"근속" 검색결과 141-160 / 10,328건

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  또한 근속 연수가 아니라 노력하면 승진을 할 수 있는 구조가 형성되면서 매너리즘에 빠질 수 있는 오랜 근속의 종업원들을 자극하는 좋은 기회가 된다는 점에서 새로운 경영 방식으로 떠오르고 ... 근속한 직원에게 더 많은 로열티를 갖고 있다고 판단했기 때문이다.하지만 이는 매너리즘을 낳는다는 시사점에 주목해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  장애인 사회통합의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

  장애인 취업률우리나라 장애인 취업률은 약 37%를 기록하고 있으며, 취업에 성공한 장애인이라 할지라도 만 3년 이상 근속하는 비중은 30%를 넘지 못하는 것으로 알려져 있다. ... 많은 장애인분들이 직장을 구하고 싶어도 구하지 못한 상태이고, 장기간 안정적으로 한 직장에 근속하지도 못한다는 점을 고려할 때, 우리나라 장애인분들은 사회적으로 통합된 상태가 아니라는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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  연차계산기&관리대장

  -10-010 2년근속2018-10-0115.0 2019-09-3015.032019-10-010 3년근속2019-10-0116.0 2020-09-3016.042020-10-010 4년근속2020 ... 13년근속2029-10-0121.0 2030-09-3021.0142030-10-010 14년근속2030-10-0121.0 2031-09-3021.01520년근속2034-10-0123.0 ... 근속 중 결근자, 전년도 8할미만 출근자 등의 경우 왼쪽 열과 다르므로 직접 입력"**. 21년근속 이후는 휴가발생일수가 25일로 같으므로 21년근속 행을 사용하여 계산"회계월일-입사월일"퇴사일연차휴가

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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  A+[사회복지법제와실천]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

  공무원연금은 근속연수를 기준으로 그 금액이 책정되며, 근속연수가 10년 미만인 경우에 해당하는 공무원은 공무원 연금제도의 혜택을 받을 수 없다.4.노령연금과 공무원 연금법에 의한 연금의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  전적계약서(샘플)

  (전적임직원의 근속기간 승계)을은 전적임직원이 퇴직 시 갑에서의 근속기간을 합산하여 퇴직금을 정산·지급한다.을은 전적임직원의 근속기간과 관련된 근로조건에 대하여서는 갑에서의 근속기간을

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.03

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  [인적자원관리/토론점수 94점] 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

  이를테면, 해당 직원이 달성한 매출액이나 근속 일수, 참여했던 프로젝트의 완수율 등과 같이 성적이라고 칭할 수 있는 항목들을 대상으로 평가를 진행한다. ... 하지만 예를 들어 매출액의 달성에 있어서 당시 상황에 따른 일시적인 행운이나 불운이 적용했을 가능성이 있고, 근속이 곧 성실한 업무 태도를 의미하는 것도 아니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)

  이들의 자격 상승은 근속연수의 기준에서 상사에 의한 인사고과에 의해 결정되는 경우가 대부분이다. 인사고과의 결과는 다양한 인사관리에 영향을 미치게 된다. ... 인사고과의 중요성종업원이 성별, 연령, 근속연수, 학력 등의 단순한 요인에 근거하여 인사관리를 해오던 연공 서열주의 제도와 다르게 종업원의 직무 수행 능력, 업적, 잠재성, 적성 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직 중 일부 기간만 근속연수로 산입하고 있다. ... 호봉제를 택하고 있는 공공기관에서 근속연수는 기본급 상승으로 직결된다. ... 앞서 살펴본 에서 육아휴직 전 기간을 근속연수에 산입하고 있는 기금관리형 준정부기관은 13개 기관 중 9개 기관이며, 국민연금공단·근로복지공단·중소벤처기업진흥공단·한국무역보험공사는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

  근속연수는 6년이다. ... .- 농협은행은 '농협은행 OO 지점' 농·축협은 "OO 농협 OO 지점'으로 표시.다음으로, A의 나이는 현재 59세(男)로 정년퇴직으로 은퇴를 하였으며, 근속 연수는 34년이다. ... 조직성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있기에 조직몰입을 할 수 있는 환경구성은 매우 중요하다는 것을 알 수 있다.A의 경우, 농협에 대한 근속 연수가 거듭될수록 임금보단 성과 중심으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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  저성과자 관리방안 보고서

  자료집에 따르면 2014년 우리나라 임금노동자 근속기간은 5.6년이다. 경제협력개발기구(OECD) 평균 근속기간보다 낮고 OECD 회원국 25곳 중 꼴찌다. 은퇴 연령도 높다. ... 가령 신입사원은 해고당할 위험이 높은 반면, 근속 년수가 길어질수록 정규직에 가까운 대우를 받게 된다. ... 근속기간이 낮고 은퇴 연령도 높다는 것은 불안정한 단기 노동을 고령까지 해야 한다는 것으로 해석할 수 있다.정부의 지침에도 나와 있지만 ‘저성과자 해고’에는 전제조건이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  근골격계 구조와 기능 문헌고찰

  근속은 다발을 이루어 근육을 형성하고, 결합조직으로 된 근상막으로 둘러싸여 근속과 섬유에 연결된다.2) 기능뇌는 1차적인 근육운동에 관여한다. ... 어두운 띠는 myosin, 밝은 띠는 actin이라는 단백질로 구성되어 있다.근섬유는 육안으로 볼 수 있는 근속이라는 작은 다발로 결합조직에 의해 연결된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.02

