"lg 인적자원 확보" 검색결과 121-140 / 3,644건

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 다양한 개체의 상상력과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. ... 예컨대 LG전자의 인재상이 역할모델링으로써 'LG WAY'에 대한 신념, 그리고 실행력을 겸비한 인재다. ... 확실한 유연성 및 변화의 가능성을 염두해 둠으로 핵심역량 또한 시대 가치에 맞게 변하고 새로운 형태로 변신해 갈 수 있는 유연성이 확보가 오늘날 진정한 의미에서의 핵심역량이다.핵심역량모델링은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. ... 따라서 본 연구에서는 평생학습이 인적자원개발과의 관계성을 중심으로 논의하고자 한다.Ⅱ. ... 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 성장을 지원한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  환경분석론-화장품산업

  제이준코스메틱 출처 : 인크루트 , 잡코리아 , 네이버 , 구글 , 화해 appPart 2 CPM AnalysisPart 2 CPM Analysis LG 생활건강 아모레퍼시픽 디올코리아 ... 유통망 O O O O 프레스티지 , 매스티지채널 , 브랜드샵 등 채널별 독자적인 유통망을 확보 CS O X X X 고객만족도 향상을 위한 CRM, 고객상담실 등을 운영하고 있지만 누구나 ... 대한 신뢰도 구축 온라인에서의 허위광고 방지가 필요 높은 브랜드 충성도 화장품 산업에 집중 ( 다른 생활용품에 많은 분산 ) 미래의 기회와 위협에 성공적으로 대응하기 위해 요구되는 자원

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

  이것은 기업 외부의 인적 자원을 활용하는 방식이다. 삼성전자가 활용하고 있는 해외주재원 선발 방식을 ‘현장전문가 제도’라고 한다. ... 주재원으로 바로 파견할 수 있는 역량을 이미 갖추고 있는 사람을 선발해서 바로 파견하는 방식이다.2_글로벌 리더 육성 방법글로벌 리더를 기업 내부에서 확보하든 외부에서 확보하든 이들이 ... 이에 반해 제 아무리 어학이 능통하더라도 현지인의 공감을 살 수 없고, 현지인과 갈등을 빚는 사람은 그로 인해 야기되는 문제를 해결하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  LG생명과학의 글로벌 전략-경영전략론

  해외시장 진출전략기업은 해외시장으로 진출하는 방법을 모색하기 위해서 기업내부 경영자원 및 핵심역량, 자사의 국제화 경험, 외부환경 산업의 특성, 진출 대상 국가의 정치, 경제, 문화적 ... 주력해 현재 45% 수준인 해외사업 비중을 60% 이상으로 높일 계획이라고 밝혔다.(2) 산업소개주요산업인 제약 산업은 신약개발에 대한 기간과 비용 측면에서는 고위험 고수익 산업이지만 ... 신약개발의 성공가능성이 높게 나타나고 있는 항감염제, 항암제 등의 분야에 주력하는 한편, 글로벌 기업들과 제휴를 통해 R&D와 마케팅 역량을 확보한다는 장기 전략을 밝히기도 하였다

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2021.12.24

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  중국의 IT산업발전과 한국의 대응방안

  부존자원 중심이었음 . ... Made in China 에서 Created in China 로 변모중 1 인당 국민소득 증가로 소비시장이 변화되고 중국소비자의 영향력이 커짐 이제는 수출중심이 아니라 내수중심의 정책을 ... 흔들린다는 것 은 곧 한국경제가 위험 에 빠질 수 있고 한국사회전반으로의 파급효과가 상당할 것임을 의미하기에 IT 산업현황은 중요1990 년대 까지만 해도 중국의 산업경쟁력은 인구와 자원이라는

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  내수시장에 의해서 기업의 지속가능성의 위험도가 낮으며 그들은 그 자본을 통해서 많은 연구개발에 힘을 쏟을 수가 있다.그 반대로 삼성전자는 그러한 자본적인 지원은 없지만 패기가 있는 인적자원들을 ... 가치사슬 기반을 통해서 경쟁력을 확보한 것이다. ... 및 문자, 인터넷 서비스를 이용하며 소비자에게 소비자 제작 서비스인 애플리케이션 및 서비스를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  인적자원개발론 『전락적HRD(Strategic HRD)』

