"인간자원시대" 검색결과 1,561-1,580 / 46,591건

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  사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성(반대)합니까 찬성(반대)한다면 그 이유는 무엇인지 자신의 의견을 제시하고 토론해보시오

  인간 소외 문제를 심화할 수 있다.3. ... 관료화의 개념은 산업혁명 시대에 복잡해진 사회 조직을 효율적, 합리적으로 관리하기 위해 고안된 방법론으로써 현대에도 규모가 큰 기업, 정부, 지자체 등에서 적극적으로 사용되고 있는 ... 특히, 사회복지행정은 복지 자원의 효율성과 조직의 운영 방향을 결정짓는 중요한 요소이므로 사회복지의 발전은 사회복지행정의 발전이라고 말해도 과언이 아닐 만큼 행정적 부분의 비약적 발전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  초예측, 린다 그랜튼 100세 시대 삶의 변화

  개인이 시간을 재분배하듯 정부도 교육 자원을 재분배해야 한다. ... 변형 자산도 인간관계에 영향을 미치는데 다양성이 존재하는 네트워크를 도시에서 구축하거나 다른 부류의 친구를 사귀면서 새로운 변화를 창출할 수 있다. ... 인간관계는 무형 자산 중에서 가장 중요한 사회 자본이다. 일본의 사회 자본은 -인맥이 인맥을 부르고 기술이 기술을 낳는다.-는 말을 보면 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  목표는 조직의 비전을 실현하고 구성원들이 노력하고 행동할 목적을 명확하게 제시하는 중추적인 요소로서 이를 통해 일관성 있는 노력과 효율적인 자원 활용이 가능해집니다.4) 인간관계의 ... 지금 시대에 페이욜의 이론을 적용할 때에는 몇 가지 고려해야 할 점이 있다고 생각합니다. ... 행정활동은 조직 구성원들이 자원을 최대한 활용하며 일정한 기준과 목표를 달성하는 방향에 기여하도록 조성되어야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  더불어 앞으로 변화하는 비즈니스 환경에서 디지털 역량과 지능형 자동화를 통한 업무 효율 향상이 요구되는 만큼 새로운 시대의 HR은 인재확보에서부터 교육 및 성과관리 그리고 승계계획에 ... 그리고 동시에 잠재적인 인간능력의 보다 충분한 개발, 활용을 도모하는 점에서 교육정책과도 깊은 관련을 갖는다. 1970년대 이후 경제의 고도성장이 끝나고 교육에서 과잉상태가 되고, ... 따라서 기업내에서는 HR을 크게 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 구분하기도 하지만, 이론적으로는 HRM이 HRD를 포함하는 개념으로 분류되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  우리나라는 세계 최초로 5G시대를 열었다. 5G 시대에 변화하는 사회 현상을 조사해보세요.

  또한 인적 자원 필요 없이 오로지 로봇의 작업으로 이뤄지는 스마트 공장이 보다 확대될 것으로 예상된다. ... 특히 기술이 발전할수록 인간 소외는 더욱 심각해져 가는데 앞으로 도래할 5G시대는 현실보다 더 현실 같은 상황이 구현되기 때문에 인간관계가 표면적으로 이뤄질 가능성이 크며 개인정보 ... 또한 인간 소외 현상도 더욱 심화될 것이라 예상된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [대입][수시][학생부][예시문][자동봉진] 자율활동 특기사항 작성법 예시문입니다. 사례별로 풍부한 예문을 제시했기 때문에 특기사항 작성에 많은 참고가 될 것입니다.

  발표 준비를 하면서 하나의 학문이 시대의 흐름에 유동적으로 변화해가는 것을 보고 자신의 진로인 공학 연구원도 하나의 학문에 국한되지 않고 유동적인 사고를 할 수 있는 것이 중요하다는 ... 이에 대해 국토가 좁고 자원이 부족한 우리나라는 국가적 차원의 폐자원 활용 기술 개발 사업이 필요하고, 폐자원을 바라보는 시각의 변화가 중요하다는 사실을 생각해보는 계기가 됨. ... 설문 조사 분석 결과를 통해 인간의 행동 중에 유전과 환경이 어느 정도 영향을 미쳤는지 알 수 있었고, 결론적으로 인간의 능력은 양육을 통한 본성이라는 리들리의 입장을 가지며 교내

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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  역행자 요약 핵심만 꽉꽉 채워서 쓴 4장 짜리 압축요약서(2장 추가)

  반면 정체성을 바꿀 수 있는 기회를 놓치면 계속 순리자로 살게 된다.3.유전자 오작동1)평판 오작동 : 원시시대에는 좁은 범위의 부족 사보는 것을 좋아하는 사람은 없을 것이다.인간은 ... 실패와 상처가 없으면 성장이 불가능하다는 과학을 알라.원인2.자원에 대한 압박을 받는다.이미 자원을 가지고 있음에도 불구하고 풍족한 자원에 대한 욕구가 충족되지 않아 이에 대해 한계를 ... 그리고 이것들이 바로 역행자의 능력이다.메타인지를 높이기 위해서는 저자가 계속 강조하는 독서와 실행이다.독서는 각 시대에 지적으로 가장 훌륭했던 사람들과 책을 통해 만나는 것이기 때문에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.05

