"리더십의이해" 검색결과 1,541-1,560 / 44,281건

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  우선순위가 낮은 것으로 파악한 간호리더십역량은 11개 항목으로 상대적으로 점진적인 개발과 간호리더십에 대한 이해의 차이를 줄이는 노력이 필요한 것으로 파악되었다. ... 리더십(1) 권위적 리더십리더의 권력을 이용하여 강에 따라 조직 내 관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 나뉜다. ... 통찰력 있는 공식적인 리더는 자신의 비공식적인 리더십 활동과 자신의 책임 분야에서 업무에 영향을 줄 다른 이들의 비공식적인 리더십은 중요성을 인지한다.리더십 연구는 리더 개인의 특성과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

  활동과 관련된 많은 선택을 하여야 함3) 시스템 리더십시스템의 다차원적 이해가 필요한 조직 또는 전달시스템 수준의 기술을 의미함. ... ) 변화를 이끄는 리더십 모델- APN은 다양한 리더십 모델을 활용하여 리더십 개발을 알리는 프로세스를 변경할 수 있음.- 동료 및 추종자의 역량 강화- 간호 내외부의 이해 관계자 ... 참여 또는 변화 과정에서의 이해 관계자 참여- 변화 주도 동안 개인 및 시스템 지원 제공3) 시스템 변경 및 혁신 리더십 모델- 오늘날의 임상 환경의 변화는 지속적임.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

  짐 콜린스의 탁월한 연구와 분석은 기업 리더십에 대한 새로운 시각을 제시하며, 독자들에게 비즈니스 경영에 대한 깊은 이해를 제공할 것이다. ... 또한, 짐 콜린스의 간결하고 명료한 문체는 이론을 이해하고 실전에 적용하는 데에 있어 독자들에게 높은 가치를 제공할 것이다. ... 레벨 5 리더십이라 불리는 개념은 리더십의 새로운 차원을 제시하며, 기업의 성공과 지속적인 성장을 위해 필수적인 리더의 특성을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19

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  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  예를 들어 구성원 가족에 대한 관심, 일이 진행되는 과정에 대한 주기적 확인 및 상의, 문제 발생 시 이해하기 등이 해당된다. ... 리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. ... 리더십의 행동에 초점을 두는지 리더십 행동의 결과에 초점을 두는지에 따라 리더십에 대한 정의도 달라질 수 있다. 하지만 공통점은 찾을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

  이때 필요한 감성리더십은 자신의 내면을 파악하고 사람들의 감성을 이해하고 배려라고 이와 동시에 사람들과 자연스러운 관계를 형성해 감성 역량을 높이는 능력을 말한다. ... 감성리더십이란 리더가 자신의 내면을 파악하고 성찰하고, 타인의 감성을 파악·이해·배려함으로써 자연스러운 관계를 형성하고 감성 역량을 높여 감성적인 관계를 만들어가는 것을 말한다(다니엘 ... 감성지능을 기초로 하여 감성리더십이란 “리더 스스로 자기 인식과 자기 관리를 통하여 구성원들의 감성을 명확하게 이해하고 구성원들과의 사회적 관계를 효과적으로 관리하는 능력이라고 정의할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  연구 조사방법론(연구와 조사에 대한 세가지 이해, 연구조사의 종류)

  연구와 조사에 대한 세 가지 이해가. ... 연구와 조사에 대한 개념적 이해1) 연구에 대한 개념적 이해연구란 상황, 사실 등의 일을 깊이 생각하여 일(상황/사실) 안에서 진리와 이치를 따져보는 것으로 즉 일(상황/사실) 안에서 ... 연구조사 방법에서 이야기하는 연구와 조사는 이와 같은 인식론적 이해에 기반하고 있다.다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.27