  즉, 기업 내 전략적 HRD는 기업의 지속적 성장 및 경쟁력 확보를 위해 인적자원을 바탕으로 조직의 비전, 미션, 핵심가치, 전략 및 현장성과 개선 등과 연계된 HRD 활동이라 볼 ... 경우에도 LG인들이 LG Way를 세계최고 수준으로 실천하도록 교육하는 것, SK 아카데미도 SK Value로 무장된 Supex Leader 양성 등을 모토로 삼고 있다. ... 기업 내 HRD의 주 고객은 사원이나 초급 간부 대상이었고 현장, 영업, 생산, 관리 등의 직무를 대상으로 교육 후 즉시 활용이 가능한 훈련(Training)에 역점을 두었지만 인적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.05.07

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  [자소서] LG유플러스 서류 합격

  현장의 대리점과 직영점 등의 유통 채널 관리를 주 업무로 하기 때문에, 유통 채널의 인적 자원 관리에서 친밀한 인간관계를 구축을 필요로 합니다. ... 조금한 웃음을 통하여 현장의 고객 만족을 꾀하겠습니다.경험[사람경험은 인간관계에서 여유를 준다.]저는 영업관리를 위해 가장 필요한 역량은 바로 인적자원관리라고 생각합니다. ... 등에 제공하고 통신 기반의 솔루션 제공을 통하여 사업을 확대하였습니다.또한, 3G 통신의 한정된 시장점유율을 극복하기 위해 사활을 걸었던 선점적 전국 LTE망 사업과 주파수 대역 확보는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.08.31

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  사회복지 기관에서 자원확보를 위해 다양한 후원모금활동을 하고 있다. 인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례 한 가지를 소개하고, 이와 함꼐 후원모금이 활성화 될 수 있는 방법에 대해 본인의 견해를

  지역사회복지론사회복지 기관에서 자원확보를 위해 다양한 후원모금활동을 하고 있다. ... 사회복지공동모금회는 기업별 모금이 차지하는 비중이 높은데, LG증권의 포인트기부, 외환제휴카드, OK캐쉬백의 포인트기부 등이 그 예이다.후원 문화 활성화를 위한 제안새로운 가치관 인식의 ... 후원활동은 민간 후원과 모금 등을 통해 부족한 국비 지원 예산을 보완하고 사회복지기관에서 활용할 수 있는 재원 확보가 가능한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  <A+받음>선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

  과목: 인적자원관리주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.서론인적자원 중에서 핵심인재는 기업을 경영하는 것에 있어서 ... 혁신을 통한 차별화된 지속적인 경쟁우위의 확보를 가능케 하는 가장 중요한 경영자원이자 기업의 지속적 경쟁우위의 원천으로서의 핵심역량이다. ... LG경제연구원에서는 핵심인재 필수 덕목으로 최고를 향한 열망, 강한 승부근성, 도덕적 겸양, 높은 감성지능. 직업윤리, 흡수 능력.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  인적자원의 가치의 변화5이학습자님토론글 인적자원의 가치가 변화하고 있다.이중적인 노동시장의 형성으로 우수한 핵심인재 확보의 필요성이 중요하며 차별화된 고부 가치적 관점으로 시간당 ... 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁우위를 창출할 ... 수 있게 되었고 채용부터 임금, 복리후생, 장전보건, 이직, 노사관계에 이르기까지 핵심역량들에 대해 보완/발전하는 계기가 되었다는 점에서 긍정적 평가를 낼 수 있지 않나 생각한다.LG전자

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  한서대학교 경영학의 이해 요약과제

  경영에서 사람은 인적 자원(Human Resources)이라는 말로 경영의 시작과 끝을 이룬다. ... 초일류, LG ? 고객감동)(2) 경영에는 사람이 필요하다.＊경영의 근간은 사람이다. ... 각 경제주체는 일정한 수입 한도 내에서 지출하는 일련의 경제활동을 계속하여 지속적인 이윤을 확보한다.가계 ? 일반적으로 기업활동에 참여하여 얻은 경제적 수입으로 운영된다.기업 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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  국제환경변화사례에 대해서 논하시오

  주재원과 현지인을 구분하지 않고 동일한 규정을 적용하여 현지 사정을 아는 유능한 현지 인재들을 확보하였으며 자회사 조직 내의 커뮤니케이션을 증진할 수 있었을 것이다. ... 또한 본사의 경영 자원을 국제적으로 잘 이전하는 일이나 현지 자회사를 효과적으로 통제하여 경영 성과를 내는 것도 쉬운 일이 아니었음에도 LG 전자는 효과적으로 수행해 내었다.LG 전자는 ... LG 전자 본사에서는 수익률만을 관리하고 모든 경영 관련 의사 결정은 인도 법인이 자체적으로 진행토록 하였으며 법인장을 제외한 주요 관리직의 대부분을 점진적으로 인도인이 맡도록 하기도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  기업의 사회적 책임의 개념과 사례 제시를 통해 기업의 사회적 필요성과 의미