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  영상 감상문_다큐멘터리 인류와 미래에너지

  물론, 현대의 기준으로 에너지의 생산이라는 측면에서 다를 수 있지만, 우리는 과거 농경시대부터 가축이나 인간의 분뇨를 이용한 비료 등을 만들고 활용하고 있었다. ... 바이오에너지로 쓰이는 주원료 자체가 음식물 쓰레기나 가축이나 인간의 분뇨이기 때문이다. ... 이러한 자원의 순환이 현대에도 다시 활용될 수 있다는 것이 인상적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다.

  상대적 가치에 관한 정의상대적 가치는 국가나 시대에 따라서 혹은 그 사회의 사회경제적 여건에 따라 그 비중이나 중요도가 상대적으로 달라질 수 있다는 신념이다.① 자유 : 자유의 순수한 ... 기본적 가치에 관한 정의인간의 존엄과 가치, 생존권 보장은 절대적이고 기본적인 가치이다.① 인간의 존엄성 : 인간의 존엄과 가치는 태어날 때부터 가지고 있는 천부적인 권리이다. ... 세계인권선언문과 우리 헌법 제10조에도 명시적으로 규정되어 있으며, 사회복지법의 이념으로서의 핵심 또한 인간존중과 인간다운 생활의 보장이다.② 생존권의 보장 : 생존권은 이간이 인간답게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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  인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

  즉, 새로운 시대의 종업원들은 전통적인 관료제하의 능률성 요구에 따르는 수동적 인간이 아니라 조직을 학습의장으로 인식하며 창조를 통해 조직에 기여하기를 원한다는 것이다. ... 인지적 학습이론은 인간이 새로운 행동을 학습하는 과정에서 외부 환경의 자극과 행위 사이에서 매개역할을 하는 인지작용이 존재하며 따라서 이를 고려해야 한다는 점을 깨닫게 해주고 있다.2 ... 대응력이 강하고 상황변화에 따른 자기변신의 힘을 가진 조직으로서 면모를 갖출 수 있는 것이다.지식의 활용과 창조에 초점을 두는 학습조직은 조직구성원 즉 조직 내 개인들에 대한 새로운 인간관에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  울산대 고전의 이해 수업 정리 자료

  가계 수입과 일자리를 만들고 경제적 이익 창출을 통해 기술의 공급자와 사용자 모두 총체적 역량을 강화하는 기술1-4) ICT을 비롯한 첨단 기술과의 접목을 통해 적은 비용으로, 자원을 ... (에너지 의존성을 줄이는 방향으로 설계하자, 자연 환경 파괴나 환경 오염을 유발하지 않는 방향으로 설 토플러는 산업혁명의 시대가 막을 내리고 정보화 시대가 도래할 것을 예측하였다.2 ... 인간은 진화의 극상점에 있는가?● 언어● 마음(종교와 예술)인간의 언어는 진화의 산물인가?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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  자원봉사 조직의 갈등

  어떤 사회, 어떤 집단이든 그 안에 속한 인간의 다양성 속에서 갈등은 필연적이고 불가피한 것이다. ... 갈등에 대한 관점은 시대에 따라 조금씩 다르게 변해왔는데 1930년대 이전 까지만 하더라도 갈등은 불필요하고 해로운 것이라는 전통적 관점이 존재했다.인 상태로 본 것이다. 1960년대까지는 ... 결론백 명의 인간이 있다면 백 개의 생각이 있고, 욕구가 있다. 백 명의 사람이 모두 같은 목표를 두고 같은 신념과 가치관을 지니고, 같은 마음으로 임할 수는 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  미용경영학_미용업 창업 시 체크 포인트에 대해 작성하시오.

  이에 미용 산업에서도 적절한 인간관계와 더불어 인적자원관리는 조직성공의 여부를 판가름하는 중요한 요소이다. ... 매우 중요한 시대이다. ... 이에 유튜버나 개인 방송 혹은 개인 브랜드 정체성의 시대가 열리면서 미용에 관한 관심이나 방문 및 수요는 꾸준히 증가세라고 할 수 있다.이제는 길을 걸어가다 보면 이전의 이발소라는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

