"직업별 노동조합" 검색결과 121-140 / 10,614건

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. ... 노동조합의 발전을 위해서는 노동조합도 사측의 의견을 받아들일 수 있는 포용성이 필요하다고 생각한다. ... 제 23조는 노동할 권리를 이야기하고 있다. 우리나라는 본인의 직업에 대해서는 자유롭게 선택할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. ... 적용범위가 넓어, 일반 자유직업인인 의사, 변호사등 중간단계의 종속적 근로자들도 노동조합의 설립이 가능하며 이들이 단체협상을 할 수 있고 실제로 하고 있다. ... 에서 11%로 건강보험료에서는 12%에서 11%로 일정한 할인혜택을 부여하여 이들의 취업 및 창업을 지원하려하고 있다.2) 독일 노동단체의 입장독일의 노동조합은 특수형태근로 종사자에

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  주요출제문제 직업상담사 2차

  노조 최저임금제의 기대효과 사직률의 효과 실업률 구하기 내부노동시장 형성 이윤극대화 노동수요의 탄력성 결정요인 부모의 노동공급 보상적 임금격차 임금격차발생요인 노동조합의 숍제도 임금격차 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 2 차 최근 3 년 기출문제 박상윤 201 9.02경제활동인구 직업분류원칙 표준산업분류 직업정보의 기능 직업의 요건 산업활동 부가직업정보 직능 , 직능수준 ... 강력한 노동조합의 존재 강력한 노동조합이 존재하여 노사간에 임금 수준을 결정할 경우는 임금은 하방 경직적이다 . 2.

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  권리, 자유롭게 직업을 선택할 권리, 공정하고 유리한 조건으로 노동을 할 권리, 실업상태에 놓이게 되ㅇ? ... 회사에서는 비조합원 위주로 재고용을 진행하였으며 노조가 해산되었다. ... 다른 사회보호 수단을 통해서 보호를 메울 수 있는 권리를 가지고 있다고 하였다.4항에서는 모든 사람이 자신의 이익 보호를 위한 노동조합 결성, 노동조합 가입의 권리를 가지고 있다고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  1항으로 단결한 근로자 단체인 노동조합이 근로조건 유지와 개선, 기타 경제적 및 사회적 지위향상을 위한 것으로 조합원의 단결력 및 노조와 사용자의 계약자유원칙을 기반으로 상호 대등한 ... 직업능력을 개발하고 더 많은 취업 기회를 갖게 하는 것으로 근로자의 고용안정과 기업의 일자리 창출 및 원활한 인력확보에 대한 지원과 노동시장의 효율성 및 인력수급의 균형을 도모해 국민의 ... 도모하고 이를 위해 정부가 노조를 비롯하여 노동관계법과 단체협약, 경영참가제도 및 노동쟁의, 조정절차 및 부당노동행위 등을 다루는 것이다.6.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  스웨덴사회복지발달사

  1) 인민의 집 모델과 살쇠바덴협약 “ 살쇠바덴협약 ” 노동조합총연맹 고용주총연맹 자본가의 경영특권을 인정하고 중앙본부가 산하 노조들의 파업을 통제하여 산업평화를 보장 노조의 파업권을 ... 복지국가 발전의 기반 스웨덴 복지국가 건설에서는 노동조합총연맹과 고용주총연맹의 성공적인 협상이 밑바탕이 되었는데 , 두 조직 모두 중앙집권적이었기 때문에 가능 노조는 임금억제를 수용해 ... 1970 년대의 적극적 노동시장정책 , 성 평등 법률 제정 , 노동조합의 여성 평등 옹호 여성의 노동시장 참여와 급여 인상에 기여 하여 1980 년대까지 여년 고용주총연맹은 국가적인