  Let'sgo봉사단LG전자가 일반인의 사회공헌활동에 대한 참여를 확대하기 위한 대학생 자원봉사 프로그램이다.- 소년소녀 가장 돕기LG전자는 약 400명의 소년소녀 가장들을 대상으로 ... LG전자는 첨단 디지털 산업분야에서 세계 정상의 기술력을 확보하고 꾸준한 발전을 통해 미래시장을 개척하고 있으며 ‘세계 3대 전자 ·정보통신 기업’이라는 비전을 달성하기 위해 노력하고 ... 있다.- LG 노경사회봉사단LG전자는 재난구조를 위한 LG 노경사회봉사단을 운영하여 재해발생 시, LG 노경사회봉사단은 재해지역으로 나아가 복구 및 가전 수리 등의 활동을 한다.-

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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  기술이전의 방법과 전략 레포트

  합작 투자는 새로운 시장의 개척과 확보에 유리하고 위험을 분산할 수 있으며 비용절감, 기업이미지 개선 측면에도 좋다. 사례로는 LG와 PHILIPS를 생각해 볼 수 있다. ... 자원의 훈련을 포함한 프로젝트의 모든 사항에 관한 관리에 참여하고 소비자는 기업을 운영할 수 있도록 완전히 준비된 상태 아래에서 계약자로부터 키를 인수한다. ... 해외직접 투자는 경영기술과 기법 제공하는 투자방식으로 국내 기업의 해외 직접 투자 사례로는 삼성, LG 등이 매우 다양한데 그 중 한 가지 성공 사례를 들자면 오리온 제과 회사가 국내에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  노동시장의 확대와 오프쇼어링 인적자원관리

  (‘지속가능 성장을 위한 인적자원관리’, P16) 앞서 언급한 글로벌 인재들을 조달해오는 인사관리와는 달리 저임금 노동력을 확보하기 위해 선진국 기업들이 인건비와 그 외 부대비용이 ... 삼성, LG 등 국내 유명 기업들의 인사부서 또한 이러한 세계적인 트랜드에 따라 글로벌 우수인력들을 확보하기 위해 노력하고 있다.이러한 변화에 맞추어 전 세계 노동시장에서 이루어지고 ... 노동시장의 확대와 ‘오프쇼어링’‘인적자원관리와 인사환경’ - 노동시장의 확대와 작업방식의 변화과학 기술의 발전과 세계화되어 가는 사회에서 인사관리 시스템 또한 이에 맞추어 발전하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

  디지털 기술과 인터넷의 등장은 정보의 디지털화와 전 세계적인 네트워크의 형성을 가능하게 했다. ... 이들 기업은 기술 혁신과 함께, 고객과의 직접적인 소통과 빠른 시장 반응을 통해 경쟁력을 강화하고 있다.삼성 및 LG한국의 삼성과 LG는 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하기 위한 다양한 ... 이러한 고객 중심의 접근 방식은 고객과의 관계를 강화하고, 장기적인 고객 가치를 창출할 수 있을 것이다.지속 가능성과 사회적 책임기업들은 환경 보호, 에너지 효율성, 지속 가능한 자원

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  글로벌 2차 전지,전기차 시황 및 전망(2024)

  SEI 층이 형성되면 리튬 이외의 이온은 투과하지 못해 ② SK 온 – 호주 자원개발 기업 중심으로 투자 확대 , 호주 레이크리소스 ( Lake Resources: 염호 4 개 , ... 외부에서 직접 전기 공급을 받지 않고 , 휘발유만 공급할 수 있음 . ③ PHEV (Plug-In Hybrid Electric Vehicle, 전기 엔진과 가솔린 엔진이 있는 플러그인 ... 하이브리드 차량보다 비교적 대용량의 축전지를 탑재하고 있어 , 더욱 전기차에 가까운 특성을 지님 ④ BEV (Battery Electric Vehicle, 배터리 전기차 또는 플러그인

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.05.30

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  글로벌 기업 문화 구축을 위한 파견 제도의 적극적 활용 인적자원관리 강의 레포트 자료

  이들은 일관적인 인적자원관리 정책과 관행을 적용하였다. ... 확보에 성공하기 위해서는 일관되게 실천해야 할 핵심적 과제들이 있다. ... 이러한 변화는 한국의 기업들에게도 많은 영향을 주었다.이제 인적자원관리도 본국을 중심으로 이루어진 집권화 된 전략에서 벗어나 범세계적인 전략으로 확대되어야 할 때이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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