"갈등관리와 인간관계에 관하여 비교분석" 검색결과 1,441-1,460 / 2,632건

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  윤리적 딜레마 상황에서의 윤리적 의사결정 방법

  이때는 체계적인 생각의 순서에 따라서 자료를 수집하고 평가하고 판단해 가도록 해야 한다.인간은 이기심이나 개인의 목표추구와 윤리의식과 양심 사이의 갈등을 가지고 있기 마련이다. ... 여기에 종합적 분석방법을 적용하면 살충제의 과용문제와 그것이 자연 생태계에 미칠 영향, 그리고 해충의 천적을 이용한 자연구충 관리방법의 발전에 미칠 영향과 문제점들을 동시에 고려해서 ... 그래서 기업경영에 관한 의사결정을 할 때에도 그 결정과정 속에 기업 환경에 관한 윤리의식과 그 의사결정에 영향을 받는 이해관계자의 존재를 아울러 생각해야 한다.사실파악 및 윤리적 문제의식올바른

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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  교육행정 (교육학 정리-8)

  관계만을 유지하게 하여 대인능력을 저하④ 불신, 집단간 갈등을 야기하게 되고 결국 조직의 문제해결력을 저하시킨다.(8) 인간적 가치체제를 따르는 조직? ... Y이론에 근거하여 인간을 긍정적인 존재로 보고 성숙한 인간으로 취급① 신뢰로운 관계가 형성되고 대인관계능력, 집단간 협동, 융통성이 증가되어 조직 효과성 증대(9) 이론의 시사점? ... 대안으로부터 발생될 모든 결과(비용, 수익, 효과, 상황 등)가 예측, 각 대안과 그 결과들이 비교① 의사결정자는 목표나 가치를 극대화하는 대안을 선택(3) 합리성 모형의 한계: 인간의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27

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  목표에 의한 관리

  비교. ... 분명 하게 하고 역할 갈등과 모호성을 감소시켜 관리자로 하여금 효율적인 관리를 가능하게 함- 구성원들은 그들의 목표가 무엇인지, 목표를 달성하기 위해서 그들이 취해야 할 행동이 무었 ... 목표관리 과정◈ 말리 Mali 5가지1.조직의 현재 상황을 분석하고 장래의 상태를 검토하는 목표발견단계2.미래의 바람직한 상태를 확립하는 목표달성단계3.앞 과정에서 상사와 부하직원이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22

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  (강추자료) 직무스트레스의 개념, 영향요인과 극복방안 - 직무스트레스 해소방안

  직무스트레스직장 내에서 업무과중, 성희롱, 승진의 갈등, 가정에서와 회사에서의 갈등 괴리 등 여러 가지 직무환경에 관한 스트레스는 조직의 성과를 저해시킨다.조직 내외의 여러 가지 요구에 ... 훈련(training)이나 선발 및 배치(selection and placement) 개인과 직무간의 부적합관계를 해소하며, 기술에 대한 훈련, 인간관계에 대한 훈련이 필요하다.넷째 ... 셋째, 직무의욕 감소 및 실수와 사고 증가가 그것이다.직장인들의 스트레스 원인은 직종에 따라 다양했지만 IMF때보다 더 심한 불황의 시대라는 요즘 스트레스 강도가 전과 비교하기 어려울

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2010.05.31

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  민주주의 모델들 - 5장 경쟁적 엘리트주의와 기술 관료적 비전

  ▶인간은 정치적 선택을 할 수 있는 식견 있는 행위자라는 개념을 버린다면 인민이 요구하는 통치자란 인간사의 관리에 관한 올바른 기술적 결정을 할 수 있는 기술자라는 견해로 바로 나아가게 ... 불참여의 악순환에 대해 조사 분석하지 않음②경쟁적 체계를 나타낸다. ... 대의제에 열중, 제한적 민주주의경쟁적 엘리트주의 민주주의기로에 선 자유민주주의▶ ‘하급자’의 힘에 대한 과소평가는 다수 시민의 수동성으로 연결- 정치에 관심이 있고 능력도 있는 사람은 비교적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.14 | 수정일 2022.05.15

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  가출 청소년

  .)다음의 표는 연간 학업중단율에 관한 것이다. ... 교육풍토, 교우나 교사와의 관계 등이 있다. ... 고등학교를 비교할 경우, 학업중단자 수는 비슷하지만 학생비율에 비교했을 경우 실업계 고등학교가 인문계고등학교 보다 약 2.6배 정도 높다고 할 수 있다.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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  [사회복지상담 분야] 사회복지상담의 종류

  갈등과 갈등관리4. 일과 스트레스Ⅷ. 부부 · 가족문제 상담1. 가족체계의 특성· 비합산성· 전체성· 항상성2. 가족 내 갈등3. 가족상담의 개념4. 부부관계의 측정과 평가5. ... 4가 '진실, 사실관계에 주 관심, 논거분석적, 맞다 ? ... 통제하지 못하는 심리상태둘째, 남이 보거나 듣지 못하고 느끼지 못한 것을 보거나 느끼는 정서상태셋째, 지속적 또는 간헐적으로 특별한 이유 없이 폭행을 일삼는 경우넷째, 일반적 방법으로 인간관계를

