"지도자들" 검색결과 121-140 / 319,058건

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  지도자 성경공부-5

  지도자의 일차적 책임 탁월한 리더십은 뛰어난 지도자 자신에게서 비롯된다는 사실을 강조한다. 그러므로 관심의 초점은 영적 지도자 자신의 능력으로 귀착되어진다. ... 이러한 심성은 영적 지도자에게도 예외가 아니다. ... 회중들도 지도자에게서 취약점이 보이는 것을 원치 않고 있다. 그렇지만 영적 지도자도 하나의 인간으로서, 인간이 지니고 있는 불완전한 요소들이 있게 마련이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29

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  지도자 성경공부-3

  다시 말해 지도자가 효과적인 사역을 위해 성령의 은사를 활용하는 것이 아니라 오히려 성령님이 택한 지도자에게 은사를 주셔서 그를 적절히 활용하신다는 것이다. ... 영적 지도자의 정신적 자세와 사역의 동기 영적지도자는 충성하는 양상이나 사역의 과정은 각자의 스타일이나 성격에 따라 다를 수 있어도 헌신의 기초나 추구하려는 궁극적 목표는 동일하다. ... 광양제일 주일예배 2009. 2. 15 광양제일 주일예배(창립기념) 2010. 9. 12 지도자 성경공부(3) 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29

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  지도자 성경공부-1

  목 자 (Shepherd) 종의 개념에 이어서 다음으로 영적 지도자에게 해당되는 직임은 양을 치는 “목자”이다. 영적 지도자들은 목자로서의 기능을 감당키 위해 부르심을 받았다. ... 하나님은 즐겨내는 자를 사랑하신다(고후9:7). 하물며 영적 지도자로서 소명의 길을 억지로 갈 수 있겠는가? 3. 돈이 결부되어서는 안 된다는 사실이다. ... 광양제일 주일예배 2009. 2. 15 광양제일 주일예배(창립기념) 2010. 9. 12 지도자 성경공부(1) 1. 리더의 직임 A.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29

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  [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

  간호지도자론 2022[간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식? ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[간호지도자론 2022](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교(1) 관리자와 리더(지도자

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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  지도자 성경공부-2

  교회의 모든 지도자에게 겸손은 지도자의 신앙 인격에서 요구되는 기본적인 태도이다. ... 광양제일 주일예배 2009. 2. 15 광양제일 주일예배(창립기념) 2010. 9. 12 지도자 성경공부(2) 2. 지도자 (leader) 란 누구인가? ... 성경은 개인의 신앙을 위하여 물론 지도자에게 무엇보다 우선되는 교과서이다. 그러므로 성경을 잘 모르면 무식한 지도자가 될 수밖에 없다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29

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  지도자 성경공부-4

  도덕성에 결함이 없는 지도자는 리더십을 발휘하는 데 한결 플러스 요인을 가져다준다. 왜냐하면 사람들은 지도자에게서 도덕성을 요구하기 때문이다. ... 또 다른 하나는 진행 과정이나 추진 내용에 중점을 두는 지도자이다. ... 모터나 엔진의 마력 지도자는 최선을 다하는 좋은 이미지를 보여주어야 한다. 4.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29

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  방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

  한국방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기간호지도자론 중간과제물?교과목명:간호지도자론? ... 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... 구성원의 관계(양호/ 양호하지 못한 것)지도자가 부하직원에게 존경 받고 받아들여 지는 정도로서 지도자의 인격과 행위에 의하여 결정된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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  체육지도 ) 유도지도자의 지도행동에 따른 운동몰입에 대한 영향

  체육지도유도지도자의 지도행동에 따른 운동몰입에 대한 영향체육지도유도지도자의 지도행동에 따른 운동몰입에 대한 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유도지도자 역할 및 특성2. ... 지도자 지도행동의 유형3. 운동몰입도4. 지도유형과 운동몰입의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제명유도지도자의 지도행동에 따른 운동몰입에 대한 영향Ⅰ. ... 지도자라는 역할은 생각보다 복잡하고 전문적인 역할 및 임무에 대한 요구가 있고, 지도자에대해 다각적인 분석을 통해 지도자 특성의 이해가 가능하다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  올바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해 설명하시오.

