"공감적 배려" 검색결과 141-160 / 21,873건

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  치료자는 내담자에게 직면을 사용한다. 이때 직면의 정의와 내담자에게 어떤 상황에 적용하는 것이 좋은것인지 자신의 의견을 제시하시오

  내용직면이란 '고객이 새로운 배려의 창구를 열어 인식을 높이기 위해 방금 말하거나 한 행동에 주의를 기울이도록 유도하거나 강요하는 것'을 말한다.? ... 우선 서로를 마주할 때 "비교하고 대조하기 쉽게 하기 위해서는 모순된 양쪽을 함께 제시하고 단정적으로 표현하는 것이 아니라 가정적이고 공감적으로 표현해야 한다"고 한다. ... 직면기법은 의뢰인에게 어느 정도 충격을 줄 수 있으며, 직면기법을 사용하기 전에 공감, 경청, 감정반영, 재현 등을 통해 의뢰인의 이야기와 고민을 충분히 이해해야 한다.직면기법은 의뢰인에게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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  감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

  즉, 개인의 희생과 탈진을 담보로 조직의 성공을 끌어내는 것이 아니라 직원의 역량강화와 성장을 통해 조직성과를 창출한다.3) 개별적 관심과 배려 ... 자신뿐만 아니라 부하의 감성 및 필요를 이해하고 배려함과 동시에 공동의 비전을 제시하고 자연스럽게 조직의 구성원을 이끌 수 있는 능력이다.또한 감성리더십은 다른 사람의 마음을 읽고 ... 정의감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것으로 상대방의 입방을 헤아릴 수 있어야 하고 감정에 주파수를 맞춰 공감대를 형성하여 호응을 얻는 리더십이며 리더는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론

  배려 (Empathy) 배려는 서번트 리더가 부하들의 감정과 필요성을 이해하려는 태도를 나타낸다 리더는 부하들의 상황과 감정을 공감하고, 그들의 관점을 이해하려 노력해야 한다. ... 이러한 배려는 부하들과의 강한 연결과 신뢰를 형성하는데 도움을 준다. ... 공감 (Empathy) 서번트 리더는 공감 능력을 가지고 부하의 감정과 상황을 이해하려 노력한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  간호관리 인수인계 요약정리/리포트 과제

  1) 긍정적 인계 체험 (1) 태도 공감(인정, 수용, 존중, 격려), 조언과 충고, 배려 (2) 내용적 측면 관여성, 구체성, 완결성, 정확성, 적시성, 체계성, 긍정적 정보 2) ... 부정적 인계 체험 (1) 비존중적-비수용적 일방적, 무배려(시간지연, 경직된 분위기, 반복된 질문), 불신 태도, 비경청 태도, 끼어들기로 인계 중단 (2) 감정적-비인격적 감정분출

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.07.03

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  사회복지실습일지(요양원)

  324토society, social, welfare 개념425일사회복지사의 역할5211토상담과 치료에 대한 이해6212일수용, 공감, 지지 : 수용7218토수용, 공감, 지지 : 공감8219일수용 ... ‘내’가 대부분의 활동을 하여 나온 ‘나의’ 결과물이라는 생각을 심어주어 성취감을 느낄 수 있도록 노력하였습니다.식사 및 간식보조보아스 요양원의 배려식 체험실습생소감나만의 부채만들기 ... 여러 아로마오일 향기를 맡으며 본인30~11:30미술치료 프로그램11:30~13:00점심배식보조(배려식체험)13:00~14:00개인 점심시간14:00~16:00슈퍼바이저 교육16:00

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2024.01.10

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  [독후감 A+] 화성에서 온 남자 금성에서 온 여자(깔끔)

  이것은 자신의 희생이나 배려를 강조하는 특징이 있기 때문입니다. ... 희생과 배려는 정말 좋은데 가끔 남자들은 이러한 여자들의 희생과 배려에 대해 적절히 피드백을 못해 화를 당하는 경우가 있습니다.마지막으로 의사 결정을 하는데 어려움을 겪기도 합니다. ... 여자들은 문제에 직면했을 때 해결책보다는 감정적인 지지나 공감을 원할 때가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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  당신이 옳다를 읽고(독후감)

  공감이라고 해서 오로지 그에 대해 접근하는 것만이 능사는 아니라는 점이며, 공감을 원하고자 하는 대상이 스스로 그의 마음을 들어낼 수 있도록 배려와 설득을 하는 과정 또한 중요하다고 ... 설득과 배려의 과정을 통해 상대방이 느끼기에 자신의 편이라고 인식이 된다면 상대방은 자신의 속내에 있는 이야기들을 털어낼 수 있다는 것이다. ... 이처럼 누군가에 공감하기 위해서는 무엇보다 나를 찾는 시간이 필요한 것이다.아이를 키우는 입장에서 ‘공감의 외주화’라는 단어에 정말 큰 공감과 감정이입이 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2021.12.13

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  성적 통지표(배움 평가) 가정통신란 통지표 기재 예시입니다. 개인별 특성에 맞게 다양한 예시문이 탑재되어 있사오니 많은 이용바랍니다. 초중고 모두 참고할 수 있습니다.

