"주5일 근무제 배경" 검색결과 121-140 / 16,060건

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  코로나 19 예방접종 경험 1. 연구 배경과 중요성 2.연구의 목적 3.이론적 기틀 4.참고문헌

  접종 경험에 대한 근본적인 이해를 보여줄 예정이다.2차 백신접종일자는 2021년 5월26일~28일(3일간) 이며, 직원108명, 환자 385명에서 신규 직원 및 퇴사 직원, 신규 ... 11일 (4일간)이며, 연구자가 현재 근무하고 있는 ** ****병원으로, 대상자는 직원 108명, 환자 385명, 총 493명이 백신 접종을 하면서 다양한 신체반응과 코로나 19백신 ... 연구배경과 중요성코로나 바이러스의 전세계적인 확산으로 2020년 12월 기준 약 6천6백만명 이상이 감염되어 공중보건에 심각한 문제를 주고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.28

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  [정보사회와디지털문화2022]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

  가정의 양 립 지원에서 시작된 이 제도는 일, 가족 및 삶과 관련된 포괄된 의미까지 포함하게 되었다.한국에서는 2004년부터 주5일 근무제의 시행으로 모든 근로자를 대상으로 일-라이프의 ... 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.1서론2스마트워크의 등장배경 및 개념3재택근무의 개념과 역사4재택근무 현황 및 목적5재택근무가 ... 그 효과는 출퇴근 시간단축, 시간활용의 효율성 향상, 초과시간 근무시간 단축, 퇴근 시간준수 순이었다.5.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

  연구배경저희 조는 기업선정의 기준을 서비스를 주 업무로 하는 기업으로 두었습니다. ... 또한 근속년수를 비교해 보면 대한 항공의 경우 13.8년 아시아나의 경우9.5년 아직 생긴 지 얼마 되지 않은 제주 항공의 경우 3년 이 ... 따라서 해외시장 공략에 필요한 국제적 감각과 외국어 실력을 갖춘 인재를 양성하는 일에 특히 집중하고 있으며,자료1 자료2자료1에서 볼 수 있듯 세계 항공사 순위 5위를 차지할 만큼

  리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

  또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. ... 개별적 배려 중에서 수간호사 선생님과 가장 적합한 문항은 ‘간호관리자는 간호사들의 개인적인 사정을 고려하여 대우 해준다.’라는 문장이다.(5점) 제일 낮은 점수를 부여한 것은 ‘간호관리자는 ... “일반 간호사일 때 고장 난 물건이나, 부족한 비품으로 인해서 일 처리에 차질이 생긴 적이 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.22

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  인사조직 윤리경영

  (12 시간 ) 휴무 3 일 + 교육 1 일 야간 4 일 근무 (12 시간 ) 휴무 4 일 4 조 2 교대 도입 배경 4 조 교대제 하루 24 시간의 근무를 4 교대조가 나누어 근무하는 ... 일 야간 4 일 근무 (12 시간 ) 휴무 4 일 4 조 2 교대 도입 배경 대부분의 기업 3 조 3 교대 or 2 조 2 교대 - 교대근무자들의 불규칙한 생활과 피로누적으로 인한 ... 이와 더불어 회사는 직무이외의 분야에서도 사원으로서 필요한 윤리를 지켜줄 것을 바라고 있음 .유한킴벌리의 인사조직 윤리경영 주간 4 일근무 (12 시간 ) 휴무 3 일 + 교육 1

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  간호논문요약-일개 상급종합병원 간호사들의 보완대체의료 이용 영향 요인

  ~1 월 29 일까지 서울소재 상급종합병원에서 근무하는 간호사를 대상 본 연구의 목적을 이해하고 동의하는 간호사를 400 명을 대상으로 하였고 동의하지 않는 대상자는 제외하였음 선정기준 ... 구성 선행연구의 문헌을 검토 , 수정 보완한 설문지를 사용 총 4 개 영역 47 문항연구결과연구결과연구대상자들의 특성과 CAM 이용 특성고찰연구 요약 국내 선행 연구에 비해 75.5% ... 해당하지 않는 부분 ) 과 같이 3 구분 에 따랐다 .연구 배경 및 필요성 전 세계적으로 CAM 이용과 관심이 증가 하고 있으며 그 긍정적인 효과에 대해 여러 분야 전문가들이 보고하고

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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  아름다운 청년 전태일 영화 감상문 레포트

