"기업 조직의 수직 구조론" 검색결과 1,401-1,420 / 10,295건

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  코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.

  멘토링과 코칭의 개념과 특징① 멘토링과 코칭의 개념과 상호관계최근에 코칭이 부상됨에 따라 멘토링은 퇴조하고 있다는 주장도 있으나 멘토링은 여전히 기업, 공공조직, 학교 등에서 주요한 ... 멘토링이 비공식적 측면이 강조되는 반면, 코칭은 보다 구조적이고 공식적인 성격을 지닌 경향이 있다. ... 지난날 멘토링은 멘토와 멘티 간의 관계가 멘토의 우월성, 수직적, 일방적, 권위적 관계로 연상되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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  노인복지론_노인 복지관을 조사 (노인 복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설 현황, 조직도, 사업, 기관과 지역 사회 특성, 본인 소감 등)

  향후 노인복지관은 수직적인 건물의 구조보다는 수평적인 구조로써 그 많은 인구를 수용하는 시설이 아닌 편리성을 강조한 서비스 체계에 집중하는 것이 맞지 않을까 생각한다. ... 비전연혁시설현황조직도지역사회특성3.결론1. ... 골프장 등의 여가와 휴식을 할 수 있는 편리 시설이 많이 밀집되어 있으며 또한 우리나라의 대표적인 제조업들의 기업들이 많이 있는 고액연봉자들의 생산활동 인구가 밀집해있는 곳이기도 하다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  조직구조- 라인 : 수직적, 효율정 제고와 생산성 향상- 라인-스테프 조직(계선-막료조직) : 융통성, 의사결정의 독단 막음, 합리적인 의사결정, 보언 계통의 혼란갈등 야기- 직능조직 ... 고전적 관리이론 = 구조론적 관점1) , 규정은 간호조직의 상용계획)1. ... 재무제표(대차대조표) : 재무상태표시(자산=부채+자본)- 손익계산서 : 일정 기간동안의 경영성과(이익=수입-지출)- 현금흐름표 : 채무상환능력, 신뢰도 높아 기업이익평가에 가장 좋음2

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  세아제강 품질보증 직무 첨삭자소서

  그러나 생산 우선주의적인 사고와 철저하게 수직적인 구조를 취하고 있는 한국의 조선소는, 입사 3년차밖에 되지 않은 저와 업무적인 협력을 이루려는 시도조차 하지 않았습니다. ... 이때 저는 조직에서 내부 심사원을 맡아 매 공정의 품질기준이 부합하는지, 리스크는 없는지를 내부적으로 심사하게 되었습니다. ... 한국 기업에 대한 불신으로 무슨 답변을 해도 믿지 않았기 때문이었습니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  있어서 기계 구조 및 기계적 관료제에 적합한 리더십으로 단순구조나 임시조직에 좀 더 적합한 리더십이었다. ... 동시에 외부 환경 변화에 대한 대응방안을 제시함으로써 기업 경영성과에 커다란 영향을 끼치게 된다.2. ... 지니고 있었지만 이는 사람이 다양하듯 일반화될 수 없는 리더십이론으로써 팀장에게 적용할 수 없는 사례였다.또한 팀장이 지녔던 또 다른 리더십인 거래적 리더십의 이념은 능률을 지향하고 조직구조에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  포드주의,포스트포드주의,생산혁신,노동의 변화

  이전까지 시장을 통제하려고 했던 생산조직은 시장에 대응하도록 조정된다. 수직적이고 폐쇄적인 조직은 수평적이고 개방적으로 변화한다. ... 가령 시장조사기업만큼 소비자들에게 관심을 갖고 있는 지방의회가 어디 있는가? ... 이러한 프로그램을 방해하는 요소로는 증권시장, 초국적 기업들, 유통업체 등이 있으며 노동당 정부는 이들에 대해 직접적 대책을 취해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  행정학과 정보통신기술(ICT)과 민주주의 거버넌스

  신공공관리론의 지향성은 시장위주의 공급 서비스개선, 능률적, 효율적 관리, 정부감축과 민간화, 시장적 기제의 도입, 산출과 성과의 강조, 수평적, 수직적 전문화로의 구조개혁을 목표로 ... 지방정부의 개혁정책은 ‘더 적은 비용에 더 많은 효과’(costs less but works better)를 있다.ICT를 지방행정업무 처리과정의 혁신에 적용함으로써, 기존의 조직구조 ... 빅데이터 전담조직을 개설한 지자체도 증가하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  인간과사회 2022

  치솟는 학비를 감당하면서 졸업을 하지만 대기업과 공기업들 그리고 수많은 중소기업들의 부속품으로 취급당하면서 노동에 시달리게 된다. ... 경우에 이에 대한 불만과 열등감을 느끼게 되면서 갈등이 발생한다.3) 교재 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 통해 바라 본 우리 사회불평등은 서로 다른 기회나 조건으로 인하여 수직적 ... 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.(1) 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.07

