"기업의 경영자원" 검색결과 141-160 / 84,843건

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  ★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★

  오늘날 기업의 장기적인 성공여부는 기업에 있어서 가장 중요한 자원인 인적자원을 얼마나 효율적으로 활용하느냐에 달려 있다고 볼 수 있습니다. ... 대표기업들의 인적자원관리 특성 및 현황을 통해 효율적인 인적자원관리를 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1 ... -목 차-Ⅰ서론Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1) 포스코2) 삼성전자3) 한화그룹Ⅲ 결론Ⅰ서론우리나라 기업들은 국제화, 세계화, 개방화로 대변되는 무한경쟁시대에

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  글로벌경영,한국전력,에너지,자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

  기업소개 - 주요산업 온실가스 인벤토리 검증서 취득  기후변화 대응성과를 대외적으로 인정 ② 해외산업 ① 녹색성장사업 원자력 , 송배전 , 자원개발 등 다각화된 해외사업을 통해 경쟁력을 ... UAE 원전사업수주 한국전력 , 해외원전 최초 수출 성공목 차 들어가면서 ( 기사 ) 1 1) 기업소개 2) 기업선정동기 3) 전략적 제휴 서론 2 결론 4 1) 원전 기술력 차이 ... 결론  원전수주는 기업의 경쟁력뿐 아니라 국가 경쟁력에도 크게 영향을 미친다는 것을 알고 기업과 정부 간 긴밀한 협력과 치밀한 계획과 전략 , 기술력으로 승부해야 할 것이다 . 

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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  국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석

  국민연금 소개 , 경영전략 , 인사관리 인적자원관리 채용전략 및 채용시스템 , HRD HRM 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 , 개요 , 연혁 , 경영방침 , 로고 , 비젼 , ... , 핵심역량 분석 (2) 품질경영 , 서비스경영 전략 (3) CSR 전략 : 사회공헌 , 스폰서 활동 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 ... 시그마 경영▣ 기업윤리 - 기본책무 ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09

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  [인적자원 HRD HRM] Google - 기업문화 인적자원관리 인사관리 성공사례 및 경영전략 분석

  핵심역량 경영전략 및 HRD HRM 인적자원전략 분석성공기업 사례 분석 / 기업분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 ... 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용인적자원선발과정Chapter 4 - 인재경영 ... 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육시스템

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.03

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  기업의 경영자원과 핵심역량(캐논의 핵심역량경영, 메디슨의 고속성장과 추락)

  살펴볼 주제◎ 4장의 살펴볼 주제 - 기업의 경영자원과 핵심역량이 경영전략의 기본이 되는 이유를 이해한다. - 어떻게 기업의 경영자원과 핵심역량을 파악하고 평가할 것인가를 살펴본다. ... 경영자원과 핵심역량의 의미경영자원 유형자원 금융자산이나 공장, 기계 등 물적자산 무형자원 기업의 좋은 이미지, 명성, 브랜드가치, 기술, 특허권, 획득한 노하우등 인적자원 가장중요한 ... 결론 및 요약기업의 내부환경인 경영자원과 핵심역량이 경쟁우위와 기업성장의 원동력이되는 근본적인요소이며, 기업의 경영자원을 정확히 파악하고, 핵심역량을 집중있게 지속적,체계적으로 관리하는것이

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  STX - 기업소개, 경영분석, 인적자원관리 시스템 분석

  -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업문화를 가지고 있다. ... 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다. ... About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3.

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

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  웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개

  관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다. ... About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. ... 정당한 이익을 실현. ▸ 지속적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대. ▸ 주주 및 투자가의 권리와 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공.▣ 기업윤리- 임직원 ▸

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

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  최근기업경영에 있어서 인적자원이 중요시되고 있는 이유를 논함

  지식경영의 개념 및 필요성1) 지식경영의 개념지식경영이란 경영전반에 걸친 패러다임으로서의 경영방식을 말하는 조직, 구성원, 문화, 인프라 등 기업을 이루는 모든 구성요소에 작용되는 ... 세계 초우량 기업으로 인정받고 있는 기업들이 구성원들의 정신적 심리를 건전하게 유지하는 데 경영 관리 활동의 초점을 두는 이유도 바로 여기에 있다.2) 성과위주 문화와 능력개발보상관리가 ... 지식경영과 인적자원개발1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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  삼성전자 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 윤리경영, 지식경영), 인적자원관리 사례

  -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업문화를 가지고 있다. ... 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 ... 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다.

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  기업소개 3. 핵심인재 인력 유동 - 인재의 유입 - 인재의 과정 - 인재의 유지 및 유출 4. 핵심인재 직무 시스템 5. 핵심인재 평가와 보상 6. 두 기업간 비교분석 7. ... 핵심인력 채용을 전략적 변화의 Tool 로 활용 전략분야에 집중 대거 투입함으로써 변화를 유도 외부영입 / 내부육성을 병행 운영 - 경영층의 핵심인력 확보 : 우수인재 확보 / 육성 ... , 서로간에 벤치마킹 - 총 4 개월여에 걸쳐 단계적으로 진행되는데 주로 회사가 추구하는 가치 , 전략과 밀접하게 연관 되는 현장성 있는 교육내용으로 구성 가치공유 ( 리더십 및 경영

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  이마트와 홈플러스,이마트 기업분석,홈플러스 경영전략,이마트 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  이마트와 홈플러스 기업 조사목차 이마트 기업 설명 홈플러스 기업 설명 이마트와 홈플러스 방문 비교이마트기업이념기업역사경영자의 기업 이념조직구조“Everyday Low Price” “ ... 감동경영 : 고객에게 최고의 만족으로 감동을 주는 경영원칙이다 .기업의 조직구조채용정보 홈플러스 인재상 기본인 : 기본을 바탕으로 신뢰와 협력을 구축한다 . ... 경영이념 본질경영 : 업의 개념에 충실한 경영을 위하여 핵심과제에 역량을 집중하고 사업의 방향 및 전략에 동떨어진 사업전개는 지양하는 경영방식으로 삼성테스코 제 1 의 경영원칙이다

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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  중소기업경영론2D 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00.

