"간호 징계" 검색결과 141-160 / 778건

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  2 환자안전 학습활동 2 환자안전문화

  하지만 비난하지 않는 문화가 정착되어야 환자안전과 간호에 있어서 더욱 성장할 수 있을 것이라 생각된다. ... 분석 및 개선 활동이 수행되지 않음- 조직학습(지속적 개선): 지속적인 미팅과 여러 부서와의 회의를 통하여 각 부서들의 상황과 의견을 수렴하여 최선의 방법을 마련하도록 해야한다.③ 징계를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등※ 질병으로 인한 휴직은 답 아님!! (대간협 196p)(2) 회피 가능성 여부 ★① 회피 가능한 이직? ... 유능한 간호사가 사직하여 인력 대체에 어려울 때를 의미연간이직률: 간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중 일 년 동안 조직을 떠난 간호사의 백분율연간이직률={연간``이직한``간호사 ... 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [간호관리학 실습 A+] 간호관리학 실습 QI 보고서-투약오류 예방활동

  간호사? 기사- 미국 샌프란시스코의 어느 한 병원에서 교육과 징계에도 간호사의 투약 실수가 줄어들지 않자 투약조끼를 제작해 입게 하였다. ... 간호등급제 1등급: 간호사 1명당 케어하는확한 시간? ... 간호사 업무 특성- 24시간 환자 곁에서 간호를 제공하고, 그중 투약은 간호사 업무 중 가장 기본적이고 많은 비중(30% 이상)을 차지한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.13

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  법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

  사례 분석당사자A(정부)B(의사)제3자(간호협회, 지방의료원)I. 쟁점별 당사자의 입장 및 이해관계1. ... 반대에도 불구하고 강경한 입장을 유지하며, 전공의들이 단체행동을 할 경우 업무개시명령 및 징계 등 강경 조치를 취할 것이라는 입장을 냄.의료계: 대부분의 의사들은 정부의 의대 정원

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

  관련 부서(약제팀, 총무과, 간호팀)의 협조를 받아 백신을 준비한 후 접종 일 시 및 장소를 공지한 후 접종한다.마. ... 등 인사관리 규정에 따 른 조치를 의결한다.5) 결과 통지와 사후 재발 방지: 총무팀은 인사관리 규정(직장 내 목언, 성희롱 신체적 피로 및 스트레스의 피해 사실이 확인 및 징계) ... 설명을 듣고 공정하고 세심하게 조사하여 공 식 조사된 결과가 직장 내 폭언 및 폭행, 성희롱, 신체적 피로 및 스트레스의 피해에 해당되면 최고 경영자에게 보고 한다.4) 확인 및 징계절차

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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  간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

  그러나 충격적이게도 또 다시 같은 실수가 반복되어 공식적인 문서를 통해 징계조치에 대해 설명받은 상태이다.① 현재 이00 간호사는 다음에도 실수를 한다면 바로 해고를 당할거야② 이00 ... ① 간호직원들을 지도하는 데 많은 시간이 소모된다.② 전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 간호한다.③ critical pathway를 이용하여 질병의 전 과정을 관리한다.④ ... 근무시간 동안 환자에게 총체적이고 일관적인 간호를 지속적으로 제공해주는 방법이다.⑤ 환자가 입원해서 퇴원할 때까지 24시간 간호를 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호를 분담하는

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  성인간호학실습 뇌경색 CASESTUDY 간호진단5개 간호과정2개

  위의 사항을 위반할 시 규정에 근거한 어떠한 처벌이라도 감수할 것이다.본인, ( )은/는 위의 사항을 위반하는 경우 실습 중이나 실습 후 언제라도 불이익[성적, 징계, 벌칙 등]이 ... 간호과정 적용(우선순위에 따른 간호진단 2가지 선택)1) 간호진단2) 간호과정Ⅲ. 참고문헌 --------------------------------------※참고문헌Ⅱ. ... 간호과정1.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.20

