"관료제 조직 원리" 검색결과 1,421-1,440 / 8,270건

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해 A+정리 자료

  시키기 어려움(2) 관료제 이론 - 베버- 베버 : 합리적, 법적 권한에 기초를 둔 관료제 모형이 근대사회의 대규모 조직을 설명하는 데 가장 적합한 것이라고 생각함.→ 과업을 가능한 ... 인간관계론 “호손 실험을 주축으로 함”- 맥그리거 : X이론, Y이론- 매슬로 : 행동과학론- 리의 중요한 목적은 종업원을 최대한 활용할 수 있도록 하는 것”* 과학적 관리의 기본 원리첫째 ... 수 있다.▶ 경영관리 사고의 역사1) 고전적 관리이론: 작업 현장에서 효율성을 강조함- 테일러 : 과학적 관리법 “종업원을 최대한 활용하자”- 페이욜 : 일반관리이론- 베버 : 관료제론2

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14

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  고전적 관리이론과 인간관계론의 상관관계 그리고 H. Mintzberg의 조직유형

  Weber의 관료제 이론은 이러한 조직이론이 발전하는데 크게 기여하였다.이 보고서는 M. ... Weber가 체계화시키기 시작한 관료제 연구의 기본개념에는 관료제 안에서 이루어지는 분업, 권위구조, 개별 구성원의 지위와 역할, 구성원 간의 관계를 규정하는 규칙 등이 포함된다. ... 관료제에서 가장 기본이 되는 특성은 분업과 그로 인한 업무의 전문화라고 할 수 있다. 이는 성을 추구하기 위해 조직행태를 연구하였고 자신의 저서 「과학적 관리의 원칙」(F. W.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2015.03.24

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  신행정학

  사회적 형평의 원리도 이러한 가치 전제에 의하여 확보되게 된다. 기존의 관료체제는 소수의 특권층만을 옹호함으로써 정치적 ? ... 그들에게는 언제나 바람직한 행정, 가치 전제로서의 사회적 형평, 존재에 대한 정당한 이유 등이 마련되어 있기 때문이다.(3) 행정의 사회적 관계성종래의 행정은 안정을 바탕으로 한 정적 관료제 ... 따라서 이러한 상황에 대처해 나가는 데는 안정된 관료제만으로는 불가능하다. 오히려 분권화되고 임시변통적인 조직구조가 더 적절하다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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  사회복지행정론 - 조직구조

  집권화집권화는 의사결정 권한이 조직의 어느 한 지점에 집중되어 있는 정도를 의미한다.제 3절 조직구조의 영향 요소조직구조는 기본적으로 관료제라는 특성을 가지고 있지만 조직의 환경요소에 ... 즉 조직의 분화와 통합의 정도를 복잡성이라고 할 수 있다.1) 수직적 분화2) 수평적 분화(1) 분업화 : 분업의 원리에 따라 과업을 세분화하여 개인에게 할당하는 것(2) 부문화 : ... 제1절 조직구조의 정의조직구조란 일정한 공간 속에서 역할을 기본으로 하여 이루어지는 유형화된 관계라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.11 | 수정일 2018.05.23

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  (사회복지행정론)사회복지조직을 선정하여 조직구조의 특성을 분석하고, 조직 구조 개선방향에 대하여 설명 하십시오_경희사이버대

  특히, 이러한 수직적 관료제 구조에서는 직무상 관리, 감독의 역할이 매우 부각되기 때문에 1명의 팀장 하에 4명의 그룹장과 그 밑에 다수의 파트장을 두었고, 심지어 파트장은 섹션장이라는 ... 이러한 분업화의 원리는 조직의 포맷을 만드는 근간이 되는 원리라고 해도 무방할 정도로 기본이 되는 원리이다.분업화로 인해 조직은 효율성, 생산성을 제고 할 수 있겠지만, 개인적인 입장에서는 ... 해당 조직의 구조분석1) 행정관리학파의 조직 편성 원리에 따른 분석① 분업/전문화내가 속한 oo 연구소의 특성상, 팀원들은 가장 하위 조직인 섹션에 소속이 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.02

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  한국 고위공무원단 제도의 평가

  관료제이론2. 직업공무원제3. 신공공관리론4. 전략적인사관리III. 고위공무원단제도 도입 결과 분석1. 도입 목표2. 제도의 기본내용3. ... 구체적으로 시장주의는 정부 규모 축소 및 민영화 등을 통한 조직의 자율성 부여와 시장의 경쟁원리의 도입으로 성과창출을 목적으로 한다. ... 그러나 우리나라 관료제의 폐쇄적인 부처 할거주의 등의 행정문화로 인해 제도가 제대로 작동하지 못하고 있다는 비판이 제기 되고 있다.그러므로 이하에서는 고위공무원단과 도입된 이론적?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25 | 수정일 2015.12.28