  중소기업경영론2D)중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00.경영학과 중소기업경영론2D형Ⅰ. ... 서 론기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다. ... 지금까지 한국 기업들의 인사관리는 인사권을 지나치게 강조한 나머지 최고경영자와 인사부서 중심으로 이루어져 왔다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.09.11

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  대기업의인사고가,인적자원,인사관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  변동한 총액인건비관리 : 기업의 경쟁력을 강화하게 하는 촉진제 역할을 함 . 3. ... 대기업의 인사고과 제도 사례목 차 1. 인사고과의 정의와 목표 2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시 3. 삼성 인사평가제도의 장점 4. ... 대외호칭 ) G7( 부장 ) G6 ( 부장 / 차장 ) G5( 과장 ) G4( 대리 ) G3( 대리 / 사원 ) G2( 사원 ) G1( 사원 ) 경 력 단 계 생산 및 기술 전문직 경영관리

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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  [KT 인재전략 인적자원관리 HRD HRM] - 기업분석 경영전략 및 성공요인 인재경영 분석

  기업분석, 인적자원관리 전략HRD HRM , 인재 채용전략 및 채용시스템 분석, 경영분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, ... 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용인적자원선발과정Chapter 4 - 인재경영 ... 비젼, 미션 등 [ 본론 ] KT 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계

  리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.25

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  [중소기업경영론]중소기업의 인적자원관리에 대한 고찰(중소기업 인적자원관리의 중요성 및 성공적 실현을 위한 제언)

  건강 증진, 인간중심적이며 가치 중심적인 경영이라는 가치를 포함한다.3) 인적자원관리의 개념) 인적자원관리의 정의인적자원관리란 기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적자원으로써, 종업원의 ... 인적자원의 능동성 때문에 조직의 성과는 인적자원의 양과 질에 의해 결정된다고 볼 수 있다.? 아무리 높은 수준의 자원이라도 경영관리가 부실하면 성과가 좋을 수 없다.? ... 또한 종업원들의 임금 및 복지후생의 문제에도 관심을 기울여야 한다.(2) 인적자원의 개발오늘날 경영환경은 매우 급변하는 현실이므로 우수인력의 확보도 중요하지만 기존 인력의 능력개발을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.14

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  인간중심경영,인적자원관리,기업성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  효율적 인적자원관리를 위한 인간중심 경영목 차물적자원에 기반한 경쟁에서 인적자원의 경쟁시대 1. 인간경영중심의 필요성2. 인간경영중심의 이론적 의미3. ... 인간경영중심의 특징기업의 성공원천 4. 인간경영중심의 효과성근로자에게 미치는 영향 조직성과에 미치는 영향 5. 인간경영중심 성과의 흐름기업소개 What is HP way? ... HP way 의 특징 기업소개 M.W 의 기업문화와 직원교육 성공요인 기 업 성 공 사 례기 업 소 개‘ 직원을 존중하고 개인을 신뢰한다 ’ - 순회관리 (MBWA) - 문호개방정책

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05

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  IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  기업 ( 다국적기업 ) 현지생산에 의한 수입통제 국가의 시장확보 제 4 기 세계지향 기업 ( 세계기업 ) 다각적 생산판매의 네트워크를 통한 경영의 적정화 2) 기업 국제화의 단계1 ... 회사의 전반적 경영교육 . 파견자를 위한 이문화 교육 . ※ 준비교육은 상황접근방식으로 접근해야 함 3) 인적자원의 훈련 및 개발 2. ... 본국의 경영기법 교육 . 본국 초청 및 교육연수원 . 2.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  [인적자원관리]인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오

  인적자원관리인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.인적자원관리의 역사는 생산중심의 ... 그래서 자본주의의 첨단을 달린다는 미국의 많은 기업들이 맥킨지에게 꽤 많은 수수료를 지불하면서 인재경영을 도입하려고 꽤나 애를 썼다. ... 생산과 인간중심의 관점(행동과학)으로 인적자원관리가 발달되었다.생산성과 인간성의 동시추구시대(제3기)에는 인적자원의 중요성이 인식되기 시작하였으며, 이와 아울러 조직목표와 개인목표의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11

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  포스코 -- 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영 6시그마 분석 / HRD 인적자원 관리 분석

  존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객 에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 ... 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 ... 정당한 이익을 실현. ▸ 지속적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대. ▸ 주주 및 투자가의 권리와 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공.▣ 기업윤리- 임직주의

  리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  인적자원관리,인사관리,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  인적자원관리 Case StudyWhat Could Take a Bite of Whole FoodsPresentation IndexWhole Foods? ... 임금구조 결정의 실패경영진들의 임금구조 결정의 실패 임금에 대한 공정성 결여 임원진과 직원들 간의 커뮤니케이션 부재Main ProblemSolution1) 임금에 대한 공정성 확립 ... leadership during difficult times.Employees were furiousMain ActorProtagonist - AA 직원들 Antagonist - 경영진들의

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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