"회사가 당신에게" 검색결과 121-140 / 23,419건

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있다고 정보를 받았고

  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있다고 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 기본정신(2일)회사서비스 기본정신 심화 교육2. ... 각 파트별 교육내용1예비소집입사관련 준비사항 안내임원 인사필독서 지급입사와 관련된 회사소개, 직원이 꼭알아야할 임원들,회사내규, 규칙, 필독서를 통하여 업계의 동향과 배경지식 습득▼

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.05.28

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  신사아 사피로의 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 읽고

  바로 ‘나 자신을 잘 알고, 나보다 회사를 먼저 생각할 것’이다. 넓게 보면 ‘배려’라고 할 수 있다. 나의 행동으로 인해 회사에 어떤 일이 생기는가? ... 이 책은 회사에 처음 들어가는 사람들이나 회사에서 실수를 하는 사람들을 위한 내용을 담고 있는 만큼, 초심자를 위한 것이므로 권리를 찾는 것은 너무 이르다.어느 정도의 힘을 가지거나 ... 처음 들어가는 때부터 그곳에 몸을 담고 일을 할 때 모두 회사의 입장, 곧 상사의 생각을 알아두지 않으면 안 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30

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  당신은주식회사유비의영업직원입니다주식회사관우의대표이사에게어떠한행위요청

  당신은 주식회사 유비의 영업직원입니다. 주식회사 관우는 당신의 거래처인데, 수년간 거래하면서 물품대금의 미수금이 1억원에 달하였습니다. ... 확인해 보니 주식회사 관우에게는 주식회사 장비에 대한 금 8,000만원의 채권 이외에 별다른 재산이 없습니다(당신은 주식회사 관우로부터 주식회사 장비에 대한 8,000만원의 채권이 ... 그 행위에 대하여 간략히 서술하시고, 이에 필요한 서면 2개를 작성하시오.(7.5점)(2) 당신은 그 행위 이후에 어떠한 후속조치를 취해야 하는지 시간순서대로 기술하시오{다만, 주식회사

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19

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  `회사가 당신에게 알려주지 않은 50가지 비밀` 감상문

  회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀책 선정 동기나이 27살, 4학년1학기 이제는 당장 들어갈 회사를 찾고 그 회사에서 살아남는 법에 좀더 관심이 생기는 때이다. ... 진짜 회사가 추구하는 가치규범을 찾고 이를 실생활과 업무에 잘 활용하는 것이 회사생활의 열쇠인 것이다.3장 비밀23-비용청구서는 회사가 당신의 충성도를 재는 비밀 척도다비용청구서는 ... ’은 1장 당신은 안전하다고 믿는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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  회사에서 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 독후감

  사귈려고 회사를 다니지마라.비밀15 직장에서 자신의 사생활을 털어놓는것은 위험하다.--> 말 그대로 사생활은 이야기 하자미라비밀29 책상은 당신의 가치를 보여준다-->절대 책상을 꾸밀려고 ... 이 책은 회사 직원 책상에 꽂혀 있는 것을 빌려 읽어 보았다. ... 한편으로는 지금도 회사에서하는 나의 행동도 이 부분에 포함되지 않을까 생각된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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  회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

  사람들에게 당신에게 기대하는 것 이상의 일을 한다. 세 번째는 조직과 구성원들을 돕고 가치를 보탤 수 있는 기회를 찾는 것이다. ... 책에서 가장 많이 이야기 거리로 다루었는데 자신이 회사를 잘리지 않고 회사를 편안히 또는 안전하게 다니기 위해선 상사를 위해 상사에게 맞는 모든 패턴을 맞추어 나가는 것이다. ... 자신이 아무리 뛰어난 업무능력과 리더십을 갖추었다고 하여도 그건 그 직급의 상사이거나 그 회사의 CEO가 아니고서야 자기가 하고.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.29

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  `회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀`을 읽고

