"간호사동기부여" 검색결과 141-160 / 7,413건

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  간호관리학_전범위_요약자료

  함-각 근무별 신규간호사와 경력간호사 고루 배치해야 함-비상시를 대비한 인력조정 규칙을 수립해야 함3.근무계획표 작성 방법1) 중앙집권적 방법-정의: 간호부 중앙조직에서 -> 간호서비스의 ... House&Mitchell-특징*기대이론 Base (동기부여 이론)*리더의 행동이 구성원의 동기를 유발하려면 -> 구성원의 목표 성취 방해 요인 제거 + 필요한 자원 제공-리더십 스타일 ... 고무-> 높은 이상, 도덕적 가치 호소 (의식 고양)현상*현상 유지*현상 변화 촉진목표설정*현실적인 목표 설정*이상적 목표 설정시간*단기적*장기적동기부여 전략*즉각적, 가시적 보상

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물

  중요한 역할을 하는 것으로, 이를 다음과 같이 설명할 수 있다.(1) 자신감과 동기 부여: 임파워먼트는 단순히 권한을 위임하는 것 이상으로, 간호 구성원들에게 자신감과 동기를 부여한다 ... 파악하여, 각 간호사의 역량 수준에 맞게 업무를 부여한다.* 효과: 간호사들의 강점을 활용하여 업무를 부여하면 효율성이 향상되고, 역량 개발이 가능해진다고 볼 수 있다. ... 부여하면 업무 효율성이 향상된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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  간호관리 리더십보고서

  등과 같은 칭찬과 격려를 통해 활기와 동기를 부여함으로써 업무에 매진할 수 있도록 하는 모습을 관찰할 수 있었다.개별적배려신규간호사와 선임간호사 등 개인적인 상담을 통해 개개인의 상황에 ... 때문에, 조직 구성원들로 하여금 조직의 목표와 업무성과의 중요성 및 가치를 인식시켜 목표달성을 유도하고 높은 수준의 욕구를 촉진시켜 조직 구성원들을 동기부여하는 변혁적 리더십이 가장 ... 등과 같은 간호 지식이나 병동 업무 처리에 대한 간단한 질문을 통해 스스로 학습하고 문제 해결 방법에 대하여 생각해보도록 돕는 모습을 관찰하였다.영감적동기유발병동의 간호사들과 다른

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

  보상을 통해서 간호사 스스로 발전하고자 하는 동기 부여를 유도할 수 있으며 직무에 대한 만족도가 향상되기 때문이다. ... 임파워먼트란 구성원들에게 동기를 부여하며 욕구를 충족시켜 줌으로써 성취감과 자기 효능감을 고취해 준다. ... 서론임파워먼트란 권력이 부여됨으로써 업무의 수행을 용이하게 하며 자기 일에 대한 4가지 개인적 인식인 의미, 역량, 자기 결정성, 영향력으로 구성되어 내적 업무 동기가 증가한 것을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [간호학과]자신만의 동기부여 이론 개발(자기결정 이론, 인지평가 이론, 자기일치 이론, 목표설정 이론, 자기효능 이론)

  이러한 개인의 목표는 간호사라는 공통된 직업을 원하는 간호학과 학생 전체에 영향을 줄 수 있을 것이다. ... 자신만의 동기부여 이론 개발조직 : XX대학교 간호학과조직 구성원 : XX대학교 간호학과 학생들조직의 목표 : 간호학과를 졸업해서 간호전문인이 되겠다.적용 이론 : 자기결정 이론, ... 예를 들면, 우리 조직인 XX대학교 간호학과의 학생으로서, 내가 먼저 구체적인 목표를 세우면, 조직의 목표 또한 선명해져서 진정한 동기부여가 일어날 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2022.12.01

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  하게하고, 이러한 결과를 어떠한 방법으로 측정하고 평가할 것인가를 살펴봄으로써 동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 이론이다. ... 인적자원관리 기능으로서 조직구성원의 보상과 동기부여 그리고 능력개발에 결정적인 역할을 하고 나아가서는 전략적 인적자원관리에도 많은 영향을 준다.9. ... 직무설계의 목적모든 계층의 조직 구성원으로 하여금 직무 그 자체에 대하여 만족하고 자신의 행동에 의미를 가질 수 있도록 종업원들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상시키는 것을 목적으로