  리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  정치적 영역에서는 투표 기권하는 경향이 크나 노동조합 조직 가능성이 크다. ... 유럽대륙과 남유럽 레짐은 외부자들이 노조 가입을 거의 하지 않는다. 즉, 노동시장 분절화와 노조 대표성 사이에 직접적인 연관은 없다. ... 당장의 노동시장 지위에 기초해서가 아니라 자신의 직업상 준거 집단과 관련하여 정체성과 선호도를 형성한다는 논리에 바탕을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  산업복지에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함이 되며, 서비스 활동의 총계. ... 기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장, 협동조합이 진행하는 각종 복지활동 등이 여기에 해당한다.(2) 관점산업복지 관점은 미시적 접근과 거시적 ... 직업 복지는 또한 의료 보험, 건강 검진, 그리고 생활 조건과 같은 다양한 측면을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장, 협동조합이 진행하는 각종 복지활동 등이 여기에 해당한다.(2) 관점① 미시적 접근미시적 접근에 기반한 ... 넓은 의미에서 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 앞장서서 근로자와 그 가족의 생활안정과 생활수준 향상, 복지서비스 활성화를 목적으로 하는 정책과 시설을 ... 여성근로자, 연장근로자, 장애인으로 구분돼 이들에 대한 특별한 보호조치가 요구된다.② 근로자집단근로자 집단에는 형식적인 단체로서 최소한의 작업반, 작업반 또는 작업반, 단위작업반, 노동조합

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [방통대]1학년1학기 사회복지학 개론 과제

  분배의 정치에서 가장 중요한 행위자는 노동조합이다. 권력자원의 이론에 의하면 노동계급의 조직적 힘이 크면 클수록 복지국가는 강해진다고 주장한다. ... 노동조합은 법과 제도 개선을 해야 하고 산업과 사회정책에 참여하기 위해 적극적이었고 정당을 만들기도 한다. 복지국가 형성의 정치 핵심 주역은 조직노동이었다. ... 내가 소속하지 않은 기업이고 나는 현재 혼자 운영하는 개인자영업자이기에 관심이 없었고 노동조합을 이기적 집단으로 치부해 버리기 쉬웠다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.01

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  고용보험의 발전과정(고용보험제도의 발달과정)

  노동조합은 실업보험의 급여가 임금을 대체할 것으로 파악하고, 실업보험이 도입되면 노동자가 노조에 가입하려하는 의지가 약해질 것이고, 그에 따라 노조의 영향력이 약화될 것을 우려하여 ... 노동조합에서 결정한 임금률 이하로 노동력 제공의 억제를 주목적으로 하였다. ... 실업기금직능공제조합에서 나타난 것이 실업기금인데 노동조합이 단독으로 운영하지만 국가의 재정적 보조를 받으며 국가의 감독 하에 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  그러나 개발노동조합은 근로복지활동을 하는데 필요한 전문인력의 부족, 자금의 부족, 경영기술의 취약, 노조원의 무관심 등의 제약조건을 어떻게 극복하느냐가 주요 관건이 된다. ... 자주복지는 노동조합이 중심이 되어 자주적으로 조합원을 대상으로 근로자의 생활향상 및 복지증진을 도모하는 동시에 근로복지활동을 통한 노동조합 조직의 강화를 목적으로 한다. ... 이러한 문제점을 극복하기 위해서 개별노조를 초월하여 지역별?업종별로 연대하거나 상급노동단체를 중심으로 한 근로복지활동도 전개하게 된다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지와인권(공통) - 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.

  제23조에서는 직업의 자유로운 선택, 실업에 대한 보호의 권리, 동일 노동에 대한 동등한 보수를 받을 권리, 노동조합을 결성하고 가입할 수 있는 권리 등이 포함된다. ... 노조원의 대다수가 30대 청년층으로 구성된 새로고침 노동자협의회는 기존의 노조와는 차별화된 목소리를 내며 조합원의 권익 향상을 추구하겠다는 선언을 하였다. ... 이러한 노조의 출범과 노조원의 가입은 세계인권선언문 제23조에서 다루고 있는 노동조합의 결성 및 가입의 권리와 맞닿아 있다.제24조에서는 휴식과 여가의 권리를 강조한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

  지금은 수당이 10만원으로 오르고 1년에 하루의 감정노동 휴가도 준다.이후 전국민주노동조합총연맹 서비스연맹에 가입한 사업장 중심으로 감정노동 수당·휴가 제도가 속속 도입됐다. ... 서론감정노동이란 제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 감정노동이라 하며, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 한다이에 해당되는 직업으로는 승무원, ... 전화상담원, 은행원과 같은 전형적인 서비스직이 대표적이고 해당 직업에서 가장 문제가 자주 발생한다이처럼 우리는 일상생활에서 많은 감정노동 상황을 마주한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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  에스핑엔더슨의 복지국가모형의 장점과 한계를 서술하시오

