"주5일 근무제의 영향" 검색결과 121-140 / 37,278건

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  멘토링은 유능하고 경험이 많은 선배가 동료나 후배에게 조직 생활로부터 획득한 지혜를 전해주고, 조직의 규범에 적응하도록 도와주며 일과 관련된 문제들을 해결하도록 도와주는 관계를 통해 ... "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385-396.4) SCIENCE ... 간호사를 위한 임상실무 슈퍼비전과 멘토링에 관한 주제 범위 문헌고찰혼자서 일하면서 아동의 건강과 발달에 영향을 미칠 수 있는 사회심리적 위험을 확인하고 적절히 대응해야 하는 부담감교육과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  출산전후휴가는 총 90일을 부여하며, 다태아의 경우 총 120일을 부여한다.출산 후 회복을 위해 출산전후휴가의 절반이상을 출산 후에 사용해야 한다.임신기간이 11주 이내인 근로자가 ... 유산 또는 사산한 경우 유산 또는 사산한 날부터 5일까지 휴가를 부여해야 한다.유 사산 휴가에 대해서는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다.보상휴가 및 약정휴가에 대한 ... 연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  간호 ) 양적연구방법을 이용하여 자신의 연구주제로 연구계획서를 작성. 교대근무 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계

  일반적으로 1일 3교대 근무형태를 하고 있는 간호사들은 교대기간이 2-3일이나 1주 및 수주 등 다양한 형태로 운영되고 있다. ... 이처럼 교대근무가 지속되는 경우 간호사 개개인의 건강이나 생활뿐만 아니라 조직 관리에서도 부정적으로 영향을 미칠 수 있다.이처럼 간호사들은 다양한 스트레스 요인에 노출될 가능성이 많아 ... 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계1. intro2. aim3. design4. sample5. measures/procedures6.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [기획재정부] 이사 등 선임명세서

  기준초과 이사 및 임ㆍ직원에 대한 경비 명세⑫성명⑬주민등록번호⑭직책⑮취임ㆍ근무일해당연도 경비 명세구분?급료?판공비?차량유지비?비서실운영비? ... 이사 등 선임명세이사 등 인적사항④선임일⑤해임일⑥출연자와의 관계⑦출연법인과의 관계⑧다른이사와의관계⑨직전3년(5년)계열기업 임원 근무여부⑩초과여부⑪구분①성명②주민등록번호③주소2. ... ■ 상속세 및 증여세법 시행규칙[별지 제26호의2서식] 이사 등 선임명세서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다.(앞 쪽)공익법인등 명칭사업연도1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

  우리나라 주 4일제 실시에 대한 여론 조사4. 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향- 찬성과 반대 입장 정리5. 주4일제 시행에 대한 평가(나의 의견)1. ... 주 4일 근무제 시행 개요와 현황 및 외국 사례,장점과 단점, 찬성 및 반대입장 정리, 영향, 평가 및 의견1. ... 우리나라에서 현재까지 주5일제·주4일제 시행 현황※ 우리나라 주5일제 도입 일지- 외국의 주4일제 실시 사례- 우리나라 주4일제 실시 사례3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  현재 근로자 166명의 55%가 사무실 근무(주 3~4일)와 재택근무(주 1~2일)를 병행하는 하이브리드 형태로 일하고, 9~11시 사이에 1시간 단위로 출근 시간을 조정하는 시차출퇴근도 ... SKT는 ‘9 to 6’이라는 획일적인 출퇴근 근무 형태에서 벗어나 구성원들이 4주 160시간 내에서 자유롭게 근무시간을 선택해서 일할 수 있는 자율근무제를 적용하고 있습니다. ... 일과 삶의 갈등은 정신 건강과 심리적 영향을 미치며 직무 만족과 몰입에 관계가 있습니다.선진국의 경우 기업들이 일과 삶의 조화에 대해 다각도에서 관심을 가지고 기업 내 Work-Life

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  4주마다 1회 임신 29 주부터 36주까지는 2주마다 1회 임신 37주 이후부터 1주마다 1회를 부여할 수 있다1-5. ... 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 되며 일일 근로시간 8시간 미만 근로자의 경우 1일근로시간 6시간이 되도록 ... 1일은 유급으로 인정되며 하지만 청구시기에 휴가 부여가 정상적 사업운영에 중대한 지장이 있을 경우에는 협의하여 시기가 변경될 수 있다 휴가 시작 3일 전까지는 난임치료 사실증명 서류

