"관행개선" 검색결과 141-160 / 18,842건

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  국가인권위원회의 설립배경과 성격을 설명하고 아동과 관련하여 어떤 영역의 인권 분야일을 하는지 조사해 보고 사례를 한 가지 들어보세요.

  아동인권을 침해하는 관행으로 보고 교육인적자원부 장관에게 ‘초등학교 일기장 검사 관행 개선’에 관한 의견표명을 한 사례가 국기인권위원회의 ‘아동인권 정책 영역’ 활동의 대표적 사례라고 ... 국가인권위원회가 수행하는 아동인권 업무 영역과 사례1) 아동인권 정책 영역과 관련 사례국가인권위원회는 아동의 인권과 관련된 모든 종류의 정책 개선 업무에 참여한다. ... 인권 감수성 증진 등의 분야에도 적극적으로 개입하는 기능을 수행한다.둘째, 준국제기구의 성격을 지니는 국가인권위원회는 유엔의 인권 기준에 맞추어 한국의 인권 관련 요소들을 평가 및 개선하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  2024년도 강원대학교병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서

  본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 ... 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.? ... 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 노력함- 상호존중: 인재들이 서로 존중, 화합으로 즐겁게 일할 수 있는 터전 만듦- 변화와 혁신: 기존 관행에

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  사회복지서비스의 질적향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하시오

  사회복지사는 고객들과 원활한 의사소통을 위해 그들의 언어에 대한 지원을 제공해야 합니다.문화적 관행과 관습: 다문화가족이나 다양한 인구들은 그들만의 문화적 관습과 관행을 갖고 있을 ... 사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향은 다음과 같습니다:고객 중심 서비스 제공: 고객들의 니즈와 욕구를 정확히 파악하고, 그들의 관점에서 서비스를 제공해야 합니다. ... 문제 해결에 유연하고 혁신적인 접근 방식을 적용하여 더 효과적인 결과를 이끌어낼 수 있습니다.기술과 디지털화의 활용: 기술과 디지털화는 사회복지서비스를 개선하는 데 큰 도움이 될 수

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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  지역농협 6급_창구_최종 합격 자기소개서 (1)

  이에 사내 플랫폼에는 PC로만 접속한다는 관행에서 벗어나 카카오톡과 텔레그램에 챗봇을 만들어 모바일로 해당 데이터베이스에 접속할 수 있도록 개선하였습니다. ... 이를 통해 기존의 관행에서 벗어난 행동이 고객의 편의를 높일 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다. 4. ... 귀하가 기존의 관행을 벗어나 새롭게 도전했던 행동 사례를 제시하고, 그 행동을 통해 어떤 변화를 가져왔는지 경험에 근거하여 기술하시오. (500자) [고객의 편의성과 플랫폼 접근성을

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [토론 A+] 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  이때, 조직은 이전의 관행을 변경하고 새로운 원칙과 프로세스를 채택합니다.6. ... 성과 지표를 사용하여 새로운 패러다임의 효과를 추적하고 개선할 부분을 식별합니다.7. ... 이는 실패한 전환 요소를 개선하거나 변경된 환경에 대응하기 위한 것입니다.관련 사례:1.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20

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  공동주택의 역사 및 사회적 이슈

  그러나 획일적인 주거문화 양산의 주범이라는 비판이 지속되는 과정속에서 1990년 이후국내 공동주택 시장에서는 획일적인 설계관행을 개선하고, 변화하 는 거주자들의 주거에대한 수요를반영하는 ... 서론우리나라는 1960년대 초반 공동주택 도입 이후 불과 반세기만에 공동주택이 전국 주택의 반이상을 차지하게 되었으며, 공동주택단지의 확산으로 주거사정 은 모든측면에서 괄목할만한 수준으로 개선되었다 ... 그러나 이러한 주거의 질 적 양적 개선에도 불구하고 이제까지 공동주택이라는 주거건축의 형식, 나아 가 공동주택으로 인해 형성된 획일적인 주거문화에 대해서는 끊임없는 비판과 우려가 제기되었다