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  [A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

  이를 통해 신규간호사가 병동에 대한 소속감을 가질 수 있도록 하고 신규간호사에 대한 인정과 관심을 표현함으로써 동기부여 해주었다.3. ... 동기부여 방법매슬로우 욕구 단계 이론에 따르면 욕구가 충족된 상태에서는 동기부여가 되지 않아 아무런 행동도 일어나지 않는다. 욕구 결핍 상태에서만 그것을 채우기 위해 노력한다. ... REPORT리더십 유형 분석 보고서- 일선 관리자 동기부여 방법 -과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜실습 중 경험한 간호 관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황에 따라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  (영감적 동기부여) 환자분도 그에 부흥하기 위해 노력하는 모습을 보여주셨다. ... 와 같이 말하여 높은 기대를 표현하며, 동기부여를 할 수 있도록 도 와주는 모습을 볼 수 있었으며, 환자분에게도 “어머님 정말 똑똑하셔서 잘하실 거 알 아요. ... 또한, 수간호사 선생님께서는 지 속적으로 일반 간호사들에게 해당 부서의 목표를 제시하고, 자신감을 높여주는 모습 을 보이셔서 일반 간호사들이 수간호사 선생님을 존경하는 모습(카리스마

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  그 자체로 한계가 있음[보상의 종류- 성과급 보상제도]① 구성원의 노력과관리에 관리자가 관심을 가짐 / 간호사로 하여금 성취감을 경험하게 함[협상의 개념] : negotiation① ... 욕구와 안전욕구에 의해서만 동기부여Maslow의 5가지 모든 욕구에 의해 동기부여통제철저한 통제와 감독이 있어야 목표성취동기부여가 되어 있으면 스스로 통제함② 유형[동기부여 이론- ... 및 안전 욕구존재 욕구X 이론생리적 욕구[동기부여 이론 과정이론]인간의 특정한 행위를 취하게 되는 이유가 무엇인가, 동기부여가 어떻게 이루어지는가에 초점동기부여 과정에서 발생하는

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  간호관리학문제집오답정리

  ① 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제② 인력·물자, 자금, 건물설계, 정보③ 간호의 질, 간호시간, 자료수집, 동기 부여④ 동기 부여, 권력과 갈등, 의사소통, 의사결정⑤ 간호시간, ... 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지시하며 지도하고 조정하는 관리활동이다14. ... ① 통제② 의사결정③ 요구분석④ 창의적 사고⑤ 근본원인분석답: ② 의사결정해설: 설리번과 덱커는 간호조직의 활동을 유지시키는 관리의기능적 요소로 의사소통과 정보체계,동기 부여, 의사결정

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  간호조무사자료-보건간호+환경간호

  간호관리자가 수행하는 기능 중 부하들로 하여금 목표 달성을 위한 책임을 받아들이고 필요한 활동을 수행하도록 동기부여하고 지도하는 관리기능으로 옳은 것은?지휘기능4. ... 간호정책과 : 간호조무사 중앙보건행정기관3. 보건의료전달체계 : 한 국가나 사회 구성원 간 건강 향상 구조적·기능적 체계4. ... 지역사회 건강 상태 및 보건사업 수준을 평가할 때 가장 대표적인 보건학 적지표로 옳은 것은?영아사망률

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.01

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  바람직한 리더십 레포트

  동기부여가 이루어져야 간호사들이 안전한 간호를 제공할 수 있으며, 환자의 요구를 만족시킬 수 있다.좋은 결과의 간호 활동을 이끌어내기 위해서는 전문적인 기술과 능력이 필요하고, 이는 ... 간호 리더는 조직의 비전을 구성원들에게 설명하고 그에 따른 목표를 달성시키도록 동기부여 시키는 과정을 효율적으로 이끌어내야 한다. ... 현대 사회 속 간호조직의 목표는 간호사들이 본인의 직무에 만족하면서 환자에게 양질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 관리하는 것이다. 그다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 리더십 보고서

  동기부여와 영감: 변혁적 리더는 자신의 열정과 영감을 통해 구성원들을 동기부여합니다. ... 구성원의 참여와 동기 부여: 변혁적 리더십은 구성원들이 조직의 변화에 적극적으로 참여하고 동기부여되는 환경을 조성합니다. ... 역량 강화와 교육: 리더는 간호사들의 역량을 강화하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  (간호이론) 간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술