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  정보보호 인력보안지침

  (출입증 교부 및 반납)채용일 혹은 근무 계약일로부터 근무일 기준 5일 이내로 ‘물리보안지침’에 의거, 사원증 혹은 출입증을 교부부서로부터 교부 받아야 한다.퇴직 혹은 근무계을 내부 ... (그룹웨어 사용자 등록 및 삭제)인사부서는 채용일 혹은 근무 계약일로부터 근무일 기준 5일 이내로 그룹웨어시스템에 접근할 수 있도록 ‘전산운영관리지침’에 정해진 절차에 따라 사용자 ... 절차에 따라 지급하여야 한다.퇴직 혹은 근무계약의 종료 및 해지 등 근무 종료 사유가 발생한 경우에는 근무 종료일까지 지급받았던 PC, 관련 문서 및 자산을 각 자산의 관리부서로

  서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  감염병으로 인한 인간의 사회, 교육, 문화 생활의 변화 레포트 (간호학과 1학년 과제) - 경인여대

  네이버의 경우는 재택근무를 하더라도 업무 효율과 성과에 문제가 없다고 판단하여 근무자들에게 완전 재택근무 또는 주 3일 이상 사무실 근무 중 하나를 택할 수 있게 하였다.② 근무 환경 ... 변화에 대한 기업 및 근로자, 정부 반응- 온라인 취업포털 사람인의 ‘재택근무 시 업무 효율에 대한 만족도’ 조사 자료를 통해 70점 이상의 만족도 점수를 준 기업이 전체의 69.3% ... 결론① 감염병의 영향으로 인한 변화에 대한 느낀 점과 나의 견해- 코로나19의 영향으로 사회, 교육, 문화 등 다양한 분야에서 변화가 일어났다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  범이론 모형 적용 사례

  연구의 결론 및 제언본 연구는 일 지역에 근무하는 지방공무원을 대상으로 범이론적 모형을 적용하여 운동행위 변화단계를 확인하고 운동행위 변화단계의 영향 용인을 규명하는 것을 목적으로 ... 연구방법연구대상은 2020년 10월 14일부터 10월 20일까지 C시청에 근무하는 지방공무원으로 선정하였다. ... 일반적 특성 변수 중에서는 주당 근무시간과 비만도가 운동행위 변화단계에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.07.20

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  ~10:00)·모든 업무·육아부담자 등③근무시간선택제 Alternative work schedule‣ 총 근무시간(주 40시간)을 유지하면서 집약근 무로 보다 짧은 기간 동안(5일 ... 미만) 근무* 예 : 1일 10시간 근무시 4일만 출근·연구직·육아부담자 등④집약근무제 Compressed work‣ 기관과 공무원 개인이 별도 계약에 의해 주어진 프로젝트 완료시 ... 몰입해서 일하는 것이 훨씬 업무를 효율적으로 하게 해 주는 것을 경험하고 있다.SKSK텔레콤은 'Design Your Work & Time'라는 이름의 2주 단위 선택근무제를 도입하였다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  공시 행정학 출제논점 정리

  VS 원격근무제40시간↓ 40시간↕ 재택·스마트워크시차출근형: 주5일, 1일 8h 유지근무시간 선택형: 주5일 유지, 4~12h집약근무형: 주5일 구애x, 4~12h재량근무형: 출퇴근 ... 신제도주의제도>>>개인절대영향적절성의 논리 vs 결과성의 논리사회학적 신제도주의 합리선택적 신제도주의주인-대리인 이론대리인에 대한 유인체계(incentive) 제공은 해결방안! ... 책임성(Accountability)자율적 책임성(Responsibility)파이너(Finer)프리드리히(Friedrich)고전적 책임현대적 책임외부통제내부통제객관적·외부적 책임관료의월영향x

