"경영자의 역할과 자질" 검색결과 141-160 / 10,052건

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  때문에, 경영자는 자신에게 부여된 임무를 완수하여 조직의 유지발전을 책임지며 소위 경영자의 자질을 갖춰야 할 것이다. ... 또한 민츠버그는 이러한 여러형태의 경영자를 조사하여 공통적으로 수행하는 경영자의 역할을 10가지로 정의했는데 그것이 바로 대인역할, 정보역할, 의사결정역할이다. ... 여기서 말하는 경영자적 자질은 기업 전반에 걸쳐 문제와 개선방안은 물론 미래에 대한 통찰력으로 기업을 운영해나가는 능력을 일컫는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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  고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

  이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 역할과 책임2. 경영자가 가져야 할 핵심 자질3. ... 이러한 자질을 갖춘 경영자는 조직의 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이루는데 중요한 역할을 수행할 것이다.3. ... 경영자가 가져야 할 핵심 자질경영자가 가져야 할 핵심 자질은 다양하며, 그 중에서도 특히 리더십과 통솔력은 두드러지는 요소이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  기업을 경영하는 CEO에게 필요한 자질과 역할은 기업의 성공과 실패의 절반 이상은 CEO에게 달렸다고 생각한다. ... 지속적으로 변화하는 환경 속에 기업의 번영을 불러올 경영자의 필요 자질을 이야기 하고자 한다. ... 이 부분에 관해선 CEO의 역할과 같이 이야기할 수 있는데 제아무리 훌륭한 경영자가 있어도 직원들이 나태하다면 기업은 운영되지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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  기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한

  경영자의 역할2. 경영자의 자질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경영자의 판단과 전략에 따라 운영되는 조직이다. ... 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부기업을 대상으로 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경에 미치는 요인들을 사례를 통하여 연구 서술하고 자신의 의견을 제시하시오 ... 경영자의 역할기업 경영자는 조직의 목표를 설정하고, 이를 구체화하기 위한 전략을 결정하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  그리고 정직, 배려, 신뢰, 공정을 특징으로 하는 리더의 자질 측면과 의사소통, 강화, 역할모델을 중심으로 한 관리자의 역할 측면으로 나누어 이야기 할 수 있다. ... 최고경영자(CEO)’ 25명 중 1명에 속한 함영준 회장을 선택하였다. ... 즉, 윤리적 리더로 인식되기 위해서 도덕적 사람만으로는 부족하고 도덕적 관리자도 되는 것이 중요하다.둘째, 리더의 개인적 자질, 행태, 의사결정을 구분을 통해 윤리적 사람이 되고자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  공식적으로 기술되어 있음.- 학교에서 교사의 역할은 학생을 교육하는 것.- 학생을 교육하는 교사의 역할은 학급경영활동, 교과교육활동, 교과 외 교육활동으로 구분됨.학급경영활동: 학급경영계획의 ... 향상과 평준화를 위해 ‘순위고사’ 실시 → 합격자 중 학교 경영자가 임용1977년: 사학의 자율성 훼손 문제 제기- 시 · 도별로 사립학교 교원 희망자 ‘학력평가’ 실시 → 합격자 ... 강조(4) 교사의 자질- 교원의 자질은 적·인성적 자질과 전문적 자질로 구분.적·인성적 자질 : 교사로서의 소명의식, 가치관, 적성전문적 자질 : 교직 수행에 필요한 은 계속적으로

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  리더가 갖추어야 할 자질이 무엇인지를 규명해서 조직의 리더들이 이러한 자질을 갖추도록 촉구하는 역할을 한다. ... 그렇지만 기업의 경영인들을 보면 평사원에서부터 출발해서 경영진의 자리에 오르는 사람들도 있다. ... 리더십이라는 것이 타고 태어나는 것이지 교육하거나 훈련을 통해서 얻을 수 있는 것이라고 생각하지 않았다는 의미이다.1930-40년대에 특성 이론을 주장했던 학자들은 사회적으로 성공한 지도자라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