  『회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀』(신시아 샤피로)을 읽고‘누구나 알아야 할 비밀’ㅇㅇㅇ부 / 홍길동여느때처럼 제목 자체가 비밀이라는데에 끌려 책을 골랐다. ... *당신에게 필요한 것은 레이저 빔이 아니라 전구다-샘은 부서가 없어지는 분위기에서 자신의 입지조차 지키기 어려웠음에도 불구하고, 준비해왔던 프로젝트가 상대부서로 성공적으로 위임되도록 ... *회사가 보상하는 네 가지 능력-업무의 유연성 -> 위에서 말한 부분과 비슷하다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.11

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  회사가 당신에게 알려주지 않은 50가지

  당신의 행동과 선택 하나하나가 회사 편에 가까울수록 당신에 대한 평가는 좋아지며, 당신의 위치는 굳건해진다는 사실을 명심하라.6. ... 정리해고의 의미는 당신이 생각하는 것과 다르다.3. 당신의 입지가 위태로워져도 아무도 이야기해주지 않는다.왜 회사는 직원의 잘못을 터놓고 이야기해주지 않을까? ... 회사를 상대로 소송을 제기하는 것은 지는 게임이다.23. 비용청구서는 회사가 당신의 충성도를 재는 비밀척도다.24. 새로운 상사를 맞으면 그에게 적응하라.25.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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  [영어작문에세이] 당신이 한 회사의 사장이라고 가정하고 면접자들한테 질문을 해보세요

  Ask 3~4 questions to interviewees.당신이 한 회사의 사장이라고 가정하고 면접자들한테 질문을 해보세요.Q : I am looking over your resume ... 우리 회사가 잘 알려진 회사는 아니지만 인터넷에서 쉽게 회사 정보를 찾을 수 있을 겁니다. 우리회사에 대해 얼마나 알 고 있는지 궁금하네요. ... Explain the reason to your regular customer who ordered the products and offer 2~3 options.회사 신제품이 3개월간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.03

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  당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오

  주제 : 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? ... 결론1)코칭리더십으로 운영회사에 출근하여 일일이 사원들과 이야기하여 목표를 설정하고목표를 이루어가는 중에 내재된 능력을 활용, 개발하여 회사에 적용시킬 것입니다. ... 다양하게 그리고 가치관등이 변하면서, 일상생활에 구성원들이 느끼는 감정을 이해하고 구성원들과 긍정적인 관계를 유지하는 감성 리더십의 중요성이 부각되어 왔습니다.대표적인 사례로는 회사

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.07 | 수정일 2020.10.10

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  당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.

  리더십_김도영당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  [독후감] 연금의 배신: 금융회사가 당신에게 알려주지 않는 ‘불편한 진실’ - 연금에 배신당하지 않기 위한 능동적 대처 (독서감상문)

  연금의 배신: 금융회사가 당신에게 알려주지 않는 ‘불편한 진실’조연행 저- 연금에 배신당하지 않기 위한 능동적 대처 -조연행 저자는 현재 보험소비자연맹 사무국장 겸 상근부회장이라고 ... 금융회사는 100세 시대라는 캐치프레이즈로 각종 개인연금보험상품을 홍보하고 있다. ... 또한 ‘최저보증이율제도’로 금융회사 자신이 마치 예금보험공사처럼 홍보하는 제도 또한 가입자에게 높은 수수로를 부담지게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27

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  회사에서 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀.

  고용주의 신임을 얻어라당신이먼저 회사에헌신하라. 회사의 문제는 곧 당신의 문제다회사의 이미지를 보호하라.긍정적이고 열정적인 회사의 치어리더가 되라.32. ... 회사를 상대로 소송을 제기하는 것은 지는 게임이다23. 비용청구서는 회사가 당신의 충성도를 재는 비밀 척도다24. 새로운 상사를 맞으면 그에게 적응하라.25. ... 자격이 된다고 급여를 올려주는 것은 아니다상사에게 협조적이었다면 요구하라타이밍을 잘 맞춰라(회사활황기에 맞추어서)당신의 성고를 부각시켜라시장조사를 하라공식적인 프레젠테이셔을 하라(당신의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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  금융회사가 당신에게 알려주지 않는 진실을 읽고

