"경력 포트폴리오" 검색결과 141-160 / 1,818건

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  토론 주제 - 입사지원서 AI 프로필 사용 [찬성 및 반대 논의]

  물론 학력, 경력 등은 사실만을 담아야 하는 것은 당연히 알고 있지만 사진이라고 예외를 둘 수 있는가는 또 다른 문제이다. ... 등의 질문 속에서 일단은 지원서 그 자체의 모든 내용 (문자, 영상 포트폴리오, 사진 등)은 무조건 사실에 근거한 내용이 기재되어야 하고 허위사실시 입사를 취소시킬 수 있는 규정이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04

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  구인광고에서 가지고 싶은 일자리 2개를 찾아 자격요건 목록을 작성하고, 지원자들의 자격요건 만족 여부와 평가를 위해 사용할 것 같은 방법

  것으로 생각된다.면접은 심층 면접을 통해 마케팅 기법과 프로세스 분석과 설계와 같은 기본 지식을 살피고, 제품에 대한 사례나 가상의 시장 상황을 주어서 대처방안을 제시하거나 지원자의 포트폴리오를 ... -자격요건"마케팅 기법 분석과 프로세스 분석 및 설계 역략을 보유한 자"로 관련업무 해외 경력 보유자와 영어에 능통한 자, 경영학이나 산업공학 전공자, 제조업 관련 프로젝트 경험자를 ... , 대학 전공의 유사성을 파악한다.마케팅과 관련된 국가공인 자격증은 따로 없기 때문에 크게 분별력을 가지기는 힘들 것으로 보이며 관련 업무 경험이나 경력, 전공이 평가에 크게 작용할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

  포트폴리오는 꾸준히 업데이트하는 것이 필요하며, 문자 위주로 작성하는 것이 효과적이다.26. ... 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은 개인의 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정이다.10. ... 경력중기 시기엔 환경의 변화에 의해 생산성 유지에 어려움을 느끼게 되기도 한다.75. 역량을 증대시키고 꿈을 추구해 나가는 시기는 경력 초기 시기이다.76.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  아래의 양식에 따라 본인이 생각한 창직 아이템에 대해 창직 직무프로토타입를 작성

  심지어 경력과 능력이 있는 사람이라면 별도의 공간(사무실)을 마련할 필요도 없이 온라인으로 의뢰를 받는 것도 가능하다. ... 있다.책무와 과업- 경제의 예측, 거래량의 파악, 회사의 재무 상태, 투자 대상의 과거 성과 같은 금융시장 정보를 수집하고 분석한다.- 클라이언트를 위한 투자 계획을 수립하고 투자 포트폴리오를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  나에 대한 swot분석/신한은행에 대한 swot분석 (은행원이 꿈이신 분들의 swot으로 추천합니다)

  S strengths 국민은행 봉사단 , 부산은행 홍보대사 등 진로에 맞춰 저학년 때부터 다양한 대외활동 경력이 있다 . ... 부산은행 QR 결제 영상공모전 , 교내 경진대회 등 수상 경력이 있다 . 주류 판촉 아르바이트 경험으로 영업 업무에 능통하다 . ... 자산관리 대중화를 이끌어가고 자산관리 커버리지를 확대 ‘모바일을 통한 자산관리 대중화 전략’을 취하며 지난 2016 년 은행권 최초로 모바일로보어드바이저 서비스 ‘ 엠폴리오’를 출시해 포트폴리오

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  그리고 이를 처리하는 과정들을 따로 기록하여 저만의 포트폴리오를 만들곤 합니다. ... (지식 및 기술을 터득하며)경력 개발 : 조직구성원 개인이 미래에 원하는 직무나 경력에 대한 역량을 개발 하기 위해서 목표를 잡고 하는 활동입니다. ... 나뉩니다.주도적인 관점: 급격한 환경변화와 불확실성 증대로 인한 업무 수행 변화의 주체로써의 중요성이 강조된다.경력 관점: 구성원이 직무 개선을 위해 활동하는 것은 자신의 경력 열망과

