"52시간 근무" 검색결과 121-140 / 6,318건

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  보건의료정책변화 보고서

  야간근무시간 : 8시간 근무원칙? 월 야간근무 횟수 : 월 14일 이내 제한? 야간근무 후 휴식 : 2일 이상 연속한 경우 48시간 이상의 휴식보장? ... 0.52. 보건의료정책변화와 관련된 이슈를 제시하고 있는가?0.53. 보건의료정책변화내용을 정확하게 인식하고 있는가?14. 정책변화와 관련된 장·단점(문제점)을 제시하고 있는가? ... 의견제시1) 정책변화와 관련된 장단점1) 장점- 간호사 야간근무 개선을 위해 근무시간, 직접인건비 지원 등을 규정함- 비사회적 근무시간을 공정하게 배분하여 그 부정적인 영향을 최소화함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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  간호관리학 실습 _ 욕구,동기이론 사례, 문제점, 해결방안

  아침 근무 전 52병동 팀장님에게 상담을 요청하였다.52병동 상담실에서 상담이 이루어졌다.?? ... 간호관리학 실습갈등관리구분사례[52W]문제점해결방안간호사 - 타부서간병동간호사는 환자검사 시간이 되어 방사선과에 가라고 알려주고 보조요원과 함께 내려갔다.몇분 뒤 방사선과에서 병동으로 ... 이에 병동간호사는 지금 000님 검사시간이 되어서 내려보냈다고 하였으나 방사선과에서 “아무리 그래도 그렇죠”라며 전화를 끊었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  RPA(로봇 처리 자동화) 알아보기

  최근 RPA 각광받는 이유- 공공기관에서 주 52시간제 근무가 도입된 이후 대부분의 직장인들은 주 52시간 내에 본인에게 주어진 업무를 마쳐야 한다. ... 그러기에 업무량은 동일하나 시간을 줄이기 위해선 사람이 하는 일 중 반복적이고 단순한 업무는 누군가 대신해야 하는 데, 그때 RPA가 사람대신 업무를 감당한다. ... 실제 업무시 복사, 붙여넣니, 문서정리 등의 반복적인 일을 처리하는 경우가 많은데 이러한 업무는 사람이 처리하게 되면 시간은 많이 소요되나 실수가 발생하고 효율은 낮아지기 마련이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.15

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  (2020년 A+ 최신자료) 2020년 바뀌는 탄력근무제 현황 발표

  근무가능Q : 단위기간을 6 개월로 늘리면 무엇이 바뀌나 ? ... BUT 이런 연장근로도 주 12 시간이니 총 52 시간까지만 근로 가능 .탄력근로제 ? ... ( 해수욕장 계곡 , 아이스크림 , 얼음 , 에어콘 , 겨울에 난방기 제조업체 , 스키관련 업체 ) 6 개월이면 얘기가 달라진다 . 3~5 월은 6 시간 근무 6~8 월에는 10 시간

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  보육프로그램을 운영하는데 있어서 보육교사의 인권과 영유아의 안전권 중 무엇이 우선순위가 되어야 하는 것일까요?

  주 52시간 노동 제도가 무색하고 비정규직이며, 페이백으로 급여는 뜯기고 인권이 짓밟히면서도 코로나19로 어려운 시국과 겹쳐 많은 어려움을 겪고 있다. ... 이 외에도 “최근 조사한 결과에 따르면 보육교사의 80%가 여전히 휴게장소가 없거나 서류 업무가 많아 휴게를 못 한다는 답변을 했다“라며 휴식도 없고, 휴가도 없고, 시간 외 근무는

