"왜 우리회사만 변하지 않을까" 검색결과 1,441-1,460 / 1,896건

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  누가 내 치즈를 옮겼을까

  여러 가지 이유 중에서, 이 책에서 언급하고 있는 것을 토대로 생각해볼 때 환경변화에 대처하지 않고 변하지 않았다는 것이다. ... 환경이 변화하면 예전에 상품이나 경영 마케팅 방식 등은 현재에 적합하지 않는 것이 당연하지만, 과거에 성공하게 만들었던 것을 집착하면서 결국 회사는 몰락하고 만다. ... 생쥐들은 사태를 지나치게 판단하지 않고 단순한 논리에 움직이는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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  비정규직 개정 법안에 대한 찬반의견 및 대안

  *왜 불안정한가?-경영인들은 그들을 임시고용인 정도로 여기어 필요에 따라 언제든 해고하려 하고, 정규직들도 이들에 동료의식을 느끼고 같은 노조로서 보호하려 들지 않는다. ... 또, 기업 외부환경 변 화에 빠르게 적응 가능해졌다. ... 정규직에 비해 비정규직의 임금은 51.9%정도밖에 되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.06

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  [사회과학]지식을 넘어 창조로 전진하라

  회사자산이기도한 자료를 배타적으로 소유한다는 것도 이치에 맞지 않는다. ... (창조를 이끄는 지식경영, 준비된 자에게만 열려 있다)옛날 청기와 파는 상인이 고부가가치를 혼자누리려고 인수를 하지않다 지금은 끊기었다. ... 몸편하자고 뒷마무리를 나 몰라라 내팽개치는 것은 자신을 사랑하지 않는 행위다. 남에대한 작은 배려가 진정한 동료사랑, 나아가 자기 사랑의 시작이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16

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  [경영]내가 만족한 서비스 접점과 불만족한 서비스 접점

  하지만 우리 집을 방문한 삼성 컴퓨터의 A/S직원은 “늦어서 죄송합니다”라는 사과의 말 한마디도 하지 않았고, 왜 늦었는지 그 이유조차 설명해 주지 않았다. ... 그리고 엘트웰 정수기 회사에 대한 신뢰와 믿음은 한동안 변하지 않을 것이다.2. 내가 경험한 불만족한 서비스 접점1) 불만족한 만남이 있었던 때(중요접점)는 언제 발생했는가? ... 말끝을 분명하게 이야기하지 않고 말끝을 흐리는 말투 또한 불친절하다는 느낌이 들게 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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  [인간관계론, 심리학]카네기 인간관계론

  아무리 칸트나 플라톤의 논리를 동원해 설명해도 상대방의 의견은 변하지 않는다. ... 왜 그 사람 체면을 세워주지 않나? 그는 자네의 의견을 묻지 않았네. 원하지도 않았단 말일세. 왜 그 사람과 논쟁을 하려 하는가? 항상 원만하게 처신해야 되네. ... 하지만 데일, 우리는 그 즐거운 모임의 손님이었잖아. 자네는 왜 그 사람 말이 틀렸다는 것을 증명하려들지? 그렇게 하면 그가 자네를 좋아하게 되나?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.28

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  왜 브랜드인가?

  실행단기적 성과 중심(매출, 이윤)제품, 가격, 유통, 판촉기업에서 출발전략적 비전과 기업문화 반영 오랫동안 변하지 않는 가치를 찾아 계획적으로 전달비즈니스 전략 계획 단계부터 참여 ... 왜 브랜드인가? ... Mitsubishi Eclipse Plymouth Laser표 2006년 세계 브랜드의 가치표 2006년 세계 브랜드의 가치브랜드파워를 갖기 힘든 기업의 환경 Checklist 우리회사의

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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  표면장력과 관련한 실험 활동

  표면장력 때문에 물 표면은 꽤 질긴 막처럼 변하지. 소금쟁이가 물위를 미끄러져 갈 수 있는 것도, 컵에 가득 채운 물 표면이 위로 볼록하게 솟아오르는 것도 표면장력 때문이란다.” ... 독일의 도자기회사 빌러리 & 보흐는 더러움을 타지 않는 욕조, 세면기, 변기 등을 몇 주전부터 판매하기 시작했습니다. ... 이것을 우리는 표면 장력이라고 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.27

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  [경영경제]버스시스템(버스정류장 위주)의 문제점 인식과 개선방향