  이에 분노한 전태일은 아버지께서 물려주신 근로기준법과 현재 부당한 근무환경에 대해 알리고자 노동조직인 ‘바보회’를 설립하고 노동청에 부당함을 알리지만 아무도 그들의 말을 들어주지 않는다 ... 이에 분노한 전태일은 근로기준법과 현재 부당한 근무환경에 대해 알리고자 노동조직인 ‘바보회’를 설립하고 노동청에 부당함을 알리지만 아무도 그들의 말을 들어주지 않는다.위기: 2년간 ... 건설현장에서 일하던 전태일은 다시 평화시장으로 돌아와 ‘삼동회’를 만들어 노동청에 찾아갔다 신문기자를 만나 노동현실을 신문에 싣게 되고 국정감사와 노동청, 공장 사장에게 근무환경 개선을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  (실무자료)퇴직프로세스개선 및 양식_퇴직실무(퇴직면담,퇴직설문,퇴직관련양식 등)

  "년 월 일위 본 인 : (서 명)(주)OOO 대표이사 귀하본 퇴직원은 퇴사예정일로부터 7일 이전에 인사담당자에 제출(도착)하도록 하여야 하고 승인 시까지" 근무하여야 하며, 민법에 ... 회사에서 그동안 근무하면서 가장 만족했거나 즐거웠던 것은 무엇이며,"이직 후 가장 그리워하게 될 것으로 예상되는 것은 무엇입니까?Q5. ... 5. 퇴사의 결심을 갖기 전 회사(소속/직급/업무)에서 가장 힘들었던 부분은 무엇입니까?6. 근무하는 동안 부당하게 대우 받았다고 생각하는 점이 있습니까? 있다면 무엇입니까?7.

  서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.27

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  호주의 교원양성체제 및 호주 교직사회의 문제점

  승인을 위해서는 주/지역별로 요구되는 근무일을 충족해야 한다는 점으로 보아 교사로서 근무하고 경험하는 것을 중요시하고 있다는 점을 알 수 있다.하지만 이러한 매력적인 점과는 모순적으로 ... 이는 통일된 절차가 아니며 절차뿐만 아니라 교사 등록 조건 또한 주/지역별로 구분되므로 근무를 희망하는 주/지역의 등록위원회 사이트를 참조해야 한다. ... 국가 조사 배경II. 호주 교원양성 체제의 특징1.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  어느 기혼여성이 아침 9시에 직장에 출근하면서 아이를 어린이집에 맡기고 출근하여 8시간을 근무하고 오후 5시에 돌아오면서 아이를 픽업하여 돌아오는데, 집에 도착하면 저녁 6시가 된다 ... ·과목명: 여성복지론·주제: 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 기혼여성이 일과 가정의 양립을 도모하게 된 배경Ⅱ. 본론1. ... 그래서 이들은 파트 타임으로 근무하는 경우가 허다하다. 아니면, 정규직이라고 하여도 하루 7시간 이하의 근무시간이 짧은 직업을 가지고 일한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  일정 계획 01 Part - 4 - 4 502 03 04 01 01 Part - 5 - 간호사 조직문화 문제점 분석 및 개선안 도출 3-1 주제 3-2 선정 배경 3. ... 사례 선정 Part - 7 - → 응급실 간호사 외상 후 스트레스 심해 ( 간호학 논문 김정미 2013.06.18) → 조직에서 지지 받을 때 간호사 감정 소진 줄어 ( 간호학 논문 ... 병동 간호사 우울증 발명 위험 높아 ( 핀란드 직업건강 연구서 임상정신의학저널 ) → 간호사 , 순응 · 희생의 고정관념서 탈피하라 ( dailymedi 2013 년 07 월 10 일

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  부부간 근로시간이 달라 적어도 초등학생이 될 때까지 아이를 키우고 함께 일을 수행하는 데 큰 어려움을 겪는 경우가 많다.주 52시간 풀 근로를 넘어 기업과의 협의를 통해 주 60~70시간 ... 따라서 책임을 다하는 중요한 자리에 앉는 경우는 드물고, 주 40시간 근무가 적당하다.그러다 보니 비교적 일찍 퇴근하는 여성들은 집으로 돌아가 아이를 돌보는 데 많은 시간을 할애해야 ... 이런 이유는 일을 해본 사람이라면 쉽게 짐작할 수 있다고 생각한다. 여성들은 일주일에 40시간 이상, 하루에 8시간 이상 일하는 것을 거부한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

  근무 조정이 잘되도록 애써주는 수간호사의 수고를 알기 때문이다.간호사가 바쁠 때는 대신 뛰어가 일 처리를 해주고 직원들의 생일엔 작은 선물도 꼭 챙겨주는 수간호사를 다들 좋아해서 ... 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여를 수행 할 수 있으리라 생각한다.또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내어 간호업무향상을 ... 모든 간호사가 적절하게 교대근무를 할 수 있고 적당한 휴가를 원하는 때에 잘 받을 수 있기 때문이다.근무표가 원하는 대로 나오지 않을 때도 있지만, 늘 의견을 물어봐 주고 다른 간호사들에게도

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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  유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

  또한 , 포드의 경우에는 만약 자녀가 아파서 학교에 갈 수 없거나 갑작스런 출장 , 초과 근무 시에는 전문 보육사를 집으로 파견해줌으로써 직원이 안심하고 일에 집중할 수 있도록 도와준다 ... 이 역시 직원의 개인적인 문제를 회사에서 대신 해결해주고 최대한 효율적인 일 처리를 하여 팀 내에 해가 되지 않게 도와주는 것으로 볼 수 있다 . 347 . ... 1 회 → ( 변경 ) 연중 자유복장제로 확산 (2011 년 5 월 신설 ) - 자율성을 부여함으로써 강압적인 분위기 내에서 받을 수 있는 스트레스를 감소시켜 줌 285.