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.28

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  여성리더십에서 여성 리더의 역할, 여성리더십의 사례

  여성 리더십의 개념은 1960년대 일어난 여성운동의 영향으로 여성리더의 수가 증가되자 남성리더와 여성리더의 행동비교에 관한 연구가 필요하게 되면서 Londed(1985)에 의해 제기 ... 남성리더와 여성리더의 특성 비교분석(1) Eagly(1990)의 사회적 역할 이론에 비추어 보면, 전통적인 남녀의 성역할 고정관념 때문에 사람들은 여성 개개인을 구조주도적 성향보다는 ... 갈등 그리고 경쟁으로 특징 지워진다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

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  [조직행위론][조직행위론 영역][조직행위론 역사적 고찰][커뮤니케이션]조직행위론의 개념, 조직행위론의 영역, 조직행위론의 역사적 고찰, 조직행위론과 커뮤니케이션, 조직행위론의 발전 방안에 관한 분석

  행동과학산업화가 진행되어감에 따라 인간 상호 관계는 서로 밀접. 의존하게 되며 동시에 많은 갈등과 불화를 낳게 되었다. ... 조직행위론의 개념, 조직행위론의 영역, 조직행위론의 역사적 고찰, 조직행위론과 커뮤니케이션, 조직행위론의 발전 방안에 관한 분석Ⅰ. 조직행위론의 개념Ⅱ. 조직행위론의 영역1. ... 과학적 관리법3. 인간관계론4. 수정경영이론5. 행동과학6. 상황이론7. 정신역동이론8. 통제의 위치9. 퍼스낼리티 차원을 구분한 A형/B형 차원10. 마키아벨리적 성향11.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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  가족의 정의와 사회변화에 따른 가족의 특징에 대해 설명하시오.

  가족이란 인간이 최초로 접하게 되는 사회의 가장 기본적인 단위로서, 혼인관계를 통해서 형성되는 혈연관계 및 생활공동체이며, 인간의 생리적·정서적 욕구를 충족시켜 주는 안식처인 동시에 ... 애정적인 인간관계의 장인 것이다.가족은 구성원들을 위해서 더 큰 사회를 위해서 다양한 기능을 수행한다. ... 힘으로는 더 이상 정상적인 가족의 기능을 수행할 수 없게 되고 가족의 생존과 복지가 위협을 당하게 되어 많은 가족문제가 발생하고 있음은 주지의 사실이다.한국가족의 기능의 실태에 관한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2019.10.19

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  [종교][종교의 본질][종교의 배타성][종교의 문화][종교의 현황][세속적 종교][민족주의]종교의 본질, 종교의 배타성, 종교의 문화, 종교의 현황, 종교와 세속적 종교, 종교와 민족주의, 종교 관련 제언 분석

  종교와 세속적 종교현대의 종교현상에 대해 자세한 분석을 시도한 종교철학자 카알 하인쯔 라쵸는 그의 강연 ?현대 속에서의 종교에 관하여? ... 이를 위해서는 기독교, 이슬람교, 유대교 등 세계 주요 종교들의 신학적인 입장들을 깊이 있게 비교, 분석, 이해하는 과정으로서 "남의 종교를 이해하라, 남의 종교도 나의 종교와 같이 ... 대해서 레싱도 인내를 요구했던 것이다.이제 종교 간의 관계는 진위, 우열, 선악 따위를 가지고 시비하는 배타주의에서 벗어나, 서로가 풍요로워지는 화해와 협력의 관계로 넘어가야 한다

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.22

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  기업문화개발의 상황적 요소

  회계 분야에 종사하는 구성원들은 대체로 인간관계보다는 과업지향적 행동경향(task orientation)이 높게 나타났고, 의사결정에 있어서는 비교적 단기적 시계(short-term ... 기술개발 등 세 가지 기능분야의 행동특성을 네 가지의 행동기준에 따라 비교분석한 결과, 각기 특이한 행동경향이 나타나는 것을 볼 수 있다. 즉, 생산 ? 계무 ? ... horizon)에서 공식 구조적 기준(방침, 규정 등)에 의존하는 경향이 높게 나타나며 , 목적도 주로 자기 분야에만 치우친 행동경향을 보인다.그 반면에 마케팅 분야에 종사하는 구성원들은 인간관계를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.21

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  [리더쉽]【A+】리더쉽 이론적 고찰

  /의미 창출 관심미흡 /하급자의 의미부여 기능중시 ※분석 : 새로운 리더쉽 - 인간요소중시(신뢰, 환경중시, 자아개념 등) - 현재 만족보다는 미래 비전 구현에 비중인간중심 리더십조직중심 ... 갖는다. ※ 외집단 ⇒ 내집단 하는 노력은 높이 평가 외집단과 내집단을 공공연하게 구분시 인간차별 / 갈등 유발 ※ 똑같이 배고픔은 참을수 있으나 차별대우에는 분노를 느낄수 있다.리더 ... 팀 리더쉽 핵심기능(MCGRATH) ※ 집단내부기능(2) : 과업기능(팀 업적), 유지기능(팀 개발) / 두개기능 밀접한 관계 ※ 감시 : 정보를 탐색했으면 이를 분석(정보구조화)

