"경청의 리더십" 검색결과 141-160 / 6,593건

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  리더십이란 무엇인가

  제가 생각한 방법은 첫 번째, 리더는 경청을 즐겨야합니다. 우리는 대화를, 커뮤니케이션을 할 때에 자신의 말은 잘 늘어놓지만 정작 중요한 ‘경청’은 잘 못하는 경우가 많습니다. ... 그렇기 때문에 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해서 리더는 경청을 잘 해야한다고 생각합니다. ... 레빈은 리더십의 유형을 3가지로 분류를 하였는데 전제형 리더십, 민주형 리더십, 자유방임형 리더십입니다. 전제형 리더십은 조직내의 모든 의사결정을 리더 혼자서 하는 유형입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  첫 번째 그들은 부하에 대한 종중과 수용적 태도로 경청한다. 리더의 적극적이고 능동적인 경청은 부하가 바라는 욕구를 명확히 파악할 수 있게 한다. ... 여행길에서 순례자들의 허드렛일이나 식사 준비를 도우며 이들의 불평과 불만들 경청하고 위로하던 레오가 이후 교단의 최고 책임자이며 정신적 지도자임이 밝혀진다. ... 리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 의미2. 서번트 리더십이 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  글쓰기 ) 롤모델을 선정해서 1. 모범적인 리더로 선정한 이유 2. 대상자를 통해 얻은 교훈 3. 훌륭한 리더가 되기 위해 본인이 생각하고 있는 태도

  RM이 보여준 것처럼 언제나 팀원들의 의견을 경청하고 존중하는 자세를 가지려 노력할 계획이다. ... 팀원들의 의견에 열린 자세로 경청하고, 창의적인 아이디어를 수용하여 오히려 이를 팀의 역량을 높이는 데에 쓰기도 한다.2. ... RM을 통해 얻은 교훈랩몬스터의 리더십을 지켜보며 진정한 리더가 된다는 것은 결코 쉽지 않은 과정임을 깨달을 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.24

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리 해야 한다고 주장한 상황적 리더쉽에 대해 좀 더 깊이 모색해 보고자 한다.Ⅱ 본론허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십은 허쉬와 블랜챠드가 블레이크와 ... 주고, 그들의 제안을 경청하는 경청한다.리더는 부하직원들의 자신감을 높이기 위해 격려하고 칭찬해야한다. ... 이 연구들의 결과는 리더의 보편타탕한 특성이나 행동이 존재하기보다 특성과 행동들이 리더십에 유효성에 미치는 영향은 상황적 요인에 따라 달라짐을 알 수 있었다.리더십 상황이론은 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  ) 경청리더는 전통적으로 의사소통 기술을 중요시해 왔다. ... 서번트 리더의 가장 기본이 되는 자질이 경청이라고 할 수 있으며, 서번트 리더는 부하를 존중하며 받아들이는 자세로 조직원들의 의견을 주의 깊게 살펴야 한다.2) 공감이는 타인의 입장에서 ... 나 의견을 주의 깊게 듣는 경청, 일에 대하여 상대방을 공감하려고 하며 상대방의 입장으로 생각하는 것과 타인의 감정적 상처를 치유하기 위한 노력, 여러 가지 상황을 같은 시각으로 바라보는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  A+ 받은 [국민MC 유재석의 리더십에 관한 분석, 방송 무한도전을 중심으로] 연구 레포트