  리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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  (세대와 소통) (A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례

  업무 시간에 열심히 일하고 퇴근하려는데 퇴근 5분 전에 일거리를 주면서 확인해보라고 하면 야근을 강요하는 것이 아니냐고 반박했다. ... 일을 가르쳐 주려고 해도 무조건 ‘꼰대’취급하고 들으려 하지 않는 것을 불만으로 꼽았다(김윤이 외, 2023.01.03.).반면에 MZ세대가 갖는 기성세대에 대한 불만도 많다. ... 살아온 배경이 다른 여러 세대가 한 조직에서 얽혀 근무하게 되는 환경 속에서는 이러한 갈등은 오히려 당연하다고 여기는 포용력이 필요하다.수직적 조직 체계를 받아들이고, 상명하복의 직장

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  경영학개론 ) 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까. 당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다.

  과거 강조되었던 주5일 근무제, 9-6시 근무, 근태 관리와 같은 근무 시간에 근무 장소에 있는가에 대한 중요성은 희미해지고, 실제로 업무를 수행해냈는지, 얼마나 성과를 도출했는지가 ... 위 2개의 질문에 대해 각각 1.5페이지 이내로 의견을 제시하시오.1. 서론2. ... 행동적 접근법에 따라 조직 구성원들의 능률을 저하시키는 요인들을 개인의 사회적, 심리적 배경에서 찾는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  국제간호 해외간호사자격요건과제

  그렇기 때문에 후에 원하는 어떤 주에서도 근무가 가능하다.현재 국내에서는 대부분 뉴욕주 면허를 선택하고 있다. 이는 뉴욕주의 자격요건이 비교적 덜 까다롭기 때문이다. ... VisaScreen이란 CGFNS 기관에서 지원자에 대한 교육 배경 심사, 면허 심사, 영어 능력을 평가 하는 과정이다. ... VisaScreen 통과를 위한 영어 점수는 이러하다.IELTS Academic module - Overall: 6.5 / Speaking 7.0TOEFL ibt - Overall:

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08

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  유한킴벌리

  교대-근무주기-4일(야간)->3일휴무->1일교육->4일(주간)->4일휴무-근로시간-주당 평균 45.5시간(교육시간포함)-교육시간-정례교육 년간 183시간3개조가 8시간씩 24시가을 ... 유한킴벌리 변화관리 사례 분석1) 도입배경2) 구조적 분석3) 변화관리 분석4. 변화관리 분석 결과1) 변화관리의 효과5. 사회공헌 활동6. 결론1. ... 종업 07:001개조는 휴무 또는 교육 후 교대-근무주기-7일(야간)->2일휴무->7일(오후)->2일휴무->1일교육->7일(오전)->2일휴무-근로시간-주당 평균 44시간(교육시간포함

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  간호리더십 분석 보고서

  또한 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. ... 근무 전에는 “오늘도 파이팅 합시다!”라며 활기찬 모습으로 팀원들에게 힘을 주셨고 액팅 선생님께서 일을 열심히 하고 있으시면 잘하고 있다며 격려해주셨습니다. ... 데이, 이브닝 근무 시에는 각 파트 별로 1명씩과 액팅 선생님 1명 총 5명이서 근무를 하고 나이트 근무시에는 각 파트별 1명씩 총 4명이서 근무를 합니다.수간호사 선생님께서는 간호에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  한국과 독일의 청년실업 정책 비교 및 개선방향 제시

  , 임금 , 복지수준 주 5 일제를 기본적으로 지키고 , 시간외 근무 수당 등 적절한 수당을 지급하며 , 육아휴직 등의 제도를 당연하게 사용 할 수 있는 상황을 만들고 , 이러한 ... 한국과 독일의 청년 실업 정책 비교 및 개선 방향 제시연구 배경 01 목차 02 기존 연구 검토 03 비교분석 결과 04 결론 05 참고 문헌연구배경 대학 내의 청년들의 취업 가능성의 ... 새로 교육해야 할 청년층 보다 이미 그 분야에 대해 잘 알고 있는 경력직을 선호 사회의 인식 사회의 인식 또한 대기업이나 , 공기업 , 공무원 외의 중소기업은 인정해주지 않고 꺼려하는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.29

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