  일반적으로 자원봉사의 기본정신 등을 다루는 프로그램인데 이러한 프로그램에 참여한 청소년들은 자아정체성이나 도덕성 등을 익히게 되고 인간으로서의 행동기준이나 가치관을 정립해 나간다. ... 학자가 생각하는 관점에 따라, 시대적 환경변화에 따라 리더십을 바라보는 관점도 다양하게 변화되어 가고 있다. ... 리더십교육은 새로운 시대적 트랜드를 반영하여야 하며 학습한 내용을 현업에 반영할 수 있어야 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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  자원봉사론_현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되는지 그 이유를 기술하고 자원봉사활동의 대상에는 어떤 것들이 있는지 기술하십시오. 그리고 본인이 특이 강조하고 싶은 대상이나 영역에 대해 주장해 보십시오. 본인이 주위에서 할 수 있는 자원봉사활동에 참여해 보시고 어떤 느낌을 갖게 되었는지, 어떤 점이 문제인지 비판적 시각에서 기술하시오. (6)

  본론1) 자원봉사의 필요성자원봉사활동이 필요성은 어느 시대, 어느 지역에서나 존재한다. 인간은 혼자 살기에 너무 나약한 존재이기 때문에 언제나 무리를 지어 살아왔다. ... 산업화와 과학의 발달은 인간의 삶을 편리하고 풍족하게 만들어 주는 대신 타인과의 진실한 소통을 줄어들게 하였고, 빠르게 변화하는 시대를 따라가야 하기에 주변을 둘러볼 여유를 빼앗아 ... 다행히도 과거에 비해 이러한 자원봉사활동을 연계해주는 체계가 잘 잡혀 있어 온라인 검색과 신청을 통해 얼마든지 다양한 자원봉사활동을 실천할 수 있는 시대가 되었다트워크의 연결도 늘어나고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [K-MOOC] 4차 산업혁명

  A4.빌 게이츠는 기본적으로 인공지능이 인간의 노동력을 대체할 것으로 전망한다.Q5." ... 스마트 시티에서는 범죄율 상승, 교통체증의 증가 등 도시 문제가 발생할 시, 대규모 인적·물적 자원의 투입을 통하여 문제를 해결한다"Q2.다음 중 스마트 팩토리에 관한 설명으로 옳지 ... A2.스티븐 호킹은 인간과 인공지능 로봇의 공존에 대하여 낙관적인 전망을 제시하고 있다.Q3.로봇세에 대한 논쟁 중 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2023.03.17

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  베스트셀러 서평_김상균의 AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서

  AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서부제 : AI시대를 항해하는 사피엔스를 위한 안내서김상균 지음본인을 미래학자가 아니다라고 말하지만, 미래와 관련한 주제로 수많은 베스트셀러를 출간한 ... AI의 도구가 될 수 있다고 경고한다.요컨대, AI시대를 살아가는 인류에게 가장 중요한 것은 인간으로서 주체성과 책임감을 잃지 않는 태도이다. ... AI의 인간의 일자리 대체 위협은 과거 산업 혁명 시대에 발생한 러다이트 운동(Luddite Movement)을떠오르게 한다.러다이트 운동은 1811년부터 1817년까지 이어진 소위

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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  인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

  이에 기업 경영에서 가장 중시되는 인적자원개발 혹은 인적자원경영에 대해서도 노력하고 있는 추세이다. ... 그들의 문화 양식의 소통의 주체는 디지털 시대이다. 이에 여러 세대에게 있어서의 디지털의 사용에 대한 안내자로써의 역할을 담당하고 있기도 하다. ... 이에 헤드헌터라는 언어로써 인재 사냥의 시대이며 결국 좋은 기술력을 가지고 있지만 그 기술력을 가지고 더 나은 창의적인 상품을 통한 경영을 하는 데에 노력한다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후

  사회복지실천의 목적사회복지실천의 궁극적인 목적은 인간의 삶의 질을 향상시키는 것이라고 할 수 있다. ... 이는 함축적이고 사회 변화와는 무관한 궁극적인 목적이라고 할 수 있으며 세부적 목표의 경우 사회와 그 시대의 가치, 요구와 기대를 반영하여 사회변화에 따라 달라지게 된다. ... 중개인으로서 사회복지사는 그가 속해 있는 기관과 자원을 제공할 수 있으며 지역사회의 자원 파악과 활용할 수 있게 하고 자원이 없으면 필요한 자원을 창출할 수 있다.세 번째는 중재자로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  노인복지 원칙

  욕구반영의 원칙* 참고문헌노인복지의 원칙노인복지는 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자기가 속해있는 가족과 사회에 적응하고 통합될 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는 데 관련된 ... 기본적 욕구2) 존엄성의 원칙3) 개별화의 원칙4) 자기결정의 원칙5) 권리와 책임의 원칙6) 보편성과 선별성의 원칙7) 개발적 기능의 원칙8) 전체성의 원칙9) 전문성의 원칙10) 시대적 ... 자연적 과정으로 받아들이고 싶은 욕구2) 존엄성의 원칙노인은 어떠한 상황에서라도 차별 받지 않는 인간적인 권리로서의 존엄성이 존중되어야 한다.3) 개별화의 원칙노인 각자 개성이 존중될

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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