  금융회사가 당신에게 알려주지 않는 진실나는 인터넷에서 도서순위나 베스트셀러순위를 본 후에 책을 자주 구입한다. ... 개인이 자기의 자산을 불리기 위해 순진하게 금융회사에 의지하는 동안 금융회사는 그들의 자산을 불리기 위해 치밀한 계산을 하고 있다는 것. ... 전문가인 이 증권회사와 금융회사 직원들이 어련히 알아서 잘해주겠지하며 기대고자하는 일반인들의 이런 믿음에 나 역시 그렇게 흘러가는 것이 아무래도 타성에 또 젖어버릴 것 같아 공부 좀

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.17

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  회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지를 읽고서

  회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지를 읽고서직장생활은 고달프고 슬프다. 이 인과의 과정에서 벗어날 수 있는 사람은 별로 많지 않다. ... 여기 이 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지란 책은 그런 의미에서 일종의 조직내 서바이벌 교과서가 아닌가 하는 생각이다.우리는 구조조정에서 안전한가슬프지만 우리는 항상 정리해고의 ... 개인의 충성심은 회사보다는 자기가 맡는 프로젝트에서 일어나게 된다.기업내 벤처도 더욱 인기를 끌 것으로 미래학자들은 전망한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03

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  회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

  회사 = 상사회사가 당신에게 듣고 보기를 원하는 것은 오직 긍정적 지지, 하나뿐이다. 회사가 짱구가 아닌데 자신의 존재를 부정하는 말을 듣고 싶겠는가? ... 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀신시아 샤피로. 공혜진 역.서돌 2007.01.251. ... 회사의 눈에는 상사의 눈에 비친 당신이 전부다. 권력이란 복종을 원한다. 복종하지 않는 자, 조직의 쓴 맛을 보게 된다. 책은 너무 핵심을 찔러 버렸다. 잘 보여라.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.16

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  금융회사가 당신에게 알려주지 않는 진실을 읽고

  금융회사가 당신에게 알려주지 않는 진실을 읽고금융회사는 우리의 친구인가?금융회사가 당신에게 알려주지 않는 진실을 읽고 느낌과 감상을 정리해보았다. ... 그들은 상품의 정확한 정보에 대해 몰라서 설명하지 않거나 고의적으로 이야기하지 않는다.금융회사가 당신에게 알려주지 않는 진실은 금융회사 직원들이 몰라서 숨기거나 일부러 말하지 않는 ... 당신이 재미있는 것만 즐기며 시간을 보내다보면 당신의 삶 자체가 조만간 재미없어질 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.26

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  회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

  회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 review1장직장에서 자리를 잃게 될 위험에 대한 챕터이다. ... ‘회사는 당신 편이 아니다.’라고 말하고 있지만, 주체를 회사로 바꾸어 놓고 보면 ‘회사가 선호하는 인재’에 대한 이야기인 셈이다. ... 기여하기도 전에 요구하지 말라.나보다 회사를 우선시한다. 회사가 성장하면 그 안의 나도 가치가 높아지는 것이다. 회사를 위해 일을 하면서 나의 커리어도 성장한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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  [서평] 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

  회사가 당신에게 알려주지 않는50가지 비밀개념이라는 것? ... , 사람들은 곧 당신의 새로운 이미지를 받아들인다.급여 인상을 요구하는 방법요구하라.타이밍을 잘 맞춰라- 회사 재정 상태가 좋을 때당신의 성과를 부각시켜라시장조사를 하라- 당신을 두고 ... 직원들이 점점 당신을 멀리한다.당신이 맡은 프로젝트가 취소되거나, 관리하던 주요 고객의 담당자가 다른 직원으로 바뀌었다.지난 해 병가 혹은 개인 사정으로 인해 회사를 휴직한 적이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.31

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  리더십)당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.

  Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십)ㅇ주 제 명 : 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 ... 즉, 회사의 구성원들을 존중하고 그들의 이야기를 주의 깊게 들으며 솔직히 말하고 솔선수범하는 모습을 보여야한다는 것이다. 이는 소규모의 기업이기에 더욱 중요하다. ... 이 글에서는 이러한 리더십의 개념을 바탕으로 과연 필자가 10명 정도의 직원을 가진 중소기업의 CEO라면 요구될 리더십의 원칙과 그 실행방안 등을 알아보고 어떻게 회사를 경영할지 생각해보는

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.05

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