"출산예정일" 검색결과 121-140 / 9,295건

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 ... 임신 출산 진료비로 50만원 지원, 다태아일 경우 90만원을 지원한다. ... 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조).자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  모성간호학실습_ 자가학습_ 분만실 의학용어

  예정일, 분만 예정일FHRfetal heart rate태아심박수, 태아의 1분간 심박수를 말한다.FSHfollicle stimulating hormone난포자극호르몬 : 성호르몬을 ... 여성multiple gestation다태임신 : 둘 이상의 태아를 동시에 임신한 경우Nagele's rule네겔 법칙 : 분만예정일 계산첫날에 7을 더하고, 달에서 3을 빼거나 9를 ... 임신 0일로 해서 아이의 만출에 이르기 까지의 자궁내 환경에서 발달하는 기간Gonadotropins성선 자극 호르몬 : 정소(고환), 난소와 같은 생식샘의 발육 및 기능 항진을 일으키는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2023.05.05

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  육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

  (출산 후 45일 보장.)-90일간 통상임금 지급.대상:출산 예정의 임신 근로자근속기간 ․ 근로형태 ․ 직종 등에 관계없이 부여될 수 있음. ... 출산전후휴가여성근로자의 건강보호 및 태아의 순조로운 발육을 위해 출산 전·후 최소한의 보호휴가 부여.지원 대상지원 기간기타-출산 예정 임신 근로자-출산 전후 90일. ... 임신기 근로시간 단축유산·사산 및 조산 등을 예방, 임신근로자의 모체건강을 보호하여 임신·출산 친화적인 근로환경 조성.지원 대상지원 기간기타-출산 예정의 임신한 근로자-임신 12주

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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  임신/출산 진료비 지원 사업 분석

  사용 시작일- 이용권 발급일Ⅲ. 사용 만료일- 분만예정일 또는 유산 진단 일로부터 1년Ⅳ. ... 또한 해가 지날수록 지원 비용이 상승하고 이용자들의 불만이었던 1회 사용한도를 폐지하고 사용기간을 출산 후 15일에서 60일, 현재는 1년까지로 늘리며 사업이 점점 개선되는 모습을 ... 또한 1일 사용한도 없이 잔액의 범위 내에서 원하는 만큼 사용 가능Ⅴ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.22

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  육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

  육아휴직 기간은 근속기간에 포함된다.신청방법은 육아휴직을 원하는 근로자는 휴직 개시 예정일의 30일 전까지 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출해야 한다. ... 신청서에는 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시 예정일, 육아휴직을 종료하려는 날, 육아휴직 신청연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적어야 한다.근로자가 육아휴직을 신청할 ... 이후에도 출산이나 자녀양육 문제로 인해 직장에서 퇴출되는 일 없이 경제활동을 지속할 수 있도록 지원하는 여성취업 지원제도라고 할 수 있다.육아휴직제도가 갖는 목표는 크게 세 가지로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  여성간호학 간호과정/수술과 관련된 출혈의 위험

  (정상적인 자궁 저부 위치는 출산 1일 째 배꼽 아래 1cm 아래, 출산 2일 째 배꼽 아래 2cm아래, 출산 9-10일 째 촉지 되지 않는다.)4. ... C/S OP 예정이었으나 금일 오전 양수가 터져 응급실 통해 입원하였다. ... 따라서 자궁수축이 잘 되면 출산 후 산후출혈을 억제한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23

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  모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.

  노동부 관계자는 "앞으로는 근로자가 임신·출산기간 중 비자발적인 사유로 고용보험 상 이직신고를 할 경우 부당해고 여부 조사를 하고 출산예정일을 경과했는데도 출산휴가급여 신청이 없으면 ... 근로자가 신청기한(30일전)을 경과하여 육아휴직신청서를 제출한 경우, 사업주는 제출일부터 30일 이내의 기간 중에 휴직개시예정일을 지정할 수 있다.(3)육아휴직근로자에 대한 사업주 ... 이상 계속 근무하고, 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자. (※ 한 자녀에 대하여 남녀근로자 각각 1년씩 사용할 수 있음.)(2)육아휴직 신청기간.휴직개시예정일의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  유도분만 환자 케이스, 여성간호실습 A+, 교육자료 포함, 진단 3개