  지난 시간을 돌아보면 다른 사람의 마음에 공감하고 배려하는 마음이 몸에 밴 것 또한 참 인상적인 ○○의 모습이었습니다. ... 그래도 다른 사람의 처지를 이해하고 공감할 수 있는 마음을 가졌으며, 남을 배려하는 따뜻한 마음을 바탕으로 아프거나 심적으로 힘든 친구를 위로해 주는 등 이타심을 발휘하는 모습도 볼 ... 운동을 좋아하고 남성적인 성향이 있어 지금까지 노력해 온 것처럼 다른 친구들의 마음을 조금 더 배려하고 공감하려는 노력을 계속한다면 주변 친구들에게 더욱 인정받을 것으로 기대됩니다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.04

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  CJ기업들의 조직문화

  짧은 시간 안에 효율적으로 업무를 끝내기 위해서는 유관/협업 부서 간 서로의 업무에 대한 공감과 격의 없는 자유로운 소통이 필수적이라고 판단한 것이다.이에 CJ제일제당은 공감 조직문화 ... 출산까지 주변 사람들의 배려가 필요하며 몸 관리가 필수적인데, 임신 초기 경우에는 외형상으로 임산부라는 것을 알아볼 수 없기 때문에 핑크색 사원증을 제공하기 시작했다. ... CJ기업들의 조직문화1.CJ제일제당CJ제일제당은 임산부 직원들을 배려하는 조직문화를 조성하기 위해 임신한 직원에게 핑크색 사원증을 제공한다.핑크색 사원증을 제공하는 이유는 임신한 직원들은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

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  [A+]몽고반점 독후감/서평

  그리고 다양한 퍼레이드나 행진을 통해 자신들의 욕망이 틀린 것이 아니라 다르다는 것을 보여주며 배려해주기를 바란다. ... 그렇다면 형부는 진정으로 영혜를 이해하고 배려한 사람이었는가.형부는 처제의 욕망을 도구화하여 자신의 욕망을 만족시키는데 이용한 것이다. ... 그렇기에 처제의 저항정신으로 인하여 형부가 처제인 영혜를 공감하고 이해하는 유일한 인물이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.04.29

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  청소년인성지도의 필요성과 청소년인성교육에 대하여 정리하고, 본인이 생각하는 청소년 인성교육을 위한 지도자의 역할과 책임

  또한 타인을 공감하고 배려하는 마음을 표현해서 자녀의 정서 발달에 도움을 주어야 한다. 그리고 합리적인 의사결정을 하는 모습을 보여 자녀 인성 발달에 혼란을 최소화해야 한다. ... 청소년 지도사는 신뢰도 높은 청소년 인성교육을 시행하기 위해 노력해야 하며 청소년의 특성을 잘 이해하고 정서적으로 공감할 수 있어야 한다. ... 이로 인해 청소년기 아이들은 성적으로 좋은 평가를 받기 위해 타인을 배려하기보다는 자신의 성공을 우선시하는 성향을 가질 위험이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지

  신뢰가 무너지면 대인관계는 어려움을 겪을 수 있다.4) 공감능력상대방의 감정과 상황을 이해하고 공감하는 능력 역시 중요하다. ... 상대방에게 자신의 생각과 감정을 솔직하게 전달하고, 상대방 역시 그러한 의사소통을 통해 서로를 더 잘 이해할 수 있다.2) 존중과 배려존중과 배려는 대인관계에서 상대방을 중요하게 여기고 ... 공감능력을 가지면 상대방의 감정을 더 잘 이해하고 지지할 수 있으며, 상대방은 그러한 공감을 받아들이면서 더 가까운 관계를 형성할 수 있다.5) 유연성대인관계에서 유연성은 필수적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

  그 중에서도 감성 리더십에 대해서 다루고자 한다.본론감성 리더십에 대한 개념과 필요성먼저 감성 리더십이란, 자신의 내면을 스스로 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고, 배려함과 동시에 ... 제일 중요하다고 생각하는 것이 공감능력이다. ... 아무리 감성적 공감을 잘하는 리더여도 본인의 감정에 휘둘리고, 조절을 못한다면 조직 내 부정적 영향만 커져간다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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  드라마 비평문(김비서가 왜그럴까)