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  일반적으로 현대사회의 근속년수 주기가 짧아지고 개인이 스스로 할 수 있는 것들이 많은 기회의 경제 사회의 구조에서 이러한 변화가 형성 되었으며 기존의 부르주아즈와 프롤레테리아의 갈등적인 ... 만족의 모델을 통해서 나의 직무 만족도를 살펴보았을 때에 초기 직장에 입사시에 기업에 가지고 있었던 나의 직무 호감도가 높았기 때문에 긍정적인 정서가 자리 잡혔었고 또한 그 기업에 근속하면서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  '[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

  사람과 일을 토대로 나눈 임금 배분기준 4가지1) 연공급 : 연공에 비례한 임금산정.근속연수에 따라 임금수준을 결정하며 연륜자의 과거 공헌에 대한 대가이다.- 장점 ① 장기근속 유도② ... 생계보장, 사회보장 성격③ 임금계산 용이④ 회사 내 직무순환 용이⑤ 객관적인 근속연수 기준⑥ 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합- 단점 ① 성과, 능력, 직무난이도 무시② 직무가 아닌

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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  산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

  동기부여가 어렵다고 느끼는 이유는 ‘장기근속 의지가 적고 애사심이 약함’(71.7%, 복수응답)이 1위로 보였다.이렇게 어려운 MZ 세대를 통한 동기부여를 시킨 사례를 확인하였다.근속 ... KT내부 IT부문 인력 800명 가운데 60~70%가 현재 테크캠프에 참여하고 있다고 한다.MZ 세대들의 장기근속과 애사심에 대한 동기부여를 이끌어내기 위해 이러한 프로그램은 어느

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  간호관리자의 리더십과 사례

  채용 · 규범에 따라 일관성 있게 행동하는 장기근속자 선호리더십이란 ? ... 전문성을 통한 역량 강화 , 경쟁우위 확보 · 전문성 확대 및 개발 중시 · 전문분야의 경력자 선호 통제형 _ 통제시스템 · 절차 , 통제 시스템을 통한 규제 · 연공서열제 – 근속연수 ... 처리 후 전원에 동행함 ( 이 모든 업무가 본래 관리자의 역할 ) · 관리자와 조직원과의 소통 X → 조직원들이 관리자를 신뢰하지 못하여 아예 도움을 구하지 않음 연공서열제 : 근속연수

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재

  앞서 설명한 평균 근속 년 수는 마치 공무원과 비슷한 고용유지율을 자랑한다고 볼 수 있다. ... 물론 다양한 원동력이 있겠지만, 그 중심에는 오랜기간 근속하고 있는 많은 정규직원의 힘이라고 볼 수 있을 것이다. ... SK 계열사 중 텔레콤 뿐 아니라 하이닉스 등등 수 많은 인재를 계속해서 채용하고 있고, 또 기존의 직원들의 근속연수가 높다는 점은 SK텔레콤의 가장 큰 장점이라고 볼 수 있다.이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

  선안은 저 근속 직원의 정착력 강화를 위한 교육 방안 강구, 안전 관련 교육체계 정립, 안전 기반 저 근속 사원 성장 프로그램 운영의 방법을 통해 인적자원 개발 활동을 진행하였다. ... 선안은 고 근속의 직원들이 정년 퇴직함에 따라 회사의 기술력을 유지하는 데 저 근속 직원들의 성장과 교육이 이뤄져야 할 것을 확인하고 이것을 중심으로 한 인적자원 개발이 이뤄졌다. ... 이때 자사 기업의 최고 가치인 ‘안전’을 중심으로 ‘저 근속 사원 성장 프로그램’을 활성화하여 임직원들의 정규직 전환, 승진 보상 등에 안전 평가 항목을 도입하고, 핵심 인재 관리를

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

  이직률이 높은 간호사 직종에 장기근속 보장제도를 마련하면 이직률이 떨어질 것이라고 생각한다. ... 또 익명 소리함을 병원 전체적으로 설치함으로써 병원 근로 환경 분위기 조성을 위해 힘써야 할 것이다.네번째는 장기근속 보상제도 마련이다. ... 현재 장기근속 장려금은 요양원에서 일하는 요양보호사, 사회복지사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사와 어린이집 선생님이 받을 수 있다. 1~3년차 저연차 간호사들의 이직률이 높은 것을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  영향을 미치는 것은 급여라고 생각하는 경우가많지만 급여만 높다고 종업원들의 직무만족이 증진되는 것은 아니라고 봅니다.제가 지금 현재의 회사에서 하고 있는 일에 만족하며 오랫동안 근속하고 ... 이야기를 경청하지 않고 무시하게 된다면 직원은 더 이상 회사를 신뢰하지 않고 회사에기대하지 않으며 무기력해지고 언제라도 회사를 떠나게 될 것입니다.제가 지금 현재의 직장에 지금까지 근속할 ... 근무할 수 있도록 하는 방법을 사용하고 있습니다.저는 이러한 근무형태와 근무조건에 매우 만족하며 근무할 수 있었으며 아이들을 핑계로 결근하거나퇴직을 하지 않아도 되어 지금까지도 근속할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  [공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

  공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○시 교통과지방행정주사(교통행정담당)○○○남33년○○대학교Ⅰ. 현장행정을 통한 신뢰받는 업무처리1.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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