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  특수아동의 사정자료 수집

  교육 경력학교에서의 경험은 아동의 전반적인 발달에서 중요하다. ... 사정방법은 다음과 같이 배경정보, 검사, 관찰, 면접, 교육과정 중심 사정, 수행사정, 포트폴리오 사정 등을 포함한다.I. ... 생육사1) 임신2) 초기행동3) 병력4) 교육 경력5) 가정환경II. 검사III. 관찰1. 직접적 관찰2. 간접적 관찰IV. 면접1. 관계 형성2.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.26

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  NCS 직업교육)전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가 과제-C type

  이럴 경우에 필요한 경영자는 복수의 사업단위를 관리하는 경험과 능력이 있는 분석적인 “포트폴리오 관리자(Analytic Portfolio Manager)형”일 것이다.- 산업매력도가 ... 루이스 거스너의 경력을 보면 컨설팅 회사 McKinsey에서 시작하여, 신용카드 회사인 American Express의 위기시 최고경영자로 영입되어 회생을 시켰으며, 그 후 IBM에 ... 영입되기 전까지는 제과류를 만드는 대기업인 나비스코(Nabisco)를 회생시킨 경력이 있었다.- 산업매력도가 낮고 사업단위의 경쟁력이 약한 경우 필요한 전략과, 전략 실행에 적합한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  경험학습의 문제와 한계

  이를 통해 학습자들은 자신의 경험과 성과를 더욱 명확하게 인식하고, 향후 학습 및 경력 개발에 활용할 수 있다. ... 경험학습의 결과물을 종합적으로 평가하고, 학습자의 성과를 포트폴리오 형태로 정리하고 발전시키는 방법을 도입한다. ... 이를 해결하기 위해 포트폴리오, 자기 평가, 동료 평가, 프로젝트 기반 평가 등 다양한 평가 방식을 도입하여 학습자의 경험과 학습 과정을 폭넓게 평가할 수 있도록 해야 한다.학습자

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

  포트폴리오, H. 기타 교수자료 ? 학습자용 가이드북 ? 교수자용 가이드북 ? 프레젠테이션 자료 ? 신문기사 ? ... 포트폴리오, B. 문제해결시나리오, C. 서술형시험, D. 논술형시험, E. 사례연구, F. 평가자 질문, G. 평가자 체크리스트, H. 피평가자 체크리스트, I. ... 경력의 개념 ? 경력개발의 개념 ? 경력개발의 중요성 이해 ? 경력개발 계획 수립 방법에 대한 이해 ? 경력개발 프로세스에 대한 이해 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

  면접을 통해 우리 회사에 적합한 인재인지, 포트폴리오와 경력증명서를 확인함으로써 회사 내에서 업무를 잘 수행할 수 있는지 확인한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  부모상담의 실제

  경력이 낮을수록 더욱 어려움을 느끼고 그 어려움은 상대에 따라 다르게 느껴지기도 한다. ... 특이한 식습관, 알러지 등은 관련된 사람들 모두가 기억할 수 있도록 메모하여 붙여두는 것이 좋다.(2) 학년 말 상담학년 말에 있는 상담은 그동안 관찰한 내용과 유아의 수행자료를 포트폴리오로 ... 경력이 적은 교사는 쉽게 말이 끊어지고 유연하게 대처하는 순발력이 떨어질 수 있다. 따라서 부모의 특성을 고려해서 일정을 잡는 것이 좋다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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  NCS 모듈형 알짜 정리(수리,자기개발)

  포트폴리오를 만들기8. ... 인식, 자기관리, 경력개발로 이루어짐.3. ... 자신을 이해하고 목표를 성취하기 위하여 자신의 행동 및 업무수행을 관리하고 조정하는 것경력개발: 개인의 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2020.01.08

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  NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

  포트폴리오, H. ... 의사표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 ... 포트폴리오, B. 문제해결시나리오, C. 서술형시험, D. 논술형시험, E. 사례연구, F. 평가자 질문, G. 평가자 체크리스트, H. 피평가자 체크리스트, I.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09

