"평생교육경영론-평생교육기관 조직화의 방법과 유" 검색결과 121-127 / 127건

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  [비교교육] 21세기 교육에 대한 학자들의 견해

  -현직훈련(in-service training)은 교직에 종사하는 모든 이를 평생교육으로 이루어져야함-학급규모와 근무시간 및 근무일수, 지원시설 등 교사의 근무조건들이 검토되어야 한다 ... 학교교육 과정은 교사교육 과정의 내용을 반영해야한다.(3)학교경영의 개선은 학교교육을 향상시킬 수 있는 제3의 분야이다. ... ,교육과정 개발 및 교사교육 등에 개한 10년에 걸친 작업 끝에 1993년 유빌리학교(Jubilee School)를 설립하였다.라)교육수월성 연구소요르단의 다른 학교들에서 활용될 수

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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  [교육행정] 교육행정 요점정리

  (중앙 교육청→지자체교 육청)2. 독자적 성격。전체 국민을 대상으로 한다.. 고도의 공공성 - 평생교육。 ... 성격·참여- 기관의 장이 독자로 결정하는 것이 아닌 여러 사람의 의사를 수렴하여 그것을 결정하는 것(각 학교의 교육위원회)·위임(권한)-기관의 장이 권력을 독차지하는 것이 아니고 ... 분류체계론 (국가 공권설적 입장) 국가에서 직접 나눈 것( 법규해석적 입장) 법에서 미리 정해서 해석하는 방법→교육에 관한 행정 - 권위주의적 처리 (교육 < 행정) : 행정속의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.27

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  [인사관리] 인사관리(스톡옵션과 우리사주)

  노동시장에 유입되는 인력들도 대기업이나 공공기관의 선호도가 하락하고 평생 직장개념이 과거 유물처럼 인식되고, 능력과 보수가 중시되는 풍토로 변화되었다. ... 인재에 대한 양성도 과거 회사가 주도하던 top-down식 교육이 아닌 개인이 자신의 경력과 기술을 개발하는 자율교육이 더욱 적합하다. ... 전통기업과 벤처기업의 인사관리- 전통기업과 벤처기업의 인사관리 -호텔 인사조직·관리론 -5조-*목 차*⊙ 서론⊙ 본론Ⅰ호텔 인사 조직·관리론 -5조-전통기업과 벤처기업의 인사관리ⅰ

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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  인적자원개발

  * 자료 : 교육부(1999), 「평생교육백서」이러한 이유에서 인적자원의 개발이 절실하다.2. ... (예: UNext.com의 Cardean University).또한 대학과 기업간의 전략적 제휴가 활발하게 이루어져 이 과정에서 협력을 유 지하는 다양한 조직형태가 시도되고 있다. ... 별로 이루어지 지 않았다.현재 대학지배구조의 문제점은 조직형태의 다양성 부족, 감독기능과 행정기능 의 미분리, 법인의 전문적 감독기능 취약, 전문경영체제의 미비 등으로 요약될 수

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.26

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  [평생교육] 최근의 최고경영자(CEO) 고찰과 평생교육기관의 경영자로서 자신의 성공가능성 10가지

  따라서 최고경영자(CEO)의 특성을 알아보고 또한 평생교육기관의 최고경영자로서의 성공가능성을 근거를 제시하여 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. ... CEO의 일반적인 특징 또는 대인관계 방법(1) 타인을 섬기는 자세를 가져라.원만한 인간관계를 위한 첫걸음은 바로 타인을 섬기는 자세로 사는 것이다. ... 자기가 속한 조직내는 물론이고 사회 생활을 하면서도 절대로적을 만들어서는 안 된다. 당시는 아무렇지 않게 생각했던 사람이 언제 어디서 나의 앞길을 막는 존재로 다가설지 모른다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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  유한양행과 창립자 유일한

  OA 교육 (엑셀, 워드, 인터넷 정보검색)5. 조직능력개발 교육6. 외국어 일반교육(학원위탁, 통신교육, 사내강좌)7. ... : 주인정신의 함양과 일체감을 형성함으로써 평생직장관을 확립한다는 취지.급여1. ... -229자본총계284,975189,041176,529부채와 자본총계508,118419,911393,065- 13 -기타인사원칙 : '인간존중'.현재 최고경영자 : 사원 출신후생복지

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.13

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  취업성공을 위한 대화 및 발표 - 기업연구종합보고서 (이랜드)

  -스스로 지식을 창조하여 문제를 해결하는 사람-해결방법을 제공하는 사람-지식의 성과가 재무성과로 연결되는 사람-조직의 장기적 비전을 제시하며 전략의 초안을 수립할 수 있는 사람-전문역량의 ... 패션/유통 전문기업으로 국내외 36개의 자회사를 통하여 한국, 중국, 미국 등에서 성인 캐주얼, 유/아동복, 내의, 숙녀복, 주얼리 등 패션사업과 아울렛, 백화점, 슈퍼마켓의 유동사업을 ... 정년 퇴직 시 현금으로 지급되는 평생 이랜드와 함께 한 직원들에 대한 감사의 표시이다.4) 선택적 복리후생자기계발, 문화, 여행 등 다양한 개인의 니즈, 개인의 필요사항을 충족시킬

  논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.08

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