  본론: 유재석유재석의 리더십섬김격려동기부여희생관심관찰경청유재석의 주변 인물박명수강호동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 하지만 자신이 무명생활을 겪으며 얻은 것들로 팀원들의 이야기를 경청하며 용기를 북돋아 주고, 결국 프로그램을 성공으로 이끌었다. ... 평소 조직원들에 대한 깊은 관찰로 인해 이러한 결과가 나온 것이다.경청유재석은 동료 방송인들과의 ‘조동아리’ 모임이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  이러한 서번트 리더십은 섬세하고 경청하는 리더, 부하와 동료의 발전을 장려하고 권한 부여를 중시하면서, 서번트 리더십의 그 특성은 경청, 공감, 설득, 인지와 지각, 봉사의식 등을 ... 이러한 측면에서 필자가 현재 소속된 조직에서 리더가 된다면 경청과 소통을 지향하는 서번트 리더십을 발휘할 것이다. ... 본론 1) 리더십에 대한 다양한 접근 2) 현대조직에서 요구되는 리더십 3. 결론 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호관리학 실습 리더십 이론 적용한 실무사례 & SBAR 인계

  와 같은 이야기를 듣게 되자 신규간호사의 얼굴이 붉어지며 당황하는 모습이 있었다.이러한 상황에서 수간호사 선생님은 환자에게 다가가 불편한 점에 대해 경청한 후 아직 배우는 중이라며 ... 이렇듯 따로 이야기를 나눌 때는 신규간호사가 지니는 업무의 부담감에 대해 적극적으로 경청하며 관리자 자신이 신규간호사였을 때의 이야기도 들려주며 지금 현재 잘하고 있는 것이라고 격려와 ... 자신이 선호하는 리더십 이론* 서번트 리더십 (Servant Leadership)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  리더십 기행 1차시험 족보

  통합적 리더십이란 솔선수범, 존중과 배려, 주도적인 임무수행 등이 발휘해야 할 중요한 덕목이다. (정답: X)10번 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다. ... 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다. (정답 : X)11번. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은? (정답 : 피드백)12번. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다 ( 정답 : X)13번.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

  설정하고, 조직 구성원들의 의견을 경청하며 이들의 상상력과 의지를 자극하는 소통을 해야 하는 것이 있다. ... 이는 조직 내에서 갈등만 불러일으키게 되는 경우가 많다.생각보다 다른 사람들의 말을 잘 경청하는 것은 쉬운 일이 아니다. ... 과거에는 일방적으로 카리스마 있는 리더가 조직 구성원들을 강하게 이끄는 것을 더욱 선호했다면 요즘에는 보다 수평적인 구조에서 리더가 부하 직원들의 말을 경청하고 조직의 목표를 함께

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  간호관리학 레포트, 리더십의 유형

  섬기는 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성,권한위임 등을 동해 상호 신뢰를 구축하는 리더이다. 프란치스코 교황은 선입견이 없는 경청을 보여준다. ... 소수의 의견을 존중하고 경청하면서 서로 만족할 만한 대안을 만들어 일을 진행시키는 편이다. ... 프란치스코 교황은 진정한 대화란 각 단체들이 서로를 존중하고 경청하는 태도로 상대방의 말을 들을 수 있을 때 실현될 수 있다고 설명했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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  자원봉사관리자가 갖춰야 할 자질에 대해 서술하고 그에 따른 자기 자신의 자질 및 능력을 검토해 보고 이에 대한 보완 및 강화

  자원봉사관리자의 자질1) 적극적태도2) 포용력과 리더십3) 경청과 이해4) 사업추진력Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 셋째 포용력과 리더십이다. 사실 리더십은 다른 사람들에 비해 뛰어나다고 생각하지만 포용력은 부족하다고 생각한다. ... 그래도 리더십은 다른 사람들에 비해서 높다고 생각한다. 조직에서 리더를 많이 해봤기도 했고 추진력이 있기 때문에 리더십이 강하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  [발표자료] 김성근 감독의 리더쉽에 대해..

  스타일 성공요소 결론“ 분한 마음을 품어라 왜 안되는지 왜 못하는지 억울해하고 연구를 하라 ” 소개 배경 성공요소 결론 이론적 분석 리더십 스타일경청 Listening 부하에 대한 ... 존중과 수용적인 태도로 이해 적극적이고 능동적인 경청을 통해 추종자들의 욕구를 명확히 파악 ‘ 말괄량이 길들이기 ’ - 말을 해주기 보다는 들어주기 “ 진짜 걱정을 하면 순한 양이 ... 리더십 = 경로 - 목표이론 ( 선수 + 장소 ) 에 맞춘 리더십 감사합니다 !