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  기술경영개론(기술혁신과 경영전략) 기말 리포트, 후발진입자의 원가우위와 차별화전략을 중심으로

  [그림 3, 광학필름의 구조]광학필름에 새겨질 패턴각도가 90도가 되어야 화면에 수직으로 빛을 맺히게 할 수 있는데, 3M은 87~92도 사이의 패턴각도에 대한 특허권을 갖고 있었다 ... 이것은 패러다임 모형과 같은 구조를 같는 기술수명주기에서도 어느정도 설명가능할 것으로 보여진다. ... 경영혁신은 크게 대상에 따라 관리혁신과 기술혁신으로 나뉘는데, 사람과 조직 관리의 변화로 문 인용지수)에서 찾아보면 40년 전이나 지금이나 나오는 빈도가 비슷하다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09

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  CJ E&M 경영전략과 향후 해외진출전략 제시

  많지 않으므로 희소성이 높다.그리고 CJ그룹 최고오너가 E&M 분야에 대한 성장의지가 높고 자본이 뒷받침되며, 조직 인적구성의 전문성이 뛰어나다. ... 국내 음악시장에서는 더 이상 이윤을 내기 힘든 구조 때문에 이를 해결하기 위해 각 레이블들의 독립적인 색을 지키며 해외시장으로 갈 수 있도록 길을 마련해주는 것이다. ... 구현하는 Beats by dr.dre의 한국 브랜드 마케팅을 진행하는 등 다양한 모습으로 전개된다.올해 초 CJ E&M은 음악사업부문에서 레이블체제를 선언함으로써, 후방통합을 통한 수직계열화를

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.09.28

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  인터넷 윤리 - 소셜미디어의 현황과 활용

  관료적이면서 수직적인 구조를 가지고 있다. ... 정책과 정부 간행물에 대한 홍보와 PR, 민원서비스, 주민에 대한 정보제공, 자연재난관 위기발생시 정보전파와 대응료령 등 전달, 켐페인 실시, 필요인력 채용통로로 활용되고 있고, 조직내 ... sns는 메신저처럼 다양한 유형의 정보를 실시간으로 다수의 사용자에게 신속하게 확산시킬 수 있으며, 정보 교환 및 의사소통이 조직 전체 비즈니스 프로세스 차원에서 공개되고 이력관리가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11

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  NCS 기술능력

  탐험적 가치 : 호기심 유발기술혁신은 갈등이 구조적으로 존재한다.혈관 청소용 나노로봇은 증강현실이 아닌 가상현실을 기반으로 한 기술력이 활용된 분야이다.고저차 : 수직거리메르카토르 ... 기본적 원인1) 교육적 원인2) 기술적 원인(1) 구조물의 불안정(2) 점검·정비·보존의 불량3) 작업 관리상 원인2. ... 기술자, 발명가 겸 기업가2. 이전. 기술자, 발명가 겸 기업가3. 경쟁. 기업가4. 공고화. 금융 전문가, 자문 엔지니어기술혁신의 특성1. 불확실, 장기간2. 지식 집약적이다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  대한항공 기업분석

  다각화를 추진하며 수직통합을 이룸으로써 기업의 경쟁력을 키워나갔다.한진그룹의 주요핵심사업인 운송업 즉, 대한항공의 핵심역량과 경쟁전략분석을 토대로 한진그룹의 향후 사업다각화방향과 ... 기존의 전통적이고 보수적이였던 성격을 조직의 건전한 기업문화 창출을 위해 새로운 계획을 제시하였다. (3년전 대한항공의 비전 재수립 (기업문화관련)에 대한 이유 설명 추가) 대한항공은 ... 또한 산업구조분석을 통해 대한항공이 현재 세계적인 항공사의 자리에 오르게 된 기업의 핵심역량과 향후 시장에서 명성을 유지하기 위한 방안들을 찾는 것에 그 목적이 있다.Ⅱ 회 사 소

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  일본의언어와문화4) 일본의언어와문화 일본학관련주제-일본의 장인정신-를 중심으로 알면 다르게 보이는 일본문화2 책을 읽고 글을 작성해 제출한다0k

  이것이 좌(座)라는 것으로, 한명의 영주와 거기에 예속하는 장인들의 조직으로 수직적인 관계를 갖는 조직이었다.2. ... 이 장에서는 일본의언어와문화4) 일본의 별법령을 통해 각 신분의 정체성을 정식으로 구조화했고, 전 인구를 불교사원의 교구에 등록해 사회집단을 재조정하고 분류하였다.도쿠가와 시대의 신분구별이 ... 즉, 일본은 전 세계 기업들 중 장수기업의 숫자가 압도적으로 많으며, 더구나 가장 오랫동안 경영을 유지하고 있는 기업들이 많습니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.01