  본 사례연구의 대상자는 재태기간 41주 2일로 분만예정일(2022.12.25)이 지나도 아무런 분만징후가 나타나지 않아 유도분만을 위해 입원하였다. ... ) :2022.03.18현재 임신주수 41주 2일예정일(EDC) :2022.12.25아기 태명 :겨울이흡연여부 :무음주여부 :무수유계획 :혼합 영양 (모유수유+인공수유)산 과 력(Parity ... 예정일 가까이에 일어난다.② 프로스타글란딘 (PGE2) : 자궁경관을 숙성시키는 작용을 한다.- 투여 경로 : 경구 또는 질 좌약형이나 젤형으로 되어 있으며, 젤 형은 경관 내와

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.01.02

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  (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

  먼저 2022년도 출생아부터 2025년부터 매월 50만원씩 지급할 예정이며 임신 시에는 100만원을, 출생 시에는 200만원을 추가적으로 지급할 예정이다. ... 생애주기에 따라서도 다양한 정책을 시행 중이거나 시행할 예정이다. ... 저출산은 매우 여러 가지 요소들이 복합적으로 영향을 미쳐서 발생하는 현상이므로 그 원인이 무엇인지에 대해서 딱히 말을 하는 것이 쉬운 일은 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  모성간호학 강의계획서

  프로그램 일정 및 계획교육주제제왕절개분만에 관한 교육장소여성병원 다목적 강의실일시/소요시간2019년 11월 26일10:00 ~ 11:30 (약 90분)교육대상제왕절개분만 할 예정인 ... 계획안교육주제제왕절개분만에 관한 교육장소여성병원 다목적 강의실일시/소요시간2019년 11월 26일10:00 ~ 11:30 (약 90분)교육대상제왕절개분만 할 예정인 산모제왕절개분만에 ... 제왕절개 분만을 준비하는 대상자들에게 제왕절개분만의 실시이유, 과정, 통증완화, 산후관리 등을 교육하여 분만과정을 이해하고 올바른 출산과정과 산후관리를 이해하고 시행하도록 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.02.09

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  임산부인 여성과 신생사의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을

  출산 예정일 40일 이전~출산일로부터 30일까지이다. ... 35세 미만의 여성 출산율이 지속적으로 줄어들고 있는 가운데 35세 이상의 고령 출산율은 오히려 증가함으로 인해서 초저출산과 고령 임신의 문제를 동시에 가지고 있다.고령임신과 출산에 ... 특히나 우리나라는 2013년부터 OECD 국가 중에서 합계출산율이 최하위에 머무르고 있으며, 전세계적으로 유례를 찾아보기 힘든 초저출산 현상을 장기적으로 경험하고 있는 상황이다.동시에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  가족복지론 ) 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  같은 기간에서 전체 인구 중에서 20~30대가 차지하는 비율도 28.5%에서 17.4%로 떨어질 예정이다. ... 오랜 시간 일하는 것은 일과 삶의 균형을 무너뜨려서 결혼과 출산에 대하여 나쁜 영향을 줄 수 있기에 과도한 업무 시간을 줄이고 일하는 시간과 관련하여 대책을 마련할 필요가 있다. ... 오랜 시간동안 일하는 것은 사람들이 가정에 집중하지 못하게 만들고 결혼과 출산에 대하여 부담을 주는 요인으로 작용한다. 2017년 기준으로 우리나라의 근로자의 일하는 시간은 OECD

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  [모성간호학] 분만 관련 산모교육자료(리플렛, 팜플렛)

  산모님의 상태를 확인하기 위함이니 불편하시더라도 검사에 협조 부탁드려요 . ※ 출산 후의 출혈에 대비하여 회음패드를 부착하실 예정이에요 . ... ▶ 혈성이슬의 분비 질에서 혈액이 섞인 점액이 분비된다면 혈성이슬일 확률이 높아요 . ... 출산은 끝났지만 산모의 몸이 아이를 출산하기 전의 몸으로 돌아가기 위해서는 대략 6 주 정도의 회복기를 거쳐야해요 . 우리는 이를 ‘ 산욕기 ’ 라고 불러요 .

