"미래 핵심역량" 검색결과 141-160 / 29,830건

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  [리포트] 대학 입시와 진로 선택 – 정말로 자신이 좋아해서 죽을 때까지 즐겁게 일할 수 있는 직업을 선택하기 위한 보고서입니다. 미래 자신의 진로에 대해 고민하는 분이 있다면 반드시 본 작품을 읽어보시기 바랍니다.

  미래의 근로자는 실업에 대해 걱정하기보다는 스스로 역량을 개발하는 데 초점을 맞추고 지속적으로 일할 수 있도록 창의적인 사고로 일거리를 만들어야 한다. ... 미래 사회와 직업학생, 학부모는 현재 유망한 직업을 선택하려고 하지만 미래 사회에서도 유망한 직업이 아닌 경우가 많다. ... 미래 사회의 변화 방향 및 변화 내용미래사회를 연구하는 분야에서도 유엔 보고서와 유사한 내용의 변화를 예측하고 있다.분야변화 방향변화 내용사회(S)인구 구조의 변화저출산, 고령화,

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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  역량 중심 교육과정의 의의에 관한 고찰 -지식 중심 교육과정, 경험 중심 교육과정과 비교하여

  먼저 핵심역량이다. ... 이와 같은 세계적인 추세 속에서 선진국에서는 학생들의 미래 역량을 키우기 위한 다양한 노력을 시행 중이다. ... 이러한 핵심역량과 교과역량은 교육과정의 목적 혹은 교육의 결과로서 제시되며 교육과정이 어떤 방향으로 나아가야 하는지 시사한다.이러한 핵심역량과 교과 역량이 반영된 역량 중심 교육과정은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  본론에서는 핵심역량을 갖춘 지식인 및 고급 인력에 대한 논의를 중심으로, 포스트코로나 시대에 요구되는 핵심 역량 인재의 정의와 그 중요성에 대해 살펴보겠다.본론핵심역량의 개념핵심역량의 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량이란 개인의 발전을 사회적으로 인정받을 수 있는 ... 이러한 변화는 조직의 집단 가치, 관습, 행동의 변화를 의미하며, 이는 과거의 관행에 의존하여 성공을 이루어낸 방식이 현재와 미래에도 적용될 수 없음을 시사한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  )을 지녀야하며, 이 핵심역량의 원천이 사람이므로, 기업의 고유한 역량을 지니려면 고유의 인재상이 있어야 합니다.특히, 우리 앞에 전개되고 있는 21세기 미래사회가 어떻게 변화될 것이며 ... ), 미국에서는 21세기 역량(21st Century Skills)과 대학졸업생들이 갖출 핵심역량, 호주에서는 Finn Report를 통해 대학생 5대 핵심역량, 한국에서는 생애능력 ... 특징이 있습니다. 1990년대 후반 OECD에서 핵심역량이라는 개념을 강조하기 시작하면서 유럽연합에서는 생애학습핵심역량(Key Competences for Lifelong Learning

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  하지만 대체적으로, 핵심인재란 그 조직의 미래 성장과 경쟁력에 결정적인 영향을 미칠 수 있는 인재를 의미한다. ... 이러한 평가 과정을 통해 기업은 미래의 변화와 도전에 유연하게 대응할 수 있는 핵심인재를 선발할 수 있게 된다.핵심인재 선발의 기준핵심인재의 선발에 있어서 중요한 점은 그 기준을 명확히 ... 이러한 과정은 핵심인재의 역량 강화 및 조직의 경쟁력 제고에 기여한다.핵심인재의 정의는 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  진로나침반 ROAD-META 프로젝트로 꿈길 찾아가기

  기르고자 하는 능력으로 2015 개정 교육과정에서의 핵심역량은 다음과 같이 6가지로 구성된다. 2015 개정 교육과정에서의 핵심역량핵심역량내용자기관리역량자아정체성과 자신감을 가지고 ... 적성 검사, 흥미검사 등의 다양한 자신의 적성을 객관적으로 알아볼 수 있는 자료들을 맞춤형으로 제공한다.사2015 개정교육과정 핵심역량학교에서 이루어지는 교육활동을 통해 중점적으로 ... 통해 창의적으로 미래직업을 상상하고 계획하도록 하였다.진로디자인과 준비 역량 함양가존중(Respect) 프로젝트 실천으로 자아이해와 사회적 역량 함양하기존중RRespect자신·타인

  리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  2019 개정 누리과정의 기본 구성 및 방향과 교수 학습 원리에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰시오.

