킨다는 점에서 반조직적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  [간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

  Burns(1978)가 제시하고 Bass(1985)가 발전시켰다.변혁적 리더십 개념구분변혁적 리더십현상현상을 변화시키고자 노력목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적인 ... 이끌어가는 리더십이다.변혁적 리더는 1) 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며 2) 조직 변화의 필요성을 감지하고 3) 변화를 이끌어 ... 제목: 내가 필요로 하는 리더십변혁적 리더십 발전배경21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

  변혁적 리더십은 조직 내 변화를 주도하고, 사회적인 문제에 대한 비전을 공유하여 구성원들을 동기부여하는데 중점을 둔다.첫째로, 변혁적 리더십은 조직의 비전과 목표에 대한 열정과 공감을 ... 변혁적 리더십은 조직 내 변화를 주도하고, 사회적 문제에 대한 비전을 공유하여 구성원들을 동기부여할 수 있는데, 이는 사회복지의 핵심 가치와 부합한다. ... 리더십은 효과적인 의사소통, 올바른 의사결정, 동기부여, 변화 관리 등 다양한 측면을 포함하고 있다.2) 다양한 리더십 이론(1) 변혁적 리더십 (Transformational Leadership

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  변혁적 리더십

  어렴풋하게 ‘변혁적’이란 말에 사람들의 상식적 이해를 함의로 깔고 있는 듯 하다.그래서 이번 글에선, 사회 변화의 핵심으로 ‘변혁적 리더십’의 개념과 실현을 위한 하위 요소를 상세 ... 거래적 리더십을 가진 리더는 구성원들에게 직접적인 영향력 행사로 부하를 복종시키려 하지만 변혁적 리더십을 가진 리더는 구성원의 가치와 신념을 변화시킴으로써 자아실현을 통해 조직의 성과를 ... 매일이 변화라 해도 무방한 이 시대, 변혁적 리더십을 이해하고 구성요소로 사회를 꿰어낼 리더십을 갖춘 이의 탄생을 부디 지켜보고 싶다는 희망으로 글을 마친다.참고문헌정미순(2019)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  P23[리더십] - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모하는 리더십 유형이다. ... 또한 변혁적 리더십은 구성원들의 태도나 공유된 가정을 변화시키는 역할을 하며, 조직의 목표나 전략을 위한 구성원들이 조직에 대한 몰입도를 확실하게 구축하는 데 초점을 맞춘다. ... 이에 리더의 영향력 행사로 부하들의 순응적인 태도를 추구하는 거래적 리더십과는 달리 구분되며, 변혁적 리더십은 부하가 가진 가치체계와 신념체계의 변화를 통해 조직이나 집단의 성과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

  이를 위해 개인적인 보상이나 관심이 아닌 도덕적 가치와 이상에 호소하여 구성원들의 의식과 조직의 노선과 문화를 변화시키려고 노력하는 리더십이라고 볼 수 있다.이러한 변혁적 리더십을 ... 변화지향적인 모습, 조직환경 변화에 대한 민감성, 의사소통의 탁월함, 높은 수준의에너지 및 행동지향적 태도 등과 같은 것들을 제시하였다.카리스마적 리더가 되기 위해서는 구성원들에게 ... [표] 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교3/ 서번트 리더십1970년대 초 그린리프(R.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  변혁적 리더십(transformation leadership)은 개인적 관심보다는 고차원의 도덕적 가치와 이상에 호소하여 개인의 의식을 변화시키려는 것이다.거래적 ? ... 변혁적 리더십이론번즈(Burns, 1978) 는 리더십을 리더가 조직의 안정 또는 변화에 초점을 두는지에 근거하여, 서로의 동기 수준을 높이기 위한 리더와 구성원 간의 상호 작용 또는 ... 위해 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요하다고 인식하던 시기에 번즈(Burns, 1978) 가 그의 저서 "리더십"에서 사용함으로써 시작되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  간호관리학(간호사 리더십)

  변혁적 리더십은 구성원들의 가치관, 정서, 행동규범 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 이끌어내 결과적으로 기대이상의 성과를 얻어낼 수 있다. ... 간호사에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십이다. ... 급변하는 병원 내 환경 속에서 조직구성원으로부터 신뢰를 얻도록 카리스마와 간호의 효율성을 위하여 조직의 변화에 대한 필요성을 끊임없이 스스로 감지해내어 비전을 제시해내 구성원들이 변화를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  리더십(Transformational Leadership)급변하는 환경에서 집단이 추구하는 목표를 효율적으로 달성하기 위해 변혁적 리더십이 강조되고 있다.최근의 급격한 환경변화는 ... 성과위주의 거래적 리더십만으로는 변화의 시대에 요구되는 리더의 역할을 제대로 설명 할 수 없다는 한계가 지적되면서, 그 대안으로 강조되고 있는 변혁적 리더십은 조직 구성원들에게 미래의 ... 운영의 효율성을 높일 수 있다는 것이 많은 실증 연구들에 의해서 입증되면서 효과적인 리더십 유형으로 인정받고 있다.이러한 변혁적 리더십은 부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  청소년지도사가 갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 상황이론이 이론적 설명력을 가지지 못했고 1970년대 후반부터 학교가 개방 체제로 변화하게 되면서 외부 환경 ... 변혁적 리더십은 이처럼 틀 자체를 변화시키면서 새로운 기회를 창출하게 되므로 장기적 효과와 가치에 관심을 가진다.또한 Bycio, Hackett & Allen(1995)은 변혁적 리더가 ... 경영자는 구성원들을 고용해서 일을 시키며 이에 상응하는 대가를 지불하는 거래를 통해변화시키고 노동 자체를 변혁시키는 진취적이며 혁신적 개념이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  리더십 이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

  윤석렬 정부의 리더십 변화의 방향변혁적 리더십 강화윤석열 대통령은 그의 변혁적 리더십을 더욱 강화해야 한다. ... 그러나 변혁적 리더십은 항상 성공적인 결과를 가져오지는 않는다. 변화의 방향이나 속도, 방법 등에 대한 논란이 있을 수 있다. ... 해당 리더십에 대한 자신의 의견변혁적 리더십에 대한 의견나는 윤석열 대통령의 변혁적 리더십에 대해 긍정적인 평가를 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.02

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