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.27

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  _사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  사회복지기관은 정기적으로 자료를 수집·분석해 프로그램과 서비스의 실효성을 평가하고 개선할 부분을 파악해야 한다. ... 이를 위해 조직은 문화적 차이에 민감한 정책과 관행을 개발하고 문화적으로 적절한 전략을 서비스 제공 모델에 통합해야 한다. ... 증거 기반 관행을 사용함으로써 조직은 자신의 서비스가 효과적이고 효율적이며 최상의 증거를 기반으로하는지 확인할 수 있다.사회 복지 조직의 또 다른 핵심 원칙은 지역 사회 참여와 참여의

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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  [사회복지행정론] 리엔지니어링

  리엔지니어링은 기본적으로 고객의 입장에서 과거의 경험과 관행에 도전하여 새로운 업무처리방식을 설계한다. ... 어떠한 경우에도 사소한 개선으로는 원하는 성과를 이루지 못한다. 조직은 획기적인 개선을 목표로 삼아야 한다.셋째, 규칙의 파기이다. ... 긍정적으로 평가한다.최근 사회복지조직에서도 다양한 경영혁신 기법의 일환으로 리엔지니어링(reengineering)을 도입하고 있다.사회복지조직의 체제(process)를 획기적으로 개선하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  서민금융진흥원 자기소개서 [상담]

  이러한 관행에 대해서는 이해하고 있었지만, 운영규칙에 따라 기수와 관계없이 동등한 기회를 얻을 수 있도록 개선이 되어야 한다고 판단하였습니다. ... 회의 시간을 통해 안 좋은 관행에 대한 저의 개선의견을 이야기하였습니다. 처음엔 모든 기수가 공연하기 전에 균등하게 곡을 선정해야 한다는 저의 의견이 받아들여지지 않았습니다. ... 선배 기수들의 반대에도 포기하지 않고, 중간 기수로서 후배 기수들의 어려움과 곡 선정 실태 등을 설명하고 선후배 간의 공감대를 형성하면서 개선 노력하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

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  2024 강원대병원 기졸 신규간호사 자기소개서 (합격인증o)

  기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해주세요 467 / 500불합리한 관행은 '상호존중'이 부족해서 발생하는 것이라고 생각합니다. ... 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리,동화회 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.07

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  A+[사회학개론] 토론주제 교육 불평등과 빈곤 2. 토론내용 전 세계적으로 교육 불평등으로 인한 빈곤의 대물림 현상이 점점 더 뚜렷해지고 있습니다. 이러한 교육 불평등 현상을 극복할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

  우리는 교육 시스템이 작동하는 방식의 개선이 아닌 변경이 필요합니다. ... 자금 조달의 체계적인 문제가 교육 불평등을 유발하기 때문에, 특히 흑인 계열 학생들에게 해로운 영향을 미치기 때문에 공교육이 평등과 형평성을 위한 개선이 필요합니다. ... 이러한 불균형적인 학생당 지출되는 자금은 인종, 소득 및 기타 사회적 요인에 기반한 수십 년의 체계적 불평등과 역사적 차별의 관행을 반영합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11

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  2019년 상반기 인천국제공항 자소서 내용입니다.

  [적극적 문제 해결능력, 농활 관행도 개선]저는 갈등상황을 피하지 않고 원인을 찾아 적극적으로 문제를 개선합니다. ... 저는 농촌봉사활동에서 역할 분배 관행을 개선해 갈등을 해결했던 적이 있습니다. 이전부터 농촌봉사활동 작업량을 분배할 때 리더가 작업을 임의로 분배하던 관행이 있었습니다. ... 이 관행 때문에 일부 구성원들은 작업 분배가 불공평하다며 불만을 제기했습니다. 저는 그 원인이 '업무 내역 비공개와 작업 난이도 비표준화'라고 봤습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.13

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  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  이러한 변화를 실현하기 위해, 김 사장은 과거의 관행을 깨고 적자가 나는 사업을 과감히 포기하였다. ... 이는 직원들의 생산성을 유지하고 직원들의 스트레스를 감안한 결정이었다.3) 업무 관행 및 인사제도 혁신: 김 사장은 회사 문화와 인사제도를 혁신하며 다양한 변화를 도입했다. ... 이러한 상황에도 불구하고 KT그룹의 임금 체계로 인해 직원들의 월급은 줄어들지 않았으며, 실질적인 개선을 이루지 못하였다. 2006년에 부임한 김우식 사장은 이런 어려운 상황을 개선하기