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  점검함- 직원의 건강관리에 세심한 배려를 함- 포상이나 징계방법을 이용함2. ... 전문적인 직무개발 프로그램을 운영함- 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공함5. ... 간호에서 협상의 중요성- 조직변화의 관리- 대인관계 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  지사간 - 보건사업 질 관리

  assurrance)ㆍ과거에서 현재까지의 수행한 어떤 업무에 대해서 소급검토하는 개념ㆍ단순한 조사 또는 감사하는 개념으로 활용되어 끝나는 지점이 있고, 업무수행자인 사람을 대상으로 평가 또는 징계하는 ... 지역사회간호사업이 이루어진 이후에 평가가 이루어지므로 잘못된 지역사회간호사업을 예방할 수 없음4. ... 지역사회 간호사업의 질 관리 수행절차---------64.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  연세대학교 RN-BSN 환자안전 학습활동3(3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5) A+ 받은 과제

  이를 해결하기 위해 간호사, 약사, 의사에게 징계를 내릴 것이 아니라 직원들이 처벌의 두려움이 없을 수 있도록 환자안전사건 보고 시 비밀이 보장이 되며 불이익이 없을 것을 안내 한 ... 회복실 간호사는 수술실 간호사로부터 출혈에 문제가 있었음을 인수인계를 받고 이에 대한 사정을 했을 것이다. ... 이 때 중요한 것은 선임간호사가 적극적으로 나서 신규간호사들의 의견을 제시할 수 있는 분위기를 조성할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.28

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  전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

  현재의 세계 시장에서 APN 그룹과 의사 그룹 간의 혁신적인 새로운 제휴가 개발되고 육성되어야 한다 .전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 2) 협력 장벽 (1) 징계장벽 각 ... 전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 8. ... 전문간호사실 무 에 필요한 간호역량 협 력 대학교 대학원 과정CHAPTER CONTENTS 서론 1.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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  [지역사회간호학 A+] 보건진료 전담공무원 제도/ 일차보건의료에 대한 내용/ 목적, 필요성, 내용, 효과, 발전방향

  기준으로 구분하며 하나 또는 여러 개의 이(里)·동을 관할 구역으로 하여, 주민의 의료이용이 편리한 장소에 설치한다.2) 보건진료 전담공무원 자격기준보건진료 전담공무원의 자격은 간호사 ... 제 20조에 따른 관할 구역 이탈금지 명령을 위반하여 허가 없이 연속하여 7일 이상 관할 구역을 이탈한 경우③ 제 2항에 따른 징계의 절차·방법, 그 밖에 필요한 사항은 「지방공무원법 ... 자격기준은 아래의 표와 같다.보건진료 전담공무원 직무교육과정은 이론교육과정 8주, 임상실습과정 12주, 현지실습과정 4주로 총 2(보건진료 전담공무원의 자격)① 보건진료 전담공무원은 간호사

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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  간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

  며 "관련 간호관리자에 대한 징계와 평간호사 근무여건 개선, 괴롭힘이 발생할 시 이를 효과적으로 구제할 구제장치가 필요하다"고 말했다김지숙, 2020년 11월 9일, 故서지윤 간호사 ... 2021년 4학년 1학기간호관리학 중간고사 과제-간호사 ‘태움’에 관하여-제출정보과목간호관리학제출일학번이름2021학년도 제1학기 중간보고서차례Ⅰ. 서론1. 간호조직의 현황 ? ... 태움2020년 국내에서 간호사 면허를 취득한 신규간호사는 21582명으로 매년 1만 명의 신규간호사들이 배출되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  2024년도 국립암센터 신규간호사 최종합격(합격자기소개서, 면접후기, 면접기출질문O)

  개인의 징계나 환자의 불건강으로만 끝나지 않습니다. ... 이는 진정한 전인간호에 대해 다시 생각하는 계기가 되었습니다. 호스피스 완화의료실의 간호사는 신체적 간호뿐만 아니라 심리적, 사회적, 영적인 부분까지 돌보고 있었습니다. ... 그 미소를 닮아 행복한 간호를 제공하는 국립암센터의 간호사가 되고 싶다는 목표가 생겼습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.20