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2024.01.22

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  48시간을 초과할 수 없다는 노동법을 제정했고, 국가들의 주 근무시간은 28시간에서 36시간으로, 우리나라보다 30%에서 46%정도 ‘덜’ 근무하기 때문이며, 시간 단위 탄력근무제 ... 최대 52주의 무급 육아휴직이 주어지며, 부모 2명에게 총 52주를 부여해 가정의 상황에 따라 배분할 수 있으며, 뉴질랜드는 오스트레일리아와 동일하게 부모 합해 최대 52주까지 부여하고 ... 부분적으로 급여를 지급한다.오세아니아 국가와 유럽 연합의 사례가 우리나라와 비슷하거나, 오히려 보장하고 있는 휴직 기간이 짧은 이유는 위 국가들은 이미 1993년에 주 근무시간이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  사실상 게임과 같은 특수산업이나 납품 기한이 정해져 있는 산업 구조, 교통과 같은 분야는 주 52시간 근무가 불가능하다. ... 또한 근로시간 단축과 관련해서도 300인 미만의 사업장에 대해 주 52시간제로 근로시간을 단축시키자는 것인데 정착과 관련해서 많은 쟁점이 되고 있다. ... 주 52시간 단축근로제와 관련해서는 사업장 별로 준비가 미비한 경우도 있고 구조적인 문제가 심해 중소기업 대부분은 시행에 있어 어려움이 예상되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  주 52시간 근무제의 보완을 위한 정부의 '특별연장근로' 시행규칙의 개정안이 노사 갈등의 뜨거운 도화선이 되고 있다. ... 노동법 개정에 대한 문제점1) 52시간 특별연장근로"코로나19로 중국 자동차 부품공장이 문을 닫으며 한국 부품공장들이 야근을 해도 모자란 상황인데 왜 업무량이 대폭 늘어날 경우 '52시간 ... 정부가 조금 더 분명하게 주 52시간 근로제 보완에 나서주길 희망한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

  특히 주 52시간 근무제의 도입은 평균근로시간을 크게 낮추는데 기여할 것이라 생각한다.다만, 추가 근무를 통해 월급의 상당수를 받는 공장계열의 사람들은 주 52시간 근무제를 반대하고 ... 물론, 단순히 돈을 버는 것이 중요한 사람들도 있을 것이지만, 과도한 근로시간을 강요당하는 사람들이 더 많을 것이라 생각하기에 주 52시간 근무제는 점차 강화되어 주 48? ... 아무리 우리나라가 복지국가가 된다고 해도, 그 것을 누릴 실제적인 시간이 부족하게 된다면, 복지국가에 산다고 느끼지 못하게 될 것이라 생각한다.현 정부에서는 주 52시간 근무제, 탄력근로제

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2023.03.01

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  한국방송통신대 사회복지와인권(인권과 시민권의 차이 인권의 내재적틍성)

  올 2021년 1월부터는 중소기업도 52시간 근무를 의무화 하도록 하고 있다. ... 중소기업들은 대부분 제조업 등 공장인 경우가 많은데 24시간을 쉬지 않고 기계를 돌려야하는데 52시간 근무제와 맞지 않는 부분들이 많아 사업주들이 골머리를 앓고 있다. ... 또한 한국의 정체되고 치열한 경쟁에 힘겨운 취업시장을 떠나 해외취업을 준비하거나 아예 이민을 가기도 한다.한국도 2018년 7월부터 주 52시간 근무제도를 순차적으로 시행하고 있고

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  주52시간 도입으로 회사는 기준 근로시간 위반에 대한 처벌을 면하고, 추가적인 인력 고용부담을 피하려고 휴게시간을 더 늘리려는 상황도 발생할 수 있습니다. ... 이번에 논의된 것은 최저임금의 인상, 비정규직의 정규직화, 주 52시간제 시행 등이 있었고, 이들 중에 시행에 성공한 것도, 실패한 것도 존재합니다. ... 따라서 기업들은 처벌을 피하기 위해 계약서상 휴게시간을 늘리고 사실상 근무를 시키는 경우도 생각해 볼 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  간호 관리학 간호인력산정

  TIMES 간호사`1명당``연간`근무`주수}*간호사 1인 주당 근무시간=40시간*간호사 1인당 연간 근무 주수=일 년 52주에서 간호사의 연가, 월차, 비번 등으로 빠짐*환자 1인에게 ... 방법 예시연간 필요한 간호사 수={평균환자`수 TIMES 환자1인에게`필요한`간호시간 TIMES 7일 TIMES 52주 TIMES 간호사부담률} over {간호사1인`주당`근무시간 ... 근무시간 내에 수행되는 직접간호활동과 간접간호활동을 제외한 시간?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  심혈관계 CASE BASED LEARNING

  그는 은행에 근무하며 업무가 너무 바뻐서 운동할 시간은 거의 없으며 현재 복용하고 있는 약물도 없으며 특별히 건강관리에 신경 쓸 여유가 없어 직장검진도 작년에는 빠뜨렸다고 한다. ... 김씨는 52세 남자로 직장 정기검진을 위해 병원을 방문했다. 특별히 불편한 증상은 없었으며, 현재 결혼해서 15세,18세 두 아들과 아내와 함께 살고 있다. ... 제시된 사례를 읽고 의미 있는 자료(주관적, 객관적자료)를 도출하시오. 1) 주관적 자료 “너무 바빠서 운동할 시간이 거의 없어요”,“담배는 하루 반 갑 정도 피워요”,“담배 핀 지는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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  거시경제학 Essay(소득주도성장론)

