"대우자원 마케팅" 검색결과 141-160 / 2,568건

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  미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요 내용을 설명하시오.

  이와 함께 지역사회가 발달함으로써 가족, 개인들이 일어설 수 있는 환경을 제공하기 위해 급여를 지급하는 사회복지사들을 채용해 자원봉사 활동을 추진하고, 지역사회복지 및 임파워먼트 활동을 ... 그렇다면 미국이나 다른 국가들처럼 합당한 대우를 해주어야만 그들이 남아 지속적인 일을 할 동기를 얻을 수 있을 것인데, 그것을 기피하면서 그들에게 고된 노동을 강요한다면, 누가 남아 ... 더불어 사회복지 마케팅을 위한 전문적인 역량을 지닌 인재들에게도 대체로 보건복지부 혹은 서울시 임금 기준에 준하여 급여를 제공하는 편이기에 마케팅에 대한 전문적인 역량이 있는 이들이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  [경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

  다음으로 인적 자원의 유기적 관리의 중요성에 대해 다루고자 한다. ... 신기업의 경영은 시장이 불확실하므로 경쟁자를 정의하기 어려워 경쟁전략 및 마케팅이 상당히 어려워졌다. ... 또한, 자유와 책임을 중요시하는 넷플릭스는 지속해서 뛰어난 성과를 내고 스스로 통제할 수 있는 직원들을 고용하여 최고로 대우해줌으로써 인적자본 경영의 새로운 방향을 제시했다.□ 제

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  배달의 민족 합병 이슈

  독과점으로 인해 마케팅비 절감 등의 효과가 생길 수도 있다 . ... 자원이 효율적으로 활용될 수 있다 . 지나친 경쟁을 피할 수 있기 때문에 생산비의 인하를 가져오기 때문이다 . 2. ... 대우의 승용차 점유율은 1995 년 20.5% 에서 1998 년 36.8% 로 올라섰고 , 버스시장 역시 대우가 쌍용자동차 버스사업을 인수하면서 점유율이 1997 년 6.8% 에서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14

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  핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

  있다.여기서 기업들의 수장이 찾는 우수한 인재란 ‘기업의 생존과 지속적인 성장을 위하여 반드시 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요 인적자원 ... 그러한 CEO가 핵심인재의 발굴, 확보, 유지, 양성, 평가 까지를 직접 마케팅의 최전선에 나서서 핵심인재를 끌어오는데 힘써야 한다.실제로 마이크로소프트의 빌게이츠는 탐나는 인재를 ... 기회를 제공해야한다.보상과 처우는 금전적인 보상 뿐만 아니라 조기승진 및 교육의 기회, 경영진의 세심한 관리 등으로 인정욕구를 충족시키고 회사에 대한 긍정적인 생각을 갖도록 충분히 대우해주어야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  판매망 단일화를 시도했으나 무리한 확장으로 대우그룹은 워크아웃 대상기업 분류로 해체되었으며 2000년도에 (주)대우자동차와 분리되어 채권단 주도로 독자경영 체계를 구축한다.(2) ... 그러나 이후 출시된 차량은 너무 튀는 차량 개성을 보여주었지만 패밀리룩의 한계를 반증한다.넷째, 마케팅과 옵션 구성이 모순적이다.가족 SUV슬로건을 가지고 나와 홍보했으나 2열에 에어벤트가 ... 극단적인 선택을 한다.여섯째, 현재까지도 사측과 노조, 해고 노동자와의 갈등이 미해결과제로 남아있다.2020년 1월 중순에는 마한드라 임원이 내한하여 직접 회사 시찰을 하고 산업 통상자원부

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  인적자원관리 보고서 (LG화학)

  그러한 인적자원들을 우선 확보하는 것부터 시작하여 선발된 인적자원들을 개발하고 보상, 유지해주는 것이 중요하다.그중에서 인적자원의 보상은 인적자원을 활용하였을 때 적정하고 공정한 보상을 ... LG화학은 최고의 능력을 가진 인재를 채용하여 차별 없이 공평한 기회를 제공하며, 공정하고 객관적인 평가를 통해 최고의 성과를 창출하는 인재에게 최고의 대우를 하고 있다.2. ... 활정사업기여유출기회비용사업수행 미미한 손실사업수행 손실 초래사업수행 큰 손실 초래성과개인 평과결과 준용GC는 주로 미래 성장엔진 및 핵심사업 분야에서 핵심기술 개발, 사업전략, 마케팅

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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  매장관리자 자기소개서

  특히, 경영학 전공으로 공부하면서 경영전략과 마케팅, 인적자원관리 등 다양한 분야에서 지식과 경험을 쌓았습니다. ... 먼저, 인정과 존중은 모든 사람을 동등하게 대우하며, 서로의 다양성과 차이점을 인정하는 태도입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07

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  기업의 사회적 책임 (CSR) (CSR의 필요성, CSR에 관한 인식) 주제탐구대회 최우수상