  ‘원치 않는 배려는 배려가 아니에요.’라는 미소의 말에 어떻게 사랑해야 할지 고민하는 그의 모습에 우리도 함께 고민하게 된다. ... 모른 채 억지로 공부하는 학생들도 충분히 공감을 느낄 수 있다. ... 시청자들은 김 비서의 행보가 어떨지 추측하며, 본인의 상황을 떠올리고 공감하며 이 드라마를 시청하지 않았을까?2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  [A+] 건강한 가족의 형성과 유지

  이는 단순히 타인의 말을 듣는 것을 넘어, 타인의 감정을 이해하고 공감하며 배려하는 태도를 포함합니다.열린 의사소통: 건강한 가족관계에 있어 열린 의사소통은 필수적인 요소입니다. ... 또 이해와 공감은 가족 구성원 간의 신뢰를 쌓는 데 큰 도움이 됩니다. ... 문제를 함께 해결하는 경험은 가족의 결속력을 강화하는 데 큰 역할을 합니다.서로에 대한 배려: 가족 구성원들은 서로의 삶에 관심을 가지고 배려하는 태도를 가져야 건강한 관계를 유지할

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  자신이 스트레스를 지각하는 상황은 주로 어떤 상황인지 알아보고 그런 상황에서 주로 사용하는 대처 방법이 있다면 소개해보시오

  그리고 그것은 공감의 말을 해준다. ... 하지만 나의 배려를 쌀쌀한 시선으로 바라보는 사람들이 있다. 그리고 나의 배려를 이용하려는 사람들이 있다. 그런 사람들의 태도는 인간에 대한 나의 신뢰를 무너뜨린다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20

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  사회복지사는 사회복지사업 또는 프로그램을 필요로 하는 클라이언트에게 유무형의 서비스를 전달하고 있는데 사회복지사가 갖추어야 할 것들과 자세는 무엇인지 작성해보시오

  따라서 그의 업무능력을 판단하는 기준에서 전문성을 배제할 수 없다.전문가의 기본적인 요소는 헌신과 의무, 타인을 돌보고 돕고자 하는 욕구, 존중 또는 배려, 공감 또는 이해, 성실 ... 용기, 감수성, 자신을 관찰하는 능력 등이다.하지만 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준으로는 인간의 자질도 적합하다고 생각한다.사회복지사는 그들을 있는 그대로 존중하고, 이해하고, 공감하고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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  서비스경영_6주 차 수업(교재 6장)의 서비스 품질에 관한 내용입니다. 고객 만족의 관점에서 서비스 품질에 대한 개념을 이해합니다.

  그중에서도 내가 겪었던 서비스 중 최고의 서비스는 신속한 서비스를 제공하는 대응성과 함께 고객에 대한 배려를 나타내는 공감성, 내부 커뮤니케이션과 서비스 제공에 용이한 시설 구조 등이 ... 또한, 많은 사람들에게 공감을 얻어낼 수 있는 ‘좋은 서비스’는 앞서 언급한 5가지의 서비스 품질 측정 척도에 따라 갈리게 된다. ... 하지만 서비스에 대한 여론은 분명히 존재하며, 서비스의 품질에 대해 많은 사람이 공감하고 만족할수록 그 총체적인 평가는 좋아지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  기분이 태도가 되지 않게 독후감

  그리고 이 사회가 과연 건전한 모습일까에 대해 생각해 보게 되었다.책은 이 책을 펼친 여러분은 분명히 상대방을 배려하고 공감하는 이해심이 깊은 사람이라고 가정한다. ... 인간은 정말 아주 작은 행동을 가지고도 상대방의 기분을 유추하고 배려하고 양보한다. ... 자신의 감정만 앞서 상대의 감정은 전혀 배려하지 않기 때문이다. 자신을 위해 타인의 감정 소모를 희생하는 것은 역시 이기적이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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  대구교대 컴패션과 교육

  마지막으로 공감은 타인에 대한 상상적 재구성, 공감적 괴로움과 배려의 원리 사이의 관계를 통해 컴패션한 주체와 대상 사이의 간극을 줄이는 것으로써 컴패션의 한 요소로 이해될 수 있다 ... 자기컴패션은 자신에 대해 인간성과 배려심을 가질 수 있도록 해주며 보편적 인간성에 대한 인식과 인정이 그 중심에 위치한다. ... 컴패션한 행위는 타인의 고통을 경감시키고 견디도록 돕는 것이며 실천적 지혜의 사용이 행위 판단에 도움을 주고 행위는 배려와 정의와 함께 작용한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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