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  산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  그 범위는 매우 넓으며, 산업심리학은 특히 직업 환경에서 인간의 행동을 이해하고 개선하는 데 중점을 둔다. ... 또한, 삼성전자는 팀 빌딩 활동을 통해 직원들이 서로를 이해하고 신뢰할 수 있는 관계를 구축하도록 지원한다. ... 이러한 기업 문화는 직원들이 조직의 목표와 가치를 공유하고, 자부심을 가지고 일할 수 있도록 한다.2) 리더십삼성전자는 리더십 개발에 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  서번트 리더십의 특성1. 공감(Empathy): 서번트 리더는 조직이 경험하게 되는 감정들을 잘 알아차리고 이해할 수 있는 능력을 가지고 있다. ... 그 이해를 토대로 다른 사람들을 돌보며 그들이 느끼는 것을 자신도 같이 느낄 수 있다. ... 인식과 예측의 특성이 조화로울 때, 리더는 주변 환경과 그것들을 통해 발생되는 숨겨진 의미를 이해할 수 있으며, 이를 통해 의미 있는 단서를 도출 해낼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

  정보를 정확하한 전달과 이해뿐만 아니라 팀워크와 협업, 리더십과 관리 능력 등 다양한 측면에서 필수적이다. ... 이는 언어적인 소통 능력뿐만 아니라 감정을 이해하고 존중하는 능력, 리더십과 협업 능력 등 다양한 측면을 포함한다. ... 언어적 대인기술은 잘못된 이해나 오해를 방지하고 문제를 원활하게 해결하는 데에 큰 도움이 된다. 또한, 언어적 대인기술은 리더십과 협업 능력을 키우는 데에도 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  [경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 출석수업대체시험 핵심체크

  존재함 4) 리더쉽원 현상① 리더십은 리더와 구성원 사이에서 일어나는 현상임 ② 리더십은 리더가 중심이 되어 구성원에게 영향을 미치는 과정을 의미함 ③ 구성원과 상관없이 리더 홀로 ... 특성에 대한 이해가 있어야 함 ④ 최고 경영자와 같은 조직의 리더는 조직 전체의 구조와 문화 환경 등과 같은 비인격적인 요소들도 다루어야 함 2) 리더십 용어① 리더십 현상을 이해하기 ... 복잡한 인격체이기 때문임② 리더십 현상을 이해하는 것은 사람에 대한 이해가 기본적으로 전제되어야 하는 것임 ③ 더 나아가 그들 관계의 역동성과 그들이 속한 집단(혹은 조직)의 고유한

  방송통신대 | 35페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.10

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  대해 이해하고 이를 기반으로 조직을 이끌어나갈 수 있는 리더십을 갖추고 있어야 한다. ... 조직의 환경을 이해하고, 외부적인 환경을 이해하며 분석할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다는 것이다. ... 그렇다면 개인적으로 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 말해보고 적절한 이론을 적용해 보도록 하겠다.1) 환경에 대한 이해관리자는 외부환경에 대해서 끊임없이 변화하는 환경들에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  평생교육 경영자로서의 역할은 다양한 이해관계자와 상호작용하며, 조직의 비전을 제시하고 팀을 효과적으로 이끌어 내는 능력을 요구합니다. ... 리더십 유형리더십은 다양한 스타일과 접근 방식을 가지고 리더십 (Directive Leadership):지시형 리더십은 리더가 구성원들에게 명확한 지침과 지시를 제공하여 업무 수행을 ... 이어지는 장에서는 리더십의 다양한 유형을 분석하고, 본인이 선택한 리더십 유형 및 그 이유에 대해 자세히 논의하고, 발휘할 리더십 유형을 지원하기 위한 전략과 영향력에 대해 논의할

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  글로벌간호리더십 역량보고서

  국제한인간호재단의 미션과 비전은 간호전문직의 글로벌 리더십 향상과 지구촌 건강사회 구현을 위한 건호의 사회적 책임 실현으로 국제간호리더쉽을 위해 힘쓰고 있는 것을 볼 수 있고, 목표를 ... 프로그램(GLP)은 예비 의료인으로서 국제보건 현장을 직접 경험해보며 국제보건의 특수성을 이해하고, 국제보건 마인드와 리더십 역량을 함양 할 수 있는 기회를 제공하는 데 목적이 있으며 ... 위한 교육 프로그램을 진행하게 되었는데, 대한간호협회 국제·KICN간호리더십센터는 한국형 글로벌 간호리더십 교육의 일환으로 ‘2021 제1차 차세대 글로벌 간호리더십 교육프로그램’

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  청소년활동론4_본인이 청소년기에 경험한 청소년활동의 경험(사 례중심으로)을 제시하고, 그러한 청소년활동 경험이 본인 에게 어떠한 영향을 주었는지에 관하여 서술하시오.