  사회복지 대상자가 공직자, 사무직, 노동자와 같은 직업 범주에 따라 구분되며, 국가는 이들을 교육과 직업훈련을 통해 직업 경력을 쌓도록 지원한다.이들의 소득보장은 주로 사회보험 에 ... 중요한 목표가 되고 있다.따라서 사회의 모든 계층이 하나의 보편적이고 포괄적인 국가에 의존하고 모두가 의무감을 느끼는 평등 지향적 체제라고 할 수 있다.사회민주주의적 복지국가들은 노동조합이 ... 잘 조직화하여 있을 뿐만 아니라 노조의 의견이 정책 결정 과정 에 적극적으로 반영될 수 있는 정치 시스템을 구축하고 있다.또한, 복지 대상자에 대한 가족과 시장의 보호나 보장 능력이

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  대표하는 노동조합 ( 노조 없으면 근로자대표 ) 과의 성실한 협의 일정규모이상의 인원을 해고할 경우는 노동부장관에게 신고직업지도 적성검사 , 직업정보의 제공 , 직업상담 , 실습 , ... 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . ... 행동할 권리 노조도 근로 3 권의 주체가 될 수 있다 .

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  권리는 확대되어 적극적으로 교섭에 참가하는 일방으로 자리 잡았으며, 노동의 주체로서도 임금이나 근로 조건의 결정, 고용이나 해고 과정에 직접 참가하고 직업 훈련이나 기술적 변경 등을 ... 제3호에 의거, 사용자가 단체 협약의 체결이나 기타 단체 교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태할 경우 부당 노동 행위로 간주된다.2) 당사자와 형태교섭의 당사자가 되는 노조는 ... 단체 협약이 일반적인 구속력을 가지게 되며, 단체 협약의 당사자와 유관한 노동 시장을 형성하는 지역 단위에서도 동종 근로자의 2/3 이상이 하나의 단체 협약을 적용받는 경우 노조법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  서울대학교 노사관계 리포트

  근기법에서는 취업규칙을 작성·변경할 때 노동자 과반수로 조직된 노조가 있으면 노조, 과반수노조가 없으면 노동자 과반의 의견을 듣도록 정하고 있다. ... 만약 서울대병원측의 실수였다면 노동조합이 처음 문제제기를 했던 6월에 시정을 했어야 했다는 것이다.서울대병원은 2008. 9.경 신규 간호사들의 교육기간을 기존 4주에서 8주로 늘리면서 ... 75.6%에 달했다.이러한 내용을 볼 때 노동조합의 파괴나 취업규칙 개악에는 법률자문을 통해 꼼꼼히 법적 검토를 하는 서울대병원이 과연 이번 신규간호사 초임에 대한 내용을 정말 ‘몰라서

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  고용보험법에 대해 생각을 공유하세요

  일부 비용을 부담한다.임의적 고용보험제도는 노동조합이 중심이 되어 운영되기 때문에 조합원에 대해서는 노조규약에 의해 가입이 강제되므로 강제적 고용보험제도와 동일한 효과가 있으나 비조합원에 ... 직업안전기능을 체계화한다.3/ 근로자의 직업능력개발 활성화로 노동생산성을 향상시키고, 기업경쟁력을 강화한다. ... 실직자에 대한 실업급여 지급과 함께 고용정보제공, 직업상담, 취업알선, 직업훈련안내 등 종합고용서비스를 제공하여 재취업을 촉진한다.5/ 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책을 추진할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  노사관계법-노동3권과 노동조합

  노동3권의 법적 보장으로는 헌법 제33조, 노동조합 및 노동관계조정법, 농무원노조법, 교원노조법이 있다. ... 근로자란“직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”를 말한다(제2조제1호). 따라서 취업자는 물론이고 구직자, 실업자도 포함한다. ... 노조의 본래적 기능으로서 기타 복리사업을 부수적으로 하는 경우에는 무방하다.넷째, 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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