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  기업이나 학교, 군대, 병원은 물론이고,정권 획득을 조직의 목표로 설정한 정당 조직도 관료제적 특징을 가지고 있다.2)관료제의특성① 작업의 분화와 전문화이다. ... 조직간의 수직적 · 수평적 장벽을 허물고 보다 자율적인 환경 속에서, 인재의 폭넓은 활용으로경영자원의 효율성을 극대화하기 위해 내부운영에 유연성을 부여한 새로운 조직형태를 말하는데, ... 전환되면 조직구조와 업무도 간소화되며, 중역·부장·차장·과장들이 팀장이나 팀원으로 흡수되어 지휘, 보고, 통제 계통의‘옥상옥’현상이 사라지게 되어 조직운영에있어서 효율화를 기할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

  수직적인 커뮤니케이션 구조에서 빈번하게 발생하고 의미상으로 난해함이 발생하여 방해를 일으킨다. ... 본론1) 조직 내 갈등과 상황제시(1) 조직 갈등 개념조직에서 갈등이 일어나는 원인은 크게 목표 차이, 업무 간 상호의존성, 자원제약, 구조, 환경, 기술, 규모, 전략, 목표 등으로 ... 매우 급한 상황에서 다른 사람들과 업무의 보조를 맞춰야 하는 상황에도 ‘완결 무결’형 인간들은 자신의 페이스를 고수하려 하므로 갈등이 고조되는 것이다.두 번째 사례는 가상의 물류 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  공공 사회복지 조직과 민간 사회복지 조직(비정부조직, 비영리조직, 비영리사회복지조직, 영리사회복지조직)

  같은 공공조직에서 근무하는 관료와 전문직이 업무를 놓고 충돌하는 경우가 그것이다. 보통 관료들은 기계적이고 형식주의적인 업무와 절차, 상명하복의 수직적 질서를 중시한다. ... *출처 : 우종모 외 (2004) 사회복지행정론, 양서원이러한 공공사회복지조직의 특성 중 관료제 구조와 전문가 우위는 갈등의 소지를 안고 있다. ... 중시· 공공사회복지조직의 전문사회복지사 : 공무원 신분을 가지고 정부를 위해 일하고, 공무원 직무 규정의 규제를 받음특징· 관료제 구조· 전문가 우위· 대중에 대한 책임· 처우의 공평성

  리포트 | 15페이지 | 16,900원 | 등록일 2020.03.24

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  정보사회의 이해 요약 및 줄거리

  정보통신기술의 발달은 근대적 시공간의 제약을 없애고 실시간으로 통합된 세계 시장은 기업 조직과 일 자체의 변화를 초래했다. ... 기업조직의 변화6. 고용과 노동의 변7. 일-가족-개인생활의 변화8. 혁신과 집단지성Ⅲ. 정보사회의 쟁점9. 정보공유와 저작권10. 프라이버시와 전자감시11. ... 인터넷은 한국 시민운동이 처한 담론적 기회구조를 확장시켰으며, 운동방식의 혁신을 가속화시켰다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지에 대해서 논하시오

  , 전방위적조직구조기술구조(기술 위주), 기계적 구조, 관료제 조직에 적합경계작용 구조(환경과 연계작용), 단순구조나 임시조직 등 유기적 구조, 탈관료제 조직에 적합2. ... 자율에 의한 자발적 참여를 유도하는 것은 최근 기업들이 지속 가능한 경쟁력 확보를 위해 중점적으로 노력을 기울이고 있기 때문이다. ... 욕구)상위욕구(자기실현 욕구)관리전략리더와 부하 간의 물질적 교환관계, 지시(통제)와 지원자신감, 영감과 비전, 개별적 배려, 지적 자극에 의한 동기부여 등 가치교환의사소통하향적, 수직적다방향적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  조직목표달성위해 가장 효과적으로협력할 수 있도록 직무내용 편성, 직무수행 관한권한과 책임 명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 ... 정보보급자 역할- 회의후 받은 정보를 병동내 N에게 전달하는 역할③ 대변자 역할- 조직 외부 사람들에게 조직 공식입장 관해 정보전달하는 역할(3) 의사결정 역할① 기업가 역할- 환경변화시 ... 합당보상, 창의성, 공정성의 원칙 등 현대의간호조직관리에서 다양하게 활용됨(3) 관료제이론 by 베버① 정의- 구성원에게 지위 지휘 부여하여 계층화 시켜야함⇒ 권위의 구조를 개념화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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