  이렇듯, 레크리에이션 지도자에이 이에 해당한다. 이러한 자질들을 갖춘 지도자는 참가자들에게 유익하고 즐거운 경험을 제공할 수 있을 것이다.2. ... 이 레포트에서는 올바른 지도자의 자질레크리에이션 지도자의 자질은 다양한 요소를 포괄하고 있다. 그 중에서도 가장 중요한 것은 의사소통 능력이다. ... 또한, 지도자는 참가자들에게 피드백을 제공하여 그들의 노력을 인정하고 지원할 수 있는 기회를 제공할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  생활 체육 지도자 연수 과정 체육지도 과제

  참고문헌 …………… 7생활스포츠 지도계획서(체육지도 평가양식)과 정 명2급 생활스포츠지도사연수종 목보디빌딩성 명연수번호연락처과제주제30대 여성의 좌골신경통(Sciatica)을 위한 ... 상담, 임바디 검사, FMS test(움직임 검사 테스트)1) 회원의 직업, 생활 등 평소 자세 및 활동성 정도= 운동 초심자, 회사원, 활동량 적음으로 예상2) 좌골신경통의 병원 ... 증후군의 원인 중 하나이므로 가볍게 시작할 수 있는 근력운동 적용6) Sciatica의 경우 Hip과 Hamstring 약화는 불가피하기에 기구 운동시 Dead lift의 경우 초심자에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2022.11.02

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

  상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론 ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.목차1)-오하이오 ... 간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  간호지도자론 기말고사 30문제

  연구자, 참여자 중에서 고르시오.8.리더와 조직에 깊이 연계된 자로 자신의 영향력에 최대한 변화에 기여하고자 한 자를 고르시오. ... 효과적인 팔로워 성장모델로 육성시키고 리더로 전환 시키는 모델을 설명한 것을 고르시오.7.바바라 켈러맨은 권력, 권한, 영향력 역학관계 기준으로 해당하지 않는 것을 무관심자, 방관자,

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.10

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  간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 ... 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 ... 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  독후감 영적지도자만들기

  이번 ‘영적지도자 만들기’의 책을 읽고 다음과 같이 느낀 점을 정리하였다.1) ‘모든 지도자는 영향력을 행사할 만한 역량이 있다는 것’이다. ... 지도자의 인격은 사역에 고스란히 열매로 드러난다. ... 하나님께서는 이 지도자의 역량을 지도자 전 생애를 통해 발전시키기를 원하시고 그렇게 하고 계신다. 기도와 믿음, 영향력에 대하여 도전해주시고, 만들어 가신다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

  간호지도자론 4목차1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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  2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

  ________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 2021학년도 2학기 기말시험 (과제물)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________ ... 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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  이상적인 간호지도자 상

  바람직한 지도자상내가 생각하는 바람직한 지도자 상저는 리더란 단순히 팀을 이끌어나가는 역할보단 세부적으로 더 많은 노력과 힘을 기울여야 하는 자리라고 생각합니다. ... 그래서 간호관리학에서 배운 4가지 이론, 즉 리더십, 동기부여, 의사소통, 주장행동의 영역에서 제가 생각하는 바람직한 지도자 상에 대해 말해보고자 합니다.첫 번째로 리더십입니다. ... 팀의 이익을 더 중요시 하는 방향이지만 팀원 한 명 한 명의 성장도 놓치지 않는다는 점에서 결속력을 높이기에 매우 유용한 지도이론이라고 생각합니다.두 번째로 동기부여입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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  간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식,비공식 조직에서 만난 상급자,관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 ... 그는 공식적인 지도자에 속하며, 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에 바탕을 둔 관리자인 까닭이다.그에게 두 번째로 느꼈던 지도자의 특성은 관리자로 보였던 경직적 사고와 더불어

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.10

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  간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  본론2.1 관리자 및 지도자의 특성과 사례관리자와 지도자는 다음의 특성 차이를 지니고 있다.표 1 관리자와 지도자의 특성관리자지도자- 언제, 어떻게, 누가 할 것인가- 제도 및 규칙 ... 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

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  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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