  기초연금 등 공적 이전을 중심으로 한 이전소득 증가로 저소득층 가계소득이 보완될 수 있다.(2) 주 52시간 근무제는 ‘삶과 일의 균형(일명 ’워라밸)’에 기여할 수 있다. ... 고용노동부가 케이티와 비씨카드에 의뢰해 분석한 결과 서울 등 수도권에서 하루 평균 근무시간이 13.5분, 주 5일 근무로 환산하면 한 달 근무시간이 4시간 정도 줄어든 것으로 나타났다 ... 나의 생각소득주도정책중 최저임금 인상과 근로시간 주 52시간제가 사회적으로 쟁점이 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  사람이 생겨날 수 있으며 근무 강도 향상으로 자기 업무 중심의 이기주의와 스트레스가 증가할 수 있다는 부정적인 측면을 가지고 있다.이처럼 주 52시간제 근무의 취지는 좋으나 현실적인 ... 하지만 디자인, 연구개발, 영업 직종의 경우 성과가 중요한 업무이기에 야근이 꼭 필요한 상황이지만 주 52시간제 때문에 하지 못하고 집에서 근무를 가져가서 해야 하는 상황이 벌어지게 ... 인상② 건강보험료 인상: 근로자 부담 건강보험료가 3.335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상③ 주52시간제 확대적용: 50인 이상 299인 이하 기업에도 주 최대 52시간제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  주52시간 제도를 보완하기 위한 대책으로 유연근무제도를 확대하여 시행하는 것인데, 유연 근로시간제의 도입을 통해 업무집중이 필요한 불특정한 시기나 주기적인 업무량 증가 시기 등에 장시간의 ... 따라 근로시간을 기반으로 한 임금을 지급하여야 한다.(3) 근로시간2021년 7월부터 우리나라 5인 이상의 모든 기업에는 주52시간 제도가 적용되었다. ... 노사관계 측면에서 생각할 문제(1) 노동시간의 유연화와 최저임금50인 이상부터 300인 미만 사업장에서 주52시간 근로상한제도가 시행되었으며, 탄력적 근로제와 선택근로시간제 또한 확대

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

  개인으로 노동시간은 약 2,700시간 이상으로 주 52시간 근무로 1년에 53주를 근무한다.이러한 근무 환경으로 이내 우리나라 노인 빈곤율도 OECD 국가 중에 1위를 차지하고 있다 ... 탄력적 근무시간은 육아를 하는 여성과 효율성을 높이기 위해서 기업에 적용한다. ... 하는 일에 따라서 시간의 활용은 달라지겠지만, 기업들은 탄력적 근무시간을 적극적으로 흡수하는 실태이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  「 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥이노베이션 」 을 읽고

  2018년 7월 1일부터 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 ‘주 52시간제 근무제’가 시행됐다. ... 「 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥이노베이션 」 을 읽고1. 이 책을 선택한 이유는? ... 자율적으로 일하는 것이 중요하다.근무 시간이 짧아졌으니 단 시간 동안 나의 역할과 책임을 다하면서 일하는 방식을 바꾸어야 하겠다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  명지대학교 산업경영공학과 생산계획 및 통제 5주차 강의내용

  // Temp.$ : 임시사무직 고용비용Cumul OT hours (초과근무 누적 시간 = 재고) : 인당 주 최대 20시간 초과근무- 1월에는 4.5주가 있으며 정규근무시간과 최대근무시간은 ... 초과근무 분을 최대한 소모시키고, 마지막에 남은 초과근무시간에 대한 보상을 해준다(시간당 50$).0. ... 사용가능하다.- 8월 말까지 적립된 초과근로시간은 시간당 50$로 보상받을 수 있다.위 사항을 기반으로 회사 직원들의 월별 근무 요구 시간을 아래와 같이 예측했다.월 근무시간 몇

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  생활법률 2019

  그러나 주52시간제에서는 연장근무와 휴일근무를 포함하여 일주일에 52시간을 초과할 수 없는 법안이 통과되어 현재에는 주 52시간을 넘게 근무할 수 없게 된 것이 주52시간제이다.4. ... 근무시간 40시간에 연장 근무 12시간, 그리고 휴일 근로 16시간을 더하여 총 68시간 (휴일이 1일인 경우 60시간)을 근무할 수 있었다. ... 문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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