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  간호국시 모의고사 8회 2교시

  관료제 이론 적용한 간호관리개선방법☞직위별로 업무를 나누어 전문화 한다.13. 조직의 환경과 특성이 업무에 영향을 미친다는 이론☞상황이론14. ... 합리적 의사결정 가능, 전문화의 원리 명령 통일의 원리 조화로유연성, 신축성 있다.☞라인-스테프 조직19. 변혁적 리더십☞카리스마, 개인적 고려, 지적자극20. ... 비위관 삽입 한 환자 비위관 제 위치인지 확인하는 방법☞비위관 통해 흡입한 내용물 pH가 4이다.7. 배변☞직장 내압이 20-24mmHg가 힘주면 120-200mmHg로 상승한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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  공직동기와 공직동기 향상방안

  과거 관료제의 보완책으로 공직동기를 향상시키기 위해 관료제의 문제점을 해소하려는 ‘신공공관리론’이 등장하여, 행정국가 시대의 정부실패에 대한 대응으로 '작지만 효율적인 정부'를 구현하기 ... (Naff & Crum) 이러한 부분을 고려하였을 때, 공직 동기를 향상시키는 것이 현재 우리나라의 공직사회에 만연한 관료제의 병폐(무사안일주의, 관료주의 등)을 해소할 수 있는 좋은 ... ‘신공공관리론’은 시장주의와 신관리주의의 결합으로 시장주의 경쟁원리와 고객주의를 통해 기존의 독점적 정부서비스에 경쟁과 고객선택권을 최대한 적용하여 행정서비스를 제공하라는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.12

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  Aron Wildavsky의 점증주의 예산이론

  예산과정은 항상 정치적으로 계산된 득실에만 바탕을 두고 있는 것이 아니라 관료제 역시 영향을 미친다. ... 시장경제 원리에 따른 자원배분은 공평한 분배를 위한 개혁을 어렵게 하며, 경제적 불평등은 정치.사회적 불평등으로 연장된다. ... 품목별 예산제도가 대부분 국가에서 채택되고 있는 것은 공통적으로 관료기구가 국가적 자원배분의 기능을 담당하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.11

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  한국정부론(작은 정부)

  적용되고, 유인체제가 확립됨과 동시에 관료를 관료제적 규정으로부터 해방시킴으로써 행정개혁을 이룰 수 있다는 이유에서이다(이명석, 2001).3. ... 그렇지만 현실적으로는 관료제 스스로의 자기 확대 과정과 국민의 행정에 대한 기대가 상호작용을 함으로서 정부의 역할증대가 생겨났다. ... 대한 논의는 정부재정규모의 확대에 대한 비판을 중심으로 1970년대 공공선택이론 등을 이론적 토대로 하여 논의되어 왔으며, 이러한 작은 정부 내지는 정부축소에 관한 주장은 정부 관료제에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20

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  정부관료제,관료제의 의의,지식정보화사회,탈관료제 조직(팀제,학습조직,네트워크 조직,가상조직 ),한국 관료제의 현실

  처리하는 권위구조로 정의할 수 있다.관료제는 (ⅰ분업의 원리, (ⅱ계층제의 원리, (ⅲ문서주의, (ⅳ전문성의 원리, (ⅴ전임성의 원리, (ⅵteam organization)이란 상호 ... 탈관료제 조직의 의의2. 탈관료제 조직의 유형(1) 팀제(2) 학습조직(3) 네트워크 조직(4) 가상조직Ⅳ. 탈관료제 조직의 시사점1. 한국 관료제의 현실2. ... 관료제의 대안모델과 의의차 례Ⅰ. 서 론Ⅱ. 관료제의 의의 및 최근의 환경변화에 따른 한계1. 관료제의 의의2.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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  인적자원 모델

  행정의 최종적인 결과가 사회적 가치에 근거를 한 시민 참여보다는 기술적 목표에 근거를 한 관료제적 결정으로 대체가 된다. ... '기술적 합리성'은 주어진 목표를 달성을 하는 데 가장 효율적인 수단을 찾아서 이용을 하는 것을 말을 한다.행정학에 대한 기초로써 기술적 합리성으로의 접근방식은 소방을 포함을 한 관료제적 ... 그러나 문제는 지휘계통 원리, 명령통일 원리, 권한과 책임의 동시 보장 원리 등과 같은 주요 전통적 조직 요소를 유지를 하면서 동시에 참여적 가치를 달성을 하는 방법에 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07

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  조직 이론의 발달

  조직이론 분야에서 그의 이름이 자주 거론되는 까닭은 물론 그가 발전시킨 관료제에 관한 이념형 때문이지만 Weber는 관료제뿐만 아니라 조직의 일반적 정의에도 또한째, 조직에는 뚜렷한 ... 수직적 권한 계층을 통해 책임 수행이 용이하다는 점 등이 있다.그러나 순기능보다는 관료제의 역기능이 더 많이 지적된다.첫째, 관료들은 조직의 목표 그 자체보다는 그러한 목표를 달성하는 ... 기술을 가진 전문인을 양성하여 분업화된 직무를 맡김으로써 능률을 극대화시킬 수 있다는 특징을 가진다.이러한 관료제의 여러 가지 순기능적인 면을 보면 표준화에 의해 조직 구성원들의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.03