  동기부여는 계획과 실행 사이에서 중간자적인 역할을 수행하는 일종의 기구라고 말할 수 있다.궁극적으로 인간의 동기부여는 인간의 욕구에 기인한다. ... 등과 같은 의도 및 목표를 가진 동기 부여가 인간의 일상적인 행동을 일으키는 것이다. 이와 같은 동기 부여는 경험에 기초한 예상과 계획에 결부되어 실행으로 옮겨진다. ... 그런 이유에서 간호 이론이 필요한 것이라고 생 - 유인의 관련을 총칭하는 것이 일반적이다. 동기 부여의 스펙트럼은 넓다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  또한 직접적으로 환자 간호를 수행하는 간호사들에게 교육, 동기부여, 의사소통 등 많은 역할을 통해 개개인 간호사의 업무 역량을 향상하는 역할을 수행한다. ... 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직, 환자간호의 질 등에 영향을 미치는 요소로 최근에 진행된 연구에서는 ... 병원 간호조직 관리자 중 다수를 차지하는 일선 간호단위 관리자인 수간호사는 간호직원의 업무수행을 지도 ?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

  가장 중요한 것은 간호관리자들은 동기부여함과 동시에 자극하는 리더가 되어야 하는 것이다.2. ... 자신의 리더십 경험 & 리더십 유형착오 없이 정확도를 요구하는 대한민국 의료계 종사하기 위해 간호대학생으로 살고 있는 나는 업무효율, 정확성과 정신적인 동기부여, 배려을 위해 변혁적 ... 나는 변혁적인 리더십을 구체적이고 제대로는 알지 못했지만, 이번 과제를 통해 조사하며 내가 원하던 팔로워십과 비교 및 대조해본 결과 은연 중으로 변혁적 리더십의 ‘동기부여’, ‘배려

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  간호 리더십

  (간호리더십 적용) : 수간호사의 감성 리더십은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 유의한 영향.7. ... 사려 깊고, 친밀하며 마음이 렬려 있그 화제가 풍부하며, 타인에게 동기를 부여할 수 있고, 배려할 줄 알아야 함. ... 부하들에게 접근하여 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 원하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기 부여.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  리더십의 원리와 간호학과 학생이 함양해야할 리더십

  간호사의 리더십은 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 의료 전문가에게 영감을 주고 영향을 미치며 동기를 부여하는 능력을 의미한다.앞에서 언급한 간호사의 리더십 의미를 바탕으로 살펴보면 ... ⅰ) 간호사로서 리더십이 필요한 이유간호사는 인간을 질병으로부터 보호하고, 인류의 건강을 증진하기 위해 노력하고 있다. ... 간호사에게 리더십이 필요한 이유는 다음과 같다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.08.08

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  [간호학과/케이스스터디/최종석차 과탑/A+과제] 간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 (문헌고찰 및 근무표 작성과정 포함)

  주제 선정 동기실습 첫날, 데이와 이브닝번 인수인계가 끝나자 간호사 선생님 한분이 수간호사 선생님께 다가가 다음 달 근무일정표에 대하여 질문하기 시작했다. ... 간호단위의 근무 종류와 형태 및 팀별 경력 확인 [ 인하대병원 서 16병동 ]① 근무종류직위근무종류 (Duty)근무시간비고수간호사D (Day)07:00 ~ 17:00평간호사D (Day ... 근무형태인하대학교병원 서 16병동의 근무형태는 평일 D E N 의 경우 A B C D 팀의 간호사 각 1명과 M번 간호사 1명으로 이루어진다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.15

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 3

  개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO동기부여 이론[과정이론 - 공정성이론]공정성 ... 이렇게 한다면 중간연차 간호사 선생님과 신규간호사 선생님이 얼굴을 붉히며 싸우는 경우도 없을 것이고, 모두에게 공평하다고 생각이 됩니다. ... 비교가 공정하다면 사람들은 그들이 공정하게 대우받는다고 느낄 것이며, 그렇지 않으면 교정적 행동을 취하도록 동기가 작용할 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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