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  ncs 직업기초 8장 과제

  제약 조건하에서 목적 함수가 최대 또는 최소로 되는 조건 또는 그때의 함수 값을 구하는 방법에 대한 이론이다.마케팅분야에서는 광고매체선정, 유통단지입지선정이 있고 재무관리분야에서는 포트폴리오 ... 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.1.직업선택(25세까지)-자신에게 적합한 직업이 무엇인지를 탐색하고 이를 선택한 후, 여기에 필요한 능력을 키우는 과정이다-자신의 장단점, ... 함5.경력말기(50대 중반~은퇴)-조직의 생산적인 기여자로 남고 자신의 가치를 지속적으로 유지하기 위하여 노력하며, 동시에 퇴직을 고려함-새로운 환경 변화에 대처하는데 더 어려움을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  외국과 한국의 피부미용사 제도의 차이점 및 향후 피부미용업의 전망에 대해

  NVQ는 경력중심으로 제작한 포트폴리오와 작업 현장에서의 실무(practical skills)를 평가자가 직접 평가하고 그 외에 구술시험, 모의시험, 프로젝트, 과제물도 평가에 포함되며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리해 봅시다.

  보육교사 한명이 아이들을 돌보고 교육하고 간식에 급식까지 배식하고 전반적인 모든 것을 하면서 아이들을 관찰하고 수업준비를 하며 학부모들에게 보낼 사진도 찍어 올리고 포트폴리오까지 만들어야 ... 대체교사 또는 일시보육 담당 보육교사로 근무한 경력③ 법 제26조의2제2항에 따른 일시보육서비스지정기관에서 기관의 장 또는 일시보육 담당 보육교사로 근무한 경력나. ... 다음의 어느 하나에 해당하는 경력① 어린이집에서 어린이집의 원장, 보육교사, 특수교사 또는 치료사로 근무한 경력② 육아종합지원센터에서 육아종합지원센터의 장, 보육전문요원, 특수교사,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.08

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  여기에서는 인재관리의 유연성을 확보하기 위한 전력으로 ‘고용 포트폴리오 모델’을 제시하고, 종업원을 ‘장기축적능력 활용형’, ‘고도전문능력 활용형’, ‘고용유연형’의 세 그룹으로 구분했다 ... 중고등학교 친구들의 경우, 상대적으로 낮은 연봉의 기업에 우선 입사하여 경력을 쌓은 뒤, 중견 및 대기업에 신입 정규직으로 지원하는 중고신입 케이스도 있었다. ... 회사 팀 동료들도 전부 본인과 정규직인 것으로 알고 있으나, 몇 년마다 이직이 기본인 소프트웨어 엔지니어 특성상 애초에 장기고용과는 거리가 있었고, 아직 경력도 적어서 아직 특별한

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  A+학점, 존리의 투자철학 분석

  존리 경력사항ㅇ 1958년 인천광역시 출생, 현재 메리츠자산운용 대표이사ㅇ 1985년 뉴욕대학교 회계학과 학사ㅇ 1991년 미국 스커더스티븐스앤드클라크 포트폴리오 매니저ㅇ 2006년 ... 개인의 퇴직계좌에 적립돼 운용 성과에 따라 받을 수 있는 연금액이 달라지는 것이 가장 큰 특징이다. 401K 플랜으로 조성된 자산은 주식, 채권, 보험상품 등 20여 개 이상의 포트폴리오

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.03.10

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  고용주 입장에서는 포트폴리오, 이력서, 면접 등을 기반으로 해당 조직원을 채용한 후, 근태 및 업무 평가를 거친 후 최종 채용 여부를 결정해야 한다. ... 실적 관리를 통해 성과가 우수한 조직원에게는 적절한 성과금을 지급하고, 성과가 낮거나 의무를 다하지 않은 근로자를 조직에서 제외하는 등의 조치를 취할 수 있을 것이다.결론조직의 경력

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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