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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  간호관리학 실습 후기

  모습만 있는 것이 좋은 리더십이라고 볼 수 없다. ... 발휘할 것이다.전체적으로 동기를 심어주고, 누구라도 이야기하고 싶도록 경청하는 법, 그리고 I-massage를 이용하여 효과적으로 갈등관리를 하는 법을 구성원들에게 알려주어 구성원 ... 비언어적 요소와 언어적 요소를 효과적으로 사용하여 경청하고, 느낌을 수용하고, 더 나아가 구성원들에게 내가 직접적으로 지시하지 않더라도 구성원들이 본인이 문제를 자각할 수 있게끔 이끄는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  효과적인 의사소통 기법을 설명하고 본인의 의견을 각각 제시 하시오.

  이는 조직 내에서 업무 효율성을 향상시키고, 개인적인 목표 달성에도 도움을 줍니다.리더십과 영향력 강화: 효과적인 의사소통은 리더십과 영향력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 경청을 통해 상대방의 생각과 감정을 이해하고, 그들이 전달하고자 하는 메시지를 정확하게 파악할 수 있습니다. ... 저 또한 의사소통을 향상시키기 위해 다양한 기법을 사용하고 있습니다.경청: 상대방의 의견이나 이야기에 주의 깊게 귀를 기울이는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리 리더십보고서

  또한, 모든 구성원들의 의견을 경청하며 협력적인 분위기를 조성하는 것을 관찰할 수 있었다. ... 격려- 구성원 스스로 해결방법을 찾고 새로운 시도 도전하도록 격려- 경청을 통해 협력적 분위기 조성- 조직 내 구성원들의 조직 사회화에 긍정적 영향장단점- 장점: 높은 생산성, 동기유발 ... 이상적 리더십간호 현장에서 가장 이상적인 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  간호관리학 보고서/닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 이유 서술/리더십/간호관리/간호관리 보고서/리더십 이론

  진심으로 백성을 위하는 마음이었고, 이 때문에 신하들은 물론 조선의 전 백성이 이런 세종의 애민 정신을 칭송해 마지 않았다.세종은 ‘경청의 리더십’을 보여주었다. ... 이번 과제에서는 닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십 이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술할 것이다. ... 그는 리더십의 결정체라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  경청(Listening) : 경청은 부하에 대한 존중과 수용적인 태도로 이해하는 것이다. 리더는 적극적이고 능동적인 경청을 해야 부하가 바라는 욕구를 명확히 알 수 있다.4. ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목차서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.I. 서번트 리더십의 정의II. 전통적인 리더십의 차이III. ... 서번트 리더십의 특성* 참고문헌서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.1. 서번트 리더십의 정의서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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  2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

  나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라 한다. X8. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다. X9. ... 다른 사람들을 셀프 리더로 만드는 것이 수퍼 리더십이며 이에 대한 중요한 수단은 임파워먼트이다. O7. 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다. ... 2021 1학기 리더십 기행퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  그리고 섬세하고 경청하며 하위에 있는 사람들의 성장을 지원해주고 하위 직원들에게 임파워를 주게 되는 리더십을 발휘하는 것이다.학자들이 수년 동안에 주의 깊게 살펴보게 된 결과, 서번트 ... 첫째, 경청은 상대방의 내면의 목소리에 다가가서 상대방의 육체와 정신, 그리고 마음과의 의사소통에 관한 이해를 모색하기 위하여 상대방의 말을 주의 깊이 듣게 되는 것을 말한다. ... 사회복지행정조직에 맞는 리더십내가 선택한 사회복지행정조직에 맞는 리더십은‘서번트 리더십’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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