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.03.23

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  예비부모교육 프로그램을 4회기로 구성하십시오. 대상과 목적, 프로그램의 구체적인 실시방법

  예비부모교육 프로그램1) 예비부모교육 프로그램제목행복한 나, 행복한 부모대상신혼부부 및 결혼예정 부부대상선정이유- 자녀를 출산하기 바로 전 시기의 부부를 대상으로 예비부모교육프로그램을 ... - 자녀양육의 딜레마- 일과 양육의 양립은 현실에서 가능한가?- 독박육아, 무엇이 문제인가? ... 수 있는 국가지원을 알아보며 가정과 일의 양립을 도모할 수 있도록 돕는다.- 자녀양육이 부부 공동의 책임이라는 것을 알고 아빠로서, 엄마로서 어떤 마음가짐으로 양육하여야 할지에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년

  국민연금은 2058년 정도에 고갈될 예정이라고 보고 있다. ... 영유아와 함께 부모들이 집 근처에서 쉽게 이용할 수 있도록 행정복지센터 등 공공기관, 공동주택 유휴공간, 폐원 어린이집 등을 활용하여 아이 사랑 꿈터를 늘릴 예정이다. ... 농민들 대부분 60대, 70대가 넘어서도 밭에 나가 일을 하는데 의료시설과 자원이 부족해 노후의 질환에 대해 대비하기 어려운 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  지역사회간호 세계보건의료체계 비교

  98일으로 늘어납니다 출산이 예정보다다. ... 휴식을 취하면 월급이 줄어들지도 모릅니다 출산 수당은 일을 쉬고 회사에서 월급을 받을수 없어도 보험자가 여러분에게 돈을 지불하는 것입니다 쌍둥이의 경우는 출산 예정일 전 42일이 ... 합니다 근로기준법에 따르면 사업주에게 물어보면 회사가 출산 예정일 전까지42일 동안 휴식을 주어야합니다 그러나 그 기간동안 고용주가 반드시 월급을 지급해야한다는 법은 없습니다 그래서

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.08.29

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  특히 스웨덴은 공보육체계확립을 통한 양육의 사회화를 이룬 대표적인 국가이다.- 출산휴가 및 육아휴가: 전일휴직은 분만예정일 6주 전, 출산 이후 6주 간 사용할 수 있다. ... 주거급여 수급자가 출산예정이거나 출산한 경우- 내용: 1인당 70만원(쌍둥이 출산 시 140만원)을 지원하는 제도⑨ 모성보호 육아지원- 대상: 임산부- 내용: 출산 전·후 휴가(유산 ... , 이중 360일간은 소득대체율이 80%이며 이후 90일간은 1일 최저급여액이 정액으로 지급된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

  기존 유급으로 3일 사용할 수 있던 배우자 출산휴가 일수를 10일로 상향 조정하고 일부를 정부가 지원하고자 한다. ... 특히 혼인 여부와 국적 등에 따른 차별을 개선하고 미혼모 등 경제적, 사회적으로 어려운 상황의 임신, 출산, 양육 과정을 극복해갈 수 있도록 맞춤형 서비스를 진행할 예정이다.5) 행정체계 ... 양성평등한 일과 생활의 균형 문화 확산을 위하여 남성 육아휴직과 출산휴가 사용을 활성화시킨다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  지역사회간호 보건의료정책변화 보고서 - 모자보건 노인보건복지

  출산 관련 의료비 본인부담금 지불에 사용※ 사용기간 : 카드수령 후부터 분만예정일 +60일(유산시 확인일+60일 까지)-지원 임신 1회당 120만원※ 유산시 2개월 이내에 사회보장정보원 ... 국민행복카드 지원내용1) 이용권(국민행복카드)사용기간 내 미 사용된 지원금은 분만 예정일 60일 이후 자동소멸 지정요양기관에서 임신?출산 진료 후 국민행복카드로 의료비 결제다. ... 출산 관련 의료비, 영유아 진료비 및 처방에 의한 약제?치료재료 구입비 중 본인부담금에 사용※ 사용기간 : 카드수령 후 부터 분만예정일+1년까지(유?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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  여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  또, 이렇게 대기업 차원에서는 많이 사라졌으나, 아직까지도 중소규모의 기업 내에서는 출산 예정인 여성의 채용을 꺼리는 등 출산, 가사노동 등에 있어 여성 불평등이 존재하고 있는 상황이다.과거와 ... 또한, 출산율 감소에 대해 심각하게 여기며 대책을 마련하고, 출산 휴가를 자유롭게 쓸 수 있는 분위기를 만들고자 노력을 하고 있으나 실제 여성이 출산을 하게 될 경우 일과 가정 두 ... 여성의 일과 가사 노동의 양립에 의한 불평등은 출산율의 감소로도 이어지기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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