  기업들은 이들에게 투자함으로써 자원을 낭비하는 것이 아닌 그들과 이 사회를 발전할 수 있다고 생각한다. ... 공익연계 마케팅(Cause-Related Marketing)기업이 특정 상품의 판매율에 비례한 금액을 특정 사회문제 개선을 위해기부하거나 혹은 회사의 전체 매출액 중 일정 비율을 기부하는 ... 대우건설은 타 국가와 문화에 친밀하게 다가가고 동반자 기업으로 거듭나기 위해 사업 진출국을 중심으로 지원 사업 등 사회적 이슈들을 함께 풀어가기 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.22

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  경영 ) 기업의 윤리경영 사례조사

  이면에 주의해야 할 점으로는 잘못하면 대중을 기만할 수 있는 ‘척’만 하는 마케팅이 될 수 있으며, 착한 마케팅의 메커니즘을 보면 소비자를 잘 이용하는 것이 중요한데 소비자의 선한 ... 여기에는 환경이나 제품의 안전, 여성, 소수인종에 대해 공정한 대우를 책임져야 한다는 것이 포함되며, 4단계는 경쟁력 강화를 위해 하는 사회책임 활동으로 사회공헌 활동이나 자선, 교육 ... 설계하면서 2030년까지는 전체 제품에 대한 재생 가능한 재료 및 재활용 소재를 100% 사용할 수 있도록 목표로 하며, 사업운영 과정에서 소비될 수 있는 에너지의 74%는 재생자원

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  <경영학개론> 기업 수명주기를 바탕으로 쌍용자동차의 쇠퇴기의 향후 전략방향

  쌍용보다 기업 규모가 큰 현대, 대우를 비롯한 전통 자동차 기업인 기아와 현대자동차 등의 적극적인 신제품 출시와 마케팅이 시행되면서 쌍용 자동차는 타격을 입게 되었다. ... 실적이 부진한 사업의 매각은 자원을 더 우수한 용도로 재배치할 수 있도록 해주기 때문에 일반적으로 자산구조조정은 부가가치를 증대시키는 것으로 간주된다.4) 재무구조조정(financial ... 기업수명주기기업수명주기 이론은 마케팅 분야의 제품수명주기(product life cycle)를 바탕으로 하여 확대된 이론으로, 기업의 발전과정을 단계별로 구분하여 전략적으로 의사결정에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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  경영전략론4공통) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업-현대차, 도요타, 폭스바겐자동차회사-을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오

  앞서 ‘이사대우-이사-상무-전무’로 이어지던 임원 직급체계도 ‘상무-전무’로 단순화했다.정 수석부회장이 앞으로 풀어내야 할 과제가 적지 않기 때문이다. ... 예를 들어, 정부 정책의 변화(환경규제 등)로 인해 기업이 보유한 자원에 대한 사용이 제한될 경우 기존에 높은 가치를 보유했던 자원이라도 그 가치가 떨어진다. ... 특히 당대 고급차 소비집단이었던 미국 뉴욕과 남부를 중심으로 하는 기존 부자층인 여피 대신에 과감히 신흥 `보보스族(족)을 겨냥한 미래 지향적인 마케팅 전략이 주효했다.

  방송통신대 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2022.09.23

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  [사회복지현장실습] 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오.

  이를 위해 실습 기관은 전문적 사회복지 영역의 프로그램을 발전시켜야 하고, 체계적인 슈퍼비전을 줄 수 있어야 하며, 실습생을 예비사회복지사로서 대우 해 주어야 한다. ... 실습생들이 현장실습을 하는 실습 기관을 바람직한 속성을 가진 실습 기관이라고 인식할 수 있도록 실습내용의 질을 검토하고, 단순히 형식적인 실습이 아닌 학생을 고객이라 생각하는 서비스 마케팅 ... 예를 들어, 실습생들의 자원봉사활동 경험과 현장 경험, 삶의 경험, 학업 내용들을 반영해 보는 것이다. 이는 실습 활동 시 학습에 도움이 될 수 있는 좋은 전략이 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정을 ... 수 있는 것처럼, 조직에서 상위 혹 상사의 자리 입지에 놓인 사람이 부하 직원에 대한 평가권을 가지고 있으므로, 그의 눈에 나지 않기 위해 온갖 잡일들을 맡아서 하거나, 부당한 대우 ... 하나의 예로, 영업으로부터 일을 시작한 대표는 영업 및 CRM, 마케팅팀을 매우 중요하게 생각할 것이며, 경영전략 및 리서치에서 직무를 시작한 이들은 경영혁신과 데이터사이언스를 신봉할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [보건환경3] 병원경영학 B형 - 의료서비스의 성격과 특성을 정리하고 자신의 의견을 제시하시오.