  이번 개정에서는 미래 사회에서 요구되는 핵심 역량에 따라 교육과정과 교과목의 구성이 새롭게 재구성되었다.(1) 핵심 역량으로는 문제해결 역량, 의사소통 역량, 창의력, 인성, 자기주도력 ... 이러한 핵심 역량들을 바탕으로, 기존 누리과정에서는 중요시하던 '학습 단계별 세부 역량' 대신 '세부 역량'을 설정하였다. ... 세부 역량은 핵심 역량에 따라 분류되며, 예를 들어 문제해결 역량의 세부 역량으로는 '문제 인식 및 분석', '대안 제시 및 선택', '해결방안 구현' 등이 있다.(2) 누리과정에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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  2015 개정교육과정의 핵심내용과 방향과 고교학점제와 교육적으로 시사점

  셋째, 미래 사회가 요구하는 핵심역량의 함양이 가능한 교육과정을 마련하는 것이다. ... 한다. 2015 개정교육과정을 살펴보면 미래 사회가 요구하는 핵심역량의 함양이 가능한 교육과정을 마련한 것을 확인 할 수 있다. ... 둘째, 미래 사회에 필요한 역량을 기르기 위해 필요하기 때문이다. 직업 세계가 급변하는 미래 사회에서는 자신의 진로를 스스로 개척하고 자기 주도적으로 학습하는 역량이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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  [ 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 작성해 보시오. ]

  결국 기업의 미래경쟁력은 능동적이고 자구적인 노력 기반으로 만들어진 핵심역량의 강화를 통해 확보되는 것이다. ... 기업의 핵심역량은 결국 기업의 능력, 역량, 핵심역량 순으로 체계화되어 형성되며, 기업의 미래경쟁력은 기업 자체의 능동적이고 자구적인 노력으로 형성된 자체 핵심역량 강화를 통해 확보된다 ... 또한, 이와 같은 기업의 핵심역량에 정부의 지원이 더해진다면 기업성과가 더 높은 것으로 확인되었다.결국 기업의 미래경쟁력 확보를 위해서 필요한 전제조건은 기업의 핵심역량이 기반이 되어야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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  [경영혁신] 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고 성장할 수 있었던 미션,가치,핵심역량이 무엇인지 서술하시오

  가지고 있으며 사용자의 경험으로 중점을 두고 맞춤형 서비스를 제공하는 하는 것은 물론 지속가능하고 미래적인 기술적인 혁신을 역량으로 삼아 성장하며 성공한 사례들을 볼수있습니다. ... TeslaTesla는 지구를 보호하고 지속적인 가능한 미래들을 만드는 것입니다. ... 사용할 수 있는 제품고객중심 : 고객들의 요구를 귀 기울이며 제공핵심역량마케팅 역량 : 브랜드의 이미지와 제품들을 홍보하며 사용자들의 관심을 끌고 제품구매 유도공급망 관리 역량 :

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.05

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  [시험 완벽 대비] 2015교육과정 및 장학 총정리

  교육과정 개정의 기본 방향1) 인문 사회 과학기술에 대한 기초 소양 교육을 강화2) 학생의 꿈과 끼를 키울 수 잇는 학생 중심의 교육과정을 개발3) 미래사회가 요구하는 핵심역량 함량이 ... 배려와 나눔을 실천하는 더불어 사는 사람나. 2015 개정 교육과정이 추구하는 인재상: 바른인성을 갖춘 창의융합형 인재다. 2015 개정 교육과정을 통해 중점적으로 기르고자 하는 핵심역량1 ... 교육과정 개정의 배경: 미래 사회의 변화에 대응하기 위한 국가 사회적 요구를 학교 교육과정에 반영.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심 리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 앞으로 미래에 우리 사회가 원하는 리더의 모습을 ‘미래 핵심 리더’로 지칭하고, 어떠한 덕목이 필요할 것인지를 추가로 논하고자 한다.미래 핵심 리더는 잠재적인 리더로서, 관리 ... 경우 관리 역량보다 리더로서의 역량을 갖춘 이를 찾기가 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  2015 개정 교육과정에 대한 이해

  셋째, 미래 사회가 요구하는 핵심역량의 함양이 가능한 교육과정을 마련합니다. ... 개정연구위원회는 미래사회에 필요한 핵심 역량으로 지식정보처리 역량, 창의융합사고 역량, 의사소통 역량 등을 제시하고, 학생 참여형 수업과 학습 과정을 중시한 평가의 강화를 교육과정 ... 총론2015 개정 교육과정은 현행 교육과정(2009 개정 교육과정)이 추구하는 인간상을 기초로 지식정보 사회가 요구하는 핵심역량을 갖춘 ‘창의융합형 인재’상을 제시했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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  최고의 교육 독후감

