"법원직" 검색결과 141-160 / 8,336건

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  법,기사,요약,판결

  2년을 초과해서 일하면 정규직 근로자로 간주할 수 있게 된다. ... 하지만 부산고등법원 창원제2민사부(남양우 부장판사)는 임원들이 받은 성과급이 ‘민법상 부당이득’에 해당된다고 봤다. ... 측면에서 보면 판결을 내린 서울고등법원은 거래금액의 0.6%로 동일한 요율을 적용하는 것에 대해서는 합의가 있었다고 판단한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 X) ... 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 제정 + 부노행위 : 직벌주의 ... 사실상 강제, 노사협의회 설치규정 신설 노조 부노행위 삭제, 부노행위 : 원상회복주의(3) 전두환 정권 80년 기업별 단위노조 강제, 노사협의회법 제정 86년 부노 : 원상회복주의∙직벌주의

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  아니라 각종 전문직 단체가 연관되어 있으며 이들의 연결성이 나타내는 효율과 효과가 성년후견제의 성과를 판가름 짓는다고 봐도 과언이 아닐 정도로 관련 체계의 영향력은 매우 크다. ... 그리고 근래의 가정법원, 한국성년후견지원본부, 서울보증보험이 연계하여 성년후견제 관련 책임보험을 개발한 사례를 시작으로 이러한 다양한 체계의 연결성은 점진적으로 증가할 것으로 전망된다 ... 이를 실현하기 위해 성년후견제도는 후견활동의 질을 개선하는 방향으로 발전하게 될 것이다.3) 성년후견제에 관련된 다양한 체계의 연결성 제고성년후견제에는 지자체, 보건복지부, 가정법원뿐만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  제헌정부와 현 정부의 차이점 분석- 헌법을 중심으로 -

  입법권은 국회에 있다고 밝히며 국회에 대하여 서술하고 있다.제헌헌법 제48조에서는 국회의원은 지방의회의 의원을 겸할 수 없다고 하는 반면, 현행헌법 제43조 국회의원은 법률이 정하는 직을 ... 사법부제헌헌법은 제5장에서 법원에 대하여 다루고 헌법재판소에 대한 항목은 없으며 현행헌법은 제5장에서 법원에 대하여, 제6장에서는 헌법재판소에 대하여 명시하고 있다.제헌헌법 제79조에서는 ... 제81조에서 법률이 헌법에 위반되는 여부가 재판의 전제가 되는 때에는 법원은 헌법위원회에 제청하여 그 결정에 의하여 재판한다고 명시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19

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  심리학개론 ) 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  또 전문직이나 관리직에 종사하고 있는 유색인종의 비율은 꾸준히 증가해 2000년 7월에는 659명 정원의 국회의원 중에서 유색인종 출신이 9명이다. ... 또한 직업 세계 역시 인종 편견 확산에 영향을 주는데 고위직이나 관리직에는 소수 집단 구성원을 임명하지 않는다거나 직장에서의 미묘한 차별을 관용하는 경우 역시 인종 편견 형성에 기여한다 ... 인종 관계법에 따르면 인종차별 사건을 제소할 수 있는 유효기간이 엄격히 규정되어 있는데 고용 분쟁재판소의 경우에는 사건이 발생하고 3개월 미만 내에 제소해야 하며 주 법원의 경우에는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  정해진 정년으로 원래 고용계약을 해지하고 새로운 고용계약(보통 위탁직)을 체결하는 경우다. 물론, 새로운 고용 계약은 임금을 줄일 것이다. 마지막으로, 정년 보장형이 있다. ... 최근 대법원은 '정년유지형' 임금피크제가 합리적 이유 없이 연령차별이라며 무효 판결을 내렸지만, 이번 사건에서 법원은 임금피크제를 '정년연장'으로 보고 "합리성이 없는 연령차별에 해당한다고 ... 조직심리학지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

  상시 근로자가 5인 이상인 사업장에서 근무하는 비정규직 근로자는 임금, 상여금, 기타 근로 조건에서 합리적 이유 없이 정규직 근로자에 비해 불리한 처우를 받았다면 차별 시정 신청을 ... 구제명령의 양태는 사안마다 다양하다.3_차별의 시정노동위원회는 비정규직(기간제 근로자, 파견 근로자, 단시간 근로자 등) 근로자, 일-학습 병행 근로자가 다른 근로자에 비해 불합리하게 ... 만약 부부가 합의에 이르지 못하면 법원에 청구하여 가정법원의 심판을 받은 뒤 그 심판 정본을 법원에 제출해야 한다(민법 제836조의2 제4항, 제837조 제1항, 제항, 제4항).2

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  선거소송과 당선소송 비교검토 (한국외대 헌법 중간고사 대체 과제)

  헌법 중간고사 과제-선거소송과 당선소송 비교검토-공직선거법이란 공무원 중 선출직 공무원을 뽑기 위한 선거방식을 규율하는 법률로, 대한민국은 선거결과에 관해 이의가 있을 경우, 이에 ... 당선소송은 소송을 제기하는 기간이 각각 선거일과 당선 결정일로부터 30일 이내이고, 두 소송 모두 관할 법원이 대법원으로, 대법원에 소를 제기할 수 있다.다음으로 지방의회 의원 또는 ... 선거소송과 당선소송 모두 피고가 될 해당 선거구선거관리위원회 위원장이 궐위된 때에는 해당 선거관리위원회 위원 전원이 피고가 된다.마지막으로 제기 기간과 관할 법원의 경우 선거소송과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 정규직 뿐 만 아니라, 비정규직, 내·외국인 불문하고 최저임금법 적용을 받는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오.1) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있는 경우 A, B

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  (국제인권법) 코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상