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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  지방교육행정조직 완벽정리<지방교육자치제/시도교육청/지역교육청>

  수립, 주요업무계획의 수립 및 심사분석 등 ... 학예에 관한사무만을 담당하는 위임형 의결기간임을 명시함으로 시행과정에서 지방의회와 갈등!-지방자치법 제 9조 제 2항의 5의 규정에 따라 지방자치단체의 사무범위로 교육? ... 단점비교보다는해당 국가의 사회적 배경, 경제?정치?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.05

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  정신건강의 개념 및 요인

  그리고 성격은 인간생활을 특징짓는 주기적인 인간관계의 비교적 지속적 유형이라고 정의하고 있다. ... 이 체험 성격을 인간관계 속에서 분석해낸 설리반은 성격이란 인간관계를 떠나서는 관찰될 수도 연구될 수도 없는 것으로 보았다. ... 서양의 경우 정신건강에 관한 개념을 ‘자기를 인식하고 수용하고 존중하며, 정체감을 가지고 있고 자아 통합과 성장을 꾀함’, ‘동성 및 이성과 조화로운 관계를 형성하고 사회적인 영향으로부터

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.30 | 수정일 2013.11.22

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  현실주의와 신현실주의의 세력균형 비교분석-

  현실주의와 신현실주의의힘의 균형 비교분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제정치에 대한 전통적 현실주의와구조적 현실주의의 비교 분석2. ... 전통적 현실주의와 구조적 현실주의를 구분하고, 세력균형에 대해 자세히 알아볼 것이며, 세력균형을 바라보는 전통적 현실주의와 구조적 현실주의의 관점에서 유사성과 차이점을 바탕으로 비교분석하고자 ... 국제정치에 대한 전통적 현실주의와 구조적 현실주의의 차이점모겐소는 국제산물이라면 갈등을 발생시키는 인간의 유일한 동기로 자기보존 욕구만을 상정할 필요는 없다고 주장한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.24

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  교육심리학 1장-5장 연습문제 풀이

  교육심리학의 발전과정을 요약하고, 각 시대별 특징을 설명하라.->20세기 이전 : 감각기관에 대한 연구와 두개골의 형태를 근거로 인간의 특성을분석하는 골상학20세기 전반기 : 독립된 ... : 대인관계5. ... 통해 분석한 도덕성 발달 단계의 전체적인 양상을 나누었다.4.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.06

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  생물학적 측면과 심리사회적 측면에서 인간의 특성과 인간이해를 바탕으로 정신간호사의 역할과 기능에 대한 견해

  그리고 A유형의 사람들이 관리자들에게서 대인관계 갈등이 더 많이 나타난다.이에 반해 B유형의 성격은 쉽게 좌절하지 않고, 느긋한 태도를 보인다. ... 조하리의 창은 타인에 대한 자신의 정보 공개 정도에 초점을 맞추어 인간관계의 상호작용을 네 개의 창으로 묘사한 것이다. ... 이런 연구들을 종합해 볼 때 자아개념이 약하면 신경증과 정신병에 걸릴 가능성이 높다고 주장하는 정신분석적 견해가 타당한 것으로 보인다.셋째로 스트레스 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.24

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  의료와 문화

  ,간호부문,행정부문의 전문화 임상각과의 세분화 분화에 의한 효율성 vs 이해대립의 갈등 ⇒의사는 경영자 ; 종합적 서비스의 주체 조직내 갈등↓ 의사소통 ↑리더쉽의 종류관계지향적 vs ... 의료정책의 구성1.자원에 관한 정책 인력,시설,장비,기술 2.의료조직에 관한 정책 의료전달체계,응급의료체계,보건행정체계 3.재정에 관한 정책 재원조달, 분배 4.의료서비스에 관한 정책 ... );공동의 이익 추구 5.회피(avoidance);표면화 억제자아형성과 사회1.비교평가;다른 사람과 자기를 비교 2.반영평가;다른 사람이 나를 어떻게 보는가 3.자기지각;자기행동의

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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  기업문화가 기업발전에 미치는 영향

  첫째는 조직구조의 문화사이의 관계를 연구하는 거시적 측면이며 둘째는 문화의 상이함에 따는 관리자 태도의 유의점을 조사하는 미시적 측면이다. ... 여파가 큰 종업원과 경영자의 의식구조, 사고방식, 대인관계와 회사의 승진제도 및 인사이동제도 등등에 관하여 범위를 한정하였다.기업 문화 연구방법본 연구는 우선 문헌 조사를 통하여 기업문화를 ... 그는 조직의 특성유형을 * 권력지향형 * %%지향형 * 과업지향형 * 인간지향형으로 구분하였다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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