  책 『최고의 교육』은 델라웨어대학교의 로베르타 골린코프 교수와 캐시 허시-파섹 브루킹스 연구소 선임연구원이 함께 선보이는 책으로, 21세기에 성공하기 위해 아이들이 꼭 갖춰야 할 핵심 ... 책 『최고의 교육』은 델라웨어대학교의 로베르타 골린코프 교수와 캐시 허시-파섹 브루킹스 연구소 선임연구원이 함께 선보이는 책으로, 21세기에 성공하기 위해 아이들이 꼭 갖춰야 할 핵심 ... 이를 통해 미래를 준비하는데 필요한 역량과 능력에 대한 인식을 높일 수 있었다.나는 이 책을 읽으면서 미래의 교육이 어떻게 변화해야 하는지에 대해 많은 생각을 하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  글로벌 경영전략에 대하여 설명하고, 국외 글로벌기업의 경영전략 사례를 제시하시오

  여기서 핵심역량은 과거 해당 기업을 이끌어오고 보완과정을 거쳐 역량을 축정하며 미래의 견인차 기능을 할 수 있는 조직의 총체적 능력과 기술, 문화 등을 뜻한다. ... 핵심역량이 구체화될수록 성장축을 선택하는 것이 가능하고 역량강화를 위한 방향성을 정할수록 성과에 가까워지기 때문이다. ... 많은 기업이 자신의 핵심역량 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각하지만 높은 불확실성 및 경쟁 아래 기업이 특정 산업이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업

  미래의 핵심역량과 핵심역량별 하위요소는 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 의사소통이다.관련 하위요소로는 말하기, 경청, 독해력, 쓰기가 있다.둘째, 문제해결이다.관련 하위요소로는 ... 즉, 그의 중요성, 필요성, 지속가능성으로 인하여 ‘핵심 역량(core competencies)’이라는 총체적 개념으로서 확대되고 있는 것이다.핵심 역량을 정의한 여러 연구들을 분석한 ... 현대사회에서 이는 개인의 업무 수행 능력과 조직 생산성 향상에 필수적인 핵심 역량으로 여겨지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  디지털 시대, 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심 역량을 무엇인지 설명하시오.

  이러한 역량들은 학생들이 더 나은 미래를 위해 필요한 역량들로, 디지털 시대의 발전에 따라 더욱 중요성이 부각되고 있습니다. ... 또한, 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 학생들이 미래의 변화에 적응하고 발전할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 해야 합니다.2. ... 디지털 시대 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심 역량디지털 시대 초등학교 교육과정에서는 다양한 핵심 역량을 다루어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  기업의 성공과 성장을 결정적인 요인으로 작용 가능한 정도로 다양한 관점의 역량을 지닌 사람이며 구체적으로 전통적 개념의 미래의 경영자 후보인 일반 관리자형의 핵심인재와 경영 환경 ... 이전 전통적인 개념으로 미래 경영자의 가능성을 가진 일반관리자를 핵심인재로 구분과는 상이하다. ... 핵심인재의 유지는 관리 문제로 핵심인재의 인력풀 별도 관리나 체계적 교육 훈련, 성과금 지급 등이 있다.3) 핵심인재 조건핵심인재 조건은 전문능력과 변화 주도 역량이 요구된다.(1)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  즉, 미래의 과거인 현재 어떠한 선택을 하는가에 따라 미래는 실패의 덫에 빠질 수 있음을 시사하는 바이다.한편, 코로나 이전의 노동환경으로 다시 돌아가지 못할 조직 변화를 겪은 기업들은 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량은 사회 내에서 개인의 진보로 인정받을 ... 가진 지식인 및 고급인력에 대한 논의를 중심으로 포스트코로나 시대에 필요한 핵심역량 인재의 정의와 그들의 중요성을 살펴본다.본론핵심역량의 개념핵심역량 개념은 유용하고 희소가치가 있으며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

  정리하면, 프로젝트의 핵심은 미래 사회 구성원으로서 국가 경쟁력 제고를 위해 전문화된 교육자가 학습자의 핵심역량을 찾아내고 이를 실제 교육에 실현하고자 하는 것이며 이에 대한 생애핵심역량의 ... 참고문헌● OECD(2008)『핵심역량 정의 및 선정 프로젝트(DeSeCo Project)요약 : OECE 연구보고서』, 문주화운동기념사업회● 이상은, 소경희(2019)『미래지향적 ... 즉, 꾸준하게 그리고 미래에 대한 개발 가능성의 증대와 이를 위한 집중화 된 역량의 개발을 통해 미래 사회에 대한 지식의 전승에 기여하고 사회의 한 구성원으로서 개인 혹은 집단이 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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