  이 활동을 통해 나는 노인에 대한 이해와 존경심을 갖게 되었으며, 타인에게 도움을 주는 기쁨과 보람을 느꼈다. ... 리더십과 팀워크 향상여름방학 청소년 리더십 캠프는 나에게 리더십과 팀워크의 중요성을 깨닫게 해주었다. ... 사례 1: 여름방학 청소년 리더십 캠프내가 중학교 2학년 여름방학에 참여한 청소년 리더십 캠프는 나에게 큰 영향을 미친 청소년활동 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  오늘날 현대사회에서 갑질이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 문제점과 해결방안 등에 대해 자유롭게 토론하시오.

  리더는 자신의 행동이 조직 내부의 모든 구성원에게 영향을 미칠 수 있다는 것을 이해해야 한다. 또한, 소통과 피드백 문화를 확립하는 것이 중요하다. ... 리더십의 관점에서 갑질을 바라보면, 갑질은 리더십의 결핍을 보여주는 신호이다. ... 갑질의 리더십 문제2. 갑질 해결을 위한 리더십 전략3. 조직 문화의 변화를 통한 갑질 예방Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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  간호학개론) 간호 리더십 서적 독후감 및 비전 수립 (A+ 만점, 2021년 제작)

  간호 업무에서 필요한 리더십과 자질, 그 원리를 이해하고 간호 리더십을 발휘 할 수 있다. ... 의미를 이해하며 미래 간호 리더로서의 비전을 수립하고자 한다.Ⅱ본론1. ... 진정한 간호는 사람에 기초를 둔 환자 중심의 간호이어야 하는데, 사람을 이해하지 못하면 그것은 불가능하다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.10.03

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  효과적으로 대응하기 위해 적합한 유연성과 탄력성을 확보하려는 노력을 한다.(2) 사회복지행정 조직의 리더가 추구해야 하는 사명사회복지행정 조직의 리더는 윤리적 사회복지실천, 여러 집단의 이해관계 ... , 그 이유를 제시해보도록 하겠다.(1) 참여적 리더십① 참여적 리더십이란? ... 사회복지행정조직에 가장 적합하다고 판단된다.(2) 서번트 리더십① 서번트 리더십이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  경청은 단순하게 듣기만 하는 것이 아닌, 상대방의 이야기를 충분히 이해하려고 관심을 가지며 집중해서 듣는 것이라고 할 수 있다. ... 조직 구성원들의 입장에서 상황을 이해하려고 노력하는 리더의 행동 특성이라고 할 수 있다. 이를 통해 조직 구성원들의 필요한 것에 대해 파악할 수 있다. ... 서번트 리더십의 개념2000년대 이후 리더십 학계에서는 이슈리더십, 영성리더십, 서번트리더십 등이 활발하게 연구되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  이해, 백기복 신제구 외 1명, 창민사, 2023리더십의 21가지 불변의 법칙, john C.Max, 청우, 1999*참고기사[은서기의 리더십 이야기] 리더의 비전, 조직의 크기를 ... 요즘 리더십이라는 분야에 노력하는 사람들이 많아지면서 많은 사람들이 리더십 능력을 키우게 되었다. ... 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  오해를 줄이기 위하여 직접 얼굴 보며 대화 : 언어적 요인 외에도 비언어적 요인으로 오해를 불러일으킬 수 있기 때문에 편안한 표정과 몸짓이 필요 당사자와 양방향 커뮤니케이션 : 이해 ... 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? ... 문제분석지시형 리더십 : 강압적인 리더십 . 명확한 비전 및 목표를 팀원들에게 제시하며 따르도록 유도 변혁형 리더십 : 코칭과 격려로 팀원 지원 .

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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