  과목명: 경영학원론주제: "미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가“-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자2. 갖추어야 할 자질3. 경쟁력의 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 갖추어야 할 자질1) 사업개발자 및 이익 창출자미래의 경영자가 갖추어야 할 자질 중 가장 중요한 것은 기존의 사업에서 이익을 창출하는 것과 새로운 사업을 만드는 것을 들 수 있다. ... 이에 본론에서는 미래의 경영자가 갖추어야 하는 자질과 경쟁력의 조건에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (5)

  이때 관장은 체육관이라 불리는 태권도장을 경영하는 자를 칭하였고, 거기에 고용된 지도자를 사범이라 명칭하게 되었다(김서경, 안근아, 2020). ... 이를 통해 약 14만 명의 지도자가 배출되었고 이들은 국내와 해외에서 후진 양성을 위한 역할에 매진하고 있다(선우유영, 정윤덕, 2021).2) 태권도 사범의 자질과 요건태권도 사범은 ... 태권도 사범1) 태권도 사범의 역할 32) 태권도 사범의 자질과 요건 43) 태권도 사범의 지도유형 42 태권도 사범의 역할에 대한 인식1) 사범 자체의 인식 52) 관장 및 전공생의

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  비서실무론 강의계획서

  000 학년도 02학기 비서실무론 강의계획서학습과정명표준교육과정 교수요목비서실무론빠르게 변화하는 기업 환경에서 최고경영자 및 팀을 보좌하는 전문비서의 자질을 습득하고 비서 업무에 대한 ... 정보 활용을 통한 합리적인 의사 결정을 내리고자 하며, 이러한 환경 속에서 최고경영자를 보좌하는 비서뿐 아니라 팀을 지원하는 비서에 이르기까지 사회는 다양한 능력과 역할을 비서에게 ... 대표 및 최고 경영자들은 신속하고 정확한 정보 활용을 통한 합리적인 의사 결정을 내리고자 하며, 이러한 환경 속에서 최고경영자를 보좌하는 비서뿐 아니라 팀을 지원하는 비서에 이르기까지

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.15

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

  오늘날 경영자는 종종 조직 전체의 운명을 좌우하는 결단을 내려야 하는데 이때 필요한 것이 두 번째 자질인 바로 결단력이다. ... 현재 수 많은 경영전문가들은 역대 최고로 평가받는 경영자들의 전기를 분석하여 3대자질을 추출했는데 이는 에너지, 결단력, 인정과 이치라고 한다. ... 고용경영자는 기업 규모가 커지고 기능과 역할이 확대됨에 따라 나타나는 경영자다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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  경북대 협동조합론 기말고사 예상문제 답안

  협동조합 경영자의 바람직한 자질, 모습(영리기업 경영자와 비교) (11장)영리기업 경영자의 경우엔 리더십, 선견성, 결단력, 실무적인 집행추진력이 중요시된다. ... 이를 위해선 조합원과 경영자의 상호 신뢰와 감독을 바탕이 필수적이다.이외에도 적자경영 사업전략, 수익경영 사업전략 등이 있으며, 의사결정 규칙, 사업물량, 거래가격, 이용배당, 실제 ... 협동조합 경영자는 협동조합의 ‘경영’과 ‘운동(조직)’이라는 중층적인 과제를 담당하고 있으므로 통찰력 및 결단력, 고결한 인격과 품성, 리더십, 포용력, 유연성, 균형감각, 대인 영향력

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  경영자로서의 역할과 리더로서의 자질은 별개의 문제이기 때문이다. 다음으로 리더십하는 리더 역할에 상응하는 추종자가 있어야 한다. ... 리더는 조직에서 고위 경영자 위치에 있을 수 있지만, 고위 경영자가 리더십을 갖추어야 한다거나 리더가 되어야 한다고 말하기는 매우 어렵다. ... 또는 지휘자의 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  데 반해 이제는 조직 상황과 구성원의 요구 등에 따라 다양한 역할과 자질을 요구한다. ... 또한 기업 경영은 근로자 없이 존재할 수 없다는 점을 경영철학으로 두는데 여기에서 서번트 리더의 대표적인 특징을 알 수 있다. ... 또한 서비스마스터는 기업 경영에 있어 막대한 이익을 창출하기 보다는 윤리 경영을 통해 긍정적인 경험을 제공하며 조직원 및 소비자에 대한 존중을 바탕으로 세계적인 청소업체로서 빠르게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  이를 통해 경영자로서 스스로를 객관적으로 평가할 수 있으며 더 나은 리더십을 발휘하기 위해 단점을 보완함으로써 발전적인 방향으로 나아갈 수 있다.Ⅱ. ... 구성원들의 사기를 고취시키는 코치의 역할, 목적 달성을 위해 계속적으로 독려하고 스스로도 개발하는 선구자의 역할, 적절한 보상과 처벌을 평가하는 심판자로서의 역할을 하는 것도 리더가 ... 앞서 제시한 것처럼 여전히 리더로서 비전을 공유하고 동기를 자극하는 것이 어려운 점이 있지만 중간관리자를 키우고 이들을 리더로서 훈련하여 분명한 역할과 자질을 제시한다면 조직운영이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  CIO 리더십 분석