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  서비스기업관리 기말고사 타이핑 정리

  8월 근무동계:12~2월 근무(주1일 유급휴무)하계:5~7월동계: 11~1월A-근무자 수준(소정기간 만근시)자격소지자-> 자격수당 지급H근무자토,일 공휴일 근무상시접수시간급 13,100 ... ~13,400원P-근무자10:00~16:0017:00~23:00(일일 5~6시간 근무)테마파크에서의 인력 수급 정책 사례도착시간정오오후1시오후2시3시4시5시6시7시10시11시가격** ... 이상 근무(주1일 유급휴무)상시접수시간급 13,000~13,400원(직무에 따라 차등지급)-식대보조-연장근무수당 지급-어학가능자(中,英)->어학수당 지급S-근무자(방학직)하계:6~

  시험자료 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.15

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  조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  이런 패러다임의 전환은 주 6일 근무제에서 주 5일 근무로 근로법이 개정됨을 시작이었다고 보인다. ... 주당 정해진 근로시간을 준수하도록 유도하고 법정 휴일, 대체 근무로 인한 휴무일 등이 보장되어야 할 것이다. ... 영향을 끼칠 수 있을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

  우리나라 주 4 일제 실시에 대한 여론 조사 4. 주 4 일 근무제 시행 장점과 단점 , 영향 - 찬성과 반대 입장 정리 5. ... 5 일 근무제는 20 세기의 유물 , 주 4 일 근무는 직원들이 가족과 시간을 더 많이 보내며 워라밸 ( 일과 삶의 균형 ) 을 이룰 수 있는 기회가 될 것”※ 기타 주 4 일제에 ... 우리나라에서 현재까지 주 5 일제 · 주 4 일제 시행 현황 ※ 우리나라 주 5 일제 도입 일지 - 외국의 주 4 일제 실시 사례 - 우리나라 주 4 일제 실시 사례 3.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  네이버는 지난해 7월부터 주5일 전면원격 Remote-based work, r타입이나 주 3일 이상 출근 O타입, Office-based work 중 하나를 골라서 근무를 하는 커넥티드워크 ... 카카오 역시 지난해 7월부터 임직원들이 자신이 직접 선택한 장소에서 자유롭게 근무를 하는 파일럿 근무제도와 격주로 주 5일을 근무하는 이른바 ‘놀금’ 제도를 운영 중이다. ... 또한 인간은 로봇이 아니므로 인간이 일을 하는 환경이 어떠한지가 한 사람의 생산성이나 동기 등에 크게 영향을 미치기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  특히 '주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.4. ... 이와 관련해 미국의 스탠포드 대학의 한 조사에 따르면 재택근무의 콜센터 직원이 사무실 근무보다 13.5% 더 많은 전화업무를 완수한 것으로 밝혀졌다. ... 유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  자신의 관점으로 출산장려정책을 논하세요

  일-가정 양립 지원3. 보육 서비스 강화4. 교육 지원5. 사회적 인식 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 출산율을 높이는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.유연 근무제 도입은 직장인 부모들이 일과 육아를 병행할 수 있도록 하는 제도이다. ... 또한, 양질의 교육은 아이들의 전반적인 성장과 발달에 긍정적인 영향을 미친다. 이는 부모들이 자녀의 미래에 대한 긍정적인 기대를 가지게 한다.5.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

  특정 주의 근로시간은 56시간을, 특정 일의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없고 대상 근로자의 범위와 단위 기간1월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 하고 단위 기간에 있어서의 근로일 ... 보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근무시간2. 보수3. 후생복지4. 직무환경5. ... 제1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위안에서 특정 주에 제49조 제1항의 근로시간을, 특정 일에 제49조 제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  대체적으로 일반적으로 적용하는 근무시간은 주 5일 8시간근무로 정해져 있으며 이러한 근무형태는 사실 아이를 키우고 있는 여성들에게는 퇴직을 하게 되는 가장큰 이유이기도 할 것입니다. ... 요인들 중 가장 큰 영향을 미치는 것은 급여라고 생각하는 경우가많지만 급여만 높다고 종업원들의 직무만족이 증진되는 것은 아니라고 봅니다.제가 지금 현재의 회사에서 하고 있는 일에 ... 아이들이 성장해 가면서 근무시간을 조금씩 더 늘려 9시 30분에서 4시 30분까지, 그 후에는9시부터 5시까지 등으로 근무시간을 조절하고 늘려가면서 퇴직을 하지 않고 꾸준히 근무할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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