  하지만 대체적으로 버스보다는 지하철을 선호하고 이용승객도 지하철이 버스에 비해 훨씬 더 많다. 왜 사람들이 버스보다 지하철을 선호하는 걸까? ... 여기서 우리들은 우리가 배운 내용들을 토대로 왜 소비자들이 버스보다 지하철을 선호하는지에 대한 의문을 소비자 행동적 관점에 입각하여 분석하고 또 해결해 나가고자 한다. ... 하지만 지하철과 버스에 관한 모든 요소들을 파악하고 이해하기에는 시간적, 정보적 제한이 따르기에 교수님께서 말씀하신 ‘우리주변 가까운 곳에서 소재를 찾아라’라는 내용에서 착안, 우리는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.01

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  [서평]들 돼지를 프로듀스

  우리는 제도에 길들여져 있다. 모범생은 자신의 얼굴이 구조라는 것을 안다. 하지만 뿌리치지 않는다. 헛수고이기 때문이다. ... 그래서 변하지 않는 일상 속에서 작은 즐거움을 발견하는 것이 중요하다. 슈지에게 유머는 아무런 목적도 없이 그냥 마구 휘둘러대는 것이 아니다. ... 슈지는 한 번 실수했지만 세상은 용서하지 않았다. 그러나 슈지는 좌절하지 않는다. 그는 게임의 법칙을 알고 있기 때문이다. 그게 삶임을 이미 벌써 알고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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  존킹페어뱅크 신중국사 서평

  하지만 외형은 바뀌었지만 이를 운영하는 수뇌부는 변하지 않았다. 원세개는 다만 권력의 끄나풀이었기 때문이다. ... 또한 우리나라에서는 왕조의 교체가 중국만큼 그리 빈번하지 않았다. ... 이번 서평을 위해 '신중국사’라는 책을 읽으면서, 그 동안 이해되지 않던 우리나라 역사의 정황도 다시 생각해 볼 수 있는 기회가 되었고, 외국인들이 왜 그리 중국의 역사에 관심을 갖고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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  [독후감]왜 동양철학인가

  인간의 조건은 그다지 변하지 않았다는 것이다. ... 깨닫는데 오랜 시간이 걸리겠지만 이런 방식으로 얻는 지식이 더 뿌듯하지 않을까.법가적 실용성은 아직 우리에게 낯설긴 하지만 감정에 치우치지 않는 정의로운 사회를 위해서 하루 빨리 우리 ... 어차피 언젠가 죽게 될 것 인데, 죽음을 두려워하지 않고, 현재에 집착하지 않고, 하루하루를 즐기면서 산다면 우리의 삶은 좀더 여유롭고 편안할 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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  [서평]도전 1억 연봉

  주변에서 빛을 발하고 있지 않다.마창민 이사는 지금까지 회사의 목표를 달성하는 데 어떤 식으로 기여할 지를 생각하며 목표를 설정했다. (73쪽) 장기목표도 3년을 넘기지 않는다. ... 이 책을 읽는 남편을 본 마누라는 쯧쯧 하고 혀를 찰 일이긴 하지만 어떡하랴. 피곤한 샐러리맨에게는 시원한 청량음료 같은 책이다. 그게 자위든 멍청한 시간낭비는 중요하지 않다. ... 눈에 보이지 않는다고 불안해 하지 말라. 콩나물은 흐르는 물로 자란다. 할 수 있음을 확신하고 직장생활을 할 일이다.2. 억대 연봉억대 연봉의 조건은 뭐라고 하든 개별적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17

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  조직문화

  그리고 사회문화와 우리들의 개성은 일단 형성되면 쉽사리 변하지 않고 계속 유지되는 것과 마찬가지로, 조직문화도 일단 형성되면 쉽사리 변하지 않고 계속 유지되면서 기업구성원의 행동에 ... 어떤 회사에서는 실패하더라도 뭔가를 개선하기 위해 새로운 시도를 하는 것을 좋아하지만, 다른 조직에서는 기존의 룰에서 벗어난 행동을 엄격히 금할 수 있다. ... 기업이 추구하고 있는 경영전략이 성공적이려면 기업의 외부환경과 기업내부의 경영자원과 조직구조, 그리고 기업만이 갖고있는 특유의 기업문화가 서로 일치하지 않으면 안 된다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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  [경영]로마장군을 통해 본 리더쉽