  CIO가 한 기능부서의 관리자가 아니라 전사적 관점에서 경영자의 역할을 하므로 기업의 IT 투자 및 활용에 매우 중요하다고 볼 수 있다.점차 역할의 중요성이 커지는 CIO는 리더십의 ... 조직에서 정보기술의 역할이 단순한 업무지원에서 비즈니스 전략과의 통합, 더 나아가 전략적 경쟁우위의 확보 및 지식경영의 원천으로 변화함에 따라 CIO의 역할도 중요해지고 있다. ... 그런데 현시대는 경영자들이 IT를 알아야 하는 시대로, 모르면 MBA 수업을 듣는 게 아니라 CIO를 만나서 이야기하고 함께 시간을 보내야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  , 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하며, 동기부여를 ... 이사를 선출하여 경영자를 간접적으로 통제▶ 주식옵션(stock options) 등 유인제도의 이용▶ 기업인수(takeover) 등을 통한 경영자의 교체압력기업의 역할▶ 부족한 자원의 ... 역할을 담당하는 조직이다.오하이오대학의 리더십 연구▶ 리더의 행동을 종업원에 대한 배려의 많고 적음과 업무주도의 많고 적음으로 분류하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

  것이 조직 운영에 필요했다면 지금은 조직에 있어서 리더의 역할로서 중재자로서, 비전 제시자로서, 동기부여자로서의 역할이 보다 강조된다고 할 수 있다. ... 서론리더십의 중요성에 대해서는 이미 누구나 알고 있을 정도로 리더십은 조직 경영에 있어 중추적인 역할을 한다. ... 만약 리더십이 신뢰라는 요건을 갖추고 중재자, 비전 제시자, 동기부여자로서 역할 한다면 조직은 훨씬 더 빠르게 발전하고 현대사회 변화에 유동적으로 대응할 수 있으리라고 본다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

  중견간부는 일반적으로 상급자와 기본 직원 사이의 다리 역할을 하며, 전략적 목표 달성을 위해 핵심 역할을 수행하게 된다.중견간부에게 필요한 구체적인 역량을 살펴보면, 먼저 해당 산업의 ... 그들은 상위 경영진의 방향성을 받아들이면서 하위 직원들과의 커뮤니케이션 다리 역할을 수행하며, 실질적인 업무 수행의 주체가 된다. ... 지배 욕구, 성취 욕구, 친화 욕구 등이 이에 포함된다.5) 성격(Traits) 및 자질외향성, 개방성, 성실성, 협조성 등의 성격 특성과 정신적 자질도 리더의 역량에 포함된다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  교육학개론 레포트 (교육학개론 써머리)

  교사의 역할로는 학습조력자로서의 역할, 생활지도자로서의 역할, 교육평가자로서의 역할, 학급경영자로서의 역할, 그 밖의 역할을 소개하고 있다.첫째, 학습조력자로서의 역할은 교사의 가장 ... 즉, 교사가 되기 위해서 이루어진 준비교육과 교사가 된 이후에 현직교육이 이에 해당한다.다음으로는 2절 교사의 자질과 역할에 대해서 이 책은 크게 교사의 자질, 교사의 역할 두 부분으로 ... 평가에 있어서 인지적인 학습의 성취에 대한 평가뿐만 아니라 정의적 영역과 운동 기능적 영역도 포함시켜 교사는 교육활동 전반적인 영역에 있어서 고루 평가해야 한다는 것이다.넷째, 학급경영자로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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