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  기독교 환자의 간호

  함으로써 그들에게 도움을 줄 수 있다.▷ 우리가 고통당할 때에 관찰해야 하는 것은 고통의 일면만을 볼 것이 아니라 하나님의 종합적인 은밀한 계획을 볼 줄 알아야 한다.▷ 하나님의 징계와 ... PBL 자료조사 [기독교환자의 영적간호]■ 임종환자 지지를 위한 6가지 우선순위? ... 함께 하라-똑같은 문제를 당면하고 있는 사람들과 함께 조직을 결성하고 서로 지지하라.■ 영적상태 척도별 간호계획? 영적인 면에 무관심한 사람? 기독교 신앙에 관심이 있는 사람?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.14

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  리더쉽 유형

  일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다.- 직위 권한: 리더가 부하들을 징계 ... 할 때 병동에서 손 위생 점검을 하러 감염관리실에서 나와 있었고, 저 연차 간호사 선생님이 액팅 중에 손 위생 점수를 너무 낮게 받아서 병동 전체의 점수가 미달 되었는데 수간호사 ... 선생님은 인계시간에 다음번 손 위생 점검 때는 저 연차 간호사들이 액팅을 나가지 말고 데스크에 있는 치프 간호사가 액팅을 나가라고 독단적인 의사결정을 통해 명령조로 지시하는 모습이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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  학대의 정의와 분류, 간호

  REPORT학대의 정의와 분류, 간호? 과 목 : 정신건강간호학? 담당교수 : 000 교수님? 소 속 : 간호학과? 학 번 : 00000? 성 명 : 000? ... 학대하는 부모는 징계의 목적으로 학대하는 것을 종교적 의무로 여기기도 한다.(2) 성적학대성적학대는 고용관계에 있는 의존적 아동이나 미성숙한 개인에게 착취적이거나 신체접촉 등의 성적 ... 부모가 아동이 간호사나 다른 간호제공자하고만 병원에 있는 것을 탐탁치않게 여기는가?⑤ 영적 사정?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.07

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  2024년도 한양대학교병원 신규간호사 합격자기소개서/인증O

  하지만 양심의 결여로 인해 부정을 행한다면 이 영향은 그 개인의 징계나 환자의 불건강으로만 끝나지 않습니다. ... 그리하여 한양대학교병원의 창의적인 간호 질 향상에 기여해 미래지향적인 간호체계를 구축하도록 연구하고 이끌겠습니다.2. ... 이러한 신념을 바탕으로 환자와 동료를 먼저 존중하는 친절한 간호사가 되어 기쁨과 행복을 제공하는 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.20

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  청소년건강과간호 ) 자신 가장 중요 인식 청소년 건강문제 1개 선정 이에 대한 중요성과 이유를 설명

  이는 대부분 학교 수준에서 훈계하거나 사회봉사와 같은 약한 수준의 징계가 이루어진다. ... 청소년건강과 간호1. ... 위에서 선정한 청소년 건강문제에 대한 치료 및 간호 중에서 중요하게 생각하는 1개를 제시하고 이에 대한 합리적인 근거를 설명하시오.청소년건강과 간호1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.08.11 | 수정일 2023.05.18

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  전략적 간호관리-

  비자발적인 이직- 퇴직, 과오에 의한 징계로과자로 전부 활용되지 못할 때 기관의 재정부담을 줄이기 위하여 일시 해고하는 경우와 사망, 불구, 군재복무 등이 있다.- 이직 관리를 하기 ... 서론간호사의 이직과 인간관계 형성에 대해서 간호사회에서 문제가 되고 있다. 일하는 간호사보다 일을 쉬는 간호사, 일을 시작조차하지 않는 간호사들이 많이 있다. ... 그 것으로 인해 간호조무사들이 간호사의 업무까지 침범하기 위해 기회를 보고 있다. 이번기회를 통해 간호사들이 왜 이직을 할 수 밖에 없는지를 살펴보자.1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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