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  한국직업능력연구원_행정직_최종 합격 자기소개서

  노력한 경험:이전 직책에서 저는 관습적인 작업 관행을 개선하고 문제를 적극적으로 해결할 수 있는 기회를 지속적으로 찾았습니다. ... 동료들과의 세심한 관찰과 협의를 통해 혁신적인 솔루션을 구현하여 작업 흐름을 개선하고 비용을 절감하며 서비스 제공을 향상시켰습니다. ... 이 경험을 통해 집단적 노력의 중요성을 배웠고 팀워크를 통해 더 큰 성공을 거둘 수 있는 잠재력에 대한 믿음이 강화되었습니다.관습적인 업무를 개선하거나 적극적으로 문제를 해결하려고

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  운동처방사 자기소개서

  저는 현장의 최신 연구 및 동향에 대한 최신 정보를 유지하여 증거 기반 관행을 운동 처방에 통합할 수 있습니다.동기 및 포부:운동 처방으로서의 저의 동기는 개인이 전반적인 웰빙을 개선하도록 ... 여정 내내 편안함을 느끼도록 함으로써 균형을 찾기 위해 적극적으로 노력합니다.경력 및 직업 관련 기술:내 경력 및 직업 관련 기술 측면에서 체중 감량, 근력 운동 또는 심혈관 건강 개선

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  가톨릭대학교병원 자기소개서

  또한 혁신적인 의료 관행 개발에 기여하고 환자 결과를 개선할 수 있는 리더십 역할을 수행하고자 합니다. ... 가톨릭대학교병원 자기소개서성장 과정:어릴 때부터 저는 의학의 세계와 삶을 개선할 수 있는 잠재력에 매료되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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  <무기계약직>의 현재 상황

  정부의 「공공기관 비정규직 종합대책」은 공공부문에서 비정규직 사용관행 개선의 기본방향으로 상시적, 지속적인 업무에 근로계약을 형식적으로 반복ㆍ갱신하면서 기간제 근로자를 사용하는 경우 ... 개선”하는 것을 취지로 내세워왔다. ... 지속적 업무라 하더라도 기간제 근로자를 사용하는 관행 자체는 문제 삼지 않는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  [A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

  중요 한 작업은 조직의 목표와 전략과 직접적으로 연결되어 있거나 긴급한 상황에 대응하는 것이 아니라, 장기적인 가치를 창출하는 작업입니다.- 이전 관행에 도전하라: 과거의 업무 관행은 ... 너의 시간을 알라: 경영자의 시간 관리에 대한 중요성을 강조하며, 시간 사용 패턴을 진단 하고 개선하는 방법을 다룹니다.? ... 성과를 향상시키는 의사결정은 조직이나 개인이 목표를 달성하고 성과를 개선하기 위해 내 리는 중요한 결정을 의미합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  [사외이사] 사외이사제도의 문제점과 해결방안

  다만 해당 사외이사가 기업의 문제를 해결해주는 일종의 ‘해결사’ 또는 ‘방패막이’로서의 역할을 하지 못하도록 하는 규정을 강화한다면 잘못된 관행을 개선할 수 있으리라 생각한다. ... 이로 인해 우리나라의 사외이사제도는 인력풀을 확장하기 어려운 상황이다.3) 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행기업들이 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행 역시 심각한 문제 ... 사외이사제도의 문제점1) 사외이사 추천 과정 및 독립성 문제2) 사외이사 인력풀의 한계3) 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행2.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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  공무원면접자료(청탁금지법, 김영란법) 등 5개문항

  .○ 결론- (사회문화) 김영란법을 시행후 청탁 및 금품수수 등의 불합리한 관행개선 기여-(공직사회) 공무원과 직무관련자와 부정부패 연결고리를 끊을 수 있는 계기마련, 거절 등 자정노력 ... 예산 청착 근절, 더치페이 문화, 접대문화근절, 학부모 찬조 금품 근절 등 청탁 및 금품수수 등의 불합리한 관행개선 기여-(공직사회) 공무원과 직무관련자와 부정부패 연결고리를 끊을 ... 가능하도록 하여 공직자등의 공정한 직무수행을 보장하고 공공기관에 대한 국민의 신뢰를 확보하기 위해서입니다.○ 기대효과- (사회문화) 김영란법을 시행후 청탁 및 금품수수 등의 불합리한 관행개선

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.12.03

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