  네놈들은 왜 너희들에 대한 고발에 대해 자신을 지키려 하지 않느냐? 이제 너희들은 응당의 처분을 받아야 할 것이다." ... 따라서 공인으로서 경영자는 자신의 이익을 추구해서는 안 되며 ,회사 전체 나아가 사회 전체의 이익을 위 이것은 우리가 주위에서 흔히 볼 수 있는 최고 경영자의 집무실 풍경이다. ... 그는 [리어왕]을 예로 들어 기업에서 나타나는 바람직하지 못한 후계자 계승, 명확하지 않은 분권화, 무분별한 권한 위양 등과 같은 사실들에 대해 설명한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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  [이건희 이건희 개혁10년]이건희 개혁 10년 감상문

  삼성의 개혁과 신경영 신화왜 세계는 삼성을 주목하는가? 왜 우리는 삼성을 배워야만 하는가? ... 삼성을 당시 아는 회사 정도로 인식해서는 구매 증대로 연결되지는 않는다. C수준인 것이다. ... 회사에 일찍 나가서 진두지휘하는 것도 CEO의 한 덕목이라고 생각하지만, 조용히 사택과 중요 사장단을 만나면서 사장단을 독려하고 이끌어주는 것이 바로 CEO 이건희의 모습이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.16

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  [기업비전] 기업의 비전만들기

  비전 기업과 핵심이념(1) 조직의 지속적 특성을 명확히 하는 것(2) 핵심가치 : 조직의 본질적이고 지속적인 신조, 시간 상황에 따라 변하지 않음1) 외부에 대해 정당화를 필요로 하지 ... 기업의 핵심가치발굴(1) 핵심가치 발굴진정한 핵심 가치는 수백 년 동안의 외부 환경 변화 속에서 변하지 않고 지속(2) 핵심목적 : 조직의 존재이유, 다른 조직과 다를 필요는 없음3 ... 정 리나는 왜 살아가는가? 하는 질문을 던지게 되면 선뜻 대답할 하지 못하는 사람이 있다.이 들은 삶에 대한 꿈과 희망이 없기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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  아이밥상 지키기 - 환경엄마 김순영- 을 읽고

  그래서 자주 접하게 되고 좋아하게 되는 반찬 종류 중 하나였는데 단무지에는 방부제가 너무 많이 들어있어서 아무리 오래 보관하여도 변하지 않으며 그 중에서도 중추신경을 마비시키고 간에 ... 얼마나 아이들에게 과자를 먹이는 것이 좋지 않으면 과자 회사 사장이 이러한 발언을 했을까싶다.우리 학번 중에 학교 식당에 가서 식판에 음식을 담을 때 보면 지금까지 한 번도 김치를 ... 왜 김치를 먹지 않느냐고 물었더니 자신의 엄마가 김치를 싫어하셔서 어렸을 때부터 김치를 먹어본 적이 별로 없다고 했다. 그렇다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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  이기는 습관 A+독후감입니다.손수 작성했습니다

  시간은 우리가 가장 원하는 것이면서도 또한 가장 잘못 쓰고 있는 것이기도 합니다. 그 만큼 시간을 헛되이 방목하지 말라는 것입니다. ... 그만큼 자기 체크와 시간관리의 중요성을 부록첨가를 통해 역설하지 않나 생각해봅니다.◆ 인생은 셀프 마케팅의 연속 ◆이 소제목은 요즘들어 더욱더 지금 제 현실에 너무나도 와 닿는 문구입니다 ... 특히 많은 회사들의습니다. 요즘 생각해보면 이 세상에서 마케팅 아닌 것이 없는 것 같습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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  [경영]전자 정보 통신 기업의 경쟁력, 원천기술에서 나온다

  세상이 변해도 변하지 않는 진리는 뿌린 만큼 거둔다는 것이다. ... 우리 기업들의 이윤은 적어지는 것이고 핵심부품과 원천기술을 제공한 회사는 그들이 갖고 있는 회사는 힘들여 생산과 마케팅 활동을 하지 않더라도 앉아서 돈을 벌 수 있는것이다. ... 하지만 일정 수준을 넘어선 이후부터는 소비자가 그 업그레이드된 수준을 인식하기 어려울 수준이 되면 소비자는 더 이상 디지털 카메라 구입시 화소수에 대한 고려를 하지 않는 다는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.27

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  대학원 학업계획서 자기소개서 작성예문

  대학은 새 천년이 시작되면서 전환기를 맞고 있고 변하지 않으면 좌초위 기를 맞을 수 있다. ... 대학과 대학인이 미래사회의 요청을 주도면밀하게 검토하지 않으면 안 되는 이유도 여기에 있다. ... 나열만 하다가 보면 정작 하고픈 말을 하지 못하고 자신에게 중요한 말은 돋보이지 않을 경우가 많다.

  자기소개서 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.28

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