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  간호관리학-시대별 간호관리학 관련이론

  베버(Max Weber)에 의해 주장▶합리적 법적 권한체계에 기초 : 근대사회의 대규모 조직 설명에 적합▶인간보다는 규칙을, 호의보다는 능력을 중요시▶베버가 제시한 관료제 원칙성문화된 ... R E P O R T-시대별 간호관리학 관련이론-담당과목명 : 간호관리학담당교수명 :반/학번 :이름 :제출일 :목차Ⅰ.고전적 관리이론1.과학적 관리론2.행정관리론3.관료제 이론Ⅱ.행동주의 ... 관한 연구에 영향▶단점①관리를 정태적이고 비인간적 과정으로 파악②의미가 애매하여 구체적 실제상황에서는 효과를 기대하기 어려움③조직을 환경과 무관한 폐쇄체계로 간주3.관료제 이론▶막스

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.17

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  조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요. (사회복지행정론)

  ·운영하기 위한 관료제이론이 등장하였다.Max Weber와 후속 연구자들이 밝힌 관료제의 특성은 다음과 같다.첫째, 조직 내 지위는 명백하게 규정된 위계서열로 정해진다.둘째, 신규 ... 체계적인 조직의 운영을 위해 관료제가 필요한 것은 사실이지만 지나치게 강조될 경우 직원 개개인의 창의성과 개성이 억압되어 조직 전체가 정체되는 부작용이 발생할 수 있다. ... 그러나 관료제 이론은 조직의 합리적 운영을 저해할 가능성이 있는 부작용을 초래할 수 있다. 실제로 공공사회복지기관에서 공무원과 사회복지사가 업무를 놓고 갈등을 벌이기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02 | 수정일 2016.05.11

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  관료제에 대한 리포트

  관료제의 변형으로 탈관료제 조직의 등장1) 관료제의 한계적 속성2) 탈관료제 조직모형3) 탈관료제 조직의 부정적 시사점Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. ... 실제로 공공부문의 비효율성을 극복하기 위한 각국의 행정개혁 수단으로 민영화, 시장의 경쟁원리 도입, 성과지향적 조직 등이 채택된 바 있다. ... 관료제의 변형으로 탈관료제 조직의 등장1) 관료제의 한계적 속성1930년대 조직의 비합리성, 수동적 인간관, 병 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20

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  관료제와 민주주의

  (red-tape)·형식주의관료제에서 모든 업무의 처리는 기본적으로 문서화의 원리에 따라 이루어진다. ... 어떠한 대규모의 조직도 특히 관료제'라고 지적하고 있다. ... 그리고 블라우(Blau)는 관료제란 '행정에 있어서 능률을 극대화하는 조직' 이라고 정의하고 있으며, 하이네만(Hyneeman)은 '관료제는 추상적 개념으로서, 그것은 대규모의 조직이며

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.30 | 수정일 2016.08.09

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  (한국정부론 공통) 우리나라 정부혁신의 필요성과 추진방법에 대해서 논의하라(특정 사례 중심으로 정부혁신을 설명하는 것도 가능함)

  이런 맥락에서 현재 경직화된 우리 정부의 관료제에서의 혁신은 혁신과 관련된 관료적이고 정치적인 이해관계 문제로부터 자유롭지 못하다. ... 정부 내부 인력충원에 있어서 개방형 임용 등을 통해 정부조직 외부의 인력과 관료가 경쟁하고, 조직의 성과를 측정해 부처 간 비교·평가하게 되면서 부처 간 경쟁을 촉발시켰다. ... IMD, WEF 등에서 국가경쟁력을 측정하는 것도 국가 내지 정부를 경쟁의 대상으로 보고 있는 것이부문의 시장원리의 도입은 전통적 행정에서 추구해온 공공서비스의 형평성을 저해할 수

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.19

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  간호관리학 국가고시 요점정리

  관료제이론인간론적 관점인간관계론(동기부여이론), 행동과학론, 의사 결정론통합론적 관점체계이론, 상황이론5. ... 근거 중심의 간호근거중심 간호의 4가지 요소 : 최상의 근거, 환자의 선호도와 가치, 활용가능한 자원, 간호사의 임상 원리와 전문적 원리를 구분 못함인간적인 요인과 비공식적 요인의 ... 조직의 기본원리계층제 – 직무등급의 체계통솔범위 – 한 사람의 통솔자가 직접 감독할 수 있는 그 범위를 초과해서는 안됨명령통일 – 한 사람의 상사로부터 직접 지시 받고 보고분업 전문화

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.31

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  산업화사회, 정보화사회, 행정국가

  공장, 기업 등 대규모 조직이 증가 ? 확대되면서 정부조직도 거대해진다.공장식 조직원리가 널리 파급되고 전통적 의미의 관료화가 진행된다.넷째, 직업구조의 종적 ? ... 행정국가에서는 거대한 정부관료제가 국정을 주도하며 국민생활에 심대한 영향을 미친다. ... 행정국가적 특성의 완화는 상당한 기간 개혁현안으로 될 것이다.행정국가(行政國家: administrative state)는 광범한 역할을 수행하는 행정체제(정부관료제)가 공공부문의 운영에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.09

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