  일본법원 역시 성노예 문제에 대한 ... 반면 일용직 및 비정규직 근로자의 경우 고용불안으로 인하여 대응이 어렵고, 경제적 여유가 부족하기 때문에 빈곤 문제에 쉽게 노출되는 것이다. ... 코로나19 팬데믹이 발생하면서 실업을 경험하는 경우가 증가하고 있는데, 일반적인 경우 비정규직 및 일용직 근로자의 피해가 더욱 크게 나타나고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

  피고가 제출하고 있는 자료를 살펴보게 된다면 51세 이상에서 55세 미만 정규직 직원들에 대한 수주 목표 대비 실적 달성률을 살펴보았을 때, 55세 이상의 정규직 지원보다 떨어지고 ... 종류' 도입배경 등에 기술하시고 '임금피크제' 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.- 목 차 ? ... 조직심리학주제: 지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다이와 관련하여 '임금피크제'의 개념과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지 입법체계 및 사법체계에서 사회복지사의 역할과 사회복지 실천과정에서 법적근거의 내용을

  그러나 이들 모두가 사회복지의 목적에 따라서 적어도 지식적인 기초나 전문직의 원리와 가치 그리고 사회정의에 대한 의무를 공유하고 있어 동일한 맥락에서 문제를 다루게 될 수가 있을 것이다 ... 법원은 분쟁의 양당사자(혹은 대리인)를 출석시켜서 서로의 주장을 청취하며 판사가 판단을 내리는 구조이다.2. ... 즉, 입법부는 정책의 수행에서 행정기관에 주로 의존하기 때문에 입법의 목적과 그 집행 사이의 관계를 간과할 수 없다.2) 사법체계사법부의 집행기관인 법원은 일반적으로 법률적인 분쟁

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  교정사회복지사의 역할

  법원라. 교정기관과 시설마. 보호기관과 시설바. 민간기관과 시설사. ... 법원재판과정에서 사회복지사가 공식적으로 개입할 수 있도록 제도화된 창구는 없으며 오직 지방법원의 소년부(지원)에 소년자원보호자협의회가 1989년부터 결성되어 지역사회의 자원봉사자 자격으로 ... 참고문헌교정사회복지사의 역할교정사회복지사(Correctional Social Worker)는 현행 법무부 산하의 교정시설에서 범죄인의 재활과 범죄예방에 개입하고 있는 사회복지전문직은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.03

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  예금통장이 압류될 경우 최소금액 인출을 위한 자료, 단 절차가 복잡하므로 전문가의 도움이 필요함

  그런데 신청인은 현재 일용직으로 근근하게 살아가는 소정의 금액을 제3채무자인 새마을금고 계좌(00000000000)로 받고 있으며, 그 밖에 이렇다 할 별도의 수입이 없이근근이 생활하고 ... 대법원 사건 기록 진행표 1부위 신청인 김 00인천지방법원 귀중[별 지]범위변경을 구하는 압류채권 (채권의 표시)신청인이 제3채무자에 대하여 가지는 예금채권 (계좌번호: ?????? ... 00000000000대표자 사내이사 0000000000000주소제3채무자 중000 새마을금고대표자 이사장 00000주소신 청 취 지피신청인이 신청한 인천지방 2020타채 0000호 사건에 관하여 귀 법원이

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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  속기사 직무수행계획서

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  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.21

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  특히 1990년대 말 이후 우리나라에서는 고용 유연화로 인해 비정규직이 대량으로 양산되었기 때문에 비정규직 근로자들은 2년에 한 번씩 근로 계약을 갱신하지 않으면 일자리를 잃게 된다 ... 우리 대법원은 일관되게 정리해고, 사업조직 통폐합, 기업 합병 등의 구조조정의 실시 여부는 경영 주체가 고도의 경영상 결단을 내리는 것으로 단체교섭의 대상이 되지 않는다고 보고 있다 ... 한국조폐공사 노동조합의 쟁의행위가 사법적으로 문제가 되었던 사안에서 대법원은 노조의 쟁의행위가 임금 개선이라는 목적이 전혀 없는 것은 아니지만 주된 목적은 정부의 공기업 구조조정의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  하지만 비교대상인 정규직 근로자를 다른 업무로 인사발령낼 경우 차별적 처우로 인정되지 않는다고 판단해 비정규직보호법의 실효성서울행정법원 2009.5.22. ... 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금 차별 서울행정법원 2009.5.22. ... 그리하여 비정규직 보호법에서는 '비정규직' 고용형태와 '차별적 처우' 사이에 인과관계가 있을 것을 요구합니다. 즉, 객관적인 사실에 기초한 차별이 존재해야 합니다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  [법무부] 사형집행구신

  업죄 명판 결선 고년 월 일 법원형 명사 형확정연월일년 월 일 상고기각(대법원)수용교도소교도소(구치소)첨부서류1. ... 제10호서식] 검 찰 청년검년집. . .수 신: 법무부장관참 조: 검찰국장제 목: 사형집행구신아래 사람에 대하여 사형집행명령을 받고자 구신합니다.성 명주민등록번호성 별연 령세등록기준지주 거직

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  남녀평등과법 성차별 판단기준. 성희롱의 판단기준. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우

  6직급으로 근무하는 여성근로자를 모두 상용직으로 편입하여 기존에 허용되던 상용직 내에서의 승진조차 전혀 허용하지 않은 직제개편조치가 합리적 이유 없이 행정직 6직급 여성근로자들에게만 ... 설령 피해 사실을 신고한 경우라도 할지라도 수사기관이나 법원에서의 진술에서도 소극적인 태도를 보이는 피해자도 많기 때문에, 본 판결에서는 법원이 판결을 진행함에 있어 이러한 성희롱 ... 없는’ 조치라고 보기 어렵다고 판시하였다.또한, 대법원 2006. 7. 28.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.07

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