  의료 서비스를 제공할 때는 소비자들 간의 대우가 공평한지에 대한 공정성 정도도 환자의 만족도에 영향을 미친다. ... 제공되는 서비스는 인재, 자재, 경제적 자원의 측면에서 양적으로 풍부해야 한다. 또한 의료 서비스는 일관성, 포괄성을 가지고 제공되어야 한다. ... 보인다.의료 서비스에서 소비자인 환자는 존중받기를 원하고 정확한 의료 서비스를 받을 수 있는 의료 전문가를 선호한다.(2) 의료 서비스의 특성의료 서비스는 말 그대로 서비스를 제공할 때 마케팅적인

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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  신한금융그룹 경영&기획 자기소개서

  목표 달성을 위한 일정, 자원 할당, 조직 구성 등을 고려하여 실행 계획을 수립합니다.혁신적인 아이디어 발굴: 창의적인 사고와 팀원들과의 협업을 통해 혁신적인 아이디어를 발굴합니다. ... 모든 구성원들이 공평하게 대우받고 기회를 부여받을 수 있도록 노력하며, 윤리적인 행동과 책임감을 바탕으로 조직의 목표를 달성하기 위해 최선을 다합니다.이러한 리더십 스타일과 가치관을 ... 예를 들어, 프로젝트 관리 전문가(PMP) 디지털 마케팅 및 SNS 전략의 구축, 마케팅 자료 및 콘텐츠 작성 등을 담당하였습니다.

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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  전략적간호관리 2021]1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 구체적인 예, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

  가장 두드러지는 것이 마케팅 활동의 강화이다. 특히 인터넷이 대중화된 이후로는 과거 생각할 수 없었던 방식의 광고가 인터넷을 통해 행해지고 있고, 병원의 기업화가 진행되고 있다. ... 갖춘 병원을 말한다(의료법 제3조).모든 병원은 어떠한 종별에 속하든지 그 지역사회에서 비슷한 기능을 담당하며, 진료활동을 통한 사회적 역할수행과 조직구성원들의 노력과 효율적인 자원 ... 간호사 공급 부족으로 인해 임금과 보너스를 늘리고, 승진제도를 개선하며 협력적인 실무관계를 개발하는 등 혁신적인 방법으로 간호사에 대한 대우를 개선하려는 움직임이 한 때 일기도 했다

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.04.06

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  코스트코 기업 경영전략 사례분석과 SWOT분석

  코스트코 기업 경영전략 사례분석(1) 마케팅전략(2) 저가격전략(3) 인적자원관리 전략(4) 유통 및 물류전략(5) 표준화 전략4. ... 일간의 신문자료에 따르면 이 경우에 시네갈 사장(코스트코의 사장)의 주장은 단순히 종업원을 좋게 대우한다는 이타주의 적인 생각에만 기반을 두고 있는 것이 아니라 종업원에 좋은 보상을 ... 코스트코 기업 경영전략 사례분석(1) 마케팅전략회원 대상의 한정된 프로모션 활동을 이루고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.07

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  무역학원론

  일국의 요소부존을 인적자원, 천연자원, 자본형성으로 세분하고 여기에 기술을 포함하여 경제성장의 4대 요인이라고 부른다.7번, 기술진보기술진보의 정의는 상당히 다양하지만 슈무쿨러( J ... 위탁가공무역4번, 주문자생산방식(OEM방식)5번, 교역조건6번 경제성장의 요인7번, 기술진보8번, 관세9번, 비관세장벽10번 무역계약11번, 신용장12번, 무역기구 설립목적13번, 최혜국대우14번 ... 전문가들 간 다소 이견이 있지만 경제성장의 요인으로는 생산요소의 증가, 노동력, 자본, 천연자원의 증가 등이 꼽힌다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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  국제통상학 시험문제 족보

  설명하고 있습니다.도입기는 제품의 표준화가 아직 이루어지지 않은 단계이며 연구개발부서, 공급자, 소비자 등과 인접한 곳에서 생산 활동을 수행하는 것이 초기의 제품설계, 생산공정, 마케팅 ... 중 무역정책에 관한 중요한 조항만을 기초로 우선 ‘관세와 무역에 관한 일반협정(GATT)’을 체결하게 되었습니다.GATT의 주요목적국민의 생활수준의 향성, 완전고용의 달성, 세계자원의 ... 그러나 좁은 의미에서 본 GATT의 주요 목표는 상품교역에 있어서 관세 및 비관세장벽을 제거 또는 완화하고 국제적 통상에서 국가 간의 차별적 대우를 폐지하는 데 있다고 보아야 할 것입니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2022.02.26

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  직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

  그러나, 마케팅 업무, 지역 본부 업무 등 다른 여타 업무까지 두루 경험한 은행원이라고 할 수 있다. ... 임금, 대우를 바라는 것보다 어려운 사람들에 대한 적극적 봉사, 나눔을 실천할 수 있다는 점이 B의 조직 만족으로 다가왔다. ... 서론 - 연구의 목적생산성 향상을 1원칙으로 삼으며 활동하는 조직인 기업은 인적-물적 자원